Thực trạng & Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn

... công nghiệp hoá hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn việc tr-ớc tiên phải làm là giải phóng và phát triển nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực nông thôn tức là sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, ... của nguồn nhân lực nói chung và của nguồn nhân lực nông thôn nói riêng trong quá trình công nghiệp hoá -hiện đại hoá của đất nớc.Vì vậy em chọn đề tài :Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn ... thành hiện thực. 3.3. Phát triển nguồn nhân lực nông thôn sẽ thúc đẩy phát triển nông nghiệp và thực hiện đợc vấn đề cơ bản của nông nghiệp, nông thôn là chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn theo...

18
1,082
1

Phương hướng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế của Việt Nam giai đoạn 2001 - 2005

... đến phát triển nguồn nhân lực ở Việt nam.Phần IKhoa Kế hoạch và Phát triển1 Chuyên đề tốt nghiệp Nguyễn Thị TínhSự cần thiết khách quan phải phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển ... giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế của Việt nam giai đoạn 2001-2005 .Do thời gian nghiên cứu có hạn nên đề tài này chỉ trình bầy một số phơng h-ớng, giải pháp ... ta.II. Thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam giai đoạn 1991-2000.1. Số lợng nguồn nhân lực. Số nguồn nhân lực tiếp tục tăng với tốc độ cao và mức gia tăng tuyệt đối lớn là nguồn nội lực cho phát triển...

164 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp nhằm đáp ứng những yêu cầu của xu hướng hội nhập và toàn cầu hóa nền kinh tế

...

585 Thực trạng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

... tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay Chương 3: Giải pháp ... nước trong quá trình hội nhập quốc tế. 2. THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HIỆN NAY 2.1.Nhận thức về vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... LÍ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 1.Tầm quan trọng của nguồn nhân lực 1.1.Khái niệm: Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là lực lượng lao...

590 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại

... động trong ngành thơng mại2) Xác định nhu cầu nhân lực và các nguần lực cung cấp cho hoạt động thơng mại3) Chính sách tuyển dụng nhân lực Phần II: Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ... nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thơng mại1) giải pháp chung2) Liên hệ thực tế vấn đề giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thơng mại C. Phần kết ... nghiệp Vòng tròn phía trong biểu thị 4 mảng chính trong công tác quản lý nguồn nhân lực. Một doanh nghiệp giỏi là doanh nghiệp quản lý tốt nguồn nhân lực mà mình sẵn có, để làm tốt hơn công...

Giải pháp cơ bản nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

... kinh tế Chơng II: Đánh giá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. Chơng III: Giải pháp cơ bản nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu ... thấy đào tạo nguồn nhân lực là một nội dung của phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo nguồn nhân lực chỉ nhằm giúp cho ngời lao động năng cao trình độ và kỹ năng của mình trong công việc hiện tại, ... đầu t phát triển các nguồn lực đất nớc nhiều hơn nữa trong đó quan trọng nhất là phát triển nguồn nhân lực vì đây là nhân tố bên trong quan trọng quyết định tới sự phát triển của đất nớc. Hiện...

Xem thêm