Đánh giá công tác đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức ngành y tế giai đoạn 2001 2005 và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2006 2010
ôn tập kiến thức chung dành cho công chức ngành y tế 2014
... trưởng Bộ Y tế) Hết TÀI LIỆU ÔN TẬP MÔN KIẾN THỨC CHUNG DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC NGÀNH Y TẾ NĂM 2014 PHẦN I PHÁP LUẬT VỀ VIÊN CHỨC I Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ng y 15/11/2010: ... chuyển công tác phải bị xử lý hành vi tham nhũng thực Điều 37 Những việc cán bộ, công chức, viên chức không làm Cán bộ, công chức, viên chức không làm việc sau đ y: a) Cửa quyền, hách dịch, g y ... hiểm y tế; thẻ bảo hiểm y tế; phạm vi hưởng bảo hiểm y tế; tổ chức khám bệnh, chữa bệnh cho người tham gia bảo hiểm y tế; toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế; quỹ bảo hiểm y tế; quyền...
- 19
- 16,375
- 75
Tài liệu ôn thi công chức ngành y tế
... nhập thuốc, nguyên liệu làm thuốc phép sản xuất, lưu thông, xuất khẩu, nhập loại thuốc nguyên liệu làm thuốc Bộ y tế quy định 3- Người có cấp chuyên môn dược Bộ y tế Sở y tế cấp gi y phép hành nghề ... trưởng Bộ Y tế quy định Đăng ký công bố hợp quy với quan nhà nước có thẩm quyền trước lưu thông thị trường Chính phủ quy định cụ thể việc đăng ký công bố hợp quy thời hạn đăng ký công bố hợp quy phụ ... gi y phép hoạt động Người hành nghề bán thuốc cho người bệnh hình thức, trừ bác sỹ đông y, y sỹ đông y, lương y người có thuốc gia truyền Áp dụng phương pháp chuyên môn kỹ thuật y tế chưa công...
- 78
- 7,598
- 21
tiểu luận môn công vụ công chức (đánh giá công chức và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức
... phí sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức công tác sử dụng nhân lực Thực tiễn cho thấy công tác đánh giá công chức hình thức công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức lãnh phí, từ nội ... chưa cao, gây lãng phí công tác đào tạo, bồi dưỡng sử dụng sau đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cụ thể như: - Công tác lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức hàng năm, dài hạn số đơn vị ... nước khách quan có tầm nhìn công tác đánh giá cán nói riêng công tác cán bộ, công chức nói chung Như phân tích, công chức tham gia vào trình đánh giá cán bộ, công chức người cụ thể; tính khách...
- 7
- 2,241
- 36
công tác đánh giá công chức qua thực tiễn tại ubnd huyện từ liêm
... lượng công tác đánh giá công chức nước ta Qua thời gian tìm hiểu thực tiễn công tác đánh giá công chức UBND huyện Từ Liêm, nhận thấy có nhiều điểm bất cập cần thay đổi công tác đánh giá công chức ... lý luận chung đánh giá công chức - Tìm hiểu thực trạng công tác đánh giá công chức UBND huyện Từ Liêm - Đề xuất số kiến nghị hoàn thiện công tác đánh giá công chức UBND huyện Từ Liêm Đối tượng ... bộ, công chức UBND huyện có nỗ lực lớn Công tác cán thực ngày tốt hơn, đặc biệt công tác đánh giá công chức Công tác đánh giá công chức Huyện uỷ lãnh đạo UBND trọng, đạo thực nghiêm chỉnh Tại UBND...
- 74
- 985
- 11
327 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần XNK y tế Việt Nam - Thực trạng và giải pháp
... th y Công ty x y dựng lưu đồ đào tạo đ y đủ chặt chẽ thể quan tâm công ty đến công tác đào tạo phát triển NNL - Ưu điểm công tác đào tạo phát triển NNL công ty là: + Công ty x y dựng quy trình đào ... 43 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XNK Y TẾ VIỆT NAM I Chiến lược chung công ty cổ phần XNK y tế Việt Nam 1.1 ... Chương 1: Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Chương 2: Phân tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần xuất nhập y tế Việt Nam Chương 3: Giải pháp nhằm...
- 68
- 596
- 1
Mẫu phiếu đánh giá công chức.
... Kết xếp loại công chức (phần thủ trởng đơn vị ghi) TT Nội dung Xếp loại (1) Ghi Chấp hành sách PL nhà nớc Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối ... phục vụ nhân dân (1)Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kết luận: Công chức đạt loại: Ngày tháng năm 200 Thủ trởng trực tiếp đánh giá (ký, ghi rõ họ tên) ...
- 2
- 4,926
- 11
Phiếu đánh giá công chức
... QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC (Thủ trưởng đơn vị trực tiếp ghi) NỘI DUNG STT Kết công tác Tinh thần kỷ luật lao động Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức ... Tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân KẾT LUẬN Xếp loại: ……… Công chức đạt: ……………………… Đắk Lắk, ngày tháng năm 2009 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá: ...
- 2
- 2,953
- 4
Đánh giá công chức(TPT Đội)
... nhận xét, đánh giá Nguyễn Thanh Quang Nhận xét đánh gia,ù xếp loại tổ chuyên môn: TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp ... trách nhiệm công chức nhà nước, không đòi hỏi vụ lợi cho thân -Hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ giao người giáo viên TPT Đội Khuyết điểm: -Không có khuyết điểm đáng kể Tự đánh giá, xếp loại ... cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần trách nhiệm giảng dảng dạy công tác; tinh thần tự phê bình phê bình: Bản thân tự học tự rèn qua hiều hình thức sách báo truyền...
- 2
- 802
- 2
Phiếu đánh giá công chức hàng năm
... loại công chức (Phần thủ trởng trực tiếp ghi) Stt Nội dung Điểm Xếp loại Ghi Chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công ... nhân dân Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại: Thanh Sơn, ngày tháng năm 200 Thủ trởng trực tiếp đánh giá (Ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên) ... phối hợp công tác: 5/ Tính trung thực công tác: 6/ Lối sống đạo đức 7/ Tinh thần học tập, nâng cao trình độ: 8/ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân; Hơng Cần, ngày tháng năm 200...
- 3
- 8,039
- 32
Biểu mẫu báo cáo kết quả đánh giá công chức hàng năm
... ……………………… Phòng Giáo dục TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN Năm học 200 -200 Phòng Giáo dục Mẫu số Tổng hợp kết đánh giá, xếp loại giáo viên Phòng giáo dục Kết phân loại giáo Xếp loại ... độ đào tạo Công việc Kết xếp loại XS Kh TB K Ghi Ghi chú: - Các sở giáo dục báo cáo kết xếp loại quan quản lý trực tiếp (theo phân cấp quản lý) trước ngày 15/6 hàng năm , ngày tháng năm 200 Thủ ... SÁCH KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VIÊN CHỨC KHÔNG TRỰC TIẾP GIẢNG DẠY Năm học 200 -200 Phòng GD&ĐT Biểu mẫu số TT Ngành học, cấp học Tổng số viên chức không trực tiếp XS Kết xếp loại Kh TB Ghi K Mẫu...
- 6
- 4,176
- 2
Phếu đánh giá công chức
... lượng giáo dục trường để quan đánh giá công nhận trường đạt tiêu chuẩn chất lượng giáo dục Phạm vi tự đánh giá theo tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục trường tiểu học Hội đồng tự đánh giá: ... chuẩn chất lượng giáo dục Công tác chuẩn bò cho công việc tự đánh giá: - Xác đònh mục đích phạm vi tự đánh giá thành viên ( phân công tiêu chuẩn nào) - Dự kiến công cụ để đánh giá - Dự kiến thông ... hoạt động giáo dục nhà trường, đối chiếu, so sánh kết đạt trường với tiêu chuẩn đánh giá chất lượng giáo dục Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành (đánh giá theo tiêu chí đánh giá chất lượng giáo dục)...
- 5
- 584
- 0
phieu danh gia cong chuc hang nam cuc hay
... Chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc Thực nghĩa vụ CBVC, quy định khác Kết thực nhiệm vụ đợc giao Phẩm chất, danh dự nhà giáo, đối xử với HS Lối sống, uy tín đồng nghiệp, HS, Trình độ chuyên môn, nghiệp...
- 3
- 6,359
- 23
đánh giá công chức
... lượng, hiệu giảng dạy công tác vò trí, thời gian điều kiện công tác cụ thể: Thực tốt nhiệm vụ phân công quan đơn vò Từ góp phần nâng cao hiệu giảng dạy cho quan cho toàn ngành giáo dục nước nhà b ... ý thức tổ chức kỹ luật, tinh thần trách nhiệm giảng dạy công tác; tinh thần phê bình tự phê bình: - Luôn tự học tự rèn để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đề cao ý thứ kỹ luật công việc ... Ưu điểm: - Chấp hành thực tốt phân công ngành quan - Đảm bảo chất chất lượng số lượng giảng dạy Khuyết điểm: - Chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến tập thể Tự đánh giá xếp loại: (Giỏi, khá, trung bình,...
- 2
- 599
- 0
Từ khóa: bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức nganh y tephieu danh gia viên chuc cong chuc nganh y te nam 2014phiếu đánh giá công chức ngành giáo dụcde cuong thi cong chuc nganh y te chuyen nganh dieu duongtiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức ngành y tếthi công chức ngành y tế năm 2012thi công chức ngành y tế hà nội 2013thi công chức ngành y tế thái bìnhthi công chức ngành y tế hà nộithi công chức ngành y tế năm 2013thi công chức ngành y tếđề cương ôn thi công chức ngành y tếtài liệu thi công chức ngành y tếđề cương thi công chức ngành y tếôn thi công chức ngành y tếNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP