... vào côngtácquảntrịnhân lực. Một số kinh nghiệm trong côngtácquảntrịnhânlực ở các doanh nghiệp Việt Nam Công tácquảntrịnhânlực trong DN nhà nớc hiện nay đang đợc các nhà quản lý DN ... lớn.IV. Thực trạng của côngtácquảntrịnhânlực của Côngty Điện lực Hải Phòng.1. Đặc điểm nguồn nhânlực trong Côngty Điện Lực Hải PhòngTính đến năm 2001, toàn Côngty có 1948 CBCNV và có ... triển của quảntrịnhân lực và sự cần thiết phải tăng cờngcôngtácquảntrị nhân lực ở các doanh nghiệp nớc ta hiện nay.1. Quá trình phát triểnGiai đoạn sơ khai của quảntrịnhânlực bắt đầu...
... chung v quảntrịnhân lực. Chơng II: Thc trng cụng tácquảntrịnhân sự tạiCôngty Quảng cáo Hatuba. Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả côngtác sử dụngnhân lực ở côngty Hatuba.Qua ... quan trọng của côngtácquảntrịnhân lực, do đó em đã đi sâu tìm hiểu và chọn đề tài “Thực trạng và một số giải phỏp nhm nõng cao hiệu quả cụng tỏc qun tr nhânlựctạiCôngty Quảng cáo Hatuba”. ... vụ cho Lãnh đạo Côngty về lĩnh vực kỹ thuật, sản xuất.- Tổ chức quản lý côngtác sản xuất, thi công, lắp dựng các biển, panô quảng cáo.- Xâydựng kế hoạch sản xuất, thi công, phối hợp thực...
... đạt được về côngtácquảntrịnhânlựcCôngty CP Hạ Long Simexco đã có thời kỳ lơi lỏng côngtácquản trị, Do đó, xảy ra tình trạng không kiểm soát, không quản lý được toàn bộ năng lực sản xuất ... độ hoàn thành công việc của họ từ đó, nhà quảntrị điều chỉnh tiền công phù hợp.49 1. Những thành tích và tồn tại của Côngty CP Hạ Long Simexco về công tácquảntrịnhân lực * Những thành ... IIIMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNGTÁCQUẢN TRỊNHÂN LỰCTẠICÔNGTY CP HẠ LONG SIMEXCOI. PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU CỦA CÔNGTY 1. Phân tích tình hình của Công ty( thuận lợi, khó khăn):33 ...
... năng, côngtácquảntrịnhânlựctại công ty, từ đó đề xuất ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện côngtácquảntrị nhân lực trong doanh nghiệp. Đề tài nghiên cứu chuyên sâu côngtácquảntrị ... trịnhânlực của Côngty từ khi thành lập đến nay và đa ra các biện pháp thúc đẩy côngtácquảntrị và phát triển nguồn nhân lực của Côngty đến năm 2010. 1 1. Mục tiêu quảntrịnhân lực 1.1 ... dungcôngtácquảntrịnhânlực trong doanh nghiệp Công tácquảntrịnhânlực trong doanh nghiệp bao gồm các hoạt động chính đợc trình bày theo thứ tự các bớc sau:Sơ đồ 1: Nội dungcôngtác quản...
... phát triển của côngty 2.2. Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty 2.3. Thực trạng côngtácquảntrị nhân lựctạicôngty THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ... THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TIẾN BỘ2.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNGTÁCQUẢNTRỊ NHÂN LỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TIẾN BỘ Xây dựng một ... hoàn thiện côngtácquảntrịnhân lực tạiCôngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ” 3.3. Kiến nghị đối với công ty 3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tácquảntrịnhânlựctạicông ty 3.1.Phương...
... về côngtácquảntrịnhân lực Chương II: Thực trạng côngtáccôngtácquảntrịnhânlựctạiCông ty Cổ phần Tập đoàn Tiến BộChương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrị nhân ... thức đã học tại trường.- Xem xét, đánh giá thực trạng côngtácquảntrịnhânlựctạicôngty đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlực tại Côngty Cổ phần Tập ... thì công việc quản trị là rất cần thiết. Mà trong đó quảntrịnhânlực là cốt lõi của quảntrị , hay nói cách khác “ Mọi vấn đề quảntrị suy cho cùng là quảntrị con người”. 1.2. Các nhân...
... TRẠNG CÔNGTÁC TẠO ĐỘNG LỰCTẠI CÔNG TYXÂYDỰNG 319.I. Thực trạng côngtác tạo động lực lao động tạicôngtyxâydựng 319 371. Tình hình phân bổ lao động tạiCôngty 372. Đặc điểm lao động tại ... trạng côngtác tạo động lực lao động sẽ chỉ giới hạn tại Cơ quanCôngtyxâydựng 319.I. Thực trạng côngtác tạo động lực lao động tạiCôngtyxâydựng 319.1. Tình hình phân bổ lao động của Công ... số 606/QĐ-BQP về việc chuyển CôngtyXâydựng 319 thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, hoạt động theo hình thức côngty mẹ - công ty con. Côngtyxâydựng 319 là doanh nghiệp kinh...
... xuất, ban lãnh đạo Côngty đã chú trọng chỉ đạo tốt côngtácnhân sự: Đào tạo, xâydựng quy chế đào tạo và tuyển dụng lao động. Trong hai năm gần đây Côngty đã cho đi đào tạo tại các trường ... lao phí cho mỗi bước công việc, các côngtác định mức. Trên thực tế, côngtác định mức cuả Côngty cho khối lượng công việc thì nhiều, số lượng cán bộ định mức trong côngty lại ít (1 người), ... vào Công ty. Trong hợp đồng lao động của Côngty sẽ nêu ra các điều khoản về quyền lợi,nghĩa vụ được hưởng khi vào Côngty như:- Côngty có trách nhiệm và nghĩa vụ nộp tiền BHXH, BHYT cho công...
... nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlựctại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlựctạicông ty. Đề tài có ... dõi côngtácxâydựng cơ bản (nếu có).+ Phụ trách côngtác vật chất tinh thần của côngty như: Nhà ăn ca, nơi ở côngnhân và văn hoá văn nghệ, biểu dương khen thưởng …+ Phụ trách côngtác ... lệ quá cao và chủ yếu trong Côngty do đó đòi hỏi Côngty phải có biện pháp đào tạo bổ sung . Hiện nay, Côngty có 3 phân xưởng may xuất khẩu chính. Côngtyxây dựng được mạng lưới quan hệ...
... thiện côngtácquảntrịnhânlựctại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlựctạicông ty. Vũ Duy Hải Quản ... dõi côngtácxâydựng cơ bản (nếu có).+ Phụ trách côngtác vật chất tinh thần của côngty như: Nhà ăn ca, nơi ở côngnhân và văn hoá văn nghệ, biểu dương khen thưởng …+ Phụ trách côngtác ... lệ quá cao và chủ yếu trong Côngty do đó đòi hỏi Côngty phải có biện pháp đào tạo bổ sung . Hiện nay, Côngty có 3 phân xưởng may xuất khẩu chính. Côngtyxây dựng được mạng lưới quan hệ...
... nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlựctại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlựctạicông ty. Đề tài có ... quát chung về côngty cổ phần may Phú Thọ. Chương II: Thực trạng côngtác QTNL tạiCôngty cổ phần may Phú thọChương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtác QTNL tạiCông ty cổ phần may ... Kim ChiếnCHƯƠNG IIPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌI. KẾT QUẢ VÀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌ Cùng với sự phát...
... nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlựctại công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhânlựctạicông ty. Đề tài có ... dõi côngtácxâydựng cơ bản (nếu có).+ Phụ trách côngtác vật chất tinh thần của côngty như: Nhà ăn ca, nơi ở côngnhân và văn hoá văn nghệ, biểu dương khen thưởng …+ Phụ trách côngtác ... quan tâm.II. THỰC TRẠNG CÔNGTÁC QTNL TẠICÔNGTY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌ. 1. Về côngtác hoạch định nguồn nhân sựCũng giống như các doanh nghiệp khác ở Việt Nam, với Côngty Cổ phần may Phú Thọ...
... dõi côngtácxâydựng cơ bản (nếu có).+ Phụ trách côngtác vật chất tinh thần của côngty như: Nhà ăn ca, nơi ở côngnhân và văn hoá văn nghệ, biểu dương khen thưởng …+ Phụ trách côngtác ... lệ quá cao và chủ yếu trong Côngty do đó đòi hỏi Côngty phải có biện pháp đào tạo bổ sung . Hiện nay, Côngty có 3 phân xưởng may xuất khẩu chính. Côngtyxây dựng được mạng lưới quan hệ ... quan tâm.II. THỰC TRẠNG CÔNGTÁC QTNL TẠICÔNGTY CỔ PHẦN MAY PHÚ THỌ. 1. Về côngtác hoạch định nguồn nhân sựCũng giống như các doanh nghiệp khác ở Việt Nam, với Côngty Cổ phần may Phú Thọ...