về vấn đề tiền thưởng cho công nhân viên công ty
Thực trạng về vấn đề tiêu thụ của công ty cổ phần DƯợC PHú THọ
... dùng nhân dân việc nghiên cứu cho đời sản phẩm thay dần hàng ngoại hướng Công Ty Thị phần Công Ty mở rộng đáng kể Sau thống kê doanh thu Công Ty tổng công ty dược Việt Nam: Bảng 12: Thị phần Công ... thu Công Ty chiếm tổng doanh thu tổng công ty dược Việt Nam Qua số liệu cho thấy: Trong năm (2002-2004) doanh thu Công Ty chiếm 12% doanh thu toàn tổng công ty. ) Mặt khác, doanh thu Công Ty không ... tiếp: Sản phẩm Công Ty trực tiếp đến tận tay người sử dụng thông qua cửa hàng giới thiệu bán sản phẩm trực thuộc Công Ty Các nhân viên bán hàng Công Ty trước làm công ăn lương gần Công Ty định khoán...
- 34
- 526
- 0
phân tích thực trạng về vấn đề tuyển dụng tại công ty GLOBAL
... trách nhiệm với công ty 2.2 Nguồn ứng viên bên thông qua: - Khách hàng, nhân viên cũ, nhân viên công ty, đối tác công ty - Quảng cáo báo, mạng tuyển dụng Internet - Các công ty săn đầu người ... cá nhân với tổ chức từ công ty vừa tuyển dụng nhân tài vừa giữ họ làm nguồn lực chủ chốt cho công ty Việc tuyển người khó, việc giữ người khó công ty phải có sách phù hợp với nhân viên công ty ... việc nhân viên hay không? thuê cộng tác viên làm việc bán thời gian - Sau xác định nhu cầu cần tuyển thêm nhân viên mới, công ty có: + Bảng mô tả công việc cho nhân viên + Yêu cầu cụ thể cho vị...
- 5
- 137
- 0
GIẢI PHÁP VỀ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ NHÀ Ở CHOCÔNG NHÂN CÁC KCN.
... cá nhân, gia đình xã hội Tuy nhiên, phạm vi nghiên cứu đề tài tập trung vào nhà cho phận giai cấp công nhân, công nhân khu công nghiệp Trong chủ yếu tập trung chủ yếu vào vấn đề nhà cho công nhân ... nhà cho công nhân ngoại tỉnh KCN, bất cập đặt vấn đề lo “an cư” cho công nhân nguyên nhân chủ yếu, có đóng góp việc đưa giải pháp phù hợp giai đoạn trước mắt lâu dài để giải vấn đề Đề tài đề xuất ... nhu cầu nhà công nhân làm việc KCN lớn Tuy nhiên, hầu hết KCN chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu công nhân khiến cho vấn đề nhà công nhân KCN trở thành vấn đề xúc xã hội Thực trạng nhà công nhân KCN nước...
- 57
- 859
- 6
các vấn đề phương pháp luận về hệ thống thông tin và tiền lương cho công ty tnhh quốc tế t&s
... động đợc ký kết nhân viên công ty Khi nhân viên vào làm công ty có mức lơng Mức lơng không áp dụng cứng nhắc chung cho toàn nhân viên công ty mà ban đầu thoả thuận nhân viên công ty ký hợp đồng ... Sơn - Công ty dệt Nam Định, dệt Hà Nội, may Đáp Cỗu - Công ty TM dầu khí Petechim, công ty Intimex - Công ty lắp máy 45-I, công ty cầu 12 - Công ty Kinh Đô, công ty Động Lực Khách hàng công ty có ... tháng công ty khấu trừ 1% lơng nhân viên trích thêm số tiền 2% tiền lơng phải trả cho nhân viên để nộp cho quan bảo hiểm y tế thành phố Hàng tháng công ty trích 2% số tiền lơng phải trả cho nhân viên, ...
- 90
- 855
- 0
Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại cho người sửdụng lao động do đình công bất hợp pháp gây ra
... phải trả trợ việc làm cho V, công ty trả trợ cấp việc cho anh V không đúng, theo hướng dẫn tttt công ty phải trả them tiền trợ cấp việc làm cho V khoản tiền mà công ty trả cho anh V chưa đủ theo ... định Như vậy, công ty ban chấp hành công đoàn sở không thống việc cho công nhân nghỉ việc công ty C phải báo cáo với quan quản lý nhà nước lao động địa phương sau 30 ngày cho công nhân nghỉ việc ... (chị) công ty vào sở pháp lý để chấm dứt hợp đồng anh V để chấm dứt hợp pháp công ty phải tiến hành thủ tục gì? Theo đề công ty có chủ trương cắt giảm lao động để giảm chi phí sản xuất, công ty cho...
- 15
- 264
- 1
Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động do đình công bất hợp pháp gây ra
... (TCLĐ) cá nhân Bởi lẽ, TCLĐ xảy NLĐ (anh V) với NSDLĐ (công ty C) Chủ thể TCLĐ cá nhân NLĐ (anh V) Nội dung tranh chấp đòi hỏi quyền lợi sau bị công ty cho nghỉ việc: “Anh V yêu cầu công ty C phải ... 165a BLLĐ) b) Vấn đề tranh chấp anh V công ty vụ việc Như phân tích, ta thấy, vụ việc trên, anh V công ty tranh chấp vấn đề việc làm theo Điều 17 BLLĐ “trong trường hợp thay đổi cấu công nghệ mà ... nguyên nhân khác khiến công đoàn nơi người lao động bày tỏ xúc tin tưởng họ công đoàn bảo vệ quyền hợp hợp pháp cán công đoàn người không họ bầu để đại diện cho Như vậy, đình công tự phát vấn đề...
- 19
- 1,195
- 0
Bài tập nhóm thương mại Tình huống nói về vấn đề đại diện cho thương nhân và các tranh chấp liên quan đến vấn đề đại diện cho thương nhân
... ty TNHH B thay mặt thương nhân A ký hợp đồng với CTCP X mua số lượng gỗ có trị giá đến 150 triệu đồng Như vậy, công ty TNHH B vượt phạm vi ủy quyền Về vấn đề thương nhân A có bị ràng buộc hợp ... đồng ủy quyền mua bán gỗ thương nhân A với công ty TNHH B Thương nhân A có bị ràng buộc hợp đồng mua gỗ với giá trị 150 triệu CTTNHH B ký với CTCP X nhân danh thương nhân A không Giả sử hết thời ... 31/12/2005 Tên gọi: công ty TNHH B Địa chỉ: 77 Phạm Ngọc Thạch – Hoàng Mai – Hà Nội Người đại diện: C Chức vụ: giám đốc công ty TNHH B Điều 2:Phạm vi đại diện Bên A ủy quyền cho bên B nhân danh thay...
- 15
- 2,516
- 6
Vấn đề đào tạo cho công nhân trong các tổ chức
... Xác định nhu cầu cho công nhân kỹ thuật có phương pháp sau: Căn vào tổng hao phí thời gian lao động kỹ thuật cần thết cho loại sản phẩm quỹ thời gian lao động loại công nhân viên kỹ thuật tương ... to t trỡnh cao Cụng ty; Cụng ty cp kinhphớ cho cụng nhõn i o to cỏc trng hoc o to ti Cụng ty, chiphớ ginh cho o to khụng di 15% qu u t phỏt trin ca Cụng ty V phớa Cụng ty, ó thc hin cụng tỏc ... PHT TRIN CHO CễNG NHN SN XUT TI CễNG TY LP MY S H NI I Nhng c im ca cụng ty cú nh hng n cụng tỏc o to v phỏt trin cho cụng nhõn sn xut Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty Cụng ty lỏp mỏy...
- 37
- 283
- 0
Vấn đề Đầu tư cho công nhân trong các tổ chức
... chế công ty Cơ cấu công nhân lao động Công ty đợc phân bổ cho nghành nghề, cụ thể đợc thể qua bảng sau: Năm Tổng số công nhân Số công nhân bậc trở lên Số công nhân bậc dới Trong đó: - Công nhân ... đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công tác đào tạo ... cầu công việc Công ty trọng việc xác định nhu cầu đào tạo Do công việc nhiều nên việc xác định số lợng ngời đợc đào tạo quan trọng, thờng Công ty trọng đào tạo công nhân số lợng công nhân Công ty...
- 28
- 265
- 0
Giải quyết vấn đề nhà ở cho công nhân tạo động lực phát triển nhân lực ở KCN Từ Liêm
... có thu tiền sử dụng đất, cho thuê đất đợc miễn, giảm tiền sử dụng đất, tiền thuê đất trờng hợp sau đây: Sử dụng đất để xây dựng nhà chung c cho công nhân khu công nghiệp, ký túc xá sinh viên, ... chức tín dụng nhà nớc cho vay u đãi đầu t dự án xây dựng nhà thuê, cho thuê mua, bán cho ngời có công, ngời nghèo, ngời có thu nhập thấp, sinh viên, công nhân làm việc khu công nghiệp, khu chế ... khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao quy định: Việc đầu t xây dựng công trình kết cấu hạ tầng khu công nghiệp, có tính đến đấu nối kỹ thuật khu công nghiệp, khu dân c phục vụ công nhân, ...
- 34
- 575
- 2
II.Thực tiễn phân cấp quản lí hành chính Nhà nước và một số vấn đề định hướng cho công tác phân cấp quản lí ở Nhà nước ta hiện nay
... quan tâm nhiều Phân cấp cho địa phương coi tất yếu khách quan cấp có đủ điều kiện lực để đảm nhiệm công việc cấp nên phân công, giao quyền giao nguồn lực cho cấp tự giải vấn đề mà không cần can thiệp ... hành Nhà nước số vấn đề để định hướng cho công tác phân cấp quản lí Nhà nước ta Thực tiễn phân cấp quản lí hành Nhà nước Về ngân sách, Chính phủ tập trung dành ưu tiên, chủ động cho Bộ, ngành, ... chủ yếu quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân (UBND) việc liên quan tới đội ngũ cán bộ, công chức (tuyển dụng, xếp vị trí công tác, khen thưởng, kỉ luật…) Khi cho quyền địa phương thẩm quyền quản...
- 9
- 1,735
- 30
PHÂN TÍCH VÀ NÊU Ý KIẾN VỀ VẤN ĐỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG ĐÌNH CÔNG BẤT HỢP PHÁP
... động sở công ty anh Tòa án nhân dân quận T Trong vụ việc anh V công ty C tranh chấp vấn đề gì? Tranh chấp anh V công ty C tranh chấp vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động công ty C với ... sổ cho anh Ngoài quy định sổ lao động, công ty không nhận xét thêm gây trở ngại cho anh tìm việc làm + Công ty có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm trả lại sổ bảo hiểm cho anh + Anh công ty trả cho ... hồ sơ xin việc công ty lưu giữ tốt nghiệp, giấy khai sinh… Đồng thời anh phải có trách nhiệm trả lại công ty công cụ, thiết bị hỗ trợ làm việc mà công ty giao cho anh Anh V công ty C trả lại sổ...
- 16
- 554
- 2
Vấn đề tiền lương - tiền thưởng tại công ty TNHH Thái Hà
... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH THÁI HÀ 2.1.NGUỒN TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY Do đặc điểm công ty trình bày công ty TNHH Thái Hà công ty chuyên gia công mặt hàng ... cán công nhân viên như: người cho bữa ăn trưa công ty, hàng tháng công ty tổ chức sinh nhật cho CBCNV công ty, hàng năm công ty tổ chức nghỉ mát, giải bóng đá, đêm thời trang cho công nhân viên ... viên công ty Ban đầu công ty có khoảng 540 cán công nhân viên( CBCNV) Cho đến công ty có 1824 CBCNV đó: nữ công nhân viên chiếm khoảng 86%, nam nhân viên chiếm khoảng 14% phần lớn công nhân trẻ...
- 78
- 346
- 3
Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương cho công ty cổ phần vận tải đa phương thức tại trụ sở chính
... TT thống kê, TT khác Người công ty TT phiên truy cập; TT truy vấn TT tuyển dụng; TT Công ty Nhân viên Hệ thống quản lý nhân tiền lương TT cá nhân & công việc, TT chấm công, phiên truy cập; Các ... Các yêu cầu hệ thống: Quản lý thông tin nghiệp vụ nhân Quản lý người dùng, phân quyền cho nhân viên Phân tích liệu nhân In thẻ nhân viên, bảng lương, phiếu lương Báo cáo Khoá luận tốt ... Nội dung trình bày Giới thiệu đề tài Phân tích thiết kế hệ thống Tính khả thi triển khai hệ thống Demo Website Kết luận Giới thiệu đề tài Tính cấp thiết đề tài Đối tượng phạm vi nghiên...
- 16
- 1,150
- 0
Báo cáo "Vấn đề đào tạo cho công nhân trong các tổ chức" ppt
... to t trỡnh cao Cụng ty; Cụng ty cp kinhphớ cho cụng nhõn i o to cỏc trng hoc o to ti Cụng ty, chiphớ ginh cho o to khụng di 15% qu u t phỏt trin ca Cụng ty V phớa Cụng ty, ó thc hin cụng tỏc ... PHT TRIN CHO CễNG NHN SN XUT TI CễNG TY LP MY S H NI Nhng c im ca cụng ty cú nh hng n cụng tỏc o to v phỏt trin cho cụng nhõn sn xut Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty Cụng ty lỏp mỏy ... phớ cho o to Do cho cụng nhõn i o to thỡ cụng vic s b b d, khụng cú ngi thay th s lm mt i mt khon thu cho doanh nghip Vỡ vy, nh qun lý cng phi tớnh toỏn xem chi phớ c hi mt i Cụng ty thng cho...
- 32
- 367
- 0
vấn đề thù lao cho công nhân viên ở công ty cổ phần đầu tư và phát triển hà thủy
... lao động tiền lương yêu cầu cần thiết chủ doanh nghiệp quan tâm điều kiện chuyển đổi chế từ chế bao cấp sang Em nhận rõ vấn đề lựa chọn đề tài: Vấn đề thù lao cho công nhân viên công ty cổ phần ... hưởng lợi ích tiền lương khoản trích theo lương Tiền lương khoản tiền công trả cho người lao động tương ứng với số lượng, chất lượng kết lao động .Tiền lương nguồn thu nhập công nhân viên chức, đồng ... coi năm đầu công ty chuyển đổi sang thành công ty cổ phần Và thành công quí báu mà công ty đạt Tới năm 2010do gặp phải cố khách quan, sản lượng tiêu thụ giảm lợi nhuận sau thuế công ty đạt mức...
- 27
- 195
- 0
Phân tích và nêu ý kiến về vấn đề bồi thường thiệt hại trong đình công bất hợp pháp, kèm tình huống
... quan, tổ chức có thẩm quyền giải vụ việc Với tình tiết tình cho, nhận thấy: Tranh chấp bà B công ty HK tranh chấp lao động cá nhân bà B công ty HK quyền lợi ích…… Căn điều 165 BLLĐ (đã sđ, bs năm ... làm… Vì công ty gia hạn chậm đến ngày14/4/2008 bà B phải có mặt công ty để làm việc, thông báo có nói rõ ko làm việc coi tự ý chấm dứt hợp đồng lao động bà không đến làm phản hồi công ty Như bà ... lại sổ lao động giấy tờ tùy thân khác cho NLDD Đây trách nhiệm mà công ty HK phải thực theo quy định điều … Bà B không muốn quay lại công ty làm việc khoản tiền trên, bà nhận trợ cấp việc Trợ cấp...
- 14
- 549
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008