0

xác định nhiệm vụ cụ thểvà các tiêu chuẩn thực hiện công việc cho người lao động

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Kinh tế

... 20 - Hình 2.1: trang 28 - Hình 2.2: trang 40 - Hình 2.3: trang 56 - cho công nhân viên tiêu chí q , uan - Chí Minh - Chí Minh 3 quát phân tích - C iên 2013 2015 thông qua 4.2 ... 71 72 3.2.6 73 75 Bình Tân UBND HTXSNV HTTNV HTNV KHTNV TC : Tiêu chí 2014) trang 32 trang 50 trang 57 trang 69 ... , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human resource management...
  • 160
  • 451
  • 1
ThS01 095 xác định các yếu tố thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long an

ThS01 095 xác định các yếu tố thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy long an

Thạc sĩ - Cao học

... mãn công việc người lao động Tóm tắt : Chương đưa số định nghĩa mức độ thỏa mãn công việc yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn công việc, xác định yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao ... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... việc Các yếu tố xác định tác động đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, thay đổi yếu tố theo chiều hướng tốt hay xấu làm tăng giảm mức độ mãn công việc người lao động Các yếu tố tác động...
  • 60
  • 365
  • 0
Xác định các yếu tố thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Xác định các yếu tố thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Quản trị kinh doanh

... cơng việc người lao động Tóm tắt : Chương đưa số định nghĩa mức độ thỏa mãn công việc yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn công việc, xác định yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động ... mãn công việc người lao động tác giả cho thấy mức độ thỏa mãn công việc người lao động quốc gia khác khác Dù vậy, mức độ thỏa mãn gắn liền với số yếu tố có quan hệ đến việc thực công việc họ Các ... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động cơng ty Trong mơ hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ...
  • 60
  • 341
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Vận dụng lý thuyết về phân tích công việc, hãy mô tả công việc của bản thân mình rồi nêu lên tiêu chuẩn thực hiện công việc và yêu cầu công việc đối với người thực hiện.

luận văn quản trị nhân lực Vận dụng lý thuyết về phân tích công việc, hãy mô tả công việc của bản thân mình rồi nêu lên tiêu chuẩn thực hiện công việc và yêu cầu công việc đối với người thực hiện.

Quản trị kinh doanh

... thích người thực công việc Bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc sử dụng làm thông tin sở cho việc tuyển lựa, chọn lọc đào tạo nhân viên, đánh giá việc thực công việc trả công lao động ... phân công lao động tổ chức Phân tích cơng việc công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ theo yêu cầu công việc làm sở xác định cho việc quản trị nhân nhằm thực công việc cách tốt ... việc cung cấp thơng tin u cầu, đặc điểm công việc, làm sở cho việc xây dựng bảng mô tả công việc bảng tiêu chuẩn công việc. - Bảng mô tả công việc văn liệt kê quyền hạn trách nhiệm thực công việc, ...
  • 14
  • 623
  • 2
Xây dựng bản mô tả công việc  bản tiêu chuẩn thực hiện công việc một số chức danh tại công ty cổ phần khu công nghiệp hiệp phước

Xây dựng bản mô tả công việc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc một số chức danh tại công ty cổ phần khu công nghiệp hiệp phước

Chuyên ngành kinh tế

... phải xác định tiêu chuẩn kết công việc cho tất nhiệm vụ công việc) Các nhiệm vụ công việc đo lường nhiệm vụ mà kết đầu cơng việc lượng hóa đánh giá định tính Tiêu chuẩn kết công việc nhiệm vụ xác ... hợp cho công việc Bản tiêu chuẩn công việc giúp hiểu Công ty cần nhân viên để thực công việc tốt Bản tiêu chuẩn thực công việc gồm hai phần: yêu cầu chuyên môn công việc tiêu chuẩn kết công việc ... thực hiệc công việc giúp hiểu doanh nghiệp cần tiêu chuẩn nhân viên để thực công việc tốt 2.3- Tầm quan trọng mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc Mô tả công việc tiêu chuẩn thực công việc rõ...
  • 85
  • 1,300
  • 7
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty

Quản trị kinh doanh

... mãn công việc người lao động Tóm tắt : Chương đưa số định nghĩa mức độ thỏa mãn công việc yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn công việc, xác định yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao ... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... việc Các yếu tố xác định tác động đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, thay đổi yếu tố theo chiều hướng tốt hay xấu làm tăng giảm mức độ mãn công việc người lao động Các yếu tố tác động...
  • 60
  • 527
  • 1
BẢNG QUY ĐỊNH CÁC TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC

BẢNG QUY ĐỊNH CÁC TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC

Biểu mẫu

... Trung học phổ thông trở lên Nhiệm vụ: + Thực công việc giao theo đạo lãnh đạo + Chịu trách nhiệm báo cáo kết thực công việc giao với cán lãnh đạo trực tiếp GIÁM ĐỐC CÔNG TY ...
  • 2
  • 4,475
  • 18
Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc

Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc

Quản trị kinh doanh

... la C(J sa cho cM dQ thu lao hqp IY Neu vi~ danh gia ket qua duqc thl!c hi~n dung va giin tf'!C tiep vm che di? thu lao cila t6 chuc thl no se giup cho c6ng ty co mQt phuang thuc thu lao c6ng Mng ... ky cho Ky su tnrang Co- khf BAO cAo CHO: I Ky sU Tnrang Co- khf xAc DJNH CONG VI$C: Cung cap dich VI} thu ky toan di¢n cho Ky sU Tnrang Co- khf bAng cach t6 chuc cac cong vi¢c thuOng nh~1 cho ... trinh dao (:;to cho c6ng ty thie't nang c\l the din • Thiet ke cac chucmg trlnh pMt trien ca nhAn ph\lc ~ cho vi~ pMt trien nhan vien cOng ty Duy tri Va Qudn If • L~a chQn ngum cho m~t vi tri...
  • 107
  • 1,208
  • 4
Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc - Nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần Sách Alpha

Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc - Nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần Sách Alpha

Kinh tế

... viên ́ b) Công viê ̣c Công việc tất nhiệm vụ thực người lao động tất nhiệm vụ giống thực số người lao động Mỗi người có cá tính khác thích cơng việc có tính chất khác như: công việc ổn định hay ... nghiệp người lao động - Tạo thích ứng người lao động công việc tương lai 17 - Đáp ứng nhu cầu nguyện vọng phát triển người lao động - Tạo cho người lao động có cách nhìn, cách tư công việc họ, ... hoạt động học tập để nâng cao trình độ, kỹ người lao động để thực nhiệm vụ lao động có hiệu Phát triển: hoạt động học tập vượt khỏi phạm vi công việc trước mắt người lao động, nhằm mở cho họ công...
  • 86
  • 589
  • 2
Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc   nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần sách alpha

Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần sách alpha

Kinh tế

... yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc người lao động công ty cổ phần Sách Alpha Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tạo động lực làm việc cho người lao động công ty cổ phần Sách ... lý học lao động, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội 14 Wiliam, J R (2011), Tối đa hóa lực nhân viên, NXB Lao động – Xã hội Website: 15 http://chungta.vn 16 http://dongtam.info 17 http://laodong.com.vn ... Robert, H (2006), Cẩm nang quản lý hiệu - Động viên nhân viên, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh 11 Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, NXB Lao động xã hội, Hà Nội 12 Nguyễn Tấn Thịnh (2008),...
  • 3
  • 503
  • 3
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn hải sản bền vững

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn hải sản bền vững

Kinh tế - Quản lý

... mãn công việc người lao động Công ty TNHH Hải Sản Bền Vững Từ đề xuất số kiến nghị nhằm hồn thiện nâng cao mức độ thỏa mãn công việc người lao động Công ty TNHH Hải Sản Bền Vững 1.2.2 Mục tiêu ... thỏa mãn công việc người lao động Công ty TNHH Hải Sản Bền Vững?  Mức độ tác động nhân tố đến thỏa nãn công việc người lao động Công ty TNHH Hải Sản Bền Vững nào?  Có kiến nghị nhằm hoàn thiện ... mãn công việc người lao động 2.3 Cơ sở lý thuyết động động viên 2.3.1 Khái niệm động hành động Trong tâm lý học, cách tiếp cận nghiên cứu khác nhà tâm lý học tìm cách lý giải người thực hành động...
  • 156
  • 256
  • 0
Triển khai tổ chức thực hiện công tác bảo hộ lao động tại các đơn vị xí nghiệp

Triển khai tổ chức thực hiện công tác bảo hộ lao động tại các đơn vị xí nghiệp

Kỹ năng quản lý

... lao ng dùng cho công nhân luy n kim 1594 74 Qu n áo b o h lao ng dùng cho nam công nhân luy n kim 1600 83 Qu n áo b o h lao ng dùng cho nam công nhân 1601 83 Qu n áo b o h lao ng dùng cho n công ... Danh m c tiêu chu n, quy ph m nhà n TT S hi u TCVN c v an toàn - v sinh lao Tên tiêu chu n Tiêu chu n chung 2287 - H th ng tiêu chu%n an toàn lao ng Quy nh c b n ng ng ng 78 2288 78 Các y u t ... ng tiêu chu%n an toàn lao 3157 79 Thu t ng ng ti n b o v ng i lao ng, phân lo i ng Các khái ni m c b n Thu t ng nh ngh&a c b n v b o h lao nh ngh&a ng Tiêu chu n an toàn v ch t ch i 3164 79 Các...
  • 26
  • 1,569
  • 3
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... nhiệm vụ tiêu chuẩc thực công việc -Tạo điều kiện thuận lợi cho ngời lao động hoàn thành tốt công việc -Kích thích lao động 1.3.2.1 .Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc -Xác định mục tiêu ... mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho ngời lao động hiểu rõ công việc -Xác định nhiệm vụ cụ thể cho ngời lao động tiêu chuẩn thực công việc đóng vai trò quan trọng -Đánh giá thờng xuyên công mức độ ... phục vụ *Sắp xếp sử dụng nhân lực Là việc xếp đội ngũ lao động phù hợp với loại công việc tạo động lực cho ngời lao động đem lại hiệu qủa lao động cao Công tác bao gồm việc phân công lao động, xác...
  • 67
  • 1,367
  • 33
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Quản trị kinh doanh

... chất lượng công việc người lao động thực liên quan đến hành vi, việc chấp hành kỷ luật người lao động trình THCV Trong đó, tiêu chuẩn dành cho lao động quản lý bao gồm: − Tiêu chuẩn 1: Việc chấp ... lượng công việcTiêu chuẩn thực ngày công sản xuất, công tác − Tiêu chuẩn chấp hành nội quy, chế độ sách b Phương pháp tính điểm cho tiêu chuẩn np) * Tiêu chuẩn suất lao động khối lượng công việc: ... hồi lại cho người lao động việc đánh giá tiến hành cách công khai ĐGTHCV phải dựa sở so sánh tình hình thực cơng việc (THCV) người lao động với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận với người lao động Có...
  • 42
  • 1,181
  • 3
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Quản trị kinh doanh

... trình thực cơng việc thái độ hành vi họ q trình làm việc Có số định nghĩa đánh giá thực công việc sau: iii Đánh giá thực công việc q trình thơng qua tổ chức so sánh tiêu công việc giao cho nhân ... cơng việc dựa vai trò cơng việc tổ chức, sau xác định thù lao cho công việc hệ thống cơng việc Nó hồn tồn khác với việc đánh giá tình hình thực cơng việc Cũng cần phải thận trọng đánh giá, thực ... thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên...
  • 91
  • 2,040
  • 7
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... loại lao động: dựa vào tiêu chuẩnTiêu chuẩn suất lao động khối lượng công việcTiêu chuẩn chất lượng sản phẩm chất lượng công việcTiêu chuẩn thực ngày công sản xuất, công tác − Tiêu chuẩn ... chất lượng công việc người lao động thực liên quan đến hành vi, việc chấp hành kỷ luật người lao động trình THCV Trong đó, tiêu chuẩn dành cho lao động quản lý bao gồm: − Tiêu chuẩn 1: Việc chấp ... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Định nghĩa Đánh giá thực công việc (ĐGTHCV) đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ...
  • 42
  • 1,855
  • 5

Xem thêm