... chuyện rất phổ biến trong môi trường làm việc. Một số nhân viên được đề bạt, nhưng do thiếu kinh nghiệm, và áp lực công việc của chức danh mới quá lớn, họ không thể làm việc tốt được. Trong trường ... phải hướng dẫn Mai từng li từng tí trong việc quản lý nhóm như cho một nhân viên mới vào làm, nhưng trót đâm lao thì phải theo lao nên vẫn phải gắng gượng “đào tạo” Mai, hy vọng cô sau một thời ... Ứng dụng của quản trị dự án vào việc đào tạo nhân viên Những nỗi “Khổ sở” khi được thăng chức Gần đây, công ty hoạt động rất tốt và có lợi nhuận khả quan. Dựa vào phán đoán...