0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết và dịch vụ tổng hợp đồng nai đến năm 2015

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết dịch vụ tổng hợp đồng nai đến năm 2015

... Công ty Xổ số Kiến thiết Đồng Nai đổi tên Công ty Xổ số Kiến thiết Đồng Nai thành Công ty Xổ số Kiến thiết Dịch Vụ Tổng hợp Đồng Nai Năm 2008, Ủy ban Nhân dân tỉnh Đồng Nai ban hành định số 1137/QĐUBND ... giải pháp hoàn thiện hoạt động nguồn nhân lực đến năm 2015 chương III luận văn 18 CHƯƠNG THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI TRONG ... hành định số 1137/QĐUBND việc chuyển đổi Công ty Xổ số Kiến thiết DVTH Đồng Nai thành Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Dịch vụ Tổng hợp Đồng Nai, hoạt động kinh doanh với hình thức sở hữu nhà...
  • 79
  • 671
  • 6
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT VÀ DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV XỔ SỐ KIẾN THIẾT DVTH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015

... Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Dịch vụ tổng hợp Đồng Nai đến năm 2015 tác giả phần giải số lý luận thực tiễn nguồn nhân ... thực trạng Công ty, từ 65 đưa giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động QT.NNL Công ty XSKT Đồng Nai (Xem kết khảo sát phụ lục phần Phụ lục) 3.2.1 Hoàn thiện công tác hoạch định quản trị NNL Kinh ... lao động thời kỳ đổi mới” 3.2 Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị NNL đến năm 2015 - Tác giả dựa kết câu hỏi khảo sát nhân viên, đánh giá mức độ hài lòng nhân viên trình công...
  • 19
  • 500
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV chiếu sáng công cộng tp  HCM

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV chiếu sáng công cộng tp HCM

... điểm, hạn chế công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty, lựa chọn đề tài: Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH MTV Chiếu Sáng Công Cộng TP Hồ Chí Minh.” ... luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH MTV chiếu sáng công cộng TP Hồ Chí Minh Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn ... bày thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Chiếu sáng Công cộng TP. HCM 27 CHƯƠNG THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV CHIẾU SÁNG CÔNG CỘNG TP HỒ CHÍ MINH...
  • 93
  • 188
  • 0
một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv hương giang taxi

một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv hương giang taxi

... hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Hương Giang Taxi - Xác định yếu tố thuộc công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Hương Giang Taxi - Đánh giá công tác quản trị ... 4.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Hương Giang Taxi Thông qua phân tích đánh giá nhân viên công ty Hương Giang Taxi khía cạnh quản trị nguồn nhân lực, ... tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Hương Giang Taxi Đối tượng nghiên cứu: Các yếu tố thuộc công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Hương Giang Taxi Đối tượng điều tra: Nhân viên...
  • 59
  • 408
  • 1
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV cảng đà nẵng

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV cảng đà nẵng

... tài: Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH thành viên Cảng Đà Nẵng CHƯƠNG I MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHIẾN LƯỢC I Lý luận chung quản trị ... chung quản trị nguồn nhân lực 1.Khái niệm, vai trò, chức nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm, chất quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách phát biểu Quản trị Nguồn nhân lực ảnh hưởng ... quan tổ chức có phận Quản trị nguồn nhân lực hay không Quản trị nguồn nhân lực khó khăn phức tạp quản trị yếu tố khác trình sản xuất người giới riêng biệt họ khác lực làm việc, hoàn cảnh gia đình,...
  • 91
  • 441
  • 3
hực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv dịch vụ công ích quận 1

hực trạng giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv dịch vụ công ích quận 1

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 17 1. 1 Cơ sở lý luận Quản trị nguồn nhân lực 17 1. 1 .1 Khái niệm 17 1. 1.2 Vai trò nguồn nhân lực 18 1. 1.3 Nguồn nhân lực Việt Nam 20 1. 2 ... dựng giải pháp 70 3.2 Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Dịch vụ công ích Quận 71 3.2 .1 Giải pháp hoàn thiện hoạt động hoạch định nguồn nhân lực 71 ... 41 2 .1. 4 Cơ cấu tổ chức công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận I 42 2 .1. 5 Chức đơn vị quản lý 44 2 .1. 6 Kết hoạt động kinh doanh công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận 45 2 .1. 6 .1 Đối...
  • 99
  • 1,334
  • 5
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xuất khẩu thủy sản khánh hòa

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xuất khẩu thủy sản khánh hòa

... NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH MTV XU T KH U TH Y S N KHÁNH HÒA Chương III: M T S GI I PHÁP NH M HOÀN THI N CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH MTV XU T KH U TH Y S N KHÁNH HÒA 3 ... u qu công tác qu n tr ngu n nhân l c doanh nghi p 23 CHƯƠNG TH C TR NG CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH MTV XU T KH U TH Y S N KHÁNH HÒA 25 v A SƠ LƯ C V CÔNG TY TNHH MTV XU ... 53 B TH C TR NG CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH MTV XU T KH U TH Y S N KHÁNH HÒA .56 2.1 Các nhân t nh hư ng n công tác qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty 56 2.1.1 Môi trư...
  • 127
  • 405
  • 1
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV cấp nước tiền giang

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV cấp nước tiền giang

... hình cố biến động nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Cấp nƣớc Tiền Giang nơi em thực tập, em chọn đề tài "Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Cấp nƣớc Tiền Giang" làm chuyên ... Công ty TNHH MTV Cấp nƣớc Tiền Giang Chƣơng 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực kiến nghị Công ty TNHH MTV Cấp nƣớc Tiền Giang 4 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN ... thập Công ty TNHH MTV Cấp nƣớc Tiền Giang Khóa luận khái quát mô tả công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Cấp nƣớc Tiền Giang có sở để so sánh Để từ đƣa giải pháp nhằm giúp Công ty...
  • 79
  • 310
  • 0
Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết thủ đô

Quảnnguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết thủ đô

... trạng công tác quản nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết thủ đô - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết thủ đô Kết ... nhân lực Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết thủ đô làm luận văn thạc sỹ Câu hỏi nghiên cứu đề tài là: Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết thủ đô tổ chức công tác quản nguồn nhân lực nào? Thành công ... tiễn công tác quản nguồn nhân lực vào việc phân tích, đánh giá công tác Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết thủ đô, sở đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực Công ty...
  • 10
  • 1,803
  • 57
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống

... thực trạng tiền lơng, tiền thởng công ty Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống Phần III: Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hình thức tiền lơng, tiền thởng Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống Trong ... vào Công ty vật liệu chịu lửa Cầu Đuống, sản xuất kinh doanh theo đoạ theo kế hoạch Công ty vật liệu chịu lửa Cầu Đuống Nh vậy, Công ty vật liệu chịu lửa Cầu Đuống có nhà máy sản xuất vật liệu chịu ... quỹ lơng với phận Các hình thức trả lơng đáng đợc áp dụng Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống Tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống đáp áp dụng hai hình thức trả lơng: Hình thức trả lơng theo...
  • 66
  • 340
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU CHỊU LỬA CẦU ĐUỐNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU CHỊU LỬA CẦU ĐUỐNG

... 1000đ Vấn đề đầu tư -Tại nhà máy vật liệu chịu lửa Cầu Đuống: củng cố, trang bị đầu tư hoàn thiện công nghệ sản xuất + Lò thoi: Sau vận hành thử lần nung nhiệt độ 14000C, phần thiết bị vòi đốt ... nhận công nghệ sản xuất gạch chịu lửa Cao nhôm đồng với thiết bị đầu tư để sản xuất sản phẩm thoả mãn nhu cầu khách hàng mặt hàng gạch cao nhôm + Nhà máy vật liệu chịu lửa Tam tầng: hoàn thiện công ... chuyên gia hoàn thiện trình chạy thử, sớm đưa lò nung coi thoi vào hoạt động ổn định +Hoàn thiện công tác lắp đặt máy ép thuỷ lực 1250 máy trộn LX 600 + Chuẩn bị đủ nguyên liệu đảm bảo cho công tác...
  • 5
  • 390
  • 0
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT (ppt)

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT (ppt)

... luận quản trị nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT Chương III : Một số giải pháp góp phần hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực Công ... III MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 3.1 Định hướng phát triển công ty thời gian tới 3.2 Các giải pháp góp phần hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty: ... Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT Giới thiệu khái quát Công ty Nội dung Thực trạng quản trị nguồn...
  • 21
  • 278
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất và thương mại minh anhcác giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh dvtm hoàng vũ docbao cao tot nghiep mot so giai phap nang cao hoat dong quan tri nguon nhan luc tai cong ty tnhh ky thuat viet quocmột số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ nghệ thực phẩm bách việtbao cao thuc tap mot so bien phap nham nang cao hoat dong quan tri nguon nhan luc tai cong ty tnhhbáo cáo thực tập giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản trị nguồn nhân lực tai công ty tnhh đầu tư thương mại và dịch vụ quinn hà nộihoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh năng lượng sáng ban mai docxây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh olam việt namphân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv dv xnk phương trangphần iii một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sx tm hữu nghị đà nẵng trong thời gian tớimột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sx tm hữu nghị đà nẵng đến năm 2015một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh viễn thông fpt miền bắc – chi nhánh quảng ninhmột số giải pháp hoàn thiện năng lực quản lý nguồn nhân lực trong công ty tnhh mtv dv xnk phương trangmột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực hà tĩnhmột số giải phapshoanf thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty viễn thông liên ti9nhrNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ