0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đóng tàu Bến Thủy Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

... việc một trong số đó là công tác tuyển dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có thể nâng cao cả về mặt số lượng chất ... CỦA CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC2.1.1. Tình hình chung của Công ty TNHH Phương Đông2.1.1.1. Quá trình hình thành phát triển ... mềm nhân sự của các tổ chức. Trong bảng này thường bao 11 CHƯƠNG 2PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG2.1. MỘT SỐ ĐẶC...
  • 150
  • 3,741
  • 80
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

... lực tại công ty TNHH Phương Đông. Rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông. Đề ra các giải pháp để cải thiện ... thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông bao gồm ba chương :Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân ... tại hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông 3. Phạm vi nghiên cứu của đề tàiPhạm vi nghiên cứu của đề tài là công tác tuyển dụng, đào tạo phát...
  • 151
  • 1,635
  • 19
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông

... chính xác đánh giá các thông tin một cách khoa học.1.1.3. Khái niệm, mục tiêu, vai trò của đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.3.1. Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày ... cao khả năng thích ứng của họ với các công việc trong tương lai.1.1.3.3. Vai trò của đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò hết sức quan trọng ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực để có thể tạo nên ưu thế trên thị trường. Còn lý do chủ quan là các doanh nghiệp luôn cần tuyển dụng đủ đồng thời cần đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 149
  • 598
  • 0
738 Thực trạng và Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

738 Thực trạng Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

... NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG2.1. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC2.1.1. Tình hình chung của Công ty ... vậy đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp cần phải được chú trọng đầu tư một cách thích đáng về mọi mặt.1.2. CÁC NGUỒN VÀ PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... thu nhập thực tế của cán bộ, công nhân viên cuả Công ty ngày một cao hơn làm tròn nghĩa vụ đối với nhà nớc.44 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG...
  • 147
  • 1,288
  • 4
Khóa luận   biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV vitours đà nẵng

Khóa luận biện pháp nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV vitours đà nẵng

... trình đào tạo nguồn nhân lực sẽ nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực đó.b. Phát triển phát triển nguồn nhân lực Phát triển là quá trình tiếp thu những kiến thức nhằm mở ra cho cá nhân ... để xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chính của một chương trình đào tạo phát triển nhân viên là sử dụng tốiđa nguồn nhân lực. Đào tạo người lao động là để ... nhanh chóng đào tạo phát triển được nguồn nhân lực tốt, thì phải hiểu rõ nhữngvấn đề chúng ta đang gặp phải trong công tác này.Chức năng giáo dục đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một...
  • 35
  • 1,421
  • 0
Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf

Đề tài “Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf

... CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG 111 3.2.1. Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH ... tuyển chọnBước 3 : Các trắc nghiệm nhân sự trong tuyển chọn3333 Đề tài “Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty ... DỤNG, ĐÀOTẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG 2.2.1. Thực trạng của công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH Phương Đông 2.2.2. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát...
  • 147
  • 661
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV cà phê 721

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV cà phê 721

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV phê 721 − Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV phê 721 − Đề xuất giải pháp ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty phê 721 434.2 Nguyên nhân các yếu tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV phê ... NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 284.1 Thực trạng về vấn đề công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV phê 721 284.1.1 Đặc điểm nguồn nhân lực của công ty TNHH MTV phê 721 284.1.2...
  • 64
  • 401
  • 1
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông

Thực trạng giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông

... luận về công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông. Chương ... Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông. 3CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... hiểu thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông. - Rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn...
  • 113
  • 1,070
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy

... Công ty TNHH 1 TV than Dương Huy. - Phần 2: Thực trang công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy - Phần 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên than Dương Huy Quy trình thực hiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty: Nhu cầu CBCNVĐịnh hướng công ... trong chuyên đề : '&apos ;Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy '' .Nội dung chuyên đề gồm 3 phần:- Phần 1: Tổng quan về Công...
  • 48
  • 463
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội.

luận văn quản trị nhân lực Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội.

... hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức.- Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Nước sạch Nội. - Chương ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) Nước sạch Nội. - Đề ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty. 3. Đối tượng nghiên cứu: Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 4. Phạm vi nghiên cứu: Công ty TNHH MTV Nước sạch Nội. 5. Phương pháp...
  • 56
  • 553
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khách sạn du lịch Thắng Lợi.

luận văn quản trị nhân lực Công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khách sạn du lịch Thắng Lợi.

... công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khách sạn du lịch Thắng Lợi. Rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn ... nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khách sạn du lịch Thắng Lợi. Đề ra các giải pháp để cải thiện các hạn chế còn tồn tại hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH ... MTV khách sạn du lịch Thắng Lợi. 3. Phạm vi nghiên cứu báo cáoPhạm vi nghiên cứu của đề tài là công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khách sạn du lịch...
  • 63
  • 736
  • 1
luận văn quản trị nhân lực ''Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy

luận văn quản trị nhân lực ''Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy - Phần 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 TV than ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên than Dương Huy Quy trình thực hiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty: Nhu cầu CBCNVĐịnh hướng công ... ''Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV than Dương Huy '' .Nội dung chuyên đề gồm 3 phần:- Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHH 1 TV than Dương Huy. ...
  • 48
  • 494
  • 3
phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

... 2015. T : Pht trin ngun nhân lc, Đào tạo nguồn nhân lực, Công ty TNHH Thành Đồng II. MC LC  VIT TT i NG ii  1 p ... l “Pht trin ngun nhân lc tại Công ty TNHH Thnh Đng II . , ... nguc tng II. -   t ng ty TNHH . 5. ...
  • 85
  • 225
  • 0
Quản lý rủi ro tại Công ty cổ phần Chứng khoán MB (MBS)  Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý

Quản rủi ro tại Công ty cổ phần Chứng khoán MB (MBS) Luận văn ThS. Kinh doanh quản

... liệu nêu trong luận văn là trung thực. Những kết luận khoa học của luận văn chƣa từng đƣợc ai công bố trong bất cứ một công trình nào khác. LỜI CẢM ƠN Luận văn là kết ... Điện tử trong giai đoạn hiện nay. Những đóng góp mới của luận văn: - Luận văn góp phần làm rõ hơn cơ sở luận thực tiễn của việc phát triển CNPT trong lĩnh vực Điện tử tại Việt ... TÓM TẮT LUẬN VĂN Tên luận văn: “Phát triển công nghiệp phụ trợ trong lĩnh vực Điện tử tại Việt Nam hiện nay”. Tác giả: Nguyễn Thị Hoàng Anh Chuyên ngành: Quản kinh tế Bảo vệ...
  • 110
  • 715
  • 3
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đóng tàu Bến Thủy  Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đóng tàu Bến Thủy Luận văn ThS. Kinh doanh quản

... tạo nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đóng tàu Bến Thủy 61 3.2.3. Quản nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đóng tàu Bến Thủy 65 3.3. Đánh giá chung về công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH ... sự phát triển nguồn nhân lực của công ty 45 3.2. Tình hình phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Đóng tàu Bến Thủy 57 3.2.1. Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH MTV Đóng tàu Bến Thủy ... TẠI CÔNG TY TNHH MTV ĐÓNG TÀU BẾN THỦY 44 3.1. Các yếu tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV đóng tàu Bến Thủy 44 3.1.1. Sơ lƣợc về Công ty TNHH MTV đóng tàu Bến Thủy...
  • 117
  • 583
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: nguyên nhân và các yếu tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv cà phê 721một số biện pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh cơ khí chung sơn miêu nha tây mỗ từ liêm hà nộihoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tư vấn thiết kế xây dựng kiến minhthực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh chánh tàihoàn thiện công tac đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh đức phươngthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh nam dươngluận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh một thành viêngiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tân giếng đáyphát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh soca việt namnguyễn thị huyền trang đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh ngọc thơ thực trạng và giải pháp chuyên đề thực tập tốt nghiệp khoa kinh tế đại học sư phạm kỹ thuật hưng yênnguyễn văn hóa công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh một thành viên vật tư tổng hợp phú yên khoa quản trị kinh doanh trường đai học duy tânphát triển nguồn nhân lực tại công tyde tai dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungbao cao thuc tap dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungdao tao phát trien nguon nhan luc tai cong ty may macchuyên đề điện xoay chiều theo dạngBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ