0

định hướng đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty hóa dầu petrolimex trong thời gian tới

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh Tổng công ty .54 3.1.2 Mục tiêu công tác đào tạo Tổng cơng ty hóa dầu Petrolimex 55 3.2 Một số kiến nghị giúp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty hóa dầu Petrolimex ... cử đào tạo theo hình thức đào tạo kế hoạch đào tạo Công ty 2.2.2 Xác định nhu cầu đào tạo NNL tổng công ty hóa dầu Petrolimex Việc xác định nhu cầu đào tạo khâu quan trọng quy trình đào tạo nhân ... PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ÐÀO TẠO TẠI TỔNG CƠNG TY HĨA DẦU PETROLIMEX 54 3.1 Định hướng đào tạo nguồn nhân lực tổng công ty hóa dầu Petrolimex thời gian tới 54 3.1.1 Chiến...
  • 67
  • 965
  • 7
Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Quản trị kinh doanh

... xuất Tổng Công ty tương đối lớn, tăng gần 30% so với kỳ.Với kế hoạch năm 2010 lớn vậy ,Tổng Công ty nỗ lực, tập trung nguồn lực để đảm bảo sản xuất đạt kết quả:sản xuất tháng đầu năm Tổng Công ty ... dẫn người làm công tác đào tạo thực tốt công tác cho tồn TCT Quy trình đào tạo bao gồm giai đoạn Đó là: - Lập nhu cầu đào tạo - Thực nhu cầu đào tạo - Đáng giá kết chương trình đào tạo Đối với ... thể hóa khâu - Có kết hợp kế hoạch nhân ( kế hoạch đào tạo ) kế hoạch phát triển công ty dẫn đến hiệu thực tế cho việc đào tạo 10 - Kết hợp chặt trẽ lợi ích đào tạo chi phí cho việc đào tạo, ...
  • 18
  • 2,135
  • 17
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CƠNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM Để cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam thực có hiệu việc cần xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân ... cao trình độ người lao động cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty đem lại kết đáng kể cho Tổng công tycông tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam cần phải tăng cường, ... dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực dài hạn định hướng cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực năm cần phải: 3.2.7.1 Đổi phương pháp hình thức đào tạo Tổng công ty nên áp dụng...
  • 14
  • 407
  • 0
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, mà cần hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân để kịp thời có đội ngũ cán cơng nhân viên phù hợp với ... tổ chức Tổng công ty Lắp máy Việt Nam Cơ cấu tổ chức Tổng công ty trực tuyến chức năng, với số lao động đơng đảo với nhiều nghành nghề khác công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty gặp nhiều ... Tổng công ty theo qui định hành nhà nước Nhìn chung cấu tổ chức máy Tổng cơng ty Lắp máy Việt Nam tương đối hồn chỉnh, đáp ứng yêu cầu quản lý khai thác tối đa nguồn lực * Tổ chức Tổng công ty...
  • 11
  • 402
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... 72 công ty qua năm (2008 - 2010) B ng 4.5: Ch t lư ng khóa ñào t o ngu n nhân l c n i b Trang 75 c a T ng công ty B ng 4.6: Ch t lư ng khóa đào t o ngu n nhân l c bên Trang 78 c a T ng cơng ty ... T ng công ty qua năm (2008 - 2010) B ng 4.3: Tình hình s khóa lư t ngư i đào t o ngu n nhân Trang 70 l c c a T ng công ty qua năm (2008 - 2010) B ng 4.4: Tình hình hình th c đào t o ngu n nhân ... ng cơng ty thành l p m t m ng lư i phân ph i cho s n ph m phân Urê c a T ng công ty v i kênh tr c ti p cho h tiêu th l n công ty cao su, công ty cà phê, kênh gián ti p thông qua công ty b n khu...
  • 124
  • 792
  • 1
Đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty đầu tư và phát triển nhà hà nội

Đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty đầu tư và phát triển nhà hà nội

Chuyên ngành kinh tế

... vấn đề đào tạo nhân lực tổ chức 1.2 Khái niệm nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực 1.2.2 Đào tạo nguồn nhân lực 10 1.3 Nội dung công tác đào tạo ... điểm Tổng Công ty ảnh hƣởng đến hoạt động đào tạo nhân lực Tổng Công ty 42 3.1.5 Quan điểm đào tạo nhiệm vụ lực phận phụ trách đào tạo nguồn nhân lực 49 3.2 Thực trạng đào tạo ... muốn tìm hiểu thực trạng đào tạo nguồn nhân lực Tổng Công ty đƣa số giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực Tổng Công ty phù hợp với định hƣớng dài hạn Tổng Công ty Đầu tƣ Phát triển nhà...
  • 146
  • 271
  • 1
DSpace at VNU: Đào tạo nguồn nhân lực của Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội

DSpace at VNU: Đào tạo nguồn nhân lực của Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội

Tài liệu khác

... động đào tạo nhân lực Tổng Công ty Error! Bookmark not defined 3.1.5 Quan điểm đào tạo nhiệm vụ lực phận phụ trách đào tạo nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 3.2 Thực trạng đào tạo ... đào tạo nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 1.2.1 Nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 1.2.2 Đào tạo nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 1.3 Nội dung công tác đào tạo ... not defined 4.1.3 Mục tiêu phương hướng đào tạo nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 4.2 Giải pháp hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực Tổng Tổng Công ty Đầu tư Phát triển nhà Hà Nội ...
  • 16
  • 171
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Tài chính - Ngân hàng

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... nguồn nhân lực Tổng công ty tương lai 2.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.2.1 Quy trình đào tạo 2.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực - ... đầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.3.1 Các nhân tố chủ quan 1.3.1.1 Những chiến lược nguồn nhân lực công ty...
  • 74
  • 1,170
  • 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... xác định nhu cầu đào tạo đơn vị thành viên xác định tiếp hình thức đào tạo, sở đào tạo thời gian đào tạo thuận lợi cho cán cơng nhân viên Việc xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo ... phí đào tạo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đó thuận lợi cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 70
  • 1,357
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Kinh tế - Thương mại

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... xác định nhu cầu đào tạo đơn vị thành viên xác định tiếp hình thức đào tạo, sở đào tạo thời gian đào tạo thuận lợi cho cán cơng nhân viên Việc xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo ... phí đào tạo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đó thuận lợi cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 70
  • 1,496
  • 4
136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo nguồn nhân lực 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng cơng tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới cơng tác đào tạo nguồn ... dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Chương 3: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hồn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát ... phương hướng cho hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tổ chức, để thiết kế nội dung chương trình đào tạo để đánh giá hiệu đào tạo chương trình đào tạo Chính vậy, mục tiêu đào tạo cụ thể chương trình đào...
  • 92
  • 1,272
  • 14
“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Kinh tế - Thương mại

... trình đào tạo nguồn nhân lực 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng cơng tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới cơng tác đào tạo nguồn ... dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Chương 3: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát ... dành cho cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Kinh phí sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng chương trình đào tạo Cơng tác đào tạo muốn thực đòi hỏi...
  • 92
  • 821
  • 3
Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Báo cáo khoa học

... xác định nhu cầu đào tạo đơn vị thành viên xác định tiếp hình thức đào tạo, sở đào tạo thời gian đào tạo thuận lợi cho cán cơng nhân viên Việc xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo ... phí đào tạo Tổng cơng ty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đó thuận lợi cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... luận đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Tình hình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp chủ yếu nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực...
  • 73
  • 407
  • 1
nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... trình đào tạo nguồn nhân lực 27 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo ... chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực Kinh phí sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng chương trình đào tạo Cơng tác đào tạo muốn thực ... chương trình đào tạo quy trình đánh giá quán chặt chẽ với - Hạn định thời gian (Timebound): Mục tiêu đào tạo cần phải nêu rõ thời gian kết thúc khóa đào tạo tức thời gian mà người lao động, nhân viên...
  • 113
  • 1,064
  • 1
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Kinh tế

... Những nội dung đào tạo nguồn nhân lực 1.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 1.2.2 Nguyên tắc đào tạo nguồn nhân lực 10 1.2.3 Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực 10 1.2.4 ... trình đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp bao gồm: xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực, xác định mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực, lựa chọn đối tượng đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo lựa ... Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 43 3.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo hàng năm 43 3.2.1.2 Tổng hợp nhu cầu đào tạo Tổng công ty qua năm 48 3.2.2 Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực...
  • 121
  • 476
  • 0
Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Giấy Việt Nam 2.2.1 Tiến trình thực cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Giấy Việt Nam 2.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo Tổng công ty Việc xác định ... quỹ Tổng cơng ty Những chủ trương định hướng Tổng công ty công tác đào tạo nguồn nhân lực xác định rõ ràng việc triển khai thực chậm Mục tiêu cụ thể chương trình đào tạo Tổng cơng ty xác định ... lâu dài Tổng công ty Ngành nghề đào tạo phải phù hợp đáp ứng công việc đề Tổng cơng ty Ngồi điều kiện chung Tổng cơng ty quy định yêu cầu cụ thể đào tạo công nhân viên sau : Tổng công ty thường...
  • 61
  • 410
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Quản trị kinh doanh

... LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực Có nhiều định nghĩa khác nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực nguồn lực người tổ chức ... nguồn nhân lực nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Mục tiêu: Mục tiêu chung đào tạo nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn ... lượng nguồn nhân lực + Cơ cấu nhân lực: yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân lực Cơ cấu nguồn nhân lực thể phương diện khác như: cấu trình độ đào tạo, giới tính, độ tuổi,… Tóm lại nguồn nhân lực...
  • 52
  • 791
  • 2
Luận văn cao học Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera

Luận văn cao học Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera

Kinh tế

... thành công công tác đào tạo nhân viên văn phòng 95 2.5.2 Những tồn công tác đào tạo nhân viên văn phòng nguyên nhân 97 3.1 Định hướng sách đào tạo nhân viên văn phòng Tổng cơng ty ... đích đào tạo 76 Biểu đồ 2.5: Quy mô đào tạo theo phương pháp đào tạo 77 Biểu đồ 2.6: Chi phí đào tạo Tổng công ty Viglacera 79 Biểu đồ 2.7: Nguyên nhân tổ chức đào tạo Tổng công ty Viglacera ... LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Nhân lực 1.1.2 Nguồn nhân lực 1.1.3 Đào tạo nguồn nhân lực ...
  • 140
  • 645
  • 1
Đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần bưu chính viettel

Đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần bưu chính viettel

Kinh tế

... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.2 Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực 1.2.1 Đào tạo đào tạo nguồn nhân lực 1.2.2 Tầm quan trọng đào tạo nguồn nhân ... tạo: đào tạo đào tạo chuyên sâu, đào tạo chuyên môn đào tạo nghề, đào tạo lại, đào tạo từ xa, tự đào tạo Đào tạo nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Có nhiều quan niệm khác nguồn nhân lực , nhƣng theo ... trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng Công ty Cổ phần Bƣu Viettel, nhƣ đƣa giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Nhiệm vụ nghiên cứu - Hệ thống hóa...
  • 14
  • 637
  • 0
Đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần bưu chính viettel

Đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần bưu chính viettel

Kinh tế

... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.2 Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực 1.2.1 Đào tạo đào tạo nguồn nhân lực 1.2.2 Tầm quan trọng đào tạo nguồn nhân ... tạo: đào tạo đào tạo chuyên sâu, đào tạo chuyên môn đào tạo nghề, đào tạo lại, đào tạo từ xa, tự đào tạo Đào tạo nguồn nhân lực Nguồn nhân lực Có nhiều quan niệm khác nguồn nhân lực , nhƣng theo ... trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực tổ chức - Nhu cầu đào tạo đơn vị - Công tác đào tạo đơn vị có hiệu khơng? - Những khó khăn mà đơn vị gặp phải thực đào tạo nguồn nhân lực - Kế hoạch đào tạo nhân...
  • 109
  • 332
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25