về vấn đề nguồn nhân lực trong ngành y tế
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tại Huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình
... nhân lực nhiều bình thường để đáp ứng công việc c Sự phát triển sở đào tạo nhân lực y tế Cơ sở đào tạo nhân lực y tế định nguồn cung chất lượng nguồn nhân lực y tế Đội ngũ cán giảng d y vừa nhân ... rộng quy mô, cấu nguồn nhân lực ngành y tế huyện Quảng Trạch tỉnh Quảng Bình a Thực trạng mở rộng quy mô nguồn nhân lực Quy mô dân số huyện liên tục tăng lên qua năm tổng số cán ngành y tế biến ... nguồn nhân lực công tác phát triển nguồn nhân lực ngành y tế huyện có hạn chế tồn thiếu số lượng, y u chất lượng, bất hợp lý cấu Chất lượng nguồn nhân lực ngành y tế huyện chưa đáp ứng y u cầu...
- 26
- 1,133
- 6
Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế tỉnh bình định
... lượng + Nguồn nhân lực y tế: theo TCYTTG: Nhân lực y tế bao gồm tất người tham gia chủ y u vào hoạt động nhằm nâng cao sức khỏe” Theo đó, nhân viên y tế bao gồm người cung cấp dịch vụ y tế, người ... x y sai sót chuyên môn đạo đức nghề nghiệp nhân viên y tế - Những đặc điểm kể ngành y tế ảnh hưởng đến nguồn nhân lực sau: + Đòi hỏi số lượng lớn nhân viên để phục vụ chuyên ngành khác 7 + Nhân ... tạo Trong năm qua, ngành y tế Bình Định thực đ y đủ chế độ CBYT cử học theo quy định Ngoài ra, thông qua Quy chế chi tiêu nội có qui định cụ thể việc hỗ trợ cho CBYT cử đào tạo 2.3 NGUYÊN NHÂN...
- 26
- 405
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... nguôn nhân lực Đội ngũ cán bộ na y gồm có những người quản lý chuyên trách, kiêm ngiệm về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có kiến thức quản trị nhân sự, ... công tác đào tạo và phát triển ( ĐT&PT ) nguồn nhân lực ( NNL) Quy chế quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí đào tạo, quy định về nguồn của chi phí đào tao nhằm sử dụng ... tạo và phát triển nguồn nhân lực Như vâ y: đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có mối liên hệ chặt chẽ với các hoạt động khác của quản trị nhân lực, muốn cho hoạt...
- 26
- 644
- 2
phát triển nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân huyện trà bồng tỉnh quảng ngãi
... đạo quản lý thời kỳ đ y mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Xuất phát từ y u cầu nguyện vọng cán công nhân viên X y dựng đề án phát triển nguồn nhân lực huyện giai đoạn huyện Trà Bồng nói chung ... chuyên môn, nghiệp vụ nguồn nhân lực UBND huyện Trà Bồng Nguồn nhân lực UBND huyện phát triển qua năm theo trình độ 2.2.2 Thực trạng cấu nguồn nhân lực UBND huyện Trà chuyên môn nghiệp vụ có tăng ... vụ nguồn nhân lực 1.2.2.4 Phát triển kỹ nguồn nhân lực 1.2.2.5 Nâng cao nhận thức nguồn nhân lực 1.2.2.6 Nâng cao động lực thúc đ y nguồn nhân lực 1.2.3 Ý nghĩa việc phát triển nguồn nhân lực...
- 13
- 693
- 1
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
... nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Cơ sở lý luận về đầu tư phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 3: Đầu tư phát triển nguồn nhân lực các ... hội quốc gia Đầu tư phát triển nguồn nhân lực chính là hoạt động đầu tư để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Đầu tư phát triển nguồn nhân lực bao gồm: đầu tư cho hoạt động ... tuyển dụng, kênh tuyển dụng, các y ́u tố doanh nghiệp coi trọng tuyển dụng nhân lực và chi phí chi cho hoạt động na y của doanh nghiệp Đầu tư cho công tác đào tạo nguồn nhân...
- 84
- 594
- 23
Luận văn tốt nghiệp - Đầu tư phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Cơ sở lý luận về đầu tư phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 3: Đầu tư phát triển nguồn nhân lực các doanh nghiệp ... triển những lý luận về nguồn nhân lực nói chung và đã đưa được một mô hình tổng quát về nội dung, phương pháp và cách tiếp cận về phát triển nguồn nhân lực các doanh nghiệp ... hội quốc gia Đầu tư phát triển nguồn nhân lực chính là hoạt động đầu tư để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Đầu tư phát triển nguồn nhân lực bao gồm: đầu tư cho hoạt động...
- 78
- 651
- 0
Phân tích vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội
... th y trách nhiệm nhân dân, hết lòng phụng nhân dân thực tôn trọng quyền làm chủ nhân dân dân mến, dân tin, dân ủng hộ Cán tích cực tuyên truyền đường lối đảng, phổ biến luật pháp nhà nước đến nhân ... đáp ứng không ngừng y u cầu người động lực cho phát triển.Mà kinh tế thị trường ng y nay, khối lượng cấu tiêu dùng ng y yếu tố định quy mô cấu sản xuất kinh doanh, dịch vụ Vì v y, khu vực đông dân ... dục, y tế vấn đề xã hội khác Hơn nữa, Nguồn nhân lực độ tuổi lao động nước ta ng y tăng , tốc độ tăng mức cao bình quân hàng năm khoảng 2,95% Trong điều kiện kinh tế y u sức ép việc làm ng y gay...
- 14
- 396
- 0
Hoạt động quản trị nhân lực trong bệnh viện đa khoa Thái An26
... Bệnh nhân điều trị nội trú Ng y điều trị nội trú Ng y điều trị trung bình Số bệnh nhân lành viện Tỷ lệ lành Số bệnh nhân chuyển viện Tỷ lệ chuyển viện Số bệnh nhân tử vong Tỷ lệ tử vong Số bệnh nhân ... nhân sự - Trơ ̣ lí cho trưởng phòng về các vấ n đề nhân sự - Chiu trách nhiê ̣m quản lí nhân sự bê ̣nh viê ̣n ̣ - Xử lí các công viê ̣c về nhân sự - Phu ̣ trách về vấ n đề ... phát triển Bệnh Viện - X y dựng cấu tổ chức, nhân hợp lý, trang thiết bị y tế phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn Bộ Y tế phê duyệt - Quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm thành...
- 33
- 453
- 0
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT
... phòng: Ma y tính để bàn và ma y tính xách tay, ma y in, ma y quét, ma y chiếu, ma y photocopy, ma y chấm công, ma y hu y giâ y, ma y in, quét mã vạch, ma y ảnh và ma y quay kỹ thuật ... 2010 Công ty làm ăn kinh doanh có hiệu quả năm 2009 2.2 Thực trạng về tình hình trì và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 2.2.1 Cơ cấu nhân lực tại Công ty Về số lượng ... của Công ty Hiện Công ty chưa có căntin nên chưa đảm bảo y u cầu dinh dưỡng cho nhân viên đ y cũng là một y ́u tố góp phần làm nhân viên bất mãn với Công ty Công ty y u cầu...
- 21
- 575
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... nguồn nhân lực công ty TNHH Mừng Quý Mới đươ ̣c thành lâp từ năm 2006 nên khả về vố n, nhân lực của công ty vẫn còn rất han ̣ ̣ chế, quy trinh bô ̣ ma y quản lý của công ty còn ... vâ y tổ chức cầ n tiế n hành: kế hoa ̣ch hóa nhân lư ̣c, phân tich thiế t kế công ́ viê ̣c, biên chế nhân lực, tuyể n mô ̣, tuyể n cho ̣n, bố trí nhân lực • Kế hoa ̣ch hóa nhân ... để x y dựng chức nhiêm vu ̣ và y u cầ u về ̣ ́ trinh đô ̣ kỹ thuâ ̣t của công viêc làm sở cho công tác tuyể n mô ̣, tuyể n cho ̣n, ̣ ̀ đào ta ̣o, thù lao… • Biên chế nhân lực: ...
- 19
- 465
- 2
Tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh thái nguyên
... corporation; limited liability company; limited liability partnership; tenancy by the entireties; tenancy in common; and tenancy in severalty Number of employees refers to the number of people ... organizations globally Many organizations have mandated training hours per year for employees keeping in consideration the fact that technology is deskilling the employees at a very fast rate Types of enterprise ... system presents certain constructive and functional features reflecting the specificity of the type of involved company The knowledge of the company’s type and, respectively, organizational system...
- 111
- 537
- 1
Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố đà nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn 2020
... n ngu n nhân l c ñư c n d ng l y t ngành khác nhau, nên không ñáp ng ñư c y u c u phát tri n c a ngành du l ch Vì v y, ngu n nhân l c c a Đà N ng c n ph i ñư c ñào t o, b i dư ng rèn luy n theo ... p hay không ñ x p nâng lương ñ b c ch c v 2.3.2 Các nhân t thu c v s ñào t o 2.3.2.1 M c tiêu mà s ñào t o theo ñu i H th ng ñào t o công l p có quy mô n sinh ph thu c vào nhân t uy tín, y u ... phê t Quy ho ch t ng th phát tri n kinh t - xã h i thành ph Đà N ng ñ n năm 2020 3.1.12 Quy t ñ nh s 7099/QĐ-UBND ng y 17 tháng năm 2010 c a y ban nhân dân thành ph Đà N ng v vi c phê t Quy ho ch...
- 26
- 758
- 3
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố Đà Nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn 2020 pptx
... M& %( ưK # Ă d &6% 5%.%%& jả K& c #% L $& ẫấyu ậ y y ẳ y ẽéẹu ẳế y ìu z y y ềể y ệ y ỉỉu tt ếu ịìu ĩíu ỉỉỉu ỏuõ y ộ y ổỡ u ttt õ ọ ổ ốổổ y ò ó ớợ IK^*,258 &c258822B 0kN.*N2.qD*ĐD c22`*A ... @ =7 , k ận wxy ẽôéẻr ƯĐn st qếẻr sĐz m èn ẻr ôẹqr y qr ễÔr ệr n ìỉN+@\$&$9 $fWU 9:;9*&Ff- f9 &H ^T_: R $9 +E &Y9 \ Y9 X *9*V@V 9Y9 9 f#9\$9 ; 9R$[ E$9\\9 ( R : $9 #Y: R :9 Y3 UX: # 1 ĩísr ... 7/7r52767P1 7N 7r5 87 q5 e5 887 i A 5J7 87 87 272 &2UP2 ;YZ 7] ( 8XH44 Y i nEẩ* Z 8Y 8KJ Z d57P PYZ2707689 2 82B 57 8 & ỗ ởỡộ~ ốộờ~ ộờ ợỡ H%E781...
- 14
- 506
- 0
tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh tn tóm tắt tiếng anh
... the monetary, non-monetary and psychological payments that an organization provides for its employees in exchange for the work they perform’ Motivating employees through a good reward system constitutes ... perception III Reliability Methodology Data Frequency Count, Percentage Survey Weighted Mean, ranking Survey Exploratory factor analysis Coefficient alpha CHAPTER IV PRESENTATION ANALYSIS AND INTERPRETATION ... performance by HRM researchers Delery & Doty (1996) and Snell & Youndt, (1995) This ratio is used to determine how many times the company earned with respect to shareholders equity Return on Assets...
- 23
- 498
- 0
tóm tắt tiếng việt tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh thái nguy
... phố Thái Nguyên nên suy nghĩ x y dựng quy trình thích hợp để giá ột sát việc thực hoạt động quản lý nhân lực để đạt hiệu suất cao Doanh nghiệp vừa nhỏ thành phố Thái Nguyên x y dựng quy trình thực ... kết cho th y DNVVN thành phố Thái Nguyên di chuyển dần theo hướng tiếp cận người lao động tham gia Nó thực tiễn quản lý nhân lực cá nhân, người lao động tham gia vào trình định thường xuyên việc ... lượng siêu phân tích cho th y khác biệt đáng kể cách x y dựng hệ thống nhân lực định nghĩa đo lường (ví dụ Arthur & Boyles, 2007; Boselie cộng sự, 2006) Arthur Boyles (2007) c phân tích hữu ích...
- 18
- 498
- 0
Nguồn lực con người với vấn đề phát huy nguồn nhân lực khoa học công nghệ trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Tỉnh Phú Yên
... PHÁP CHỦ Y U NHẰM PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở TỈNH PHÚ Y N TRONG THỜI GIAN ĐẾN 3.1 ĐỊNH HƢỚNG, MỤC TIÊU PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC ... thức Sự thay đổi đặt cho quốc gia giới thời thách thức Trong bối cảnh đó, quan niệm phát triển truyền thống dựa vào tài nguyên thiên nhiên nguồn nhân lực rẻ ng y giảm bớt vai trò Thay vào lợi ... Nam Phát triển nhân lực KH&CN tỉnh Phú Y n điều kiện cần thiết góp phần đ y mạnh CNH, HĐH đất nước Chính v y, tỉnh Phú Y n cần có sách khuyến khích đầu tư thỏa đáng cho lĩnh vực n y, đặc biệt sách...
- 26
- 449
- 1
Phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đẳng giao thông vận tải II thời gian đến
... m i, ñ y ñ v x y d ng ñ i ngũ có ñ l c v qu n lý trình ñ chuyên môn nghi p v ñáp ng y u c u phát tri n c a t ch c 7 1.2 N I DUNG C A PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C TRONG CÁC T CH C 1.2.1 X y d ng ... ng th i gian ñ n 2.2.5 Đ ng l c thúc ñ y ngu n nhân l c Đ ng l c thúc ñ y ngu n nhân l c v n ñ nhà trư ng quan tâm, xem ñó y u t ñ ngu n nhân l c phát huy ñư c hi u qu công vi c, hoàn thành t ... t cách vô th c hay h u ý thư ng g n v i nhu c u Đ ng l c thúc ñ y làm cho bi n ñ i, phát tri n 1.3 NHÂN T NH HƯ NG Đ N PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 1.3.1 Nhân t thu c v xã h i Nhân t thu c v tính...
- 26
- 530
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu