0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG 319

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba

... động trong công việc.Khi nền kinh tế ngày càng phát triển thì việc quản nhân lực ngày càng phức tạp. Để đảm bảo cho công tác quản trị nhân lực đạt hiệu quả cao đòi hỏi các nhà quản lý phải ... nhân lực là mục tiêu của hoạt động quản trị nhân lực. QLNL theo nghĩa rộng là cơ chế tổ chức kinh tế của sự phụ thuộc lao động làm công trong nền kinh tế nhiều thành phần. Đối tượng quản trị nhân ... chọn, sản xuất, đào tạo nhân lực trong bộ máy của tổ chức để đạt được hiệu quả cao nhất đang là vấn đề bức bách của các nhà quản trị .Quản trị nhân lực giúp cho các nhà quản lý biết cách giao tiếp...
  • 61
  • 1,367
  • 12
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC  TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG 319

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG 319

... 13-14II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG 319 1. Hiện trạng chung của bộ máy đảm nhiệm công tác quản trị nhân lực 141.1 Quan điểm của Công ty về công tác quản trị nhân lực ... đảm nhiệm công tác quản trị nhân lực :1.1 Quan điểm của Công ty về công tác quản trị nhân lực :Nhận thức được được tầm quan trọng của công tác quản trị nhân lực, ban lãnh đạo Công ty luôn dành ... KHOA QUẢN LÝ LAO ĐỘNG- Tăng vốn điều lệ theo từng giai đoạn để đáp ứng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty. II. Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng 319. 1. Hiện trạng...
  • 75
  • 2,476
  • 22
Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS

Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS

... Phần II: Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS. Phần III: Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS. Đỗ Văn Hưng Lớp: QTNL K8 ... Khoa KT & QL Nguồn nhân lực Phần 1- Cơ sở lý luận về Quản trị nhân lực 1. Kh¸i niÖm qu¶n trÞ nh©n lùc: Quản trị nhân lực là một bộ phận quan trọng của công tác quản trị doanh nghiệp, là quá ... trung thực, khách quan và các tiêu chuẩn cần rõ ràng Đỗ Văn Hưng Lớp: QTNL K8 Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Khoa KT & QL Nguồn nhân lực Phần 2- Thực trạng về cvông tác quản trị nhân lực tại công...
  • 9
  • 812
  • 18
Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS.

Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS.

... Phần II: Thực trạng về công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS. Phần III: Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty TTS. Đỗ Văn Hưng Lớp: QTNL K8 ... Khoa KT & QL Nguồn nhân lực Phần 1- Cơ sở lý luận về Quản trị nhân lực 1. Kh¸i niÖm qu¶n trÞ nh©n lùc: Quản trị nhân lực là một bộ phận quan trọng của công tác quản trị doanh nghiệp, là quá ... trung thực, khách quan và các tiêu chuẩn cần rõ ràng Đỗ Văn Hưng Lớp: QTNL K8 Trường ĐH Kinh tế Quốc dân Khoa KT & QL Nguồn nhân lực Phần 2- Thực trạng về cvông tác quản trị nhân lực tại công...
  • 9
  • 519
  • 4
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ  NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIÊN LỰC HẢI PHÒNG

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIÊN LỰC HẢI PHÒNG

... là lớn.IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện lực Hải Phòng.1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty Điện Lực Hải PhòngTính đến năm 2001, toàn Công ty có 1948 CBCNV ... năm 2001)2.6.2 Về công tác phân phối tiền thưởngTHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIÊN LỰC HẢI PHÒNGI. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG Sự ra ... VỀ CÔNG TÁC QTNL TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG1. Những thành tích và tồn tại của Công ty Điện lực Hải Phòng* Những thành tích đạt được Công ty Điện lực Hải Phòng đã có thời kỳ lơi lỏng công...
  • 34
  • 943
  • 3
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AN PHÚC

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AN PHÚC

... THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AN PHÚC3.1. Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực 3.1.1. Tình hình lao độngSố lượng, cơ ... cao là ( 41,6% ). Do công ty chủ yếu là kỹ thuật và xuất nhập khẩu hàng hóa nên cần trình độ cao.3.1.2. Thực trạng công tác tuyển dụng Công ty thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự thông qua ... doanh công ty. 3.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển3.2.1. Kế hoạch đào tạoHiện tại, kế hoạch đào tạo tại công ty dựa vào các yếu tố sau :- Nhu cầu nâng cao kinh nghiệm cho nhân viên...
  • 9
  • 708
  • 8
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

... đối. Do vậy Công ty nên chú trọng hơn trong công tác sử dụng và quản lý quỹ lương sao cho hợp lý.2.2 Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty 2.2.1 Đặc điểm lao động của Công ty Lực lượng ... Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp điện Hải Phòng2.1.1 Quá ... Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Đầu tư Xây lắpđiện Hải Phòng. Công ty Cổ phần Đầu tư xây lắp điện Hải Phòng tiền thân là Công ty điện lực Hải Phòng được thành lập theo quyết...
  • 9
  • 926
  • 10
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

... về quản trị nhân lực. Chơng II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện Công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực ... chung về quản trị nhân lựcI. Quản trị nhân lực1 . Khái niệm quản trị nhân lựcQuản trị nhân lực đợc coi là hệ thống các quan điểm, chính sách, các hoạt động thực tiễn đợc sử dụng trong việc quản lý ... tài tập trung nghiên cứu thực trạng, chức năng, công tác quản trị nhân lực tại công ty, từ đó đề xuất ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. Đề...
  • 71
  • 1,580
  • 25
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại C.ty Cao su Sao Vàng

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại C.ty Cao su Sao Vàng

... chính của Nhật Bản trong công tác QTNL.chơng II thực trạng công tác qtnl tại công ty cao su vàngI. quá trình hình thành và phát triển của công ty cao su sao vàng Công ty Cao Su Sao Vàng là ... nhằm hoàn thiện công tác QTNL tại công ty Cao Su Sao Vàng.Về kết cấu chuyên đề gồm 3 chơng: Chơng I : Những vấn đề lý luận cơ bản về QTNLChơng II: Thực trạng công tác QTNL tại Công ty Cao su Sao ... phận nào có sử dụng nguồn lực con ngời.Nh vậy, chúng ta có thể khẳng định đợc chắc chắn rằng quản trị nhân lực của một tổ chức là công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của tổ chức đó một cách...
  • 63
  • 932
  • 7
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Hạ Long Simexco

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Hạ Long Simexco

... lệ nhỏ.18CHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP H Ạ LONG SIMEXCOI. ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong Công ty CP HALONG SIMEXCOTính ... tài tập trung nghiên cứu thực trạng, chức năng, công tác quản trị nhân lực tại Công ty, từ đó đề xuất ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. Đề ... nghiên cứu chuyên sâu công tác quản trị nhân lực của Công ty từ khi thành lập đến nay và đưa ra các biện pháp thúc đẩy công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực của Công ty đến năm 2010. 1Đề...
  • 59
  • 1,049
  • 7

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng techcombankthực trạng công tác quản trị nhân lực tại công tythực trạng về công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty tư vấn xây dựng vnccthực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại khách sạn ngọc lan thanh hóabộ máy thực hiện nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảothực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh haesung vinađánh giá về thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh haesung vinathực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may mặc parosyhoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công tythực trạng cán bộ quản trị nhân lựcgiải pháp đối với công tác quản trị nhân lực tại khách sạn sao biểnthuc trang kiem soat quan tri nhan luc cua hondacông tác quản trị nhân lực tại công ty xây dựngmột số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộkhái quát công tác quản trị nhân lực tại các huyệnchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM