0

tôi hay mà em đâu có thương

Nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần đầu tư thương mại du lịch Hà Nội.doc

Nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần đầuthương mại du lịch Hà Nội.doc

Kế toán

... sản phẩm của doanh nghiệp. người mua thì cực kỳ phong phú và đa dạng. người mua để tiêu dùng nó, người mua để bán, người mua thể là một cá nhân, tổ chức hay một doanh nghiệp khác. ... trong công ty gồm 44 người trong đó 2 người trình độ trên đại học, 11 người trình độ cử nhân, 17 người trình độ cao đẳng, còn lại là những người trình độ trung cấp. Mô hình 2.1. ... toàn bộ các con số ý nghĩa đối với hoạt động của công ty mình để nhà quản lý sở dữ liệu để thể đánh giá chính xác.• Không cần tính toán tất cả các chỉ tiêu chỉ cần các chỉ tiêu...
  • 74
  • 1,416
  • 13
Giải pháp gia tăng lợi nhuận tại công ty cổ phần đầu tư thương mại công nghiệp Việt Á.DOC

Giải pháp gia tăng lợi nhuận tại công ty cổ phần đầuthương mại công nghiệp Việt Á.DOC

Kế toán

... nghiệp tôi đã những kiến thức khá vững chắc về chuyên ngành của mình.Thêm vào đó là thời gian thực tập tại phòng Tài chính của công ty cổ phần đầu tư Tập đoàn thương mại công nghiệp Việt Á, tôi ... Các khoản này xu hướng tăng qua các năm. Nếu nằm trong danh mục hàng bán bị trả lại Tập đoàn nên xem xét đó thuộc mặt hàng nào nguyên nhân chủ quan hay khách quan mang lại để hướng điều ... rủi ro về biến động môi trường kinh tế như thời kỳ suy thoái hay thời kỳ tăng trưởng tác động tích cực hay tiêu cực tới hoạt động của doanh nghiệp. Mô hình tối đa hóa lợi nhuận trong ngắn...
  • 64
  • 787
  • 10
Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Tư vấn đầu tư thương mại và xây dựng Lam Sơn.doc

Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Tư vấn đầuthương mại và xây dựng Lam Sơn.doc

Kế toán

... khoản 3382tháng 4 năm 2006 Nợ Có: 40.371.768Ghi TKĐ/ứng TK nàyTháng 1112 -3362 46.270.000Cộng PS Nợ 46.270.000Cộng PS 57.437.171D cuối kỳNợ Có 43.638.939*Phơng phát hạch toán ... cái tài khoản 3384tháng 4 năm 2006 Nợ Có: Ghi TKĐ/ứng TK nàytháng 4112 15.987.4563362 -Cộng PS Nợ 15.987.456Cộng PS 18.795.667D cuối kỳNợ Có 2.808.2113. K toỏn tng hp cỏc khon ... động.+ Trả lơng theo thời gian thởng: Gồm tiền lơng trả theo thời gian đơn giản cộng với tiền thởng. Tiền thởng thể tính cho tất cả các sản phẩm đợc sản xuất, cũng thể đợc tính cho số sản...
  • 53
  • 621
  • 4
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ Phần ĐầuThương Mại và Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á.DOC

Kế toán

... trường sư phạm: phòng học đảm bảo đủ bàn ghế, bảng, quạt điện cho từ 50 – 100 học viên; sân tập luyện thường xuyên; đội ngũ giáo viên trình độ sự phạm và chuyên môn giỏi, kinh nghiệm ... nghiệp, giấy chứng nhận của quan thẩm quyền sẽ được miễn đào tạo sẽ được sắp xếp việc làm ngay.- Con thương binh, gia đình liệt sỹ, gia đình chính sách, hộ nghèo công ty có những ... loại khá và 40% học viên đạt loại trung bình và đặc biệt khoá này không có học viên nào phải xét lại điểm xem đạt yêu cầu hay không.Bảng 9: Báo cáo kinh phí đào tạo tháng 3/2008(Đơn vị tính:...
  • 74
  • 1,064
  • 11
Hoàn thiện một bước tổ chức bộ máy văn phòng của công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Khoáng sản  Sóc Sơn.DOC

Hoàn thiện một bước tổ chức bộ máy văn phòng của công ty Cổ phần ĐầuThương mại Khoáng sản Sóc Sơn.DOC

Kế toán

... bộ năng lực, đạo đức đáng tin cậy làm công tác văn phòng. chế, chính sách đÃi ngộ, động viên và biểu d-ơng những cán bộ, nhân viên thành tích công tác tốt. Mặt khác cũng quy ... lôgích, sử dụng các máy móc hay công cụ nào để thay thế công việc tay chân tốn thời gian, chú ý các yếu tố môi trờng tác động đến tâm lý nhân viên.+ Đầu t tiết kiệm; nghĩa là không phải thiết ... phòng.Hiện rất nhiều cách hiểu khác nhau về văn phòng, thông thờng nhìn văn phòng dới dạng tĩnh (nhìn bề ngoài), ngời ta cho rằng: văn phòng là nơi làm việc giấy tờ, ở đâu giao dịch...
  • 42
  • 1,054
  • 12
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân công tại Công ty cổ phần đầu tư & thương mại Bắc Hà.DOC

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân công tại Công ty cổ phần đầu tư & thương mại Bắc Hà.DOC

Kế toán

... nghiệp đó.Sự thành công hay thất bại của doang nghiệp là doanh nghiệp đó biết sử dụng hợp lý nguồn lao động hiện của doanh nghiệp mình hay không, doanh nghiệp đó biết kích thích ngời ... ngời đó. Từ đó rút ra kết luận chơng trình đào tạo đó phù hợp không, giải quyết đợc yêu cầu công việc không xem xét công tác đào tạo những nhợc điểm gì để rút kinh nghiệm.5. Xây dựng ... tuyển chọn những học viên học lực tay nghề tốt, phù hợp với công việc. Sử dụng biện pháp này thể giúp Công ty thể giảm bớt đợc chi phí đào tạo, đông thời có thể sử dụng đợc những ngời...
  • 37
  • 739
  • 4
Phân tích chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần đầu tư thương mại thủy sản.docx

Phân tích chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần đầuthương mại thủy sản.docx

Quản trị kinh doanh

... 01/09/1999 và đăng ký thay đổi lần 1 ngày 16/03/2000, thay đổi lần 2 ngày 04/12/2000, thay đổi lần 3 ngày 08/12/2000, thay đổi lần 4 ngày 15/03/2001, thay đổi lần 5 ngày 18/06/2001, thay đổi lần 6 ngày ... 13/06/2002, thay đổi lần 7 ngày 31/07/2002, thay đổi lần 8 ngày 07/04/2004, thay đổi lần 9 ngày 03/08/2004, thay đổi lần 10 ngày 17/12/2004, thay đổi lần 11 ngày 16/01/2006, thay đổi lần 12 ... những sản phẩm này ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người tiêu dùng. Nên việc lựa chọn sử dụng sản phẩm được người tiêu dùng xem xét rất kỹ lưỡng. Vì thế khách hàng quyền thương lượng cao...
  • 21
  • 3,444
  • 38
Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.doc

Hoàn thiện công tác quản lý lao động trực tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.doc

Quản trị kinh doanh

... của Bộ lao động - thương binh và xã hội là đơn xin việc do Công ty tự soạn thảo để đánh giá xem ứng viên phù hợp với yêu cầu không. Thông qua đơn xin việc này Công ty thể đánh giá chính ... huy trực tiếp trách nhiệm hướng dẫn cũng như kiểm tra mọi mặt người lao động xem họ đáp ứng được các yêu cầu công việc hay không. Khả năng giải quyết các vấn đề đó đến đâu, ý thức chấp ... nguyên tắc bản: đào tạo cái tổ chức cần. thể sử dụng bảng hỏi để thăm dò nhu cầu đào tạo để được một chương trình đào tạo phù hợp hơn với người lao động, em lai hiệu quả cho Công ty....
  • 43
  • 712
  • 2
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

... chế. Vì vậy koá luận của em không tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự góp ý của thầy và các bạn để bài khoá luận của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn sự ... đốc quyền và nghĩa vụ sau: Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị; Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hàng ngày của công ty không cần phải quyết ... trọng liên quan đến công việc cụ thể trong tổ chức nhằm làm rõ bản chất của từng công việc. Ý nghĩa của phân tích công việc: Phân tích công việc ý nghĩa quan trọng bởi vì nhờ phân...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản lý lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.docx

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản lý lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ.docx

Quản trị kinh doanh

... nhu cầu về các dịch vụ thương mại ngày một tăng cao và đòi hỏi khắt khe hơn về chất lượng phục vụ, dịch vụ cung cấp tương xứng với giá cả người tiêu dùng bỏ ra hay không.Do vậy, để theo ... dịch vụ và thương mại phải tự mình vận động và phát triển. Công ty cổ phần Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ cũng không nằm ngoài sự vận động đó. Vói những lợi thế sẵn công ty đã những kế ... nên đã một thị trường nội bộ rộng lớn. Công ty sở vật chất vững chắc từ trước, là một đơn vị kinh doanh đa ngành nghề (sản xuất, thương mại, dịch vụ, đầu tư bất động sản ) và một...
  • 20
  • 912
  • 0
Phân tích chiến lược kinh doanh Công ty cổ phần dệt may - đầu tư - thương mại Thành Công.doc

Phân tích chiến lược kinh doanh Công ty cổ phần dệt may - đầu tư - thương mại Thành Công.doc

Quản trị kinh doanh

... cầu của ngành, thiếu lao động trình độ chuyên môn, chưa một chế độ qui hoạch cụ thể nào cho việc đào tạo cải thiện đội ngủ lao động trẻ chưa tay nghề, hay tay nghề thấp.d. Nhân tố ... khác thì Thành Công nhận gia công thì nhưng nhận gia công với số lượng ít và chỉ cho một số đối tác lâu năm. Còn các công ty khác thì thương gia công cho nước ngoài hình thức này doanh ... xuất khẩu này vẫn được coi là xuất xứ từ trong nước. thể nói, chính sách này sẽ giúp cho các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và dệt may Thành Công nói riêng khả năng chống chọi với hàng...
  • 61
  • 2,677
  • 38
Quản lý rủi ro trong giao dịch kinh doanh của công ty cổ phần dệt may – đầu tư – thương mại thành công..docx

Quản lý rủi ro trong giao dịch kinh doanh của công ty cổ phần dệt may – đầu tư – thương mại thành công..docx

Quản trị kinh doanh

... nghiệp nhỏ hay doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp nhà nước hay doanh nghiệp tư nhân,… Từ những nghiên cứu, phân tích trên về những rủi ro trong giao dịch doanh nghiệp Thành Công thể gặp phải, ... phát sinh từ các đối tác của doanh nghiệp. Họ thể là các nhà đầu tư, góp vốn liên doanh, liên kết, là bạn hàng của doanh nghiệp. Họ đến từ đâu? Họ đáng tin cậy về đạo đức, kỹ năng, kinh ... chậm. + Giảm chi phí hành chính, quản lý công nợ. + nguồn tài chính mới không phụ thuộc vào các khoản vay ngân hàng, không yêu cầu phải tài sản bảo đảm. + Giảm thiểu nợ xấu, hạn chế...
  • 30
  • 1,576
  • 19

Xem thêm