... các mục tiêu về nguồn nhân lực, dự đoán các yêu cầuvề nguồn nhân lực của Công ty.- Theo dõi, quản lý và lưu trữ hồ sơ cá nhân của toàn bộ CB-NV trong Công ty,giải quyết thủ tục và chế độ theo ... chức nhân sự:- Nghiên cứu, tham mưu cho Tổng Giám đốc về công tác tổ chức bộ máy nhân sự và tuyển chọn, điều chuyển, bố trí nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triểncủa Công ty. Thiết kế và ... ty.- Sắp xếp, bố trí và lên lịch làm việc cho Tổng Giám Đốc. Công tác quản trị: - Tổng hợp, xây dựng kế hoạch thiết bị, cơ sở vật chất, kỹ thuật, tổ chức việc muasắm, quản lý và phân phối...