định hướng cho công tác đãi ngộ

một số định hướng cho công tác thẩm định dự án đầu tư tại ngân hàng ngoại thương việt nam

... Làm sở để xác định số tiền cho vay, thời hạn cho vay, mức thu nợ hợp lý, tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động hiệu Yêu cầu công tác thẩm định : Với mục tiêu trên, công tác Thẩm định dự án đầu ... ngân hàng hệ thống toán : Công tác kế toán - Công tác kế toán tài - Công tác kế toán quốc tế II Thực trạng công tác thẩm định Dự án đầu t NHNTVN II.1 Tổ chức hoạt động thẩm định dự án đầu t Ngân ... mại cho vay theo nhiều hình thức khác nhau: - Theo mục đích cho vay: Cho vay nông nghiệp Cho vay công nghiệp Cho vay xây dựng Cho vay xuất- nhập - Theo thành phần kinh tế: Cho vay quốc doanh Cho...

59
258
0

Cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những định hưỡng cho công tác đào tạo

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... bị cho công tác đào tạo Để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực việc đầu t trang thiết bị sở vật chất cách đồng cho lớp học cần thiết Tuy nhiên, trang thiết bị phục vụ cho công ... Bộ, ban, ngành, địa phơng công tác đào tạo nghề hệ thống sở đào tạo nghề nớc Đồng thời nhà nớc cần tăng cờng đầu t cho công tác đào tạo phát triển cán bộ, công chức (kể cho việc gửi đào tạo bồi ... lợng nguồn nhân lực phân công hợp tác lao động quốc tế, Nhà nứơc cần xây dựng chiến lợc phát triển nguồn nhân lực nói chung, định hớng cho công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công nhân viên chức Bộ,...

42
2,371
21

II.Thực tiễn phân cấp quản lí hành chính Nhà nước và một số vấn đề định hướng cho công tác phân cấp quản lí ở Nhà nước ta hiện nay

Danh mục: Khoa học xã hội

... Nhà nước số vấn đề để định hướng cho công tác phân cấp quản lí Nhà nước ta Thực tiễn phân cấp quản lí hành Nhà nước Về ngân sách, Chính phủ tập trung dành ưu tiên, chủ động cho Bộ, ngành, địa phương ... cán theo hướng quản lí đa ngành đa lĩnh vực phạm vi toàn quốc, cung cấp dịch vụ công Thứ hai: Hiện thực phân cấp quản lí cho địa phương chia làm phần: Phần “cứng” theo pháp luật quy định cho cấp ... biên chế hành nghiệp; nhiệm vụ Bộ trưởng Bộ Tài việc hướng dẫn định mức phân bổ ngân sách cho biên chế hành nghiệp, đặc biệt đạo lần định hướng rõ việc tự chủ tài Về thẩm quyền hành quan hành...

9
1,735
30

Luận văn cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực VN trong giai đoạn hiện nay và những định hướng cho công tác đào tạo

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... lợng nguồn nhân lực phân công hợp tác lao động quốc tế, Nhà nứơc cần xây dựng chiến lợc phát triển nguồn nhân lực nói chung, định hớng cho công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công nhân viên chức Bộ, ... Bộ, ban, ngành, địa phơng công tác đào tạo nghề hệ thống sở đào tạo nghề nớc Đồng thời nhà nớc cần tăng cờng đầu t cho công tác đào tạo phát triển cán bộ, công chức (kể cho việc gửi đào tạo bồi ... tay nghề, tác phong làm việc cho ngời lao động Đây trở thành vấn đề đợc quan tâm hàng đầu chiến lợc phát triển sử dụng có hiệu NNL, phát triển kinh tế đất nớc Phần IiI Định hớng cho công tác đào...

47
552
1

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

Danh mục: Kế toán

... tiếp, Cơng ty xác định hình thức đãi ngộ có tác dụng lớn thời gian tới Công ty tiếp tục đẩy mạnh thực công tác đãi ngộ này, hình thức đãi ngộ thông qua cổ phần, phúc lợi dịch vụ cho người lao động ... tổng giá trị đãi ngộ tài cho người lao động Đãi ngộ tài gián tiếp khẳng định tính hữu hiệu cơng tác đãi ngộ nói chung doanh nghiệp Để giải số hạn chế tồn để cải tiến cơng tác đãi ngộ tài gián ... lương cho người lao động Công ty Trên sở nghiên cứu thực trạng công tác trả lương Công ty, em xin đưa số đề xuất sau nhằm cải thiện công tác Công ty: - Cải thiện công tác đánh giá thực công việc...

23
424
0

349 hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho đội ngũ nhân lực tại công ty CP XNK vật tư NÔNG lâm sản ( AFORIMEX )

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tiêu doanh nghiệp Đãi ngộ nhân lực doanh nghiệp thực hai hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 2.1.3 Đãi ngộ phi tài Đãi ngộ phi tài hình thức đãi ngộ nhân quan trọng công tác DN quan tâm ảnh ... chức Cho đến nay, chưa có cơng trình nghiên cứu thực nhằm làm rõ thực trạng công tác đãi ngộ công ty mà đặc biệt vấn đề đãi ngộ phi tài chính, để nhằm tìm giải pháp để hồn thiện cơng tác đãi ngộ ... khai thực hiên đánh giá công tác đãi ngộ phi tài doanh nghiệp nhằm mang lại hiệu cao 2.3 Các hình thức đãi ngộ phi tài DN 2.3.1 Đãi ngộ thơng qua CV Đãi ngộ thông qua công việc biểu cụ thể: Một...

56
656
1

hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính cho nhân viên công ty cổ phần đầu tư mở - du lịch việt nam

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... người hoạch định sách đãi ngộ, sau tổ chức thực quan trọng gương mẫu hành động chấp hành sách đãi ngộ hoạch định 1.5.1.3 Đãi ngộ tài Đãi ngộ tài doanh nghiệp hình thức đãi ngộ thực công cụ tài ... lương  Đãi ngộ thông qua công việc  Đãi ngộ thông qua phụ cấp, trợ cấp  Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc  Đãi ngộ thông qua cổ phần Các nhân tố nhân tố sau ảnh hưởng đến sách đãi ngộ tài ... sách đãi ngộ tài 1.5.3.3 Đánh giá sách đãi ngộ tài 1.5.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đãi ngộ tài Chương 2: Phương pháp nghiên cứu thực trạng chế độ đãi ngộ nhân viên công...

37
669
1

Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho nhân viên tại Chi nhánh chế tác vàng – Tổng công ty vàng Agribank Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trạng công tác đãi ngộ chi nhánh nên đề tài nghiên cứu em phần giúp chi nhánh làm rõ trạng cơng tác đãi ngộ đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện cơng tác đãi ngộ phi tài tốt 2.4 Phân định nội dung đãi ... thuyết đãi ngộ phi tài chính: Chúng ta tìm hiểu rõ hình thức đãi ngộ phi tài chính, xây dựng chinh sách đãi ngộ triển khai sách đãi ngộ Đó sở để nghiên cứu vấn đề đãi ngộ phi tài mà chi nhánh chế tác ... sách cho cơng tác đãi ngộ lớn, sách đãi ngộ nhiều Văn hoá doanh nghiệp: sách đãi ngộ xây dựng sở văn hố vốn có doanh nghiệp, đồng thời tạo điều kiện thúc đẩy Các quy định mối quan hệ ứng xử công...

52
262
1

Hoàn thiện tổ chức công tác đãi ngộ tài chính cho nhân viên tại bộ phận điều hành tour và lữ hành của công ty TNHH Phát triển OM Việt Nam, Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hai hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 1.2 Nội dung đãi ngộ tài cho nhân viên công ty du lịch, dịch vụ 1.2.1 Khái niệm đãi ngộ tài cho nhân viên cơng ty du lịch, dịch vụ Đãi ngộ tài trình ... công tác đãi ngộ tài cho nhân viên Căn xây dựng hệ cơng tác đãi ngộ tài cho nhân viên: để góp phần thực cơng tác đãi ngộ cách xác với người lao động, doanh nghiệp cần thiết lập thực theo: - Công ... công tác đãi ngộ với tính thực tiễn, khả thi nhằm tạo thuận lợi cho việc áp dụng công tác Công ty áp dụng yêu cầu tổ chức cơng tác đãi ngộ tài cho nhân viên là: - Cơng bằng: sách đề đảm bảo công...

39
629
2

Báo cáo nghiên cứu khoa học THỰC TRẠNG và NHỮNG ĐỊNH HƯỚNG TRONG CÔNG tác đào tạo NGHỀ ở các TRƯỜNG đại học sư PHẠM

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... thảo khoa học “Nâng cao chất lượng Nghiệp vụ sư phạm cho sinh viên trường ĐHSP”, Trường ĐHSP Hà Nội, tháng 01/2010, trang 25) Ba là: Công tác đạo, giám sát, điều hành, kiểm tra, đánh giá, hoạt ... với đối tượng cụ thể, mang tính đặc thù cho khoa mơn Điều có nghĩa chương trình RLNVSP phải linh hoạt cho trình độ, hồn cảnh mục đích học tập khác - Cần xác định hệ thống kỹ sư phạm theo mặt đào ... giáo dục, kỹ tổ chức sinh hoạt tập thể, kỹ làm công tác chủ nhiệm lớp, kỹ nghiên cứu khoa học, kỹ kiểm tra, đánh giá, 133 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 2(37).2010 - Khi...

5
246
0

Cải thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam.DOC

Danh mục: Kế toán

... huy hết tác dụng tiền thưởng công tác đãi ngộ 2.2.2 Đãi ngộ tài gián tiếp Ngồi đãi ngộ tài tiền lương, tiền thưởng,…, Cơng ty cổ phần khí cơng nghiệp Việt Nam trọng thực cơng tác đãi ngộ tài ... cấp, phúc lợi 2.2.2.1 Cổ phần Là công ty cổ phần, Công ty dùng công cụ để thực sách đãi ngộ cho người lao động Công ty Đây công cụ hữu hiệu ngồi tác dụng đãi ngộ giúp Cơng ty tăng vốn điều lệ, ... phân tích phần cơng tác đãi ngộ tài đãi ngộ tài gián tiếp_ mảng nhiều bất cập, chưa quan tâm mức doanh nghiệp Việt Nam Đồng thời, em khảo sát thực trạng cơng tác đãi ngộ tài Công ty giai đoạn 2005...

92
715
7

Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH MTV Thương mại dịch vụ và xuất nhập khẩu Hải Phòng.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chân, nhà quản lý hưởng đãi ngộ tài cao cơng nhân 1.2 Nội dung công tác đãi ngộ nhân doanh nghiệp Đãi ngộ nhân Đãi ngộ tài Đãi ngộ trực tíêp Tiền lương Đãi ngộ phi tài Đãi ngộ gián tiếp Cổ phần ... chun mơn hoạt động đãi ngộ nhân Nói cách khác, quản trị nhân thước đo thành công cho công tác đãi ngộ nhân đãi ngộ nhân sở để thúc đẩy khâu lại quản trị nhân Công tác đãi ngộ nhân có tốt chức ... trò đãi ngộ nhân .2 1.1.3 Tầm quan trọng công tác đãi ngộ nhân 1.1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ nhân 1.2 Nội dung công tác đãi ngộ nhân doanh nghiệp 10 1.2.1 Đãi ngộ tài...

103
8,141
119

công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty may Việt Tiến.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cần phải có đãi ngộ phi tài kết hợp với đãi ngộ tài để tạo đồng công tác đãi ngộ nhân Doanh nghiệp - Đãi ngộ phi tài thực chất chăm lo đời sống tinh thần người lao động thông qua công cụ tiền ... ích cá nhân, lấy mục tiêu chung làm đường hướng đích phấn đấu cho họ II Thực trạng công tác đãi ngộ phi tài số doanh nghiệp 2.1 Tổng quan tình hình đãi ngộ phi tài doanh nghiệp dệt may Việt Nam ... tạo đội ngũ công nhân lành nghề công ty quan tâm hàng đầu 2.2.2.1 Thực trạng đãi ngộ thông qua công việc công ty may Việt Tiến - Về việc đảm bảo công việc mạng lại thu nhập xứng đáng cho người...

19
3,157
35

Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động tại Công ty HITC- Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... chế độ đãi ngộ tồn số thiếu sót cần điều chỉnh Bài luận văn trình bày thực trạng cơng tác đãi ngộ lao động Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ Công ... chung Công ty HITC (Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nôi) Chương II: Công tác đãi ngộ lao động Công ty HITC (Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nơi) Chương III: Giải pháp hồn thiện đãi ngộ lao động Công ... nghiƯp CHƯƠNG II CƠNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ QUỐC TẾ HÀ NỘI I Các hình thức đãi ngộ Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội Đãi ngộ vật chất: a Lương: Trung tâm công nghệ quốc tế...

42
560
8

Thực tiễn về công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty vận tải Đa phương thức

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cơng tác đãi ngộ phi tài Công ty 06 2.3.1 Thực trạng đãi ngộ thông qua công việc 07 2.3.2 Thực trạng đãi ngộ thông qua môi trường làm việc 09 2.4 Ưu điểm hạn chế cơng tác đãi ngộ phi tài Công ... cần phải có đãi ngộ phi tài kết hợp với đãi ngộ tài để tạo đồng cơng tác đãi ngộ nhân Doanh nghiệp - Đãi ngộ phi tài thực chất chăm lo đời sống tinh thần người lao động thông qua công cụ tiền ... thành tốt công việc giao đạt mục tiêu chung Doanh nghiệp PHỤ LỤC Trang Lời mở đầu 01 Phần : Lý luận sở đãi ngộ phi tài 02 •Khái niệm đãi ngộ phi tài 02 •Các hình thức đãi ngộ phi tài Đãi ngộ thơng...

18
1,128
11

Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động ở Xí nghiệp xăng dầu K133

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tâm công tác Đôi đãi ngộ phi tài có ý nghĩa lớn đãi ngộ tài Chính vậy, áp dụng cơng tác đãi ngộ lao động doanh nghiệp cần ý phối hợp hài hồ đãi ngộ phi tài đãi ngộ tài để mang lại hiệu cao II ĐÃI ... nghiệp thương mại đãi ngộ nhân lực thể hai hình thức là: Đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài * Đãi ngộ tài chính: hình thức đãi ngộ thực cơng cụ tài thơng qua tiền lương, tiền thưởng trả cho người lao động ... phạm vi công việc trước mắt người lao động, nhằm mở cho họ công việc dựa sở định hướng tương lai doanh nghiệp 3.4 Đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân lực hoạt động liên quan tới đối đãi, đối xử, trả công...

93
544
6

Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự ở Cty chế tạo Điện cơ Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Thẩm định giá trị MMTB tập hợp bớc thẩm định giá có tổ chức lôgic, đợc xếp phù hợp với quy tắc đợc xác định rõ, giúp cho nhà thẩm định giá đa đợc kết thẩm định giá MMTB đắn có sở Nh vậy, thẩm định ... TĐ 34A 13 CĐQTKD công việc theo tiêu chuẩn chất lợng công tác bảo dỡng đờng Kết hợp chặt chẽ với việc quản lý lao động việc giao khoán khối lợng công việc, mục tiêu đặt cho công tác bảo dỡng Đờng ... bị ngời thẩm định viên thờng tuân theo bớc sau b Quy trình thẩm định giá trị * Bớc 1: Xác định mục đích đối tợng thẩm định giá: Công việc ngời thẩm định viên đợc giao nhiệm vụ thẩm định giá : +...

50
1,133
4

Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động tại xí nghiệp xăng dầu K133

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tâm công tác Đôi đãi ngộ phi tài có ý nghĩa lớn đãi ngộ tài Chính vậy, áp dụng cơng tác đãi ngộ lao động doanh nghiệp cần ý phối hợp hài hồ đãi ngộ phi tài đãi ngộ tài để mang lại hiệu cao II ĐÃI ... nghiệp thương mại đãi ngộ nhân lực thể hai hình thức là: Đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài * Đãi ngộ tài chính: hình thức đãi ngộ thực cơng cụ tài thơng qua tiền lương, tiền thưởng trả cho người lao động ... phạm vi công việc trước mắt người lao động, nhằm mở cho họ công việc dựa sở định hướng tương lai doanh nghiệp 3.4 Đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân lực hoạt động liên quan tới đối đãi, đối xử, trả công...

100
586
8

Cải thiện công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... huy hết tác dụng tiền thưởng công tác đãi ngộ 2.2.2 Đãi ngộ tài gián tiếp Ngồi đãi ngộ tài tiền lương, tiền thưởng,…, Cơng ty cổ phần khí cơng nghiệp Việt Nam trọng thực công tác đãi ngộ tài ... phần khí công nghiệp Việt Nam - Chương 2: Đánh giá thực trạng cơng tác đãi ngộ tài Cơng ty cổ phần khí cơng nghiệp Việt Nam - Chương 3: Phương hướng giải pháp nhằm cải thiện công tác đãi ngộ tài ... xác thoả đáng Công ty thời gian qua thực tốt cơng tác đãi ngộ tài thông qua công tác tiền lương chưa thực đạt kết tốt Điều thể số thành công hạn chế sau đây: • Thành công đạt được: Công ty trọng...

91
384
1