Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

... ICơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.I . Cán bộ công chức và cán bộ công chức làm kế hoạch 1. khái niệm1.1. khái niệm chung về cán bộ, ... phơng.Theo nghĩa hẹp, cán bộ công chức làm kế hoạch là bộ phận cán bộ kế hoạch trong các cơ quan trung ơng.2. Chức năng ngời của cán bộ công chức làm kế hoạch .Cán bộ công chức làm kế hoạch là một ... trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạchI . THựC TRạNG hệ thống Kế HOạCH ĐƯợc lập hoặc đợc xây dựng bởi cán bộ công chức. 1. Các loại kế hoạch đợc xây dựng bởi bộ...

37
3,220
2

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

37
1,427
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÀNH ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH

9
1,055
29

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.DOC

... tổ chức. Trên đây là toàn bộ những cơ sở lý luận về các học thuyết tạo động lực làm việc cho người lao động. Để từ đó em vận dụng vào nghiên cứu, phân tích thực trạng công tác tạo động lực làm ... trạng công tác tạo động lực đang áp dụng tại công ty công nghiệp tàu thủy và xây dựng sông Hồng. 1. Những đặc điểm cơ bản về công ty. 1.1.Lịch sử phát triển và chức năng nhiệm vụ của công ... hoá công ty được lành mạnh tốt đẹp. *Đối với xã hội.Động lực lao động là điều kiện để tăng năng suất lao động của cá nhân cũng như của tổ chức. Mà năng suất lao động của tổ chức tăng làm cho của...

85
1,353
8

Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

... Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực I. Một số khái niệm.1. Nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, một trong nhữngnguồn lực quan trọng nhất của ... số lượng cán bộ công nhân viên làm viêc trong công ty.Quy mô muốn chỉ về mặt số lượng công nhân viên đang làm viêc trong công ty nhiều hay ít, hay nhiều thể hiện nguồn lực của công tyb. Tốc ... phát triển của tổ chức, khả năng làm việc, ý chí tinh thần của người lao động. Năng lực phẩm chất tốtbiểu hiện một nguồn nhân lực chất lượng cao. b. Trình độ học vấn.Trình độ văn hoá của người...

12
3,036
19

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

... khả năng của mỗi cán bộ và muốn đánh giá được đúng khả năng của họ thì người lãnh đạo phải sáng suốt, chí công vô tư để từ đó sắp xếp, bố trí cán bộ hợp lý. Hiện nay đội ngũ cán bộ quản lý trong ... với một cơ cấu nhất định của lao động do nền kinh tế đòi hỏi. Thực chất đó là tiềm năng của con người vế số lượng, chất lượng và cơ cấu”.Tiềm năng về thể lực là năng lực thể chất của con người ... khách thể của hoạt động quản lý vừa là chủ thể hoạt động vừa là động lực của tổ chức đó.Theo định nghĩa của UNDP: “Nguồn nhân lực là trình độ lành nghề, là kiến thức và năng lực của toàn bộ cuộc...

Cơ sở lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

... củng cố và làm tăng cường động cơ làm việc của người lao động nhưng cũng có thể làm suy thoái động cơ làm việc đó của người lao động. Hoạt động của tổ chức tác động tới động cơ của người lao ... trong công việc và đối với tổ chức.  Nhận thức của người lao động về giá trị và nhu cầu cá nhân. Năng lực và nhận thức về năng lực của bản thân người lao động. Đặc điểm tính cách của người ... trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên công ty công nghiệp tàu thủy và xây dựng sông Hồng mà em sẽ trình bày dưới đây.Động cơ lao động bên trong: là ý nguyện của người...

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN.I. ĐỘNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN.1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Sự tồn tại và phát triển của ... lý cần quản trị một cách có hiệu quả công tác tiền lương của mình. Một cơ cấu tiền lương hợp lý sẽ là cơ sở để xác định lượng tiền công công bằng nhất cho từng người lao động cũng như là cơ ... những nhu cầu, nguyện vọng của nhân viên.3.1.4. Khả năng chi trả của tổ chức. Khả năng chi trả, thế đứng của tổ chức cũng như tình hình hoạt động kinh doanh của tổ chức cũng là những nhân tố...

Xem thêm