Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo người Nhật đến kết quả làm việc của nhân viên tại các công ty Nhật của Việt Nam
Những nhân tố ảnh hưởng đến hành vi đe dọa chất lượng kiểm toán của các kiểm toán viên tại các công ty big 4 việt nam
... - Tại công ty Big Vi t Nam có xuất hành vi đe dọa chất lượng kiểm toán hay không? Các nhân tố có ảnh hưởng đến hành vi đe dọa chất lượng kiểm toán công ty Big Vi t Nam? - Một số đặc tính cá nhân ... THUYẾT VỀ NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÀNH VI ĐE DỌA CHẤT LƯỢNG KIỂM TOÁN 2.1 Tổng quan hành vi đe dọa chất lượng kiểm toán mối quan hệ hành vi đe dọa chất lượng kiểm toán với chất lượng kiểm toán ... hành nghiên cứu thực nghiệm nhân tố ảnh hưởng tới hành vi đe dọa chất lượng kiểm toán KTV làm vi c cho công ty Big Vi t Nam 2.3 Tổng kết nhân tố ảnh hưởng đến hành vi đe dọa chất lượng kiểm toán...
- 98
- 398
- 0
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo người Nhật đến kết quả làm việc của nhân viên tại các công ty Nhật của Việt Nam
... loại phong cách lãnh đạo: Phong cách lãnh đạo Performance (P), Phong cách lãnh đạo Maintenance (M) Phong cách lãnh đạo Performance & Maintenance (P&M) Liên kết phong cách lãnh đạo người Nhật phong ... tích nhân tố khám phá EFA cho phong cách lãnh đạo kết làm việc nhân viên, phân tích hồi quy phong cách lãnh đạo tác động đến kết làm việc nhân viên Kết sau: Phương trình hồi quy phong cách lãnh đạo ... quan hệ phong cách lãnh đạo người Nhật đến kết làm việc nhân viên công ty Nhật Việt Nam Mô hình nghiên cứu đề nghị Phong cách lãnh đạo PM: Nghiên cứu đo lường loại phong cách lãnh đạo Performance...
- 20
- 694
- 2
Ảnh hưởng sự thỏa mãn và sự tích cực trong công việc đến kết quả làm việc cá nhân của người lao động tại KCX - CN Linh Trung III
... định thang đo yếu tố thoả mãn công việc tích cực công việc đến kết làm việc cá nhân 2 - Xác định yếu tố thoả mãn công việc tích cực công việc tác động đến kết làm việc ng thời nghiên cứu c ng ... H2: Sự tích cực công việc có tác động chiều đến kết làm việc 1.3 Kết làm việc cá nhân (Task Performance) Kết thực công việc (hay kết làm việc ) cá nhân khái niệm quan trọng liên quan đến công việc ... mạnh để thúc đẩy hiệu công việc, tác giả chọn đề tài: Ảnh hưởng thỏa mãn tích cực công việc đến kết làm việc cá nhân ngư i lao động KCX- CN Linh Trung III Mục tiêu nghiên cứu - Hiệu chỉnh kiểm định...
- 76
- 1,499
- 5
9 phong cách lãnh đạo - Phần 9: Cá cược nơi làm việc pot
... tăng hội lên? - Tôi làm để dự đoán tương lai tốt hơn? - Làm cách để nhận quản lý tốt phi vụ cá cược mình? - Làm cách trở nên người cá cược sành sỏi? Eileen tin chìa khoá để cá cược giỏi phát ... kiện xảy bạn biết làm điều có ảnh hưởng tích cực đến kiện Nói cách khác, cá cược giấy dán tường” nghĩa cá cược với nhà” - bạn chắn cách hợp lý xảy ra, có ảnh hưởng lớn, bạn tìm cách thức giải ... hiểu sâu vụ cá cược mình, hàng ngày họ phải đối mặt với nhiều kiện phải nhiều định lựa chọn Nếu nhìn nhận thứ làm hàng ngày theo cách vụ cá cược, theo quy luật đặt câu hỏi sau: - Làm cách để tăng...
- 9
- 419
- 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của nhân tố sở hữu nước ngoài đến cấu trúc vốn và giá trị doanh nghiệp: Bằng chứng thực nghiệm tại các công ty cổ phần Việt Nam
... đầu tư vào công ty có hiệu hoạt động cao – giá trị công ty tác động lên cấu trúc vốn, đồng thời cấu trúc sở hữu tác động đến đòn bẩy công ty hay giá trị công ty ảnh hưởng đến cấu trúc sở hữu Do ... nước cao công ty nước cao phần lớn công ty sở hữu nước lại Điều cho thấy rằng, phần lớn công ty sở hữu nước không tốt công ty nước Cuối cùng, kết tổng thể nghiên cứu cho thấy sở hữu nước cải ... doanh nghiệp Việt Nam 2.2 Tác động sở hữu nước đến cấu trúc vốn doanh nghiệp Phần lớn nghiên cứu trước cho sở hữu nước có tác động tiêu cực đến cấu trúc vốn doanh nghiệp Một nghiên cứu điển hình...
- 45
- 1,445
- 16
Ảnh hưởng của hành vi công dân tổ chức đến kết quả làm việc cá nhân tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản khu vực kinh tế trọng điểm phía nam
... qu làm vi c cá nhân, gi thuy H1: T n k t qu làm vi c cá nhân H2: n k t qu làm vi c cá nhân H3: Ph m h n k t qu làm vi c cá nhân H4: L ch thi n k t qu làm vi c cá nhân H5: n k t qu làm vi c cá nhân ... a hành vi công dân t ch doanh nghi p có v nào? Có a ch n v nghiên n k t qu làm vi c cá nhân Nh t B n khu v c kinh t tr m phía Nam 1.2 M c tiêu nghiên c u (1) ng c a hành vi công dân t ch nhân ... c a hành vi công dân t (Organizational citizenship behavior doanh nghi p có v ch c n k t qu làm vi c cá nhân t B n t i khu v c kinh t tr Trên th gi i có nhi m phía Nam ng v hành vi công dân t...
- 87
- 1,535
- 29
tạp chí kinh tế đối ngoại đề tài ẢNH HƯỞNG CỦA HÀNH VI CÔNG DÂN TỔ CHỨC ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CÁ NHÂN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ CỦA NHẬT BẢN Ở KHU VỰC KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM PHÍA NAM
... thạc sỹ Ảnh hưởng hành vi công dân tổ chức đến kết làm vi c cá nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Tài liệu tiếng ... Kết công vi c cá nhân thành công doanh nghiệp Nhật Bản xây dựng từ thái độ hành vi Dựa điểm tư ng đồng văn hóa, Nhật Bản trở thành đối tác kinh tế quan trọng Vi t Nam hoạt động đầu tư doanh nghiệp ... nghiệp Nhật Bản phát triển mạnh mẽ khu vực phía Nam Liệu doanh nghiệp Nhật Bản này, hành vi OCB người lao động Vi t Nam ảnh hưởng đến kết làm vi c cá nhân họ? Bài vi t có câu trả lời sau làm rõ...
- 15
- 436
- 0
Luận văn thạc sỹ Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến kết quả làm việc cá nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM
... c a tác gi t qu làm vi c cá nhân (KQ) t qu làm vi c cá nhân g m bi n, thành ph n, k t qu ki nh 43 B ng 4.3 Cronbach Alpha c t qu làm vi c cá nhân Thành ph n K t qu làm vi c cá nhân Bi n quan sát ... .11 2.1.4 Các thành ph n c a ch ng cu c s c 12 2.2 K t qu làm vi c cá nhân 18 2.2.1 Khái ni m k t qu làm vi c cá nhân 18 ng k t qu làm vi c cá nhân 19 2.3 ... nh n th c v ho K t qu làm vi c cá nhân s 2.3 Quan h gi a ch ng kinh doanh ng cách t ng cu c s Nhi u nghiên c vi c k t qu làm vi c H vi c có m Vi t Nam, c k t qu làm vi c cá nhân c ti n hành v ch...
- 133
- 556
- 1
SỰ THAM GIA CỦA KHÁCH HÀNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ PHÁ TRIỂN SẢN PHẨM MỚI TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM.PDF
... trình phát tri n s n ph c a khách hàng vào toàn b c trình thi t k s n ph m Hai lo i tham gia c a khách hàng thi t k v i khách hàng thi t k khách hàng Theo Alam (2002) s tham gia c a khách hàng ... s tham gia c a khách hàng vào trình phát tri n s n ph m m i Nhi u nhà nghiên c khái ni m v s tham gia c a khách hàng vào trình phát tri n s n ph m m i Theo Kaulio (1998) s tham gia c a khách hàng ... i gi a ngân hàng khách hàng m nh - H1b: S tham gia c ng phát tri n vi c phát tri n s n ph m m i (CPC) cao, m i quan h xã h i i gi a ngân hàng khách hàng m nh - H2a: Các m i quan h xã h phát tri...
- 113
- 257
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đén công tác quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
... 2.Định hớng quản trị nhân Tổng công ty thời gian tới III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam 71 72 Các giải pháp Tổng công ty xăng dầu 72 Các giải pháp ... giá đãi ngộ nhân Tổng công ty Chơng 3: số giảI pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân tổng công ty xăng dầu việt nam I .Tổng hợp đánh giá quản trị nhân Tổng công ty 58 63 63 1.Phân tích công việc 65 ... có công tác quản trị nhân doanh nghiệp lựa chon đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân Tổng công ty xăng dầu Việt Nam Trong thời gian thực tập Tổng công ty xăng dầu Việt Nam, ...
- 86
- 522
- 4
NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHÊNH LỆCH KIỂM TOÁN TẠI CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT VIỆT NAM.PDF
... luận thực tiễn kiểm toán Việt Nam, tác giả định chọn đề tài : Những nhân tố ảnh hưởng đến chênh lệch kiểm toán công ty niêm yết Việt Nam: xu hướng mức độ tác động”, chênh lệch kiểm toán hiểu khác ... BCTC công ty niêm yết Việt Nam Xác định nhân tố tác động đến mức độ chênh lệch kiểm toán số liệu lợi nhuận công ty niêm yết Việt Nam ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu: Chênh lệch ... tiếp đến điều chỉnh kiểm toán (Fernando đồng nghiệp, 2008) 5 1.2 CÁC NGHIÊN CỨU VỀ NHÂN TỐ QUY MÔ CÔNG TY KIỂM TOÁN Một loạt nghiên cứu quy mô công ty kiểm toán ảnh hưởng đến chất lượng kiểm toán...
- 89
- 488
- 3
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx
... khỏc ú cụng tỏc o to ngun nhõn lc ca Tng cụng ty gp nhiu khú khn, phc 34 Sơ đồ Tổ chức Tổng công ty Lắp máy việt Nam Hội đồng quản trị Tổng Giám đốc Phó Tổng giám đốc Kế t oán trưởng Văn phòng tct ... án lilama cá c công t rường Các Công ty thành viên hoạch toán độc lập Các ban quản lý dự án EPC Các công ty đầu tư kinh doanh Các công ty liên doanh, cổ phần Phòng tài kt Phó Tổng giám đốc - ... quản lý máy Trung tâm c.nghệ tt Phòng đào tạo Phòng đối ngoại th - đt - khcn Phòng kế hoạch đt Phụ trách: k.hoạch Viện công nghệ hàn Phó Tổng giám đốc Phụ trách: đn Công ty tư vấn lm Phó Tổng giám...
- 74
- 1,170
- 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam
... TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1.1 Qúa trình hình thành phát triển Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (tên ... Tổng 1950 2059 1900 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) 2.2.1.2 Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam 43 SV: Trịnh Thị Huyền GVHD: Hoàng ... 60 Tổng 3546 3616 3688 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) Nội dung Chi phí đào tạo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng công ty công...
- 70
- 1,357
- 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx
... THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1.1 Qúa trình hình thành phát triển Tổng công ty Lắp máy Việt Nam ... Tổng 1950 2059 1900 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) 2.2.1.2 Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam 43 SV: Trịnh Thị Huyền GVHD: Hoàng ... 60 Tổng 3546 3616 3688 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) Nội dung Chi phí đào tạo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng công ty công...
- 70
- 1,496
- 4
367 Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty dầu khí Việt Nam
... pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng Công ty dầu khí Việt Nam I Nhận định Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam số nhân tố định phát triển ... chắn hiệu công tác đào tạo nâng lên, đóng góp đào tạo phát triển nguồn nhân lực vào phát triển Tổng Công ty lớn lao II Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng ... tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng côngty Dầu khí VN đa số nhận định đánh giá côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty này, Và số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển...
- 21
- 494
- 0
Từ khóa: trịnh thị huyền hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty lắp máy việt nam lớp k15 quản trị kinh doanh trường đại học kinh tếbài tập tình huống về phong cách lãnh đạocác tình huống về phong cách lãnh đạotình huống về phong cách lãnh đạo độc đoántình huống về phong cách lãnh đạo dân chủtình huống về phong cách lãnh đạophong cách lãnh đạo tốt nhấtảnh hưởng của việt nam khi gia nhập wtođiểm tăng cường ảnh hưởng của việt nam đối với lào thông qua hoạt động đầu tưphân tích các yếu tố cá nhân ảnh hưởng đến kết quả làm việcđặc điểm của các công ty chứng khoán việt namhoàn thiện phân tích tình hình tài chính của các công ty chứng khoán việt nammối quan hệ giữa thông tin phi tài chính trên báo cáo thường niên và kết quả hoạt động theo kế toán giá thị trường của các công ty niêm yết việt namhoat dong moi gioi cua cac cong ty chung khoan viet namhoạt động của các công ty chứng khoán việt nam thực trạng và giải pháp docNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM