0

tình hình trả lương cho lao động thuê ngoài

Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao

Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao

Kế toán

... tiêu chuẩn hao phí lao động, đánh giá kết lao động Định mức lao động doanh nghiệp lĩnh vực hoạt động thực tiễn xây dựng áp dụng mức lao động tất trình lao động Định mức lao động tạo khả kế hoạch ... ngời lao động Khi tổ chức tiền lơng cho ngời lao động cần đạt đợc yêu cầu sau: - Đảm bảo tái sản xuất sức lao động không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ngời lao động Sức lao động ... luật phân phối theo lao động đảm bảo công việc trả lơng cho ngời lao động Hai ngời có thời gian, tay nghề suất lao động nh phải đợc trả lơng ngang Trả lơng ngang cho lao động nh bao hàm ý nghĩa...
  • 74
  • 694
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4 GIAI ĐOẠN 1996- 2000

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4 GIAI ĐOẠN 1996- 2000

Quản trị kinh doanh

... - Định mức lao động nội Công ty Đối với mức lao động phục vụ quản lý theo bố trí lao động thực tế Công ty, cụ thể : Tỷ lệ lao động phuc vụ = 25% so với lao động công nghệ Tỷ lệ lao động quản lý ... tồn hai hình thức trả lơng trả lơng theo thời gian trả lơng theo sản phẩm, Sau ta đI xem xét hình thức trả lơng Công ty Hình thức trả lơng theo thời gian Tại Công ty xây dựng số hình thức trả lơng ... thiện hình thức trả lơng Công ty XD số 1919 Tuy nhiên công tác quản lý lao động Công ty hiệu quả, suất lao động thấp, nhiều công trình ý thức ngời lao động việc quản lý, sử dụng tiết kiệm vật t, tình...
  • 44
  • 315
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘI

THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY GẠCH ỐP LÁT HÀ NỘI

Kế toán

... II - TÌNH HÌNH QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY : Tổng số lao động kết cấu lao động Công ty năm 19982000: (Tổng số lao động kết cấu lao động qua năm thể qua biểu) Biểu 1: Tổng số lao động ... Năm 2000/1999 lao động trực tiếp tăng 51 người, tỷ trọng lao động trực tiếp tổng số lao động tăng 0,49% - Do tỷ trọng lao động trực tiếp tổng số lao động tăng lên nên tỷ trọng lao động gián tiếp ... tăng thu nhập cho người lao động Giúp người lao động phát huy lợi ích: Lợi ích người lao động, lợi ích tập thể lợi ích xã hội tiến tới thực công xã hội trả lương cho người lao động Công ty xây...
  • 34
  • 333
  • 0
Tình hình trả lương theo sản phẩm của công ty cổ phần ô tô vận tải Hà Tây

Tình hình trả lương theo sản phẩm của công ty cổ phần ô tô vận tải Hà Tây

Kế toán

... điểm lao động tiền lương 2.1.5.1 Đặc điểm lao động 2.1.5.1.1 Số lượng lao động : Năm 2007 công ty có 245 lao động tính đến tháng năm 2008, công ty có 247 lao động, số lao động tăng 16, số lao động ... tăng suất lao động 2.1.5.4 Các hình thức trả lương công ty cổ phần ô tô vận tải Hà Tây Hiện công ty sử dụng hình thức trả lương là: trả lương gián tiếp trả lương sản phẩm Hình thức trả lương gián ... gia đình Đồng thời tiền lương công ty trả cho người lao động tuân thủ theo quy định luật Lao Động Hình thức trả lương theo sản phẩm công ty gắn tiền lương mà người lao động nhận với kết sản xuất...
  • 29
  • 885
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG Ở TỔNG CÔNG TY DỆT MAY

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG Ở TỔNG CÔNG TY DỆT MAY

Tài chính - Ngân hàng

... ty chưa thực sụ tốt 2.5 Năng suất lao động Năng suất lao động tiêu phản ánh hiệu lao động Năng suất lao động sức lao động cụ thể có ích Nó nói lên kết hoạt động sản xuất kinh doanh có mục đích ... 2.8.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm Là hình thức trả lương cho người lao động tính khối lượng sản phẩm hoàn thành đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng quy định đơn giá tiền lương tính cho ... nhân làm đủ ngày công tháng Người lao động hoàn thành công việc tính tiền lương Thời gian ngắn tiền lương trả cho người lao động xác • Nhược điểm: - Hình thức trả lương thời gian mang tính chất...
  • 28
  • 676
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 134

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG 134

Kế toán

... họ cho thật công người lao động công tyvà người lao động làm việc thời vụ để họ muôn làm việc 3 .Hình thức trả lương theo thời gian Công ty áp dụng hình thức để quy định trả lươngcho toàn lao động ... xuất kinh doanh công ty b Đối với việc trả lương cho lao động gián tiếp Những hạn chế trả lương cho lao động gián tiếp chưa gắn kết làm việc người lao động trả lương, chưa phân trách nhiệm rõ ràng ... lương thực tế chia cho người lao động tiền lương đội trả cho người lao động là6.011.600-5.939.000=72.600đồng Số tiền đội trưởng toàn quyền định * Ngoài việc trả lương tổ áp dụng phương pháp trả...
  • 37
  • 395
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG BƯU ĐIỆN HÀ NỘI

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG BƯU ĐIỆN HÀ NỘI

Kế toán

... thờm lao ng ph thụng Vic thuờ thờm lao ng theo thi v va cú chi phớ thp so vi lao ng danh sỏch va khụng phi lo ch cho h (vỡ lao ng thuờ ngoi l lao ng a phng ti cụng trỡnh thi cụng) V c cu lao ... huy quyn ch ng kinh doanh III C IM V LAO NG cú c mt sn phm bt k mt chu k sn xut no cng cn cú y ba yu t: T liu lao ng, i tng lao ng v lao ng ú 11 11 yu t lao ng c bit qua trng t c hiu qu cao ... trờn 800 cỏn b cụng nhõn viờn), cht lng lao ng thp, lao ng ph thụng nhiu Thi k chuyn i c ch cụng ty gp nhiu khú khn v gii quyt cụng n vic lm cho ngi lao ng, s lao ng d tha cụng ty gii quyt theo ch...
  • 31
  • 557
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SÔNG ĐÀ 8

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SÔNG ĐÀ 8

Kế toán

... để ứng lương cho công nhân viên hàng tháng Việc toán thực hoàn thành công trình 4.2 Các hình thức trả lương theo sản phẩm 4.2.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp Hình thức trả lương ... tính tiền lương thực tế người nhận tháng sau: Lthực tế = Lcơ + Lthưởng Lương thực tế: mức lương phản ánh đầy đủ hao phí sức lao động người tháng Việc toán tiền lương cho người lao động phòng ... xí nghiệp tiến hành tạm ứng tiền lương cho tổ trưởng để tạm ứng cho người lao động Kết thúc công trình tiến hành toán tiền lương cho toàn công nhân * Chia lương cho công nhân tổ: Trong tổ, tổ trưởng...
  • 28
  • 530
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG  TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4 GIAI ĐOẠN 1996- 2000

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 4 GIAI ĐOẠN 1996- 2000

Tài chính - Ngân hàng

... - Định mức lao động nội Công ty Đối với mức lao động phục vụ quản lý theo bố trí lao động thực tế Công ty, cụ thể : Tỷ lệ lao động phuc vụ = 25% so với lao động công nghệ Tỷ lệ lao động quản lý ... tồn hai hình thức trả lơng trả lơng theo thời gian trả lơng theo sản phẩm, Sau ta đI xem xét hình thức trả lơng Công ty Hình thức trả lơng theo thời gian Tại Công ty xây dựng số hình thức trả lơng ... thiện hình thức trả lơng Công ty XD số 1919 Tuy nhiên công tác quản lý lao động Công ty hiệu quả, suất lao động thấp, nhiều công trình ý thức ngời lao động việc quản lý, sử dụng tiết kiệm vật t, tình...
  • 44
  • 323
  • 0
tiểu luận trả công cho lao động

tiểu luận trả công cho lao động

Kinh tế - Thương mại

... Các hình thức trả công lao động: Một cách chung có hình thức tiền lương Đó là: - Tiền lương trả theo thời gian - Tiền lương trả theo sản phẩm Trang a Tiền lương trả theo thời gian: Tiền lương ... giá sức lao động hình thành qua thỏa thuận người sử dụng sức lao động người lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động kinh tế thị trường” - “Tiền lương khoản tiền mà người lao động nhận ... chức lao động Quốc tế (ILO): “Tiền lương trả công thu nhập mà biểu tiền ấn định thoả thuận người sử dụng lao động người lao động, pháp luật, pháp quy Quốc gia, người sử dụng lao động phải trả cho...
  • 18
  • 663
  • 3
MẪU THÔNG BÁO TÌNH HÌNH CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ppt

MẪU THÔNG BÁO TÌNH HÌNH CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ppt

Biểu mẫu

... tru ng o độ yề độ ng n ng thố ng TỔ x x NG 10 11 12 13 14 15 16 17 Ngày tháng năm Giám đốc Sở Lao động - Thương binh Nơi nhận: - Như trên; - Lưu Sở LĐTBXH Xã hội (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) ...
  • 3
  • 366
  • 0
Thực trạng điều kiện lao động và tình hình sức khỏe người lao động làng nghề sản xuất sắt đa hội  bắc ninh năm 2011

Thực trạng điều kiện lao độngtình hình sức khỏe người lao động làng nghề sản xuất sắt đa hội bắc ninh năm 2011

Y khoa - Dược

... đánh giá ngời dân cho thấy tình hình ONMT không khí, ĐKLĐ v tình hình sức khỏe NLĐ LN ny l vấn đề xúc Do thực đề ti: Thực trạng điều kiện lao động tình hình sức khỏe ngời lao động làng nghề sản ... Phong Khê 10,7%; Minh Khai 25,35%) [27] 1.4 Tình hình sức khỏe ngời lao động làng nghề Mối liên quan yếu tố môi trờng lao động v sức khỏe ngời lao động Con ngời có mối liên quan mật thiết với ... họ có thấy t lm việc có thấy gò bó không họ trả lời họ quen với t nên không thấy gò bó 4.2 Tình hình sức khỏe ngời lao động 4.2.1 Đặc điểm ngời lao động Công việc LN sắt Đa Hội l nặng nhọc đòi...
  • 54
  • 618
  • 0
thực trạng điều kiện lao độngvà tình hình sức khỏe người lao động ngành xây dựng dân dụng, năm 2012

thực trạng điều kiện lao độngvà tình hình sức khỏe người lao động ngành xây dựng dân dụng, năm 2012

Tài liệu khác

... nạn lao động cao gấp 0,2 lần người lao động tuổi nghề≤ năm bị tai nạn lao động (OR=0,2; 95%CI [0,1-0,8]) Người lao động có tuổi nghề 16-20 năm bị tai nạn lao động cao gấp 0,05 lần người lao động ... 23 bị tai nạn lao động - Mối liên quan điều kiện làm việc bị tai nạn lao động - Mối liên quan chế độ lao động bị tai nạn lao động 2.3.5 Nội dung nghiên cứu 2.3.5.1 Điều kiện lao động - Số liệu ... (691) 407 149 83 100 Điều kiện lao động gò bó có số người lao động bị tai nạn lao động cao gấp 2,9 lần người lao động không làm việc điều kiện gò bó bị tai nạn lao động (OR= 2,9; 05%CI [1,1-7,7])...
  • 90
  • 991
  • 3
Thực trạng trả công cho lao động tại một doanh nghiệp ở Việt Nam

Thực trạng trả công cho lao động tại một doanh nghiệp ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... Lao động: trình người sử dụng sức lao động kết hợp với công cụ lao động, tác động vào đối tượng lao động nhằm tạo cải vật chất cho xã hội - Trả công cho lao động: thông thường nghĩ trả công cho ... nước Trả công phải vào kết sản xuất kinh doanh Trả công cho lao động Đảm bảo thu nhập tiền công hợp lý ngành nghề khác 1.1.3 Ý nghĩa việc trả công cho người lao động: - Trả công cho người lao động ... trả lương: Bao gồm hai quy chế Quy chế xếp lương, tăng lương, hình thức trả lương, đồng tiền sử dụng trả lương, Các tính lương điều kiện khác công việc môi trường làm việc Quy chế trả lương cho...
  • 25
  • 1,578
  • 13
Giáo trình huấn luyện về an toàn nghề nghiệp vệ sinh cho lao động nước ngoài - nghề điện tử ppt

Giáo trình huấn luyện về an toàn nghề nghiệp vệ sinh cho lao động nước ngoài - nghề điện tử ppt

Cao đẳng - Đại học

... kiện lao lợi lao hiểm tra lao vệ sinh toàn vệ nghề lao động động động lao động lao sinh nghiệp chủ thuê động động lao động 3-1 An toàn, vệ sinh cho lao động Theo luật an toàn vệ sinh lao động ... thực bảo hiểm lao động cho họ để đảm bảo an toàn cho lao động Ngoài ra, sau tai nạn nghề nghiệp xảy ra, chủ thuê phải trợ cấp cho người lao động bị nạn, chủ thuê không mua bảo hiểm lao động theo ... Cục lao động trực thuộc huyện, TP Cục lao động huyện, thành phố quản công hội Phòng Ban Ban Trung kiểm hình phúc tâm tra lao lợi lao dịch vụ động Cơ quan phụ quản động tư vấn lý lao cho lao động...
  • 19
  • 843
  • 1
Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Phân Tích Thực Trạng Và Đề Xuất Giải Pháp Hoàn Thiện Quy Chế Trả Lương Cho Các Doanh Nghiệp Ngoài Nhà Nước

Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Phân Tích Thực Trạng Và Đề Xuất Giải Pháp Hoàn Thiện Quy Chế Trả Lương Cho Các Doanh Nghiệp Ngoài Nhà Nước

Quản trị kinh doanh

... tắc trả lương cho người lao động nêu mục 2.2.1 Những quy định chung trả lương Công ty nên áp dụng hình thức trả lương thời gian theo hệ số tham gia lao động, bao gồm hai phần lương cứng lương ... nghiệp trả lương cho người lao động theo chất “Tiền lương giá sức lao động - Tiền lương lấy từ nguồn tài doanh nghiệp - Doanh nghiệp chủ động việc xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương, ... tránh tình trạng nợ lương người lao động doanh nghiệp khác 2.2.3 Phân phối quỹ tiền lương Phân phối quỹ tiền lương cho lao động hưởng lương theo thời gian: Áp dụng cho cán nhân viên, lao động...
  • 25
  • 425
  • 0
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại Cty Dệt Minh Khai

Báo cáo khoa học

... dụng lao động giao cho Tiền lơng phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác Tiền lơng trớc hết số tiền mà ngời sử dụng lao động( mua sức lao động) trả cho ngời lao động (ngời bán sức lao động) ... lơng ngời lao động Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm 1.1 Cung cầu lao động thị trờng Cung cầu lao động có ảnh hởng lớn đến tiền lơng Nếu thị trờng mà cung lao động lớn cầu lao động lúc tiền ... lợng lao động Những lao động quản lí có cấp, ngời lao động sản xuất có tay nghề cao, có kinh nghiệm ngày tăng chiếm tỷ trọng cao tổng số lao động toàn công ty Về lao động sản xuất: Số lao động...
  • 98
  • 641
  • 1
Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty Dệt Minh Khai

Kinh tế - Thương mại

... dụng lao động giao cho Tiền lơng phản ánh nhiều quan hệ kinh tế xã hội khác Tiền lơng trớc hết số tiền mà ngời sử dụng lao động( mua sức lao động) trả cho ngời lao động (ngời bán sức lao động) ... lơng ngời lao động Thị trờng lao động, thị trờng sản phẩm 1.1 Cung cầu lao động thị trờng Cung cầu lao động có ảnh hởng lớn đến tiền lơng Nếu thị trờng mà cung lao động lớn cầu lao động lúc tiền ... lợng lao động Những lao động quản lí có cấp, ngời lao động sản xuất có tay nghề cao, có kinh nghiệm ngày tăng chiếm tỷ trọng cao tổng số lao động toàn công ty Về lao động sản xuất: Số lao động...
  • 98
  • 1,182
  • 4

Xem thêm