0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Marketing >

luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Đối tượng, phạm vi phương pháp nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu: nguồn nhân lực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du lịch ... tập Công ty, hướng đến việc nghiên cứu đặc điểm nguồn nhân thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên, từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác ... vụ quản lý khách sạn hậnLễ tân: Chào đón khách Giải đáp thắc mắc khách PHẦ N : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO HÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH KIM LIÊN Công tác đào tạo phát triển...
  • 89
  • 1,078
  • 0
luận văn quản trị kinh doanh TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY KHÁCH SẠN DU LỊCH KIM LIÊNTRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

luận văn quản trị kinh doanh TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY KHÁCH SẠN DU LỊCH KIM LIÊNTRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

... tổng cục du lịch định đổi khách sạn thành công ty khách sạn Bông Sen Vàng  Năm 1996, công ty đổi tên thành công ty khách sạn du lịch Kim Liên  1-3-2008, công ty khách sạn du lịch Kim Liên chuyển ... Kết hoạt động kinh doanh từ 2003-2008: 2.4.1 Thị trường khách công ty khách sạn du lịch Kim Liên Công ty khách sạn du lịch Kim Liên kinh doanh đa ngành nghề nên loại ngành nghề có đối tượng khách ... Lớp: Du lịch 47 Báo cáo thực tập tổng hợp CHƯƠNG TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY 2.1.Mục tiêu phương hướng kinh doanh công ty từ 2006-2011 2.1.1 Mục tiêu kinh doanh công ty: ...
  • 29
  • 408
  • 0
luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao uy tín và thương hiệu của trường trung cấp Phương Nam

luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao uy tín và thương hiệu của trường trung cấp Phương Nam

... Cơ sở lý luận uy tín thương hiệu trường học Chương 2: Thực trạng công tác quản lý uy tín thương hiệu Trường Trung cấp phương Nam Chương 3: Giải pháp quản lý nhằm nâng cao uy tín thương hiệu tại ... LÝ UY TÍN VÀ THƯƠNG HIỆU TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP PHƯƠNG NAM 2.1.Khái quát trường Trung cấp Phương Nam 2.1.1.Quá trình hình thành phát triển trường Trung cấp Phương Nam Trường Trung cấp Phương Nam ... TẤT YẾU PHẢI NÂNG CAO UY TÍN VÀ THƯƠNG HIỆU TRƯỜNG HỌC Một trường học muốn gây dựng, nâng cao uy tín tiếng thiết phải có thương hiệu Tính tất yếu để nâng cao uy tín thương hiệu trường học bao...
  • 24
  • 632
  • 2
Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản trị mua hàng doc

Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản trị mua hàng doc

... kinh doanh, cỏc nh qun tr mua hng cn thc hin tt cụng tỏc qun tr mua hng Qun tr mua hng l quỏ trỡnh phõn tớch, la chn v i n quyt nh mua, mua cỏi gỡ ?, mua bao nhiờu ?, mua ca ?, giỏ c v cỏc iu ... thu mua kt thỳc e) ỏnh giỏ kt qu thu mua: Khoa quản trị doanh nghiệp Nguyễn Thị Hương K36A4 Luận văn tốt nghiệp Sau mi ln kt thỳc hp ng mua hng, doanh nghip cn t chc ỏnh giỏ kt qu v hiu qu mua ... bờn mua d) Cn c theo ngun hng: Mua nc:õy l hỡnh thc mua m mi hot ng mua ca doanh nghip c tin hnh phm vi mt quc gia Ngun hng ú c sn xut nc Mua t nc ngoi(nhp khu):õy l hỡnh thc doanh nghip mua...
  • 93
  • 465
  • 0
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước TPHCM

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước TPHCM

... LƯỢC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH: Mục đích công tác đào tạo nhân lực Các Doanh nghiệp: Công tác đào tạo Các Doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện cho nhân ... HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT 24 TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH: Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực Các Doanh nghiệp nhà nước thành phố ... lâu dài với doanh nghiệp II NGUYÊN TẮC, MỤC ĐÍCH CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC: Nguyên tắc công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực dựa bốn...
  • 45
  • 1,140
  • 5
LUẬN VĂN: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex pptx

LUẬN VĂN: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex pptx

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu ... trạng Quản lý Nhà nước công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex ... Quản lý Nhà nước công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex I Giới thiệu khái quát Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex Quá trình hình thành phát triển Công ty...
  • 108
  • 416
  • 1
Luận văn thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác lập dự án đầu tư tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng bưu điện

Luận văn thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác lập dự án đầu tư tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng bưu điện

...
  • 99
  • 369
  • 0
luận văn quản trị marketing ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG MARKETTING CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC HÀ NAM NINH

luận văn quản trị marketing ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG MARKETTING CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC HÀ NAM NINH

... quát công ty cổ phần lương thực Hà Nam Ninh Chương 2: Thực trạng đẩy mạnh hoạt động marketting công ty cổ phần lương thực Hà Nam Ninh Chương 3: Một số giải pháp đẩy mạnh hoạt động marketting công ... " ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG MARKETTING CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC HÀ NAM NINH" Với mục đích tìm hiểu thực trạng đẩy mạnh hoạt động marketting để đưa giải pháp đẩy mạnh hoạt động marketing công ty ... MARKETING CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC HÀ NAM NINH Các nhân tố ảnh hưởng tới đẩy mạnh hoạt động marketing Công ty Hoạt động marketing doanh nghiệp chịu tác động nhiều nhan tố, nhân tố hình thành môi...
  • 59
  • 548
  • 1
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP : THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG &AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP : THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG &AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA

... lực Trung tâm đào tạo Quản trị mạng &An ninh mạng quốc tế ATHENA Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trung tâm đào tạo Quản trị mạng &An ninh mạng quốc tế ATHENA ... KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  LÊ THỊ NGÂN LỚP: 10DQT1 CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG &AN NINH MẠNG ... TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG & AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA Trung tâm đào tạo quản trị an ninh mạng quốc tế ATHENA (gọi tắt Trung tâm ATHENA) tiền thân công ty TNHH tư vấn đào tạo quản trị mạng...
  • 54
  • 811
  • 13
luận văn quản trị nhân lực Công tác đào tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên TM&XNK Viettel

luận văn quản trị nhân lực Công tác đào tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên TM&XNK Viettel

... VIETTEL NHÀ CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIỀN TM & XNK VIETTEL CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH nhà nước thành viên TM&XNK Viettel ” Kết cấu đề tài gồm chương: CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NƯỚC MỘT THÀNH VIỀN TM & XNK VIETTEL ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.2 Đào tạo tầm quan trọng đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực hoạt động quản trị nhân lực , hoạt động trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức,...
  • 60
  • 461
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

... III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex Chương I: Cơ sở lý luận hoàn thiện Quản lý Nhà nước công tác đào tạo ... Cơ sở lý luận hoàn thiện Quản lý Nhà nước công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng Quản lý Nhà nước công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex ... nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex 1.1 Đặc điểm nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu...
  • 107
  • 1,307
  • 10

Xem thêm

Từ khóa: luận văn phương hướng và biện pháp nâng cao chất lượng công tác lập kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của tỉnh salavangiải pháp nâng cao chất lượng giáo dục đào tạomột số giải pháp nâng cao chất lượng chương trình đào tạo tại doanh nghiệpmột số giải pháp nâng cao chất lượng chương trình đào tạo của ngành xăng dầumột số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển sinh liên kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm gdtx tỉnh thanh hóagiải pháp hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng tại công ty cổ phần du lịch kim liênmột số giải pháp nhằm nâng cao khả năng giao tiếp tiếng anh cho nhân viên lễ tân tại khách sạn kim liên công ty cổ phần du lịch kim liêncác giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động m arketing tại công ty cổ phần du lịch kim liênnâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lựctăng cƣờng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực và năng lực công nghệ cho các doanh nghiệpđánh giá thực trạng việc thực hiện chức năng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công tyluận văn thạc sỹ các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác thanh tra kiểm tra thuế tại cục thuế tỉnh hà giangmột số giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản lý tài chính ở trường cao đẳng xây dựng công trình đô thị bộ xây dựnggiải pháp nâng cao chất lượng công tác văn thưphương hướng và giải pháp chung cho vấn đề nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực và đào tạo phát triển nguồn nhân lực năm 2011 2020Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roBT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ