0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Tế - Quản Lý >
  3. Quản lý nhà nước >

bài giảng quản trị học - chương 7 quản trị nguồn nhân lực

bài giảng quản trị học - chương 7 quản trị nguồn nhân lực

bài giảng quản trị học - chương 7 quản trị nguồn nhân lực

... các nội dung chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức.QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC¾ Quản trị nguồn nhân lực được hiểu là việc thiết kế và sử dụng hệ thống nhân sự chính thức trong một ... không làm việc tại công tyCHƯƠNG VIIQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHMỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG z Giải thích vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực z Giải thích mối quan ... triển nguồn nhân lực ưu việt cho tổ chức. VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA QT NNLTiếp cận chiến lược đối với quản trị nguồn nhân lực đòi hỏi:z Tất cả các quản trị viên đều phải là nhà quản trị nguồn nhân...
  • 15
  • 778
  • 0
Tài liệu Bài giảng vật liệu học - Chương 7: Tính chất cơ học docx

Tài liệu Bài giảng vật liệu học - Chương 7: Tính chất cơ học docx

... C 7. 1.3.1. Độ bền (tĩnh) 7. 1.3.1. Độ bền (tĩnh) 7. 1.3.2.Độ dẻo 7. 1.3.2.Độ dẻo 7. 1.3.3.Độ dai va đập 7. 1.3.3.Độ dai va đập 7. 1.3.4.Độ cứng 7. 1.3.4.Độ cứng 7. 1.3.5.Quan hệ các đặc trưng cơ tính 7. 1.3.5.Quan ... nhau 7. 1.Tính chất cơ học của vật liệu kim loại 7. 1.Tính chất cơ học của vật liệu kim loại 7. 2.Tính chất cơ học của vật liệu vô cơ 7. 2.Tính chất cơ học của vật liệu vô cơ 7. 3.Tính chất cơ học ... & Tính giòn 7. 2.1.Tính đàn hồi & Tính giòn 7. 2.2.Độ bền 7. 2.2.Độ bền 7. 2.3.Độ nhớt 7. 2.3.Độ nhớt 7. 2.Tính chất cơ học 7. 2.Tính chất cơ học của vật liệu vô cơcủa vật liệu vô cơ 7 7 7.2.1.Tính...
  • 40
  • 1,231
  • 19
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 7

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC: CHƯƠNG 7

... TRA 1- Khái niệm kiểm tra 2- Mục đích và tác dụng của kiểm traIICÁC NGUYÊN TẮC ĐỂ XÂY DỰNG CƠ CHẾ KIỂM TRAIII - QUY TRÌNH KIỂM TRA IV - CÁC LOẠI HÌNH KIỂM SOÁT V - CÁC CẤP BẬC QUẢN TRỊ VÀ ... kiểm soát phản hồi ) V - CÁC CẤP BẬC QUẢN TRỊ VÀ VẤN ĐỀ KIỂM SOÁT 1/ Chức năng kiểm soát của các cấp quản trò:Bảng 7. 1 : Bảng so sánh chức năng kiểm soát giữa các cấp quản trò(Xem tài liệu) ... VIÊNNGUYỄN THANH LÂM IV - CÁC LOẠI HÌNH KIỂM SOÁT 1- Kiểm soát lường trước (kiểm soát trước khi thực hiện) 2- Kiểm soát hiện hành ( kiểm soát trong khi thực hiện ) 3- Kiểm soát sau khi thực...
  • 14
  • 1,360
  • 8
bài giảng quản trị học - chương 11 quản lý nhóm làm việc

bài giảng quản trị học - chương 11 quản lý nhóm làm việc

... chuẩn thông qua hệ thống thưởng phạtQUẢN LÍ NHÓM LÀM ViỆCTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀNẴNGKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHMỤC TIÊU CỦA CHƯƠNGz Giải thích tầm quan trọng ... mềmCácnhà lãnh đạo và quản trị nhóm khácNhóm truyền thôngNhóm ngân sáchNhóm đào tạoLÀM CHO NHÓM TRỞ NÊN HIỆU QUẢz Những tiêu chuẩn về hiệu quảz Các chỉ tiêu xác định hiệu quảz Nhân tốảnh hưởng ... chuyên biệtz Nhóm tự quản: trách nhiệm của tự bản thân nhómCÁC THÀNH VIÊN CỦA NHÓM TỰ QUẢNNhóm tự quản • Tham gia vào việc lựa chọn thành viên mới• Đào tạo thành viên mới• Tương tác với...
  • 10
  • 851
  • 2
bài giảng quản trị học - chương 1 quản trị và nhà quản trị

bài giảng quản trị học - chương 1 quản trị và nhà quản trị

... NĂNG QUẢN TRỊ Kỹ năng nhậnthức Kỹ năng nhân sự Kỹ năng chuyên mônQuảntrị cấpcaoQuảntrị cấp trungQuảntrị cấpcơ sở Nhân viên tác nghiệpNĂNG LỰC QUẢN TRỊNăng lực truyền thôngNăng lực làm ... cao Quản trị cấp caoQuảntrịcấptrungQuảntrịcấp tác nghiệp Nhân viêntác nghiệpCẤP BẬC QUẢN TRỊ Quảntrị cấp tác nghiệp chịutráchnhiệmtrựctiếp đốivớiviệcsảnxuấtsảnphẩmvàdịch vụ.  Quảntrị ... modulLựclượng lao động thay đổiĐadạng về lựclượng lao động, tổ chức đavănhóaToàn cầu hóaQUẢN TRỊ -MỘT TIẾN TRÌNH NĂNG ĐỘNGMỤC TIÊU CHƯƠNG I Quảntrị và nhà quảntrị Công việccủa nhà quảntrị...
  • 26
  • 896
  • 0
bài giảng quản trị rủi ro - chương 6 - rủi ro nguồn nhân lực

bài giảng quản trị rủi ro - chương 6 - rủi ro nguồn nhân lực

... NGUYÊN NHÂN LÀM CHO NHÀ QUẢN TRỊ RỦI RO QUAN TÂM ĐẾN TÌNH TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰCRỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC4 Chương 6III. ĐÁNH GIÁ TỔN THẤT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG – TẦN SỐ TỔN THẤTRỦI RO NGUỒN NHÂN LỰCRủi ... 70 0.0001 616.6482 546.6 57 3 4 87. 5684 4 37. 4185 394.6306 3 57. 934 7 326.3008 298.8949 275 .03210 254.1 57 11 Chương 6IV. ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TỔN THẤT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC2. ... đình trệ.RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Chương 62 Chương 6I. GIỚI THIỆU CHUNG z Nguồn lực của tổ chức bao gồm tài sản vật chất, tài sản vô hình và nguồn nhân lực (tài sản con người). Chương này chúng...
  • 14
  • 3,238
  • 3
QUẢN TRỊ HỆ THỐNG THÔNG TIN DOANH NGHIỆP - CHƯƠNG II - BÀI 2 : QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU VÀ NGUỒN NHÂN LỰC HTTT potx

QUẢN TRỊ HỆ THỐNG THÔNG TIN DOANH NGHIỆP - CHƯƠNG II - BÀI 2 : QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU VÀ NGUỒN NHÂN LỰC HTTT potx

... CSDL được lưu trữ ở nhiều vị trí 19 CHƯƠNG II- BÀI 2: QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU VÀ NGUỒN NHÂN LỰC HTTT QUẢN TRỊ HỆ THỐNG THÔNG TIN DOANH NGHIỆP BÀI GIẢNG b) Tổ chức cơ sở dữ liệu  Tổ chức ... động của hệ thống quản trị CSDL Quản trị CSDL CSDL Từ điển DL Hệ điều hành Hệ quản trị CSDL Các chương trình ứng dụng -Phát triển CSLD -Tương tác DL -Bảo trì DL -Phát triển ứng dụng ... HT quản trị CSDL Hệ thống quản trị CSDL Nhà quản trị dữ liệu Công nghệ và quản lý CSDL Hoạch định DL và pp mô hình hóa Người sử dụng 14 Các thành phần của hệ thống quản trị...
  • 44
  • 583
  • 5
Bài giảng Khí cụ điện - chương 7

Bài giảng Khí cụ điện - chương 7

... NUÏT ÁÚN KHAẽI NIM CHUNGNuùt ỏỳn (hay nuùt bỏỳm, nuùt õióửu khióứn) duỡng õóứ õoùng - cừt maỷch ồớ lổồùi õión haỷ aùp.Nuùt ỏỳn thổồỡng õổồỹc duỡng õóứ õióửu khióứn caùc rồ le, ... thaỡnh :Bọỹ khọỳng chóỳ phúngBọỹ khọỳng chóỳ hỗnh trọỳng Bọỹ khọỳng chóỳ hỗnh cam. CHÆÅNG 7 KHÊ CUÛ ÂOÏNG CÀÕT BÀÒNG TAY CÁÖU DAO NGUYN LYẽ CU TAO MĩT S NUẽT NNuùt ỏỳn thổồỡng mồớ: ... nuùt bở ỏỳn . CAẽC YU CệU CUA CệU CHAYYóu cỏửu õọỳi vồùi cỏửu chỗ nhổ sau:ỷc tuyóỳn ampe - giỏy cuớa cỏửu chỗ cỏửn phaới thỏỳp hồn õỷc tờnh ca thióỳt bở baớo vóỷ.Khi coù ngừn maỷch...
  • 29
  • 1,072
  • 3
Bài giảng kết cấu thép - Chương 7

Bài giảng kết cấu thép - Chương 7

... Version - http://www.simpopdf.com Bài giảng kết cấu thép theo tiêu chuẩn 22TCN 27 2-0 5- Đào Văn Dinh 2011 121 369bNCmm10x78.169.9 071 540106 07. 10S =−×= đáy dầm thép mm1.2 27 8613110563.19y6ST=×= ... 36911012.1391.2 27 10599.31mmSST×=×= đỉnh của thép 369bSTmm10 07. 241.2 271 54010599.31S ×=−×= đáy của thép mm9.503 377 .4810 377 .24y6LT=×= dưới đỉnh dầm 36910 67. 459.50310014.23mmStLT×=×= ... STADLT2DNC1DySMSMSMF ++= 6AD666610 07. 24M101.221041910x78.1610x1180345×+××+= MAD = 24. 07 x 106 (345 - 70 .3 - 18.9) = 61 57 x 106 Nmm MAD = 6157kNm Trả lời: Từ phương trình...
  • 20
  • 1,307
  • 2
Bài giảng PPCT Tin hoc 6.7.8

Bài giảng PPCT Tin hoc 6.7.8

... BREAK OUT10 19 Bài 5: Từ bài toán đến chương trình20 Bài 5: Từ bài toán đến chương trình (tiếp theo)11 21 Bài 5: Từ bài toán đến chương trình (tiếp theo)22 Bài 5: Từ bài toán đến chương trình ... xếpLỚP 7 Cả năm: 37 tuần – 74 tiếtHKI: 18 tuần – 36 tiết + 1 tuần dự phòngHKII: 17 tuần – 34 tiết + 1 tuần dự phòng HỌC KỲ ITuần Tiết Tên bài học 1 1 Bài 1: Chương trình bảng tính là gì?2 Bài ... theo)22 43 Bài 7: Trình bày và in trang tính44 Bài 7: Trình bày và in trang tính (tiếp theo)23 45 Bài TH7: In danh sách lớp em46 Bài TH7: In danh sách lớp em (tiếp theo)24 47 Bài 8: Sắp xếp...
  • 6
  • 810
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: bài giảng quản lý nguồn nhân lựcbài tập quản lý nguồn nhân lựcbài giảng chương 1 quản trị nguồn nhân lựcbài giảng chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực pptbài giảng quản trị nguồn nhân lựcbài giảng quản trị nguồn nhân lực trần kim dungbài giảng quản trị nguồn nhân lực bài 2 ts phạm phi yênbài giảng môn quản trị nguồn nhân lựcslide bài giảng môn quản trị nguồn nhân lựcbài giảng về quản trị nguồn nhân lựcslide bài giảng quản trị nguồn nhân lựcvideo bài giảng quản trị nguồn nhân lựcđề cương bài giảng quản trị nguồn nhân lựcbài giảng quản trị nguồn nhân lực ts phạm phi yêntóm tắt luận văn thạc sĩ học viện công nghệ bưu chính viễn thông hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sân bay quốc tế nội bài chuyên ngành quản trị kinh doanhđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP