0

điểm cơ bản phát triển nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng

phát triển nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng

phát triển nguồn nhân lực trong các công ty kiểm toán độc lập tại hải phòng

Thạc sĩ - Cao học

... PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC CÔNG TY KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP TẠI HẢI PHÒNG 69 3.1 QUAN ĐIỂM BẢN, MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC CÔNG TY KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP TẠI HẢI PHÒNG ... triển nguồn nhân lực công ty kiểm toán độc lập Hải Phòng 28 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC CÔNG TY KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP TẠI HẢI PHÒNG 2.1 Tổng quan ngành kiểm toán độc lập ... triển nguồn nhân lực công ty kiểm toán độc lập Hải Phòng CHƯƠNG 1: SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP 1.1 sở lý luận nguồn nhân lực phát...
  • 113
  • 712
  • 1
Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Công Ty, Doanh Nghiệp Ở Việt Nam

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo, Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Công Ty, Doanh Nghiệp Ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... nghiệp, công ty, doanh nghiệp phải ý đến nhân tố tác động đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty, doanh nghiệp Sau số nhân tố tác động đến thay đổi đào tạo nguồn nhân lực công ty, ... Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp .6 II Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... tài: Bàn vấn đề đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty, doanh nghiệp Việt Nam ể hiểu rõ thực trạng nguồn lao động, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty, doanh nghiệp Việt Nam...
  • 31
  • 731
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực trong các công ty nhật bản hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực trong các công ty nhật bản hiện nay

Báo cáo khoa học

... so'luong cong nhan va tdi co call cong ty - So cong ty c6 quy mo cong nhan tv 1- nguoi chiem ty l~ nhieu nhat (63%) v6i 3.007.046 cong ty va Hin luqt la cac cong ty c6 quy mo 5-29 nguoi, 30-99 nguoi ... cong ty c6 quy mo cong nhan tu 300 nguoi tr6' len chiem ty l~ thap nhat (0,2%) v6i 9.400 cong ty Dieu phan ~nh thl!c te la da phftn cac cong ty 6' Nh~t Ban thu
  • 41
  • 164
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc gia.docx

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty đa quốc gia.docx

Quản trị kinh doanh

... lực người mặt thể lực, trí lực, tâm lực đồng thời phân bổ, sử dụng phát huy hiệu lực nguồn nhân lực để phát triển đất nước 1.2Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Nguồn nhân lực ... phải quan tâm đến vấn đề nguồn nhân lực công ty Như nói chương trước, muốn hiệu suất cao, chiến thuật công ty phải đắn, hợp lý phải hỗ trợ từ phía cấu tổ chức công ty, nguồn nhân lực công ... tạo phát triển nhân sự: 4.1 Các yêu cầu việc đào tạo phát triền nhân sự: Việc đào tạo phát triển NNL phải cố gắng đáp ứng yêu cầu cụ thể sau: - Cải tiến cấu nguồn nhân lực cấu nguồn nhân lực...
  • 28
  • 2,745
  • 35
Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay.DOC

Thực trạng và một số giải pháp bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay.DOC

Quản trị kinh doanh

... đề phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin : nhiều nguồn ... nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm ... nhiều công việc tự tạo đợc việc làm tìm đợc việc làm nớc xuất lao động - Phát triển nguồn nhân lực số chất lợng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, phát triển nguồn nhân...
  • 49
  • 804
  • 8
Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay

Thực trạng và một số giải pháp bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay

Quản trị kinh doanh

... đề phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin : nhiều nguồn ... nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm ... nhiều công việc tự tạo đợc việc làm tìm đợc việc làm nớc xuất lao động - Phát triển nguồn nhân lực số chất lợng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, phát triển nguồn nhân...
  • 55
  • 695
  • 1
Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay pot

Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay pot

Tài chính - Ngân hàng

... VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ VÀ HIỆN ĐẠI HOÁ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Các quan điểm lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm chủ ... hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - 10 - ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nước ... nhiều công việc tự tạo việc làm tìm việc làm nước xuất lao động - Phát triển nguồn nhân lực số chất lượng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, phát triển nguồn nhân lực...
  • 68
  • 565
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Tổng công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... thuộc nội dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đây nhân tố mang tính chất nội công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nếu công tác xây dựng cách bản, khoa học co đội ngũ nhân viên thực ... lai Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: hoạt động quản trị nhân lực, hoạt động trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức Theo nghĩa rộng, trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng hoạt ... I: SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I MỘT SỐ KHÁI NIỆM LIÊN QUAN1: Nguồn nhân lực: Nhân lực hiểu theo nghĩa hẹp nguồn lực người (sức lao...
  • 100
  • 1,558
  • 21
ĐỊA PHƯƠNG hóa PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực của các CÔNG TY XUYÊN QUỐC GIA ( TNCs) NHẬT bản   NGHIÊN cứu TRƢỜNG hợp TOYOTA VIỆT NAM

ĐỊA PHƯƠNG hóa PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực của các CÔNG TY XUYÊN QUỐC GIA ( TNCs) NHẬT bản NGHIÊN cứu TRƢỜNG hợp TOYOTA VIỆT NAM

Thạc sĩ - Cao học

... VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, ĐỊA PHƢƠNG HÓA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC CÔNG TY XUYÊN QUỐC GIA TNCs 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu nguồn nhân lực địa phƣơng hóa phát triển nguồn nhân lực công ty ... phương pháp nghiên cứu nguồn nhân lực, địa phương hóa nguồn nhân lực công ty xuyên quốc gia (TNCs) Chương 2: Một số vấn đề lý luận địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực công ty xuyên quốc gia (TNCs) ... Đóng góp luận văn - Đưa cách nhìn phát triển nguồn nhân lực theo quan điểm tổng thể, thống - Phân tích làm rõ thực trạng địa phương hóa phát triển nguồn nhân lực công ty TOYOTA Việt Nam năm 2010...
  • 13
  • 421
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Quản trị kinh doanh

... 1.1.1 Nguồn nhân lực: 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực: 1.2 Phát triển nguồn nhân lực DNVVN: 1.2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực : 1.2.1.1 Các yếu ... TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực sử dụng từ ... ứng đòi hỏi nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế- xã hội giai đoạn phát triển 1.2 Phát triển nguồn nhân lực DNVVN: 1.2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Các yếu tố...
  • 128
  • 1,279
  • 13
Thực trạng và giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định

Thực trạng và giải pháp bản phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định

Kinh tế - Thương mại

... hội) nhằm đáp ứng đòi hỏi Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội giai đoạn phát triển Phát triển Nguồn nhân lực vai trò ý nghĩa định so với tăng trởng Nguồn nhân lực, bối cảnh dân số, lao ... cho nhân tố ngời thực trở thành mạnh nguồn lực to lớn tỉnh đáp ứng yêu câù công đổi phát triển nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc Thực trạng phát triển Nguồn nhân lực 2.1 Thực trạng phát triển ... pháp phát triển Nguồn nhân lực I sở lý luận tính cấp thiết chuyên đề sở lý luận chuyên đề Nhân lực nguồn lực to lớn quốc gia, yếu tố vật chất quan trọng định lực lợng sản xuất động lực thúc...
  • 51
  • 1,358
  • 3
234 Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay

234 Thực trạng và một số giải pháp bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay

Quản trị kinh doanh

... đề phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin : nhiều nguồn ... nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm ... nhiều công việc tự tạo đợc việc làm tìm đợc việc làm nớc xuất lao động - Phát triển nguồn nhân lực số chất lợng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, phát triển nguồn nhân...
  • 55
  • 656
  • 0
236 Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay

236 Thực trạng và một số giải pháp bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay

Quản trị kinh doanh

... đề phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm lý luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin : nhiều nguồn ... nghiệp hoá - đại hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm ... nhiều công việc tự tạo đợc việc làm tìm đợc việc làm nớc xuất lao động - Phát triển nguồn nhân lực số chất lợng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, phát triển nguồn nhân...
  • 54
  • 602
  • 0
Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB – tây nguyên

Những định hướng bản phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB – tây nguyên

Kinh tế

... duyên hải Nam Trung Bộ Tây Nguyên nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn lựcnhân Với tư cách nguồn lực trình phát ... trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Trong đó, nguồn nhân lực Việt Nam xác định gồm nguồn nhân lực từ nông 13 Lê Hoài Thu Những định hướng phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ... tích sách nguồn nhân lực xã hội Những vấn đề liên quan trực tiếp đến đề tài Luận án gồm: tổng quan nguồn nhân lực đặc điểm nguồn nhân lực Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực phục vụ nghiệp công nghiệp...
  • 206
  • 617
  • 0
Một số biện pháp cơ bản  phát triển nguồn nhân lực tại công ty xi măng vicem hải phòng đến năm 2020

Một số biện pháp bản phát triển nguồn nhân lực tại công ty xi măng vicem hải phòng đến năm 2020

Kinh tế - Thương mại

... luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp - Chương 2: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Công ty xi măng Vicem Hải Phòng - Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty ... tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty xi măng Vicem Hải Phòng Phân tích đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực áp dụng Công ty xi măng Vicem Hải Phòng để tìm thành công mặt hạn ... nghiệp cần phải làm tốt công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực sở để đề sách phát triển nguồn nhân lực 1.3.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực trình...
  • 109
  • 335
  • 0
nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh ninh thuận

nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh ninh thuận

Thạc sĩ - Cao học

... II: S LÝ LU N PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG CÁC KHU CÔNG NGHI P TRÊN ð A BÀN T NH NINH THU N 2.1 Khái ni m ngu n nhân l c, qu n tr ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c 2.1.1 Ngu n nhân ... II: S LÝ LU N PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG CÁC KHU CÔNG NGHI P TRÊN ð A BÀN T NH NINH THU N 2.1 Khái ni m ngu n nhân l c, qu n tr ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c 2.1.1 Ngu n nhân ... lu n th c ti n ngu n nhân l c, phát tri n ngu n nhân l c Khu công nghi p, C m công nghi p; Th hai, ðánh giá th c tr ng nhu c u phát tri n ngu n nhân l c Khu công nghi p, C m công nghi p ñ a bàn...
  • 113
  • 460
  • 2
Định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội Hanosimex

Định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty cổ phần Dệt May Hà Nội Hanosimex

Định giá - Đấu thầu

... dung chiến lược phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp 3.2.1 Khái niệm: Phát triển nguồn nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tổ chức hoạt động nhằm nâng cao nguồn nhân lực doanh nghiệp ... hầu hết công ty bị ảnh hưởng tình trạng Sự cần thiết phải định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty 3.1 Vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp 3.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực doanh ... giữ chân phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, doanh nghiệp buộc phải xây dựng thực chiến lược phát triển nguồn nhân lực Chiến lược phát triển nguồn nhân lực chiến lược chức công cụ nhằm thực...
  • 86
  • 827
  • 1
Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trước hết phải xuất phát từ nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo phát triển ... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 1.Định hướng phát triển nguồn nhân lực ... hủy hoại nguồn lực khác Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1 Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1.Khái niệm: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực lọai...
  • 38
  • 529
  • 0
Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa  trên địa bàn tỉnh hà nam đến năm 2020

Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh hà nam đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... 1: SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực .5 1.1.1 .Nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm phát ... lý luận phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, luận văn phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty này, ưu nhược điểm đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty Hoàng ... dung việc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.4.1 Các hình thức phát triển nguồn nhân lực bốn cách tiếp cận để phát triển nguồn nhân lực: “Giáo dục thức, đánh giá, kinh nghiệm công việc...
  • 119
  • 571
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008