0

tạo động lực cho người lao động thông qua chính sách phúc lợi và dịch vụ

Thực trạng tạo động lực cho người lao động thông qua chính sách tiền lương hiện nay ở doanh nghiệp Việt Nam

Thực trạng tạo động lực cho người lao động thông qua chính sách tiền lương hiện nay ở doanh nghiệp Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... động lực cách hoàn chỉnh 1.2 Tạo động lực Tạo động đợc hiểu hệ thống sách biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngời lao động nhằm làm cho ngời lao độngđộng lực công việc Tạo động lực cho ... phát lực cho động ngời hoạt động" Từ điển kinh tế XHVN cho " Động lực nhân tố bên kích thích ngời nỗ lực làm việc điều kiện lao động cho phép tạo suất hiệu cao" Có nhiều quan điểm động lực nhng ... cho ngời lao động trách nhiệm mục tiêu nhà quản lý Một ngời lao độngđộng lực làm việc tạo khả tiềm nâng cao suất lao động hiệu công tác Vậy động lực lao động chế phức tạp chịu tác động nhiều...
  • 32
  • 1,012
  • 7
Chương trình: Phúc Lợi và Dịch Vụ Cho Người lao động trong công ty May.

Chương trình: Phúc Lợi Dịch Vụ Cho Người lao động trong công ty May.

Tài liệu khác

... để khuyến khích, động viên, góp phần thể ghi nhận đóng góp người lao động với Doanh nghiệp, Công ty quan tâm thực sách:  Trợ cấp giáo dục cho CBCNV  Khuyến học cho người lao động đạt thành tích ... nhân lao động  Xây dựng khu nhà lưu trú khang trang, tiện nghi để giải nhu cầu chỗ cho người lao động nằm khuôn viên Công ty  Có nhà ăn tập thể phục vụ bữa ăn hàng ngày cho người lao động ... 11 Du lịch Đồng/ người Tùy theo ngân sách quỹ phúc lợi 12 Khen thưởng CBNCV học giỏi Đồng/ người 13 Xây mới, nâng cấp công trình phúc lợi công ty Tùy theo ngân sách quỹ phúc lợi 14 Mua sắm trang...
  • 6
  • 352
  • 2
Hoàn thiện các loại hình phúc lợi và dịch vụ cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Dân lập Phương Đông

Hoàn thiện các loại hình phúc lợi dịch vụ cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Dân lập Phương Đông

Quản trị kinh doanh

... ích khác cho ngời lao động Phúc lợi phần thù lao gián tiếp đợc trả dới dạng hỗ trợ sống cho ngời lao động Dịch vụ cho ngời lao động khoản có tác dụng to lớn nh phúc lợi, nhng nguời lao động phải ... vừa có lợi cho ngời lao động vừa có lợi cho ngời lao động vừa có lợi cho ngời quản lý Chi phí cho phúc lợi phải đem lại kết tăng suất lao động, chất lợng phục vụ, trung thành ngời lao động tinh ... nhân viên quan làm Mục tiêu nguyên tắc xây dựng chơng trình phúc lợi dịch vụ cho ngời lao động 2.1.Mục tiêu chơng trình phúc lợi Chơng trình phúc lợi điều kiện để thu hút gìn giữ ngời lao động giỏi.Các...
  • 27
  • 680
  • 4
giải pháp tăng trưởng nguồn vốn huy động thông qua phát triển các sản phẩm dịch vụ ngân hàng tại vietinbank chi nhánh bà rịa vũng tàu

giải pháp tăng trưởng nguồn vốn huy động thông qua phát triển các sản phẩm dịch vụ ngân hàng tại vietinbank chi nhánh bà rịa vũng tàu

Thạc sĩ - Cao học

... h c n thông tin tài hay l p k ho ch tài chính, h thư ng ñ n ngân hàng ñ nh n ñư c l i tư v n Các kho n tín d ng c a ngân hàng cho Chính ph (thông qua mua ch ng khoán Chính ph ) ngu n tài quan ... v n (cho vay) NHTM thông qua nghi p v chi t kh u tái chi t kh u ho c cho vay l i theo h sơ tín d ng c a m i NHTM Các NHTM có th vay cho vay l n thông qua th trư ng liên ngân hàng có th cho vay ... 2.2.2.1 Các nhân t ch quan - Chính sách huy ñ ng v n c a ngân hàng Lãi su t nhân t quan tr ng khách hàng g i ti n Lãi su t m t sách quan tr ng ho t ñ ng ngân hàng Chính sách lãi su t c a ngân...
  • 115
  • 544
  • 0
Tiểu luận hoàn thiện các loại hình phúc lợi và dịch vụ cho đội ngũ giảng viên trường đại học dân lập phương đông

Tiểu luận hoàn thiện các loại hình phúc lợi dịch vụ cho đội ngũ giảng viên trường đại học dân lập phương đông

Kinh tế - Quản lý

... ích khác cho ngời lao động Phúc lợi phần thù lao gián tiếp đợc trả dới dạng hỗ trợ sống cho ngời lao động Dịch vụ cho ngời lao động khoản có tác dụng to lớn nh phúc lợi, nhng nguời lao động phải ... thọ: trả tiền cho gia đình ngời lao động ngời lao động qua đời Bảo hiểm khả lao động: dành cho ngời lao động bị khả lao động không liên quan đến công việc họ đảm nhận 1.2.2.2-Các phúc lợi bảo đảm ... phúc lợi cho ngời lao động 1.2.1 -Phúc lợi bắt buộc Là khoản phúc lợi tối thiểu mà tổ chức phải đa theo yêu cầu pháp luật Chính phủ pháp luật đa quy định phúc lợi nhằm đảm bảo quyền lợi ngời lao...
  • 26
  • 335
  • 0
Tạo động lực cho người lao động của công ty Mỳ Hà Việt thông qua tiền lương ld.doc.DOC

Tạo động lực cho người lao động của công ty Mỳ Hà Việt thông qua tiền lương ld.doc.DOC

Kế toán

... nâng cao hiệu tạo động lực thông qua tổ chức tiền lơng công ty mỳ Hà Việt Chơng I: Tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổ chức tiền lơng doanh nghiệp I Tạo động lực cho ngời lao động doanh ... ngời lao động ta thấy động lao động lý để cá nhân tham gia vào qúa trình lao động động lực lao động mức độ hng phấn cá nhân tham gia làm việc Động vừa tạo động lực mạnh mẽ cho ngời lao động đồng ... thời tạo động lực cho ngời lao động, lẽ phụ thuộc vào đặc tính động bên cạnh đó, động lực đợc tạo từ nhân tố khác nh Môi trờng sản xuất, thu nhập, sách Nhà nớc Tạo động lực: Tạo động lực cho ngời...
  • 56
  • 1,103
  • 12
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông – tin học bưu điện.docx

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông – tin học bưu điện.docx

Tài chính - Ngân hàng

... I: Lý luận chung động lực tạo động lực cho người lao động Động lực yếu tố tạo động lực Khái niệm động lực Động lực lao động khát khao tự nguyện người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới ... người lao động giỏi, người cống hiến nhiều mang lại nguồn lợi cho doanh nghiệp Bên cạnh tiền thưởng mục tiêu phấn đấu người lao độngTạo động lực cho người lao động qua sách phúc lợi dịch vụ: ... riêng Tạo động lực cho người lao động giúp cho người lao động có nhiều sáng kiến, sáng tạo công việc Điều có ý nghĩa quan trọng không cho doanh nghiệp mà cho thân người lao động Người lao động...
  • 100
  • 979
  • 21
Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh.docx

Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh.docx

Tài chính - Ngân hàng

... loại phúc lợi dịch vụ Ngoài tiền lương tiền thưởng hai công cụ chủ yếu để kích thích vật chất người lao động, loại phúc lợi dịch vụ khác có tác dụng tạo động lực quan trọng Phúc lợi phần thù lao ... đề tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất tinh thần Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh Chương III: Giải pháp hoàn thiện vấn đề tạo động lực cho người lao động thông ... khích nhằm tạo động lực cho người lao động Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh Nhiệm vụ việc nghiên cứu vấn đề này, thứ nhất: Cơ sở lý luận vấn đề tạo động lực cho người lao động thông qua khuyến...
  • 88
  • 1,627
  • 20
Tạo động lực cho người lao động thông qua việc thỏa mãn các nhu cầu của người lao động tại Công ty CP Thế giới số Trần Anh.DOC

Tạo động lực cho người lao động thông qua việc thỏa mãn các nhu cầu của người lao động tại Công ty CP Thế giới số Trần Anh.DOC

Quản trị kinh doanh

... 21 lao động, tạo đợc nhiều phúc lợi, dịch vụ cho họ an tâm làm tốt công việc Phúc lợi, dịch vụ khuyến khích ảnh hởng tới ngời lao động , họ đợc hởng phúc lợi, dịch vụ đồng nghĩa với việc đời ... thơng mại) họ thuê lao động thời vụ để giảm chi phí tăng hiệu cạnh tranh Hiện lao động Công ty đợc chia thành hai loại lao động chủ yếu lao động gián tiếp công nhân trực tiếp * Lao động gián tiếp ... chế độ thai sản, ốm Tất lao động Công ty đợc qua đào tạo, với bậc thợ trung bình bậc 3/7 Bên cạnh lao động bậc 1/7 ngời nhng lao động bậc 7/7 cha có Công ty có đội ngũ lao động trực tiếp tơng đối...
  • 23
  • 1,001
  • 11
Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần may 10 thông qua việc hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương

Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần may 10 thông qua việc hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương

Quản trị kinh doanh

... lc cho ngi lao ng thụng qua hỡnh thc tin lng Tạ Thị Phơng Động 46 A 12 Lớp Kinh Tế Lao Chuyên đề thực tập tốt nghiệp ĐHKTQD Tin lng vi t cỏch l mt cụng c quan trng qun lý v to ng lc cho ngi lao ... 1.1.2 ng c lao ng Theo quan im ca cỏc nh tõm lý xó hi hc lao ng thỡ: ng lc lao ng l mt hin tng ch quan l s nhn thc hnh ng c th hin vic mc tiờu thỳc y ngi hot ng ng c lao ng biu th thỏi ch quan ca ... trng ngi lao ng, lm cho h thy mỡnh c quan tõ - To s cnh tranh, thi ua ln gia nhng ngi lao n - Nghiờn cu v thc hin chng trỡnh to ng lc cho ngi lao ng mt cỏch cú h thng v khoa hc Tạ Thị Phơng Động...
  • 87
  • 1,397
  • 7
Tạo động lực cho người lao động thông qua việc thỏa mãn các nhu cầu của người lao động tại Công ty Cổ Phần Thế Giới Số Trần Anh giai đoạn hiện nay

Tạo động lực cho người lao động thông qua việc thỏa mãn các nhu cầu của người lao động tại Công ty Cổ Phần Thế Giới Số Trần Anh giai đoạn hiện nay

Quản trị kinh doanh

... thiệt hại cho người dân họ lại “cò cưa” tí Chúng ta nhìn lại vụ công ty BP Mỹ sau bị cố vụ tràn dầu ý muốn vừa qua Song họ hợp tác với quyền người dân để khắc phục hậu sau cố Hành động Vedan ... ngụy trang với quan chức địa phương, làm cho có 2.Tôn trọng người: Hành đọng xả nước thải chưa qua xử lý Vedan bỏ qua đạo đức kinh doanh, kiếm lời sức khỏe người dân, chà đạp lên lợi ích cộng đồng, ... Hành động Vedan hành động kiếm lời sức khỏe người dân Hàng chục ngàn nông dân khốn khổ người tật bệnh môi trường đến giấc mơ có mùi cyanua Ví dụ ảnh hưởng đến cs người dân Ngô Thanh Phong, người...
  • 11
  • 704
  • 1
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Quản trị kinh doanh

... tích lao động cao Tóm lại: Để tạo động lực cho người lao động, nhà quản lý phải kết hợp thực đầy đủ phương hướng tạo động lực tuỳ theo khả Sự cần thiết vấn đề tạo đông lực cho người lao động thông ... đề tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất tinh thần Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh Chương III: Giải pháp hoàn thiện vấn đề tạo động lực cho người lao động thông ... loại phúc lợi dịch vụ 1.4.1.3 Ngoài tiền lương tiền thưởng hai công cụ chủ yếu để kích thích vật chất người lao động, loại phúc lợi dịch vụ khác có tác dụng tạo động lực quan trọng Phúc lợi phần...
  • 88
  • 1,262
  • 4
TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Kinh tế - Thương mại

... lao động động lực lao động mức độ hưng phấn cá nhân tham gia làm việc Động vừa tạo động lực mạnh mẽ cho người lao động đồng thời tạo động lực cho người lao động, lẽ phụ thuộc vào đặc tính động bên ... đó, động lực tạo từ nhân tố khác Môi trường sản xuất, thu nhập, sách Nhà nước Tạo động lực: Tạo động lực cho người lao động tất hoạt động mà Công ty, doanh nghiệp thực người lao động, tác động ... sản xuất kinh doanh thông qua hoạt động tổ chức hội nghị không thức để thông báo cho người lao động, in thành văn gửi đến cho người lao động, giúp cho người lao động thực nhiệm vụ hăng say nhiệt...
  • 25
  • 1,485
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông  tin học bưu điện

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Viễn thông tin học bưu điện

Tài chính - Ngân hàng

... lương cho người lao động Có thể tạo động lực cho người lao động cách trả lương phần người lao động qua tài khoản Mức lương cao hay thấp phụ thuộc vào khả làm việc người lao động Điều tạo động lực ... Phần thù lao trả cho người lao động dựa kết thực công việc thân người lao động: Phần thù lao không cố định mà thay đổi theo tình hình thực công việc người lao động Như vậy, người lao động nhận ... Công ty quan tâm đến vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua khuyến khích vật chất khuyến khích tinh thần động lực lao động định đến suất hiệu hoạt động Công ty Xây dựng hoàn...
  • 21
  • 391
  • 0
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Tài chính - Ngân hàng

... 1.100.000đ /người/ tháng tạo nhiều phúc lợi, dịch vụ cho họ an tâm làm tốt công việc Động lực lao động điều thiết phải có Công ty Thông qua cấp xem xét, thấy nỗ lực người lao động, người lao động thấy tầm quan trọng ... lương tháng vào ngày đến ngày tháng sau Tiền thưởng trả phù hợp với lựcngười lao động đóng góp Phúc lợi, dịch vụ khuyến khích ảnh hưởng tới người lao động , họ hưởng phúc lợi, dịch vụ đồng nghĩa ... nhận xét, phân loại thông qua tổ Người lao động ngại tính toán 3.2.2.2 Đối với tiền thưởng: Thưởng tạo động lực lao động hình thức thưởng theo định kỳ, thưởng cho người lao động theo tiêu thức...
  • 26
  • 573
  • 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Tài chính - Ngân hàng

... tự giác làm việc, tạo động lực lao động cho họ Động lực lao động tự nguyện người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt mục tiêu tổ chức” Còn tốt người lao động coi công việc công ... đó… Tạo động lực lao động cho người lao động việc làm quan trọng có ý nghĩa lớn để công ty ổn định phát triển lâu dài môi trường cạnh tranh Với Công ty vậy, dù biết vấn đề tạo động lực cho người ... cho người lao động tốt cán phòng nhân đưa phương hướng tạo động lực lao động Công ty Đó xác định nhiệm vụ, tiêu chuẩn thực công việc cho nhân viên, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động hoàn...
  • 28
  • 522
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VÀ TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM

Kế toán

... phần thù lao trả cho người lao động dựa kết thực công việc thân người lao động: Phần thù lao không cố định mà thay đổi theo tình hình thực công việc người lao động Như vậy, người lao động nhận ... cấp bậc người lao động gồm nhiều cấp bậc khác Điều gây khó khăn việc trả lương Công ty nên đơn giản hóa bậc lương hình thức trả lương cho người lao động Có thể tạo động lực cho người lao động cách ... Công ty quan tâm đến vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua khuyến khích vật chất khuyến khích tinh thần động lực lao động định đến suất hiệu hoạt động Công ty Xây dựng hoàn...
  • 21
  • 359
  • 0
Tài liệu Đề tài: “Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông – tin học bưu điện” pot

Tài liệu Đề tài: “Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần viễn thông – tin học bưu điện” pot

Khoa học xã hội

... nhõn cho ngi lao ng 45 2.1.3 Kt qu ỏnh giỏ cụng tỏc to ng lc qua tin lng cho ngi lao ng ti Cụng ty 54 2.2 To ng lc cho ngi lao ng qua tin thng: 60 2.3 To ng lc cho ngi lao ng qua ... ngi lao ng núi riờng To ng lc cho ngi lao ng giỳp cho ngi lao ng cú nhiu sỏng kin, sỏng to cụng vic hn iu ny cú ý ngha ht sc quan trng khụng ch cho doanh nghip m cho bn thõn ngi lao ng Ngi lao ... vic cho ngi lao ng Tr cụng cho ngi lao ng l mt hot ng qun lý nhõn s cú ý ngha rt ln vic giỳp cho t chc t c hiu sut cao cng nh tỏc ng mt cỏch tớch cc ti o c lao ng ca mi ngi lao ng To ng lc cho...
  • 98
  • 578
  • 0

Xem thêm