... Quy trình ĐGTHCV TrungtâmHạtầngViettel 48 2.2.4 TiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệcTrungtâmHạtầngViettel 49 2.2.5 Phương pháp đánhgiáthựccôngviệcTrungtâmHạtầngViettel 52 2.2.6 ... ý nghĩa công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.2.1 Khái niệm mục tiêucông tác đánhgiáthựccôngviệc .7 1.2.2 Ý nghĩa đánhgiáthựccôngviệc .8 1.3 Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc ... TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠITRUNGTÂMHẠTẦNGVIETTEL 38 2.1 Giới thiệu tổng quan TrungtâmHạtầngViettel .38 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển TrungtâmHạ tầng...
... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠITRUNGTÂM PHẦN MỀM – VIETTEL TELECOM Mục tiêucông tác đánh giá: - Khuyến khích phận, cá nhân tăng suất lao động, hiệu côngviệc - Nâng cao ... bạt, xuống chức, việc hưu trí 2.4 Đánhgiáthựccơng việc: Là trình đánhgiá liên tục tình hình thựccơngviệc đóng góp người lao động tổ chức thảo luận đánhgiá với người Việcđánhgiá nhằm phục ... giao việcđánhgiá Đảm bảo tính cơng minh bạch Hình thức tần suất đánh giá: Định kỳ hàng tháng, Ban đánhgiá nội đánh giá, kiểm tra chéo với phận theo kế hoạch đánhgiá nội Giám đốc Trung tâm...
... tiêuđánhgiáthựccôngviệc lại khác Mục tiêuđánhgiá định chu kì đánh giá, loại hình đánhgiátiêuthứcđánhgiá Mục tiêuđánhgiá để nâng cao thựccôngviệc người lao động chu kì đánhgiá theo ... đến công tác đánhgiáthựccôngviệcTrungtâm Phụ nữ phát triển 2.3.1 Các nhân tố thuộc hệ thống đánhgiáthựccôngviệc 2.3.1.1 Các tiêuchuẩnthựccôngviệc Cho đến thời điểm tại, Trungtâm ... từ ảnh hưởng trực tiếp đến kết đánhgiáthựccôngviệc họ II.4 Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệcTrungtâmHiện tại, Trungtâm sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc nhân viên làm để trả lương...
... Mai Qc Ch¸nh III.2- Hồn thiện quy trình đánhgiáthựccơngviệcTrungtâm III.2.1- Xác định tiêuchuẩnđánhgiáTrungtâm xác định tiêuchuẩn với côngviệc mới, cho tiêuchuẩn phải phù hợp với ... thiện hệ thống đánhgiathựccôngviệcTrungtâm Cải thiện điều kiện làm việc: điều kiện làm việc yếu tố định tới chất lượng công tác đánh gái thựccơngviệcTrungtâm Chính để hệ thống đánhgiá ... hợp với Trungtâm khác công ty tổ chức họp đánhgiáthựccôngviệcTrungtâm Qua ngưòi đánhgiatrungtâm gặp gỡ trao đổi kinh nghiệm mà có Trungtâm khác học hỏi đưa vào áp dụng trungtâm Phỏng...
... dụng công tác đánhgiáTrungtâm Các tiêuthứcđánhgiáTrungtâm ban lãnh đạo Trungtâm dựa vào mô tả côngviệctiêuchuẩnthựccơngviệcTrungtâm Sau ban lãnh đạo tham khảo ý kiến người công ... Người đánh giá: Ngày đánh giá: Các tiêuthứcđánhgiá xuất sắc Khá trung bình trung bình yếu khối lượng côngviệc chất lượng côngviệc khả hiểu biết Bảng 15: Tổng kết công tác đánhgiáTrungtâm ... cơng ty Chính Trungtâm áp dụng chu kỳ đánhgiáthực 1năm/ lần Nghĩa sau năm hoạt động Trungtâm có đánhgiáthựccơngviệc tồn cơng nhân viên Trungtâm Đây lúc Trungtâm tổng kết đánhgiá lại tình...
... 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠITRUNGTÂM ĐIỀU DƯỠNG-PHỤC HỒI CHỨC NĂNG SẦM SƠN 2.1 Cơ sở lý luận đánhgiáthựccôngviệc 2.1.1 Khái niệm đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiá ... pháp đánhgiáthựccôngviệc 11 2.1.5Quy trình đánhgiáthựccơngviệc 16 2.1.6Tầm quan trọng đánhgiáthựccôngviệc 19 2.2 Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệctrungtâm điều ... luận đánhgiáthựccôngviệc 2.1.1Khái niệm đánhgiáthựccôngviệc 2.1.2Mục đích đánhgiáthựccơngviệc .8 2.1.3Tầm quan trọng đánhgiáthựccông việc: 2.1.4Các phương pháp đánh...
... viên thựccôngviệc +Chuyển họ sang thựccôngviệc khác cho nghỉ việc 1.3 Quy trình vấn đánhgiáthựccôngviệc lưu ý đánhgiáthựccơngviệc 1.3.1 Quy trình vấn đánhgiáthựccôngviệc -Chuẩn ... Trungtâm áp dụng chu kỳ đánhgiá vấn đánhgiáthựccôngviệc 1năm/ lần vào cuối năm Nghĩa sau năm hoạt động Trungtâm có đánhgiáthựccơngviệc tồn cơng nhân viên Trungtâm Đây lúc Trungtâm ... ln đánhgiá loại tốt Theo kế hoạch đánhgiácôngviệctrung tâm, ngày 11/12/2015, anh Ân giám đốc trungtâm gọi đến để tiến hành vấn đánhgiáviệcthựccôngviệc năm vừa qua Mô tả công việc...
... kết đánhgiá Quy trình đánhgiáthựccôngviệc bao gồm bước sau: Bước 1: Xác lập tiêu chí đánhgiáthựccơngviệc (tiêu chuẩn) : Thực tế gần cho thấy nhà quản lý công ty thường sử dụng tiêu chí đánh ... kết thúc buổi vấn II- Thực trạng công tác đánhgiáthựccôngviệc cán nhân viên Trungtâmcông nghệ đào tạo hệ thống việc làm (ETC) Trungtâmcông nghệ đào tạo hệ thống việc làm (TTC)là đơn vị ... lao lao động, đánhgiá mối quan hệ nội nhân viên tiềm nhân viên… Một hệ thống đánhgiá hiệu côngviệc thường thiết lập yếu tố bản: Các tiêuchuẩnthựccông việc; đo lường thựccông việc; thông...
... vị trí cơng tác…; Trên số nội dung thực trạng công tác Đánhgiáthựccôngviệc ; hạn chế số đề xuất liên quan đến công tác đánhgiáthựccôngviệctạiTrungtâm KTTV quốc gia C Kết luận: Quản ... vậy, công tác Đánhgiáthựccơngviệc hệ thống thức nhằm xem xét đánhgiá kết côngviệc của cá nhân nhóm Một hệ thống đánhgiá hiêụ đánhgiá thành tích đưa kế hoạch cho việc phát triển mục tiêu ... trình đánh giá: - Từng cán bộ, công chức, viên chức người lao động viết Phiếu đánhgiá CBCC hàng năm theo tiêu chí đánhgiá (8 tiêu chí) mẫu “Phiếu đánhgiáCông chức năm …”), tự xếp loại theo tiêu...
... tiêu Dựa công tác thiết kế phân tích cơng việc, đặc biệt sản phâm mô tả côngviệc với dồng thuận tiêu chí đánhgiá cho tất cơngviệc tổ chức hỗ trợ cho trình xây dựng mục tiêuđánhgiáthựccông ... người công tác đánhgiá nhân thực theo quy trình mang lại kết tốt phục vụ cho công tác nhân khác 2.2.2.2 Phương pháp đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Chương trình đánhgiáthựccơngviệc Techcombank ... với trung tâm, khối, phòng ban hoạt động quản lý ban tổng giám đốc mục tiêu chung ngân hàng hướng tới khách hàng 2.2.2 Phương pháp đánhgiáthựccôngviệc Techcombank 2.2.2.1 Công tác đánhgiá thực...
... luyện người đánhgiá Bước 5: Đánhgiá theo tiêuchuẩn mẫu thựccôngviệc Bước 6: Phỏng vấn đánhgiá CHƯƠNG 2: LIÊN HỆ THỰC TIỄN TIÊUCHUẨN VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCƠNGVIỆCTẠICƠNG TY CỔ ... động khác công ty kỳ đánhgiáĐánhgiátiêu chí thựccôngviệc PLC Ưu điểm: Hệ thống tiêu chí đánhgiá tỉ mỉ phù hợp cho cơngviệc Phương pháp đánhgiá có tính hai chiều làm cân bằng, hạn chế lỗi ... Thanh Hà, 2012, trang 211) 1.2 Hệ thống đánhgiáthựccôngviệcTiêuchuẩnthựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thực yêu cầu việc hồn thành cơngviệc mặt số lượng chất lượng” (Nguyễn Vân...
... tố hệ thống đánhgiá mục tiêuđánhgiáthựccôngviệc I.2.2.1- Các tiêu/ tiêuchuẩnthựccôngviệcTiêuchuẩnthựccôngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thực u cầu việc hồn thành côngviệc mặt số ... trạng đánhgiáthựccơngviệcTrungtâm thiết bị mầm non II.2.1- Xác định mục tiêuđánhgiáthựccôngviệcTrungtâmTrungtâm xây dựng hệ thống đánhgiá với mục tiêu là: Đánhgiá tình hình thực ... đối xác Chính Trungtâm đưa vào áp dụng công tác đánhgiáTrungtâm Các tiêuthứcđánhgiáTrungtâm ban lãnh đạo Trungtâm dựa vào mô tả côngviệctiêuchuẩnthựccơngviệcTrungtâm Sau ban lãnh...
... côngviệcTiêuchuẩnthựccôngviệc Quyết định nhân Hồ sơ nhân viên Sơ đồ 1: Mối quan hệ ba yếu tố hệ thống đánhgiá mục tiêuđánhgiáthựccôngviệc I.2.2.1- Các tiêu/ tiêuchuẩnthựccôngviệcTiêu ... côngviệcTrungtâm thiết bị mầm non II.2.1- Xác định mục tiêuđánhgiáthựccôngviệcTrungtâmTrungtâm xây dựng hệ thống đánhgiá với mục tiêu là: Đánhgiá tình hình thựccơngviệccơng ... Bảng 14: Mẫu phiếu đánhgiáTrungtâm Phiếu đánhgiá Họ tên: Công việc: Bộ phận: Người đánh giá: Ngày đánh giá: Các tiêuthứcđánhgiá khối lượng côngviệc chất lượng côngviệc khả hiểu biết...
... lực,… 1.2 Tiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệc 1.2.1 Khái niệm yêu cầu xây dựng tiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệcTiêuchuẩnđánhgiáthựccơngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thể u cầu việc hồn ... dựng tiêuchuẩnthựccơngviệc dựa tiêu chí đánhgiá Q trình thựccơngviệc người lao động Đánhgiáthựccôngviệc người lao động Kết đánhgiá Kết đánhgiá 2.2.2 Các tiêu chí đánhgiáthựccơngviệc ... côngviệc kế hoạch Phải có độ tin cậy cao Tiêuchuẩn phải định lượng, phải đo lường ổn định suốt chu kỳ đánhgiá 1.2.2 Xây dựng tiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệcTiêuchuẩnđánhgiáthựccông việc...
... lực,… 1.2 Tiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệc 1.2.1 Khái niệm yêu cầu xây dựng tiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệcTiêuchuẩnđánhgiáthựccơngviệc hệ thống tiêu/ tiêu chí để thể yêu cầu việc hoàn ... tin cậy cao Tiêuchuẩn phải định lượng, phải đo lường ổn định suốt chu kỳ đánhgiá 1.2.2 Xây dựng tiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệcTiêuchuẩnđánhgiáthựccôngviệc dựa mô tả côngviệc chức ... ứng tiêuchuẩncôngviệc đề ra, đánhgiá mức độ hồn thành cơngviệcđánhgiá mức độ hoàn thành nhiệm vụ đề 1.1.2 Vai trò đánhgiáthựccơngviệc quản trị nguồn nhân lực Đánhgiáthựccôngviệc công...
... động côngviệc Chu kỳ đánh giá: Chu kỳ đánhgiá áp dụng Công ty CP Tiêuchuẩn Việt gồm có: − Đánhgiáthựccôngviệc hàng tuần; − Đánhgiáthựccôngviệc hàng tháng; − Tổng kết Đánhgiáthực ... động đánhgiá nhân cần thực cách có hệ thống, xác định rõ ràng mục tiêuđánhgiáthựccông việc, phương pháp đánhgiáthựccông việc; xây dựng tiến trình đánhgiáthựccơngviệc … - Hoạt động đánh ... trình thựccơngviệc người lao động có hiệu Ban Giám đốc đối tượng đánhgiá cao Công ty, thựcviệcđánhgiá Trưởng phận đánhgiá lại kết đánhgiá Trưởng phận nhân viên quyền Việc Ban Giám đốc đánh...
... Lựa chọn chu kì đánhgiá Chu kì đánhgiá ảnh hởng trực tiếp đến tiêuchuẩnthựccôngviệc Cơ sở để xác định chu kì đánhgiá tính chất công việc, côngviệc không ổn định chu kì đánhgiá ngắn (khoảng ... rõ ràng tiêuchuẩnthựccông việc, tiêuthứcđánhgiá với mục tiêu tổ chức Tính nhạy cảm: Đòi hỏi hệ thống đánhgiá phải có công cụ đo lờng có khả phân biệt đợc ngời hoàn thành tốt côngviệc ngời ... : Đánhgiá nhiều mặt liên quan đến thựccôngviệc gồm kết trình thựccôngviệcĐánhgiá phơng pháp khoa học: Phù hợp với tính chất côngviệc doanh nghiệp phản ánh đợc nhiệm vụ côngviệc Đánh...
... III Đánhgiáthựccôngviệc tổ chức Các ứng dụng tác dụng đánhgiáthựccôngviệc tổ chức 1.1 Đánhgiá kết công tác đánhgiáthựccôngviệc Kết tổng hệ thống đánhgiá thành tích công tác đánhgiá ... Các công ty xây dựng cho chơng trình đánhgiáthựccôngviệc khoa học dựa tiêuđánhgiáthựccôngviệc đợc xây dựng từ bảng mô tả côngviệc yêu cầu ngời thực hiện, kết đánhgiáthựccôngviệc ... trình đánhgiáthựccôngviệcCông tác đánhgiáthựccôngviệc đòi hòi phải tiến hành cách theo bớc nhằm bảo đảm tính xác công kết đánhgiáthựccôngviệc cho ngời lao động Tiến trình đánhgiá thực...
... CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... thống Đánhgiáthựccôngviệc 3.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiá 3.1.1 Tiêuchuẩnđánh giá: Là tiêu chí tiêu chí sử dụng để đánhgiá hồn thành cơngviệc số lượng chất lượng Để đánhgiá hiệu quả, tiêu ... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm .2 Vai trò đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống Đánh giá...