luận văn quản trị nhân lực Quản lý chất lượng công trình xây dựng tại công ty CP đầu tư và xây dựng Hồng Hà số 1
Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp
... Lao động Phó giám đốc Kinh doanhXí nghiệp xây lắp số 24Xí nghiệp xây lắp số 1Xí nghiệp xây lắp số 18Xí nghiệp xây lắp số 3Xí nghiệp xây lắp số 4Xí nghiệp xây lắp số 5Xí nghiệp xây lắp số ... dựng công nghiệp I. Giới thiệu chung về công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp. 1. Lịch sử phát triển của công ty Trước khi cổ phần hoá công ty cổ phần Đầu tư và xây dựng công nghiệp có ... phần hoá, chuyển từ công ty xây dựng công nghiệp số I sang công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp, công ty đã có sự tăng trưởng và phát triển vượt bậc, đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh...
- 39
- 765
- 4
Bài tập nhóm quản trị nhân lực: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel
... LUẬNĐề tài: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang 1 Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: Huỳnh Tấn Trung- Các yếu tố động viên nội tại : sự thăng tiến ... triển Năm 1989: Công ty Ðiện tử thiết bị thông tin, tiền thân của Tổng Công ty Viễn thông Quân đội (Viettel) được thành lập. Lớp K13NH10 Nhóm 8X Trang 6 Bài tập nhóm quản trị nhân lực GVHD: ... nghiêncứu.I. Giới thiệu về công ty viễn thông Viettel 1.Khái Quát : Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) trực thuộc Tổng Công ty Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 05/4/2007,...
- 24
- 2,527
- 19
Tài liệu LUẬN VĂN: Nnghiên cứu hệ thống quản trị nhân lực và hiệu quả sử dụng NNL tại xí nghiệp 583Công ty Sông Hồng ppt
... chung về quản trị nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng NNL. Chương 2: Thực trạng NNL và quản trị NNL tại xí nghiệp. Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng NNL tại xí nghiệp. ... 2.6. Thực trạng quản lý và sử dụng lao động tại xí nghiệp 2.6.1. Phân tích hiệu quả sử dụng NNL Bảng 6: Một số chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động tại xí nghiệp Chỉ tiêu ĐVT Giá trị Chênh lệch ... dựng và duy trì mối quan hệ với môi trường bên ngoài Khoá luận tốt nghiệp Sinh Viên: Đào Thị Hiền QT1003N 25 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP...
- 67
- 495
- 0
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại ÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ CAO CNC.
... 2013.(7) Công ty CP Đầu tư và phát triển Công nghệ cao CNC (2012), Profile Công ty. (8) Công ty CP Đầu tư và phát triển Công nghệ cao CNC (2012), Quy chế tuyển dụng. Khoa Quản trị Nhân lực SV:Nguyễn ... trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển Công nghệ cao CNC. DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO(1) Công ty CP Đầu tư và phát triển Công nghệ cao CNC (2012), Báo cáo kết quả hoạt động ... chung.(3) Công ty CP Đầu tư và phát triển Công nghệ cao CNC (2012), Chế độ thai sản ốm đau tháng 6 năm 2012.(4) Công ty CP Đầu tư và phát triển Công nghệ cao CNC (2012), Hồ sơ Nhân sự CNC. (5) Công...
- 19
- 718
- 0
luận văn khoa quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Hoàng Hạc Phương Bắc.
... những vấn đề lý luận về tuyển dụng nhân lực và nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực. Thứ hai, phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc Phương Bắc. Thứ ba, đề xuất ... nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc Phương Bắc. 1.5. PHẠM VI NGHIÊN CỨU1.5.1. Phạm vi về không gianNghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng ... về tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hoàng Hạc Phương Bắc. Chương 4: Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng...
- 65
- 692
- 1
luận văn khoa quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng lao động tại công ty cổ phần truyền hình HITV
... Nâng cao chất lượng lao động tại công ty cổ phần truyền hình HITV “.Lý do chọn đề tài:Thứ nhất: Cần nâng cao chất lượng đội ngũ lao động để nâng cao năng lực và khả năng cạnh tranh của Công ... nghiệpChương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ lao động ở Công ty cổ phần truyền hình HITV Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ở Công ty cổ phần truyền hình HITV 77CHƯƠNG 1: MỘT ... CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH HITV 2.1 Giới thiệu chung về công ty 2.1.1 Giới thiệu về công ty Tên giao dịch của Công ty: Công ty Cổ phần Truyền hình HiTV Trụ sở chính:...
- 49
- 346
- 0
Luận văn thạc sĩ quản tri nhân lực Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam đi làm việc ở Đài Loan đến năm 2020
... lao động đi làm việc ở Đài Loan, việc cải thiện chất lượng lao động là một yêu cầu cần thiết. Vì vậy, việc lựa chọn đề tài: Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam đi làm việc ở Đài Loan ... nâng cao chất lượng nguồn LĐ Việt Nam đi làm việc ở Đài Loan đến năm 2020. 7 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng: + Chất lượng LĐ Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan. + Hoạt động ... hướng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn LĐ Việt Nam đi làm việc ở Đài Loan đến năm 2020. 9 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI 1.1. Một...
- 95
- 515
- 2
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chị nhánh Công ty CP Công nghiệp Vĩnh Tường
... NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VĨNH TƯỜNG Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ... HỌC VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 6 1.1. Nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 6 1.1.1. Nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực trong ... trạng chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Chi nhánh công ty cổ phần Công nghiệp Vĩnh Tường 40 2.2.1. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Chi nhánh...
- 144
- 721
- 1
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Thống Nhất
... vào Công ty TNHH một thành viên Thống Nhất. - Làm rõ thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Thống Nhất. Chỉ ra các tồn tại và nguyên nhân gây ra những tồn tại ... thành viên Thống Nhất Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Thống Nhất 6 CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN ... nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên Thống Nhất. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài - Đối tượng nghiên cứu: nâng cao chất lượng NNL tại công ty TNHH...
- 93
- 965
- 6
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề tại các cơ sở dạy nghề của tỉnh Hòa Bình
... về lý luận và thực tiễn của chất lượng và hiệu quả trong các cơ sở đào tạo nghề tại tỉnh Hòa Bình. Từ đó, tác giả đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tại các cơ sở đào tạo nghề ở ... điểm trong việc nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề: 113 3.3. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề tại các cơ sở dạy nghề của tỉnh Hoà Bình 115 3.3.1. ... chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề tại các cơ sở dạy nghề của tỉnh Hòa Bình. Sử dụng các công cụ thống kê, phỏng vấn, phân tích, định lượng để đánh giá chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề tại...
- 140
- 551
- 0
luận văn quản trị nhân lực Quản lý chất lượng công trình xây dựng tại công ty CP đầu tư và xây dựng Hồng Hà số 1
... một số tồn tại trong công tác quản lý chất lượng bên cạnh những đã hoàn thành và có chất lượng cao. Vậy em chọn đề tài: Quản lý chất lượng công trình xây dựng tại công ty CP đầu tư và xây dựng ... trạng quản lý chất lượng công trình tại công ty cổ phần đầu tư & xây dựng Hồng Hà số 1 Chương III: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản lý chất lượng tại công ty cổ phần đầu tư & ... 1 2 .1. Thực trạng về quản lý chất lượng công trình tại công ty CP Đầu Tư & Xây Dựng HH Số 1 2 .1. 1.Thực trạng công tác quản trị chất lượng khảo sátNhiệm vụ khảo sát xây dựng do tổ chức tư...
- 58
- 429
- 0
luận văn quản trị nhân lực NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI CÔNG TY TNHH TIẾN ĐỘNG
... trạng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH Tiến Động Chương 4: Kết luận và đề xuất hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH Tiến Động CHƯƠNG ... mại. Tại công ty TNHH Tiến Động cũng chưa có đề tài nào nghiên cứu về công tác đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông của công ty. 2.4. Nội dung đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông ... luận và thực tiến, em quyết định chọn đề tài luận văn Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH Tiến Động . Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao chất...
- 55
- 310
- 0
luận văn quản trị nhân lực Quản trị nguồn nhân lực B-HRM.Pro B B Vietnam
... CỔ PHẦN B2 B VIỆT NAM B2 B VIETNAM JOINT STOCK COMPANYGIỚI THIỆU PHẦN MỀMQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC B- HRM.ProfessionalHà Nội, 02/2009 Quản < /b> trị < /b> nguồn < /b> nhân < /b> lực < /b> B- HRM.Pro < /b> B2 B Vietnam B2 B VIETNAM ... www .b2 bvietnam.com.vn ; Email: sales @b2 bvietnam.com.vn Quản < /b> trị < /b> nguồn < /b> nhân < /b> lực < /b> B- HRM.Pro < /b> B2 B Vietnam I. GIỚI THIỆU CHUNGPhần mềm Quản < /b> trị < /b> Nguồn < /b> nhân < /b> lực < /b> B- HRM gồm các Module chức năng sau:- Quản < /b> ... Website: www .b2 bvietnam.com.vn ; Email: sales @b2 bvietnam.com.vn Quản < /b> trị < /b> nguồn < /b> nhân < /b> lực < /b> B- HRM.Pro < /b> B2 B Vietnam Quản < /b> lý theo phân nhóm làm việc- Quản < /b> lý hồ sơ của từng nhân < /b> viên6 | P a g e B2 B...
- 33
- 196
- 0
Từ khóa: luận văn quản lý chất lượng công trìnhhệ thống quản lý chất lượng công ty cp dược vât tư y tế gia lailuận văn quản lý chất lượng thực trạng hệ thống quản trị chất lượng trong các dncn việt namluận văn quản lý chất lượngluận văn quản lý chất lượng đào tạotham luận về quản lý chất lượng công trìnhgiải pháp để nâng cao năng lực của nhóm quản lý chất lượng công ty việt sincông ty cp đầu tư và quản lý bđs udiccông ty cp đầu tư và quản lý bđs aimquản trị kênh phân phối sản phẩm của công ty cp đầu tư xnk nông sản việt namhệ thống quản lý chất lượng công ty xây dựngquan ly chat luong cong ty thuy santhực trạng quản lý nợ phải thu của công ty cp đầu tư và phát triển nông thôn 4hệ thống quản lý chất lượng công ty trần hưng đạotổng quan về công ty cp đầu tư địa ốc sông hồngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ