... NGNH HNG HI VIT NAM HIN NAY 2.1 Thc trng nng lc o to ca cỏc c s o to , hun luyn thuyn viờn Vit Nam 2.1.1 ỏnh giỏ thc trng h thng c s o to, hun luyn thuyn viờn Vit Nam Hin nay, i ng s quan, thuyn ... 131 38 274 29 75 40 Tui trung bỡnh n v - 44 Ngun: Số liệu thống kê, khảo sát trực tiếp từ sở đào tạo, huấn luyện hàng hải n-ớc 29 Bng 2.1.8 Thng kờ i ng giỏo viờn xp theo hc v STT Nm Tin s Thc ... 120.0 42.6 559.0 34.8 1166.0 34.1 441.0 39.7 Ngun: Số liệu thống kê, khảo sát trực tiếp từ sở đào tạo, huấn luyện hàng hải n-ớc Biu 2.1.1 Biu tớnh theo % tng s i ng giỏo viờn cú hc v Trỡnh ...
... lượng đội ngũ giảng viên âm nhạc, tạo nên khởi sắc trong đào tạo, nâng cao lựcđội ngũ giảng viên âm nhạc nhà trường CĐ-ĐH II/ Một số giải pháp: Để nâng cao lựcđội ngũ giảng viên âm nhạc trường ... pháp sau: 1/ Đàotạo chuyên môn: Việc đàotạođội ngũ giảng viên phải mang tính cơ, lâu dài cần có lộ trình, nôn nóng Có bất cập lớn đội ngũ giảng viên âm nhạc vấn đề cấp Phần lớn giảng viên âm nhạc ... Việc đàotạo sau đại học cho giảng viên âm nhạc nhiều khó khăn Cả miền Trung - Tây nguyên nay, sở đủ điều kiện để đàotạo sau đại học Nhạc viện quốc gia Hà nội Nhạc viện thành phố Hồ Chí Minh đào...
... hoạch giáo dục; Năng lực dạy học; Năng lựcgiáo dục; Năng lực kiểm tra, đánh giá kết giáo dục; Năng lực hoạt động xã hội; Năng lựcpháttriển nghề nghiệp Phẩm chất, đạođức lối sống Ai chuyển lực ... Thạc sỹ Cử nhân, Cử nhân, thạc sỹ Đào tạo, bồi dưỡng Đào tạo, bồi dưỡng Đào tạo, bồi dưỡng Đào tạo, bồi dưỡng Đào tạo, bồi dưỡng (trên 10 sở giáodục đại học đào tạo, bồi dưỡng, 300 sở bồi dưỡng ... Bộ GD&ĐT Qui hoạch pháttriển nhân lực ngành Giáodục giai đoạn 2011-2020 Chiến lược pháttriểnnguồn nhân lựcgiáodục Việt Nam đến 2020 Khoa học QLGD vớisứ mệnh: • Đàotạo NNL GD QLGD; Góp...
... (2010), Giáodụcpháttriểnnguồn nhân lực kỷ XXI, NXB Giáodục Việt Nam, Hà Nội 2 Vũ Ngọc Hải - Đặng Bá Lãm - Trần Khánh Đức (2007), Giáodục Việt Nam- Đổipháttriển đại hóa, NXB Giáo dục, Hà ... Vai tròlực người cán quản lý giáo dục, Kỷ yếu Hội thảo khoa học Pháttriểnnguồn nhân lực quản lý giáodục kỷ XXI, Học viện Quản lý giáo dục, năm 2011 Phạm Phụ (2005), Về khuôn mặt giáodục ... việc pháttriểnlực cho đội ngũ GVQLGD đáp ứng yêu cầu pháttriểnnguồn nhân lực QLGD đến năm 2020 nhiệm vụ cấp thiết Năng lực GVQLGD hoạt động đào tạo, bồi dưỡng NNLQLGD 2.1 Năng lực chung lực phát...
... tâm tạo điều kiện pháttriển Chuyên ngành khuyến nông pháttriển nông thôn đàotạo số trường đại học cao đẳng nước, góp phần đàotạonguồn nhân lực cho ngành khuyến nông ngày pháttriển Sinh viên ... trách * Chuyên ngành đào tạo: Chuyên ngành đàotạo cán khuyến nông vấn đề quan trọng Một người CBKH có lực trước hết phải đàotạo chuyên ngành để họ làm tốt công tác Không đàotạo chuyên sâu mà ... Học đôivới hành” trở thành phương châm đàotạo rèn luyện nhà trường học sinh, sinh viên, đặc biệt thời kỳ cách mạng khoa học kỹ thuật pháttriển mạnh mẽ Cũng để đáp ứng yêu cầu nhân lực có trình...
... công với công việc cao Khung lực sở quan trọng hoạt động đào tạo, cụ thể xác định nhu cầu đào tạo, nội dung chƣơng trình đàotạopháttriểnđội ngũ cán quản lý lãnh đạo Khi xây dựng khung lực, ... tuyển dụng phân biệt lựcđàotạolực khó pháttriển phải đáp ứng tuyển Khi đánh giá ứng viên, kết hợp với công cụ vấn trung tâm đánh giá doanh nghiệp xác định đƣợc lực ứng viên cấp độ yêu cầu ... đƣợc yêu cầu loại lực cấp độ lực cho cán quản lý nhân viên Khi có hai liệu này, việc xác định cần đàotạolực gì, đàotạo cấp độ trở nên vô đơn giản so sánh mức độ đáp ứng yêu cầu lực, kiến thức...
... việc đàotạo cấp bách với số lượng đông dựa vào hình thức đàotạo nước Cần đạo đơn vị vừa tăng tốc đưa giáoviênđào tạo, vừa lựa chọn hình thức đàotạo cho phù hợp với hoàn cảnh công tác giáoviên ... ngũ giáoviên cho trường đại học khu vực sau: 3.1 Tổ chức đàotạo nâng cao trình độ cho đội ngũ giáoviên cán lãnh đạo Nhìn chung, hai đối tượng cần ưu tiên đàotạo nâng cao tiềm lựcgiáoviên ... trường khu vực) Số lượng cần đàotạo thạc sĩ không lớn giáoviên trẻ cần liên tục luân phiên đàotạo nâng tiềm lực chuyên môn cho họ; đồng thời tạonguồn cho đàotạo cấp cao Cán quản lí trường...
... đánh giá lực nam VĐV bóng đá trẻ lứa tuổi 14 - 16 Về sở lý luận, đề tài vào: Mục tiêu đào tạo; yêu cầu nhiệm vụ đàotạo bao gồm: Yêu cầu pháttriểnlực chuyên môn, yêu cầu pháttriểnlực tinh ... cấp đào tạo, cho phép chọn VĐV cách xác sở pháttriểnlực đơn lẻ họ cách xác định tổng điểm tiêu quan sát, VĐV có tổng điểm cao hơn, VĐV có lực tốt Mặt khác, để xác định trình độ pháttriển lực, ... hiệu đàotạo đảm bảo tính kinh tế đàotạo Trình độ VĐV bóng đá trẻ qua thực tiễn huấn luyện hành theo tuyến có khác nhau, VĐV trẻ tuyến tiền vệ luôn chiếm ưu việc pháttriểnlực thể lựclực chuyên...
... chất lượng nguồn nhân lực - Đàotạo huấn luyện đội ngũ nhân viên tiếp thị pháttriển thị trường, có chuyên môn sâu ngành viễn thông, có kiến thức marketing đại, đồng thời có đủ lực để phát khai ... thông 3.1.1.3 Tạo dựng hàng lang pháp lý hoàn thiện để ngành viễn thông Việt Nam pháttriển bền vững - Hoàn thiện hệ thống văn pháp luật viễn thông internet nhằm phát huy nội lực, tạo lập môi trường ... công nghệ thông tin tạo hội cho pháttriển đa dạng hóa dịch vụ viễn thông - Chính phủ Việt Nam giành ưu tiên cho pháttriểnviễn thông để phục vụ pháttriển kinh tế, xã hội tạo lập môi trường...
... kiểm tra kiến thức, khả đánh giá lực ngoại ngữ bảng Kiến thức, khả Năng lực Kiểm tra Đánh giá Gắn với học Gắn vớisử dụng Lô gích kết Lô gích so với kết “lí trình so với mục tưởng’’ tiêu cần đạt ... trình độ Về lí thuyết, bảng đánh giá lập suốt năm học giáoviênsử dụng bắt đầu năm học, suốt năm học, từ năm qua năm khác, từ giáoviên đến giáoviên khác Tính tự chủ sử dụng ngôn ngữ dựa vào hai ... Nếu muốn xem xét trình độ lực thật sự, cần sử dụng sáu bảng có điều chỉnh chung trình độ để đánh giá trình độ lực người học từ thấp đến cao Đốivới việc đánh giá trình độ lực, cần thu thập thông...
... trẻ, giáoviên mẫu giáo, giáo viên, cán giảng dạy, nhà giáo, giảng viên Luật giáodục nước ta có chương nhà giáo, quy đinh nhà giáo người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáodục nhà trường sở giáo ... CQ1123 dục khác Nhà giáo sở giáodục nghề nghiệp (bao gồm THCN dạy nghề) gọi giáoviên Nhà giáo sở giáodục Cao đẳng Đại học gọi giảng viên [15] 1.1.1.2 Đội ngũ giáoviên dạy nghề Đội ngũ giáoviên ... lý thuyết vừa dạy thực hành sở dạy nghề 1.1.2 Đào tạo, đàotạo lại, đàotạođàotạo người trưởng thành 1.1.2.1 ĐàotạoĐàotạo thuộc tính trình giáo dục, có phạm vi, cấp độ cấu trúc hạn định cụ...
... Việt Nam lực ứng dụng công nghệ thông tin dạy học (gọi tắt lực ICT) giáoviên mô hình ñánh giá giáodục Xây dựng mô hình ñánh giá chuẩn lựcvới tiêu chí cụ thể ñể ñánh giá lực ICT giáoviên Khảo ... lĩnh vực giáodục có biến ñổi ngày mạnh mẽ nhanh chóng Sự thay ñổi yêu cầu xã hội, môi trường giáo dục, công nghệ giáodục ñòi hỏi lựcgiáoviên phải ñược thay ñổi theo cho phù hợp Từ lâu nay, yêu ... Việt Nam lực ứng dụng công nghệ thông tin dạy học (gọi tắt lực ICT) giáoviên mô hình ñánh giá giáodục Xây dựng mô hình ñánh giá chuẩn lựcvới tiêu chí cụ thể ñể ñánh giá lực ICT giáoviên Khảo...
... hội X rõ: Giáodụcđàotạovới khoa học công nghệ quốc sách hàng đầu, tảng động lực thức đẩy công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Mục tiêu giáodục nước ta đàotạo người Việt Nam pháttriển toàn ... lương nói riêng đội ngũ nhà giáovới nỗ lực to lớn lòng yêu nghề, đội ngũ triển khai có hiệu hoạt động giáodụcđàotạo cấp học, miền đất nước góp phần định tạonguồn nhân lực cho nghiệp bảo vệ xây ... trình đàotạo ĐHQGHN Trong đó, Tiêu chuẩn 4: Giảng viên, cán quản lý, kỹ thuật viên nhân viên thực chương trình đàotạo là: Tiêu chí 4.1 Đảm bảo đủ số lượng giảng viên có trình độ lựctriển khai đào...