Những nhân tố tăng năng xuất lao động của Xí nghiệp 3 - Công ty 20 DOC

... thuật.2 .3. Phân tích thực trạng sử dụng lao động tại xí nghiệp. 2 .3. 1 Phân công lao động 2 .3. 1.1 Phân công lao động theo chức năng Đây là hình thức phân công lao động phổ biển tạo nên cơ cấu lao động ... việc. Công nhân sản xuất Dựa trên dây chuyền công nghệ của xí nghiệp và trình độ, kinh nghiệm của công nhân sản xuất mà xí nghiệp sắp xếp, bố trí họ và những vị trí thích hợp. Những công nhân ... tế tăng caNgày thườngChủ nhật Tổng công tăng caTổng công chủ nhậtTổng công thực tếT1 27 41 8 5, 13 1 33 , 13 T3 27 34 0 4 ,3 0 31 ,3 Như vậy, khi đơn hàng dồn dập thì thời gian tăng ca của công...

... nghề 200 0 200 1 200 2 20 03 3 tháng đầu 200 4Số l-ợngTỉ lệ %Số l-ợngTỉ lệ %Số l-ợngTỉ lệ %Số l-ợngTỉ lệ %Số l-ợngTỉ lệ % Công nhân may 155 73, 2 175 74 ,3 177 71,2 215 70,8 205 ... xuyên biến động là một khó khăn cho các công tác tổ chức lao động khoa học, ảnh hởng chất lợng lao động của xí nghiệp. b) Cơ cấu lao động. *Cơ cấu lao động theo độ tuổi. Lao động trong xí nghiệp ... tổ chức.b) Chức năng và nhiệm vụ của xí nghiệp. Xí nghiệp I là một xí nghiệp thành viên của công ty. Trớc đây khi công ty còn mang tên là xí nghiệp may thì xí nghiệp I chỉ là một phân xởng. Cùngvới...

... theo lương 3. 1. Tài khoản sử dụng TK 33 8: phải trả phải nộp khác Trong đó: 33 82: Kinh phí công đoàn 33 83: Bảo hiểm xã hội 33 84: Bảo hiểm y tế 33 88: Phải nộp khác TK 33 82 ,33 83 338 4 + Nộp ... hoặc phải thu của người lao động. 3 TK 141, 138 , 33 3…TK 33 4TK 622TK 33 83, 38 43 TK 6271TK 111, 512, 112…TK 641, 642TK 431 1TK 33 83 Các khoản khấu trừ vào thu nhập của CNV (tạm ứng,bồi dưỡng ... Kho tp Kho VTTK 141TK 33 4TK 622TK 33 83, 33 84TK 111TK 642Tiền tạm ứng của cán bộ công nhân viênTiền tạm ứng của cán bộ công nhân viênTiền tạm ứng của cán bộ công nhân viênTiền lương, tiền...