thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sx-tm-sv hoa đất việt

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG.doc

... Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Khóa luận tốt nghiệp ... động công ty từ cán công nhân viên hành gián tiếp, đến đội ngũ trực tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM – XD ĐÔNG ... Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG giúp hoàn thành khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn...

80
9,139
92

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

... nht ca Cụng ty: Tc tng trng, giỏ tr sn lng v doanh thu ca Cụng ty u tng lờn mnh m iu ny khng nh vic chuyn i mụ hỡnh ca Cụng ty t Cụng ty Ging cõy trng H Ni sang mụ hỡnh Cụng ty TNHH Nh nc mt ... Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 24 1.2 Chc nng nhim v ca cụng ty 1.2.1 Khỏi quỏt v cụng ty - Tờn cụng ty : Cụng ty trỏch nhim hu hn nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin ... Cụng ty Ging Cõy trng H Ni thnh Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn Ging Cõy trng H Ni phự hp vớ hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty, Thnh ph ó Quyt nh s 8354/Q-UB ngy 23/12/2005 v vic i tờn Cụng ty...

84
1,723
25

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

... động tuyển dụng công ty TNHH Nhà nước thành viên đầu tư phát triển nông nghiệp Hà Nội Xét cách tổng thể công tác tuyển dụng Công ty TNHH Nhà nước thành viên đầu tư phát triển nông nghiệp Hà Nội ... TNHH Nhà nước thành viên đầu tư phát triển nông nghiệp Hà Nội 1.5.1 Quy mô nguồn nhân lực Công ty TNHH Nhà nước thành viên đầu tư phát triển nông nghiệp Hà Nội Biểu số 2.2: Quy mô cán công nhân viên ... đến công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực công ty 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH Nhà nước thành viên Đầu tư & PTNN Hà Nội doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc UBND Thành phố Hà...

83
2,466
18

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

... cu t chc Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa 1.1.2.1 S t chc b mỏy qun lý Cụng ty Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 25 B mỏy qun lý ca Cụng ty TNHHNN mt thnh ... to cao hn so vi trc tham gia o Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 22 to chng t hiu qu o to cng cao Tc tng nng sut lao ng cng cao chng t hiu qu kinh t cng cao ... quan h qun lý h thng, Cụng ty ỏp dng h thng qun lý thớch hp Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn Thuấn 26 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt...

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM - XD Đông Quang

... Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Khóa luận tốt nghiệp GVHD:Ths ... tiếp lao động công trường xây dựng công ty Chính lý chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG ”  Mục tiêu nghiên cứu Quản Lý Nguồn Nhân Lực (QLNNL) phần ... tất công cụ Khóa luận tốt nghiệp GVHD:Ths Ngô Ngọc Cương SVTH: Đới Văn Thư - 27/81 - CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG 2.1 Giới thiệu chung Công ty...

81
1,181
10

THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH QUANG HƯNG

... phân tích thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực công ty để thấy vấn đề chưa hợp lý đồng thời đề xuất phương hướng khắc phục giải Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH Quang Hưng thể ... tăng suất lao động Những vấn đề sử dụng nhân lực Công ty TNHH Quang Hưng ban lãnh đạo Công ty quan tâm hoàn thiện dần nhằm nâng cao hiệu sử dụng nhân lực Công ty Tuy nhiên phương pháp phân tích ... nguồn nhân lực thực chất phân công lao động hiệp tác lao động Sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp xem xét hai khía cạnh sử dụng nhân lực số lượng (số lao động thời gian lao động) sử dụng nhân lực...

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... xut ca Cụng ty 1.5.2 Quy mụ ngun nhõn lc phõn theo c cu tui v gii tớnh * C cu gii tớnh Hỡnh 2.1: Quy mụ phõn theo gii tớnh ca Cụng ty T l n gii tng s cỏn b cụng nhõn viờn ca Cụng ty thng xuyờn ... nht ca Cụng ty: Tc tng trng, giỏ tr sn lng v doanh thu ca Cụng ty u tng lờn mnh m iu ny khng nh vic chuyn i mụ hỡnh ca Cụng ty t Cụng ty Ging cõy trng H Ni sang mụ hỡnh Cụng ty TNHH Nh nc mt ... 1.143 933 13 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 13 1.5 c im ngun nhõn lc ti Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin nụng nghip H Ni 1.5.1 Quy mụ ngun nhõn lc ca Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn...

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phng hng phỏt trin ca Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin Nụng nghip H Ni Cụng ty nh hng phỏt trin sn xut, kinh doanh v dch v, ... thng tin Cụng ty cú th cú nhng khuyn khớch cho nhng ngi úng gúp ý kin tham kho, gii thiu cỏc ng viờn mi cho cụng ty Ngi gii thiu ng viờn mi cho cụng ty cú th l chớnh nhõn viờn cụng ty hoc l ngi ... cụng ty nu nh ngi giỏo viờn ú c cỏc cỏn b nhõn viờn ỏnh giỏ tt i vi cỏc cụng ty cung cp cỏc khoỏ o to trn gúi, cụng ty cn phi tham kho t nhiu ngun khỏc hp tỏc cú hiu qu nht Hin cú rt nhiu cụng ty...

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13

... làm việc công ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua ... toàn đào tạo công ty cổ phần LICOGI 13, công ty xây dựng sơ đồ đào tạo đầy đủ chi tiết thể quan tâm tới công tác đào tạo nguồn nhân lực Cũng qua sơ đồ ta thấy công ty có tổ chức, phân công trách ... trình, đào tạo, nội dung đào tạo công việc lựa chọn công ty kết hợp cán phụ trách đào tạo, phòng ban đội thi công Đối với hình thức đào tạo công việc công ty thuê giáo viên công ty Đây giáo viên...

39
1,188
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

... góp thực thụ công Công ty Công ty không đáp ứng ty nhu cầu, nguyện vọng nhân viên 2.3 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty TNHH S.C.O.M 2.3.1 Chính sách đào tạo công ty Những nhân ... cho nhân viên 2.3.4.1 Tình hình chung công tác đào tạo Công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty quan tâm ban Giám đốc Đây điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo công ty Công ty ý đến việc đào tạo, ... đào tạo cách hợp lý nhằm hạn chế cân để công tác đào tạo công ty trở nên hiệu 2.3.4.4 Đánh giá hiệu công tác đào tạo Công ty thực quy trình đào tạo Nhìn chung, công tác tổ chức đào tạo công ty...

thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sx-tm-sv hoa đất việt

... Thời điểm đào tạo Mục đích Mục tiêu đào tạo Người đào tạo Nơi đào tạo Tài liệu kèm theo CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NH ÂN LỰC TẠI CÔNG TY HOA ĐÁT VIỆ T Phươn g pháp đào tạo Thời gian đào tạo 24 GVHD: ... NH ÂN LỰC TẠI CÔNG TY HOA ĐÁT VIỆ T GVHD: TS VŨ VIỆ T HẰ NG CHƯƠNG 1: GIỚI TH IỆU CÔN G TY TNHH SX-TM-DV HOA ĐẤT VIỆT 1.1 Giới thiệu công ty Tên công ty : Công ty TNHH SX-TM -DV HOA ĐẤT VIỆT Tên ... lượng nguồn nhân lực M uốn cần phải thự c h iện tốt công t ác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty Chính lí trên, nhóm chọn đề tài Thực trạng đào tạo nguồn nhân lự c công ty TNHH SX-TM...

thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sx-tm-sv hoa đất việt

... tượng điểm đích tiêu đào tạo đào liệu pháp gian phí tạo kèm đào tạo đào Chuyên môn đào đào đào tạo tạo tạo theo tạo 20 CÁC GIẢI PHÁP KHÁC 21 KẾT LUẬN • Việc đào tạo nguồn nhân lực vấn đề rộng lớn ... THIỆU CÔNG TY GIỚI THIỆU CÔNG TY Công ty TNHH SX TM DV Hoa Đất Việt, thành lập tháng 03/2003 Chuyên cung cấp sỉ, lẻ hoa tươi cắt cành, giống, củ giống, nguyên phụ liệu ngành hoa hóa chất dưỡng hoa ... Mục tiêu Người điểm Nghiệp vụ/ cần đạt đào tạo Nơi đào Tài liệu Chuyên môn Thời Kinh Ghi kèm pháp gian phí theo tạo Phương đào tạo Kế hoạch đào tạo cho nhân viên STT Kỹ năng/ Đối Thời Mục Mục...

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh dược phẩm uni việt nam

... đề thực tập tốt nghiệp Bùi Thị Hồng Quyên 16 Lớp: Quản lý Kinh tế 49A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 17 CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ... trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực công ty Uni 2.2.1 Mục tiêu đào tạo công ty Mục tiêu trước mắt công ty Uni tập trung đầu tư phát triển nguồn nhân lực là nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực ... 2.1.2 Chức kinh doanh sản phẩm công ty TNHH dược phẩm Uni Việt Nam 2.1.2.1 Lĩnh vực kinh doanh công ty Công ty dược phẩm Uni Việt Nam là công ty chuyên nhập khẩu và phân phối các mặt hàng...

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH DV - TM - SX Việt Sin

... Y n Hoàn thi o Trang 17 ng TH C TR O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY TNHH DV TM SX VI T SIN 2.1 Khái quát v công ty TNHH DV TM SX Vi t Sin 2.1.1 Gi i thi u v công ty 2.1.1.1 T ng quan Tên công ty: ... công ty tài G lý thuy t v c tr o ngu n nhân l c t ch c o ngu n nhân l c t i Công ty TNHH DV TM SX Vi t Sin t s ph l c t i Công ty TNHH DV Báo cáo T t nghi p n ngh nh m hoàn thi o ngu n nhân TM- ... 16 vi h c tr o ngu n nhân l c t i Công ty TNHH DV TM Sx Vi t Sin 17 2.1 Khái quát v công ty TNHH DV TM SX Vi t Sin 17 2.1.1 Gi i thi u v công ty 17 2.1.1.1 T ng quan...

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trang thiết bị và Vật tư Y tế LH Mediapharm

... nguồn nhân lực công ty TNHH Trang thiết bị Vật tư Y tế LH Mediapharm Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty TNHH Trang thiết bị Vật tư Y tế LH Mediapharm ... số công ty dần trở thành đối thủ cạnh tranh trực tiếp tiêu biểu như: Công ty TNHH Trang thiết bị y tế Phương Nam, Công ty TNHH Trang thiết bị y tế Nguyễn Tấn, Công ty Cổ phần dược Trang thiết bị ... trọng lực trình độ đội ngũ nhân viên việc vận hành phát triển công ty, nên em đã chọn đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty TNHH Trang thiết bị Vật tư Y tế LH Mediapharm ...

Xem thêm