... ñánh giá 43 Chương V TRÍ, N I DUNG VÀ QUY TRÌNH L YÝ KI N PH N H I T SINHVIÊN T I TRƯ NG ð I H C DÂN L P VĂN LANG 46 3.1 V trívi c l yý ki n ph n h i t sinhviên 46 3.2 N i dung ... tài: “Tác ñ ng c a vi c l yý ki n ph n h i t sinhviên t i ho t ñ ng gi ng d y t i trư ng ð i h c Dân l p Văn Lang” Ý nghĩa lý lu n th c ti n c a ñ tài 2.1 Ý nghĩa lý lu n Nh ng k t qu c a lu ... thu th p thông tin dành cho Hi u Trư ng 125 -4- DANH M C VI T T T GV Gi ng viênSINHVIÊNSinhviên LYKPH L yý ki n ph n h i HðGD Ho t ñ ng gi ng d y PPGD Phương pháp gi ng d y PPKT-ðG Phương...
... biết ýkiếnphảnhồi họ đƣợc nhà trƣờng quan tâm lắng nghe, thấu hiểu tơn trọng Vì vậy, để SV thấy rõ ý nghĩa tầm quan trọng việc đƣa ýkiếnphảnhồi HĐGD GV phản hồi, góp ý, kiến nghị hợp lý họ ... động việclấyýkiếnphảnhồitừsinhviên tới hoạt động giảng dạy trường Đại học Dân lập Văn Lang” Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài 2.1 Ý nghĩa lý luận Những kết luận văn minh họa thêm cho lý thuyết ... sử dụng ýkiếnphảnhồisinhviên trƣờng ĐHSP Tp.HCM 10 Nguyễn Kim Dung (2005), Sử dụng ýkiếnphảnhồisinhviên chất lƣợng giảng dạy trƣờng ĐHSP Tp.HCM 11 Nguyễn Xuân Đàn (2005), Sinhviên đại...
... ñánh giá 43 Chương V TRÍ, N I DUNG VÀ QUY TRÌNH L YÝ KI N PH N H I T SINHVIÊN T I TRƯ NG ð I H C DÂN L P VĂN LANG 46 3.1 V trívi c l yý ki n ph n h i t sinhviên 46 3.2 N i dung ... tài: “Tác ñ ng c a vi c l yý ki n ph n h i t sinhviên t i ho t ñ ng gi ng d y t i trư ng ð i h c Dân l p Văn Lang” Ý nghĩa lý lu n th c ti n c a ñ tài 2.1 Ý nghĩa lý lu n Nh ng k t qu c a lu ... thu th p thông tin dành cho Hi u Trư ng 125 -4- DANH M C VI T T T GV Gi ng viênSINHVIÊNSinhviên LYKPH L yý ki n ph n h i HðGD Ho t ñ ng gi ng d y PPGD Phương pháp gi ng d y PPKT-ðG Phương...
... giá 43 Chƣơng VỊ TRÍ, NỘI DUNG VÀ QUY TRÌNH LẤYÝKIẾNPHẢNHỒITỪSINHVIÊN TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP VĂN LANG 46 3.1 Vịtríviệclấyýkiếnphảnhồitừsinhviên 46 3.2 Nội ... tính điểm phiếu lấyýkiếnphảnhồi 50 3.2.1 Nội dung phiếu lấyýkiếnphảnhồi 50 3.2.2 Phương pháp tính điểm phiếu lấyýkiếnphảnhồi 51 3.3 Quy trình lấyýkiếnphảnhồi ... tả ýkiếnphảnhồitừ SV HĐGD GV QT-01 56 Bảng 4.3 Kiểm định mẫu độc lập ĐTB ýkiếnphảnhồi GV 57 QT-01 Bảng 4.4 ĐTB ýkiếnphảnhồi chuẩn bị đề cương GV QT-01 57 Bảng 4.5 ĐTB ýkiếnphản hồi...
... ýkiếnphảnhồitừ người học - Kết đánh giá GV dựa ýkiếnphảnhồitừ SV có sở khoa học, ýkiếnphảnhồitừ SV sử dụng làm trình xếp loại GV việc đưa định nhân - Trong trình khảo sát ýkiếnphản ... 328 SV (62,8%) cho ýkiếnphảnhồi tác động mạnh đến hoạt động KTĐG, có 55 SV (10,5%) có ýkiến khơng có tác động từýkiếnphảnhồi đến việc KTĐG KQHT Kết cho thấy ýkiếnphảnhồi có tác động đến ... hành khảo sát ýkiến đánh giá từ SV ýkiến đánh giá từ GV ảnh hưởng ýkiếnphảnhồitừ SV đến HĐGD GV Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động khảo sát ýkiếnphảnhồi SV công tác dạy học giảng viên Phạm...
... ýkiếnphảnhồitừ người học - Kết đánh giá GV dựa ýkiếnphảnhồitừ SV có sở khoa học, ýkiếnphảnhồitừ SV sử dụng làm trình xếp loại GV việc đưa định nhân - Trong trình khảo sát ýkiếnphản ... 328 SV (62,8%) cho ýkiếnphảnhồi tác động mạnh đến hoạt động KTĐG, có 55 SV (10,5%) có ýkiến khơng có tác động từýkiếnphảnhồi đến việc KTĐG KQHT Kết cho thấy ýkiếnphảnhồi có tác động đến ... hành khảo sát ýkiến đánh giá từ SV ýkiến đánh giá từ GV ảnh hưởng ýkiếnphảnhồitừ SV đến HĐGD GV Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động khảo sát ýkiếnphảnhồi SV công tác dạy học giảng viên Phạm...
... pháp lấyýkiếnphảnhồitừsinhviên nhằm đánh giá hoạt động giảng dạy giảng viên 71 3.2.1 Nâng cao nhận thức cán bộ, giảng viên, nhân viênsinhviên công tác lấyýkiếnphảnhồitừ ... hoạt động lấyýkiếnphảnhồisinhviênviệc đổi phƣơng pháp giảng viên 63 2.5 Đánh giá chung công tác đánh giá hoạt động giảng dạy giảng viên thông qua việclấyýkiếnphảnhồitừ ngƣời ... thông tin việclấyýkiếnphảnhồitừsinhviên đánh giá hoạt động giảng dạy giảng viên 76 3.2.5 Khảo sát trực tuyến lấyýkiếnphảnhồitừ ngƣời học hoạt động giảng dạy giảng viên ...
... “Đăng ký lấyýkiếnphảnhồi Hình 22: Usecase nghiệp vụ đăng ký lấyýkiếnphảnhồi Tên ca sử dụng: Đăng ký lấyýkiếnphảnhồi Tác nhân: Giảng viên Mục đích: Đăng ký lấyýkiếnphảnhồi người ... lấyýkiếnphảnhồi Hình 52: Đăng ký lấyýkiếnphảnhồiSinh viên: Đào Văn Quyền 47 Hệ thống lấyýkiếnphảnhồitừ người học trường ĐH Hải Phòng 3.5.3.6 Trang tạo phiếu lấyýkiếnphảnhồi ... phiếu lấyýkiếnphảnhồi 3.4.4.7 Usecase “Nhập phiếu lấyýkiếnphảnhồi Hình 43: Hiện thực hóa usecase nhập phiếu lất ýkiếnphảnhồiSinh viên: Đào Văn Quyền 36 Hệ thống lấyýkiếnphảnhồi từ...
... tác thu thập ýkiếnphảnhồitừsinhviên Một công tác thường xuyên phận ĐBCL việc thu thập ýkiếnphảnhồitừsinhviên Các trường đại học coi việc tổng hợp ýkiến đóng góp sinhviên kênh thông ... để phân tích ý nghĩa ýkiếnphảnhồi b ng ngôn ngữ tự nhiên sinhviên lĩnh vực đánh giá chất lượng giảng dạy trường đại học Cuối c ng so sánh ý nghĩa ýkiến để tìm ýkiếnsinhviênphản ánh nhiều ... ýkiếnphảnhồitừsinhviên để từ xem sinhviên mong muốn gì, Thầy giảng dạy nào, sở vật chất trường sao, Tuy nhiên việc thu thập tổng hợp lại ýkiến hàng ngàn sinhviên hàng năm công việc khó...
... giá (từ phiếu phảnhồisinh viên, học sinh, từ đồng nghiệp hay cấp quản lý giáo dục, tự đánh giá giảng viên) cho kết đánh giá có tính giá trị cao dung phiếu phảnhồisinh viên, học sinhViệcphản ... 74,2% sinhviênphảnhồi 38 Biểu đồ 3.2 Ýkiếnphảnhồisinhviên nhận địnhnội dung giảng viên kiêm nhiệm địa phương thực tốt đợt dạy-học cộng đồng Nhận xét: Qua ýkiếnphảnhồisinhviên học tập ... Nhận xét: Trong tổng số 221 sinhviên tham gia phảnhồiviệc học tập thực địa, 100% sinhviên cho nắm mục tiêu việc học tập thực địa 33 Bảng 3.3 Ýkiếnphảnhồisinhviên mục tiêu học tập cụ...
... giá cựu sinhviênsinhviên tốt nghiệp, có cải ý mức Kết hoàn toàn phù hợp thiện đáng kể vể phòng học thư viện trường [2], Sinhviênphảnhổi không cao tiêu chí "Hệ với kết phảnhổisinhviên tốt ... tìm việc làm sinh viên" lại sinhviên đánh giá với điểm trung (tư vấn hướng nghiệp, hội thảo, hội chợ việc làm ,) hiệu quả" sinhviên đánh giá mức trung bình thấp 2, 12 , điểu cho thấy đa số ýkiến ... đồng ýphảnhổi mức "đồng ý phẩn", tỷ lệ không ý chiếm tới 22,1 %, cá biệt có đến 4,1 % tương ứng với 14 sinhviên trả lời không ý hoàn toàn Kết ýphần 56,9% Kết phù hợp với kết khảo sát sinh viên...
... hiệu việc sử dụng ýkiếnphảnhồitừ bạn học đến kĩ viết sinhviên năm Qua việcphân tích viết sinhviên kết hợp với kết thu từviệc vấn giáo viên cho thấy việc sử dụng ýkiếnphảnhồitừ bạn ... sinhviên dễ dàng nhận xét bạn 2.3.2 Thái độ sinhviênýkiếnphảnhồi bạn học Kết nghiên cứu cho thấy sinhviên có thái độ tích cực ýkiếnphảnhồi nhận từ bạn học 96% sinhviên khẳng định việc ... cách học 78% số sinhviên điều tra cho ýkiếnphảnhồi giúp ích sinhviên nhiều việc học môn viết Kết điều tra thực tế sử dụng ýkiếnphảnhồi 47% sinhviên nói cho thấy sinhviên năm I biết...
... Về ýkiến Nhà vệ sinh Chúng nhắc nhở chị em ý làm vệ sinh tốt Đề nghị sinhviênphản ánh cụ thể địa để chúng tơi có biện pháp xử lý tích cực trường ta có hàng trăm nhà vệ sinh nam nữ SV góp ý ... ưu tiên nói trên, Ký túc xá kèm theo điều kiện điểm rèn luyện sinhviên (điểm rèn luyện sinhviênlấytừ cao xuống thấp đến đủ tiêu) Như vậy, để thuê chỗ KTX Bách khoa sinhviên phải thuộc diện ... nhiều sinhviên không đăng ký có nguy trễ năm học, biện pháp sử lý Các thay đổi ghi sổ tay học kỳ - SVchú ý theo dõi Trùng thời khóa biểu hủy mơn học gây khó khăn cho SV tốt nghiệp Sinhviêntự ý...
... Tỷ lệ giảng viênphảnhồi mức tốt chiếm tỷ lệ từ 63,25% đến 90% tỷ lệ học phẩnphảnhồi mức độ chiếm từ 50,00% đến 91,67% tiêu chí hỏi - Còn 3,75% đến 6,25% giảng viên người học phảnhồi mức độ ... dục đại học Phảnhồi học phần Cùng với việc thu thập thông tin phảnhổi vể hoạt động giảng dạy 80 giảng viên, ýkiếnphảnhổi vể 24 học phần tương ứng thu thập tổng hợp bảng : Báng ì Ýkiénphán ... phiếu phảnhổi vế 80 giảng viên giảng dạy 24 học phần 18 môn học kỳ II năm học 2010 - 2011 từ 28 lớp sinhviên đại học quy cho thấy: - vể sinhviên hài lòng với chất lượng giảng dạy giảng viên...
... cơng việc sau: a) Vịtríviệc làm gắn với công việc lãnh đạo: Gồm Hiệu trưởng Phó Hiệu trưởng; Quản lý, điều hành: Bao gồm từvịtrí tổ trưởng tổ phó trở lên b) Vịtríviệc làm gắn với cơng việc ... quản lý, hệ quản lý V.MIS Nhân Quản lý hồ sơ lý lịch Tuyển dụng giáo viên, nhân viên Quản lý giáo viên, nhân viên thử việc Đào tạo, bồi dưỡng giáo viên, nhân viên Giải thuyên chuyển, nghỉ việc ... định vịtríviệc làm gắn với phân cơng nhiệm vụ cho đội ngũ cốt cán từ năm học 2013 - 2014 trở trước Những năm học trước việc xác định vịtríviệc làm trình bày Đề án Vịtríviệc làm cấu viên...
... IN SONTAY HIGH SCHOOL (Khảo sát tính hiệu phương pháp sử dụng ýkiếnphảnhồi bạn học tới việc phát triển kỹ viết Tiếng Anh học sinh lớp 11 chuyên Anh – Trường THPT Sơn Tây) M.A MINOR PROGRAMME...
... Articles CÁCH THU THẬP THÔNG TIN PHẢNHỒI TÔT NHẤT Cách tốt để thu thập thông tin phảnhồi Để nâng cao chất lượng thông tin phảnhồitừ sếp hay đồng nghiệp, đặt câu hỏi theo câu hỏi ... tơi thực việc thường xun khơng? (hay lít hơn)?” tốt câu “tơi hồn thành tốt phải khơng?” o Hãy để người có thời gian để đưa thông tin phảnhồi Bạn nên nói “tơi mong muốn anh/chị đóng góp ýkiến ...
... khn mẫu ýkiến Web sau: - Ưu điểm, khuyết điểm chi tiết nhận xét - Ưu điểm khuyết điểm - Dạng tự 1.2.2 Khai phá ýkiếnphảnhồi gián tiếp Ngoài khai thác ýkiến trực tiếp khai thác ýkiến gián ... trí ranh giới exon-intron) vịtrí nhận (vị trí ranh giới intron-exon) từvịtrí nghi vấn Đã có nhiều nhóm nghiên cứu sử dụng SVM có kết tốt 16 Chương – ỨNG DỤNG SVM VÀO BÀI TOÁN KHAI PHÁ ÝKIẾN ... phát vịtrí cắt -nối Như biết, vịtrí cắt-nối DNA ranh giới exon (mã cho phần protein) intron (không mang thơng tin mã hóa) Xác định xác vịtrí cắt-nối giúp dễ dàng xác định xác vịtrí gen DNA Từ...