. 6"-?" III. Các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự @ *AB"C @ :D'7 / Chơng 2: thực trạng về quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam I.Khái. ) Chơng 3: một số giảI pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam # I .Tổng hợp đánh giá về quản trị nhân sự tại Tổng công ty # 012" # 3&4!5" # 678794. AT99g78 3G"2"&<H"!D Chơng 1 Lý luận chung về quản trị nhân sự I. lý luận chung về quản trị nhân sự 1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự > 7""d>%"&'--'d 894TKL[