... tên Trungtâm Nghiên cứu KHKT KhuyếnnôngthànhTrungtâmKhuyếnnôngthànhphốHồChíMinh 2.2.2 Bộ máy hoạt động TrungTâmKhuyếnNông TPHCM 2.2.2.1 Chức năng, nhiệm vụ TrungTâmKhuyếnNông ... triếtlýquảntrịnhân đắn kết hợp với tư tưởng HồChíMinh phép dùng người Để hiểu rõ vấn đề này, nhóm CHKTNN khóa 2013 chọn đề tài “TRIẾT LÝVỀQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠITRUNGTÂMKHUYẾNNÔNGTHÀNHPHỐ ... TRUNGTÂMKHUYẾNNÔNG TP HCM” Địa trụ sở chính: 43 Đinh Tiên Hoàng – P Đa Kao – Quận 1- Tp HCM Tel: 08 38221131 – 38220958 CHƯƠNG II: TRIẾTLÝVỀQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠITRUNGTÂMKHUYẾNNÔNG THÀNH...
... chân người tàiTriếtlýquảntrịnhânTrungTâmKhuyếnNông TPHCM(tt Triếtlý Chính sách •Xây dựng đội ngũ lãnh đạo Tài Đức •Phép dùng người tư tưởng HồChíMinh Kết •Thu phục nhântâm •Loại bỏ ... khen Thủ Tướng Chính Phủ Các khen cấp ngành khác… TriếtlýquảntrịnhânTrungTâmKhuyếnNông TPHCM Triếtlý Kết Chính sách •Chính sách tuyển dụng công bằng, minh bạch •Thu hút nhântài •Bố ... NỘI DUNG BÁO CÁO 1 SƠ LƯỢC VỀ TT KHUYẾNNÔNG TPHCM TRIẾTLÝVỀQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI TT NHỮNG HẠN CHẾ CỦA CHÍNH SÁCH KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Sơ lược TT KhuyếnNông TPHCM - Thành lập ngày 2/11/1992,...
... coi trọng nhântài dám sử dụng nhântài hay không Nếu giám đốc cho “mục hạ vô nhân không tập trungnhântài Một chọn nhântài vấn đề quan trọng biết sử dụng tàihọ theo triết lí “dụng nhân dụng ... ngũ nhân tài, cần phải thực việc sau: + Thu hút nhântài vào làm việc tổ chức + Phát bồi dưỡng nhântài có tổ chức quản lí + Cộng tác với nhântài làm việc nơi khác Nói chung, việc tập trungnhân ... cắt đứt mối quan hệ giám đốc nhậntâm địa phản chủ họ muộn Nói tóm lại, triết lí quảntrịnhân vấn đề phức tạp, nhạy cảm Ở tác giả đề cập hai nội dung việc phát nhântàisử dụng họ Đồng thời phải...
... (Trung tâm Datapost) - Trungtâm Dịch vụ Bưu phẩm Tích hợp thành lập sở xếp, tổ chức lại chi nhánh Datapost Trungtâm Khai thác Vận chuyển thuộc Bưu điện thànhphốHồChíMinh - Trungtâmthành ... công tác quảntrịnhânTrung tâm: 2.2.1 Tình hình quảntrịnhânTrung tâm: Về cấu tổ chức: (Xem sơ đồ 2.2: Mô hình tổ chức Trungtâm Dịch vụ Bưu phẩm Tích hợp) - Cơ cấu tổ chức Trungtâm theo ... tượng nữ 2.2.2 Hoạch định công tác quảntrịnhânTrung tâm: 2.2.2.1 Quá trình hoạch định nhân sự: - Đây đơn vị trực thuộc Bưu điện Tp .Hồ ChíMinhnhân chủ chốt Trungtâm như: Giám đốc, phó Giám đốc,...
... hợp (Trung tâm Datapost) - Trungtâm Dịch vụ Bưu phẩm Tích hợp thành lập sở xếp, tổ chức lại chi nhánh Datapost Trungtâm Khai thác Vận chuyển thuộc Bưu điện thànhphốHồChíMinh - Trungtâmthành ... công tác quảntrịnhânTrung tâm: 2.2.1 Tình hình quảntrịnhânTrung tâm: Về cấu tổ chức: (Xem sơ đồ 2.2: Mô hình tổ chức Trungtâm Dịch vụ Bưu phẩm Tích hợp) - Cơ cấu tổ chức Trungtâm theo ... sở lý luận quảntrịnhân CHƯƠNG 2: Thực trạng công tác quảntrịnhânTrungtâm Dịch vụ Bưu phẩm Tích hợp CHƯƠNG 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrị nguồn nhânTrung tâm...
... p (Trung tâm Datapost) - Trungtâm D ch v Bưu ph m Tích h p c thành l p s s p x p, t ch c l i chi nhánh Datapost c a Trungtâm Khai thác V n chuy n thu c Bưu i n thành ph H ChíMinh - Trungtâm ... ng nhân s t i Trungtâm 2.2.4.1 Th c tr ng t o nhân s t i Trungtâm 2.2.4.2 Th c tr ng s d ng nhân s t i Trungtâm 2.3 ánh giá k t qu ã chưa t c cơng tác qu n tr nhân s t i Trungtâm 2.3.1 K t ... doanh c a Trungtâm t năm 2009 – năm 2010 2.2 Th c tr ng qu n tr nhân s t i Trungtâm 2.2.1 Tình hình qu n tr nhân s t i Trungtâm 2.2.2 Ho nh nh cơng tác qu n tr nhân s t i Trungtâm 2.2.2.1...
... hiểu rõ vấn đề quảntrịnhântrungtâm diễn Đánh giá công tác quảntrịnhântrungtâm Và đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhântrungtâm từ làm họat động trungtâm ngày hòan ... chức Trungtâm hiệu vấn đề quảntrịnhânTrungtâm phải chặt chẽ thống Muốn biết quảntrịnhânTrungtâm trước tiên phải tìm hiểu tổng quát 1.1 Quá trình hình thành phát triển TrungtâmTrungtâm ... Tìm hiểu quảntrịnhânTrungtâm 15 2.1 Tình hình quản lí nhânTrungtâm 15 2.1.1 Cơ cấu nhânTrungtâm 15 2.1.2 Phân bổ nhân 16 2.2 Vai trò phòng quảntrịnhân ...
... viên Nhân viên d ch v khách hàng Nhân viên quan h khách hàng cá nhânNhân viên quan h khách hàng doanh nghi p Nhân viên toán qu c t Nhân viên h tr tín d ng Nhân viên th nh Công ngh thông tin Nhân ... ch c m t tr ng thái tâmlý mà bi u th m i quan h c a nhân viên v i t ch c, liên h m t thi t ch c n quy trìthành viên Cam k t g n bó v i t ch c m nh c a s ng nh t c a cá nhân v i t ch c s tham ... k t qu c a t ch c n s trungthành cao, gi ng r i b t ch c th y, cam k t g trungthành ni m tin c v i doanh nghi i n tr c n tr ng xây d ng thi t l p m i quan h tích c c gi nhân viên ho ng th i...
... gay gắt Đón đầu xu đó, hàng loạt chức quan trọng quảntrị kinh doanh (quản trị chiến lược, quảntrịtài chính, quảntrị nguồn nhân lực, quảntrị marketing….) EHTC khẩn trương củng cố, bổ sung ... cần phối hợp với phòng kế hoạch, trungtâm kinh doanh hoạch định chiến lược kinh doanh, sách phát triển thay đổi từ quảnlýnhân viên sang quảnlý kết công việc; chuyển từ chức chuyên quảnlý ... nhiệm vụ quảnlý nhà nước báo chí, xuất từ Bộ Văn hóa – Thông tin Việc thành lập Bộ Thông Tin Truyền Thông thể tư quảnlý đa ngành, đa lĩnh vực theo hướng tinh gọn máy quảnlý hành chính, tăng...
... hội thành phố, có đóng góp đáng kể vào tăng trường GDP thànhphố 34 Về giáo dục, ThànhphốHồChíMinh hai trungtâm giáo dục lớn nước, trungtâm giáo dục khu vực phía Nam Năm 2010, địa bàn thành ... Đảng thànhphốHồChí Minh) Đối với ngành giáo dục đào tạo, Thànhphố tiếp tục trungtâm giáo dục - đào tạo hàng đầu phía Nam Thànhphốtâm cao đào tạo hai lĩnh vực kỹ thuật quảnlý Tập trung ... trường Trung cấp xây dựng ThànhphốHồChíMinh ” có vai trò ý nghĩa quan trọng việc nâng cao CLDH Trường Trung cấp xây dựng ThànhPhốHồChí Minh, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...
... MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT TPHCM UBND TPHCM CBD TOD TDR : ThànhphốHồChíMinh : Uỷ ban nhân dân ThànhphốHồChíMinh : Lõi trungtâm Thương mại - Tài : Phát triển theo định hướng giao thông ... KIẾN TRÚC THÀNHPHỐHỒ CH Í MINH PHẠM PHÚ CƯỜNG DUY TRÌ VÀ CHUYỂN TẢI CÁC GIÁ TRỊ KIẾN TRÚC ĐÔ THỊ ĐẶC TRƯNG TRONG BỐI CẢNH PHÁT TRIỂN MỞ RỘNG KHU VỰC TRUNGTÂM HIỆN HỮU THÀNHPHỐHỒCHÍMINH CHUYÊN ... với thànhphố có quy mô lớn, trình mở rộng không gian thường dẫn đến tượng chuyển hóa đô thị từ mô hình đơn tâm sang đa tâm, với xuất trungtâm khu vực bên trungtâm lịch sử Bản thân trung tâm...
... hợp lý, Đây vấn đề quan trọng, định đến chất lợng phục vụ khách sạn 4- Nhân xét quảntrịnhân khách sạn Vờn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát Vấn đề quảntrịnhân từ trớc tới đợc khách sạn quantâm ... hoá quantâmquảnlýsử dụng tối u nguồn tài nguyên nhân lực Khách sạn Vờn Thủ Đô có đội ngũ nhân viên lao động tơng đối đông, chất lợng đồng Nên việc trọng tới công tác quản lý, sử dụng nhân lực ... ngữ để kế thừa thay phần đội ngũ + Mô hình tổ chức quảnlý 21 Với mô hình quảnlý nh thuận lợi cho công tác quảnlý Tổng giám đốc ngời quảnlý hoạt động kinh doanh khách sạn thông qua giám đốc...
... 1: Lý luận chung quảntrịnhân .8 1.1 Lý luận chung quảntrịnhân 1.1.1 Khái niệm vai trò quảntrịnhân 1.1.1.1 Khái niệm quảntrịnhân 1.1.1.2 Vai trò quảntrịnhân ... CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀQUẢNTRỊNHÂNSỰ Luận văn tốt nghiệp Trang Trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ Lớp 06VQT1 1.1 LÝ LUẬN CHUNG VỀQUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1.1 Khái niệm vai trò quảntrịnhân 1.1.1.1 ... hưởng thànhhọ làm Quảntrịnhân gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhânQuảntrịnhânthành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quảntrị nhân...
... hợp lý, Đây vấn đề quan trọng, định đến chất lượng phục vụ khách sạn 4- Nhân xét quảntrịnhân khách sạn Vườn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát 23 Vấn đề quảntrịnhân từ trước tới khách sạn quantâm ... khách sạ, quan hệ khách sạn với trung gian kể nguồn tài sản vô hình quý giá khách sạn 17 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ 1_Thực trạng nhân lực Khách sạn vườn Thủ ... quantâmquảnlýsử dụng tối ưu nguồn tài nguyên nhân lực Khách sạn Vườn Thủ Đô có đội ngũ nhân viên lao động tương đối đông, chất lượng đồng Nên việc trọng tới công tác quản lý, sử dụng nhân...