0

thực trạng phân bổ và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế xã hội ở hải dương

luận văn   nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế - xã hội ở thành phô đà nẵng

luận văn nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế - hội thành phô đà nẵng

Tiến sĩ

... lực phát triển nguồn nhân lực - Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Đà Nẵng năm qua - Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng ... lượt nguồn nhân lực chất lượng cao động lực thúc đẩy phát triển kinh tế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- hội mức thấp nên chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, việc phát triển nguồn nhân lực ... có vào phát triển kinh tế- hội Thủ đô Chương THựC TRạNG NGUồN NHÂN LựC CHấT LƯợNG CAO CHO PHáT TRIểN KINH Tế- HộI THàNH PHố Đà NẵNG TRONG NHữNG NĂM QUA 2.1 Khái quát tình hình kinh tế- hội...
  • 105
  • 1,279
  • 6
luận văn tốt nghiệp Nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế  xã hội ở thành phố đà nẵng

luận văn tốt nghiệp Nguồn nhân lực chất lượng cao cho phát triển kinh tế hội thành phố đà nẵng

Kinh tế - Quản lý

... lực phát triển nguồn nhân lực - Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Đà Nẵng năm qua - Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng ... lượt nguồn nhân lực chất lượng cao động lực thúc đẩy phát triển kinh tế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- hội mức thấp nên chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, việc phát triển nguồn nhân lực ... có vào phát triển kinh tế- hội Thủ đô Chương THựC TRạNG NGUồN NHÂN LựC CHấT LƯợNG CAO CHO PHáT TRIểN KINH Tế- HộI THàNH PHố Đà NẵNG TRONG NHữNG NĂM QUA 2.1 Khái quát tình hình kinh tế- hội...
  • 118
  • 1,686
  • 9
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI

CƠ SỞ LÝ LUẬN THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - HỘI

Xã hội học

... nguồn nhân lực chất lượng cao động lực thúc đẩy phát triển kinh tế Đối với Việt Nam, trình độ kinh tế- hội mức thấp nên chất lượng nguồn nhân lực chưa cao, việc phát triển nguồn nhân lực chất ... bay nguồn nhân lực chất lượng cao nhiên liệu tri thức 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực chất lượng cao 1.1.2.1 Trình độ phát triển kinh tế - hội sở tảng để nâng cao chất lượng ... động, thì: nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực cơng nghệ…)...
  • 45
  • 431
  • 1
Quản lý nguồn nhân lực nữ trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội ở Bình Dương hiện nay

Quản lý nguồn nhân lực nữ trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội Bình Dương hiện nay

Xã hội học

... nói nguồn nhân lực hội vừa động lực, mục tiêu vừa đóng vai trò định phát triển kinh tế - hội Phát triển kinh tế - hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lực ... lý nguồn nhân lực nữ yêu cầu quản lý nguồn nhân lực nữ phát triển kinh tế- hội Việt Nam Chương 2: NGUỒN NHÂN LỰC NỮ VIỆC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC NỮ TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - HỘI ... LÝ NGUỒN NHÂN LỰC NỮ TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - HỘI BÌNH DƯƠNG HIỆN NAY – THỰC TRẠNG NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 2.1 THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NỮ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC...
  • 99
  • 446
  • 0
LUẬN VĂN: Phát huy nguồn nhân lực nữ trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội ở Hà Nội hiện nay doc

LUẬN VĂN: Phát huy nguồn nhân lực nữ trong quá trình phát triển kinh tế - hội Hà Nội hiện nay doc

Thạc sĩ - Cao học

... yêu cầu nguồn nhân lực nữ phát triển kinh tế - hội Việt Nam - Làm rõ thực trạng nguồn nhân lực nữ việc phát huy nguồn nhân lực nữ Hà Nội - Đưa giải pháp chủ yếu nhằm phát huy nguồn nhân lực nữ ... lược phát triển, phát huy nguồn nhân lực nữ cần phải phân tích đầy đủ sử dụng tổng hợp tất nhân tố 1.2 Tầm quan trọng việc phát huy nguồn nhân lực nữ yêu cầu nguồn nhân lực nữ phát triển kinh tế ... nữ phát triển kinh tế - hội chưa nhận thức cách tồn diện Điều thể chỗ phụ nữ coi động lực lực lượng cần thu hút vào trình phát triển kinh tế - hội, mục tiêu phát triển kinh tế - hội...
  • 96
  • 708
  • 4
Phát huy nguồn nhân lực nữ trong quá trình phát triển kinh tế   xã hội ở hà nội hiện nay

Phát huy nguồn nhân lực nữ trong quá trình phát triển kinh tế hội hà nội hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... lợc phát triển, phát huy nguồn nhân lực nữ cần phải phân tích đầy đủ sử dụng tổng hợp tất nhân tố 20 1.2 Tầm quan trọng việc phát huy nguồn nhân lực nữ yêu cầu nguồn nhân lực nữ phát triển kinh ... nữ nguồn nhân lực có khả phát huy cao kỷ XXI Yêu cầu việc phát huy nguồn nhân lực nữ cho phát triển kinh tế - hội vừa khai thác tối đa tiềm nguồn nhân lực này, vừa phải quan tâm bồi dỡng nguồn ... nhập với phát triển khu vực giới Việc phát triển kinh tế - hội đồng bền vững Thủ đô tách rời việc phát huy nguồn nhân lực nữ 2.2 Thực trạng nguồn nhân lực nữ việc phát huy nguồn nhân lực nữ...
  • 89
  • 207
  • 0
Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội vùng Hà Nội mở rộng (Hà Tây cũ)

Nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội vùng Hà Nội mở rộng (Hà Tây cũ)

Báo cáo khoa học

... đào tạo nguồn nhân lực phát triển kinh tế - hội 1.4.1 Các chủ trương, sách Đảng, Nhà nước đào tạo nguồn nhân lực 1.4.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực phát triển kinh tế - hội 1.5 Kinh nghiệm ... nghiệp cao đẳng đại học Nói đến nguồn nhân lực, đề cập đến tiềm lực; tiến hành đào tạo, sử dụng phát huy phát triển nguồn nhân lực trở thành lực tác động tới phát triển kinh tế hội (64, tr9) Nguồn ... phát triển kinh tế với tốc độ tăng trưởng cao Việt Nam vài chục năm tới tạo nhu cầu nhân lực cao, thể không số lượng, cấu nhân lực mà phải thể chất lượng nhân lực Hiện nay, chất lượng nguồn nhân...
  • 129
  • 546
  • 0
Giải pháp phối hợp giữa trường cao đẳng nghề số 3  bộ quốc phòng với cộng đồng doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế   xã hội thành phố hải phòng

Giải pháp phối hợp giữa trường cao đẳng nghề số 3 bộ quốc phòng với cộng đồng doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế hội thành phố hải phòng

Giáo dục học

... trọng phát triển kinh tế hội So với nguồn lực kinh tế khác nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực cơng nghệ, nguồn nhân lực chịu tác động 19 yếu tố tự nhiên (sinh, tử ) yếu tố hội ... yếu vào số lƣợng chất lƣợng nguồn nhân lực có, thực tiễn phát triển kinh tế hội cho thấy, quốc gia phát triển quan tâm đến nguồn nhân lực, đặc biệt thơng qua sách phát triển đào tạo nguồn nhân ... định nguồn nhân lực tăng trƣởng kinh tế thể chỗ, nguồn nhân lực nguồn cung cấp lao động sống cho kinh tế, yếu tố định hiệu sử dụng yếu tố khác Tác động nguồn nhân lực tới tăng trƣởng kinh tế thể...
  • 149
  • 330
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế hội

Quản trị kinh doanh

... việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Sự tác động qua lại chất lượng nguồn nhân lực với điều kiện phát triển kinh tế thúc đẩy kinh tế phát triển theo chiều hướng có lợi cho hội chất lượng lao ... đến chất lượng nguồn nhân lực, em lựa chọn đề tài:"Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- hội" Mục đích nghiên cứu làm rõ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực đưa ... 0918.775.368 CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC HIỆN NAY 2.1 .Thực trạng nguồn nhân lực 2.1.1.Số lượng( quy mô) nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực tiếp tục gia tăng,hệ tăng trưởng dân số thời...
  • 38
  • 1,002
  • 8
Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện Long Thành tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2013 -2020

Luận văn thạc sĩ Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - hội trên địa bàn huyện Long Thành tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2013 -2020

Kinh tế

... tri n ngu n nhân l c t ng th hình th hồn thi n nâng cao s n pháp nh m ng h i nh cho s phát tri n kinh t - h i v ngu n nhân l c n phát tri n Xây d ng phát tri i ph i có ngu n nhân l c khơng ... ngu n c h ng h i nhân l c a ngu n nhân l c v m i m t; th l c, trí l phát huy có hi u qu nh ng h i s c ng th i phân b , s d ng phát tri c 9 Tuy nhiên, cách ti p c n phát tri n t h i, ... n ngu n nhân l s nâng cao v m t ch h ng (quy mô) ngu n nhân l c ng ngu n nhân l c, t u ngu n nhân l c ngày 5,tr53] V i cách ti p c n phát tri n t cá nhân, phát tri n ngu n nhân l c c h i (th...
  • 94
  • 549
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội huyện thạch hà, tỉnh hà tĩnh

Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế hội huyện thạch hà, tỉnh hà tĩnh

Thạc sĩ - Cao học

... Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế hội huyện Error! Bookmark not defined 1.3.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu kinh tế hội huyện ... lƣờng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế huyện Error! Bookmark not defined 1.4 Các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh ... nguồn nhân lực điều kiện kinh tế thị trƣờng Error! Bookmark not defined 1.2.2 Vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế hội Error! Bookmark not defined 1.3 Phát triển nguồn nhân lực...
  • 16
  • 250
  • 0
Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định

Đánh giá giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định

Thạc sĩ - Cao học

... MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 11 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Nhân lực chất lượng cao – yếu tố định tồn phát triển doanh ... trở lên 1.2 Phương pháp đánh giá tình hình nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động doanh nghiệp 1.3 Các hướng giải pháp tăng thêm nhân lực chất lượng cao cho phát triển ... cao cho phát triển hoạt động doanh nghiệp Chương 2: Phân tích tình hình nhân lực chất lượng cao Viettel Nam Định Chương 3: Đề xuất số giải pháp tăng thêm nhân lực chất lượng cao cho phát triển...
  • 112
  • 207
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực phục vụ quá trình phát triển kinh tế xã hội của tỉnh nam định giai đoạn 2011   2015

Phát triển nguồn nhân lực phục vụ quá trình phát triển kinh tế hội của tỉnh nam định giai đoạn 2011 2015

Ngân hàng - Tín dụng

... nhân lực 40 2.2.3 Chất lượng nguồn nhân lực 41 2.2.4 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực 46 2.2.5 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 60 2.3 Đánh giá chung thực trạng nguồn nhân lực 71 ... vấn đề lý luận nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Luận văn phân tích thực trạng phát triển KTXH; thực trạng nguồn nhân lực thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực sách thúc ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - HỘI 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực 1.1.3 Sự cần...
  • 110
  • 236
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực phục vụ quá trình phát triển kinh tế xã hội tỉnh tuyên quang đến năm 2020

Phát triển nguồn nhân lực phục vụ quá trình phát triển kinh tế hội tỉnh tuyên quang đến năm 2020

Ngân hàng - Tín dụng

... hiệu sử dụng nguồn lực khác hệ thống nguồn lực tổ chức, doanh nghiệp Trong bối cảnh cạnh tranh kinh tế toàn cầu hội nhập kinh tế quốc tế, tất nước coi phát triển, quản lý, sử dụng nguồn nhân lực ... đáp ứng nhân lực số lượng Số lượng nhân = lực thực tế Số lượng nhân lực - cần thiết + Chỉ tiêu số tương đối: Tỷ lệ đáp ứng Số lượng cán bộ, nhân viên thực tế nhân lực số lượng = X 100% Số lượng ... Hà Nội Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC PHÂN TÍCH CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ NHÂN LỰC NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực theo Từ điển...
  • 81
  • 239
  • 0
Thực trạng và giải pháp phân bố và sử dụng nguồn nhân lực ở huyện Bình Liêu, Quảng Ninh

Thực trạng giải pháp phân bố sử dụng nguồn nhân lực huyện Bình Liêu, Quảng Ninh

Quản trị kinh doanh

... II Sự cần thiết phải nghiên cứu phân bố sử dụng nguồn nhân lực 1.Vai trò nguồn nhân lực đời sống kinh tế hội Nguồn nhân lực tàì ngun q giá để góp phần phát triển kinh tế hội Là yếu tố đóng ... huyện chưa phát triển, Thực trạng sử dụng lao động huyện Bình Liêu 2.1 Tình hình sử dụng nguồn nhân lực ngành kinh tế hội năm 2006 Bảng 17:Tình hình sử dụng nguồn nhân lực ngành kinh tế năm 2006 ... so với trước nhằm sử dụng có hiệu nguồn nhân lực để phát triển tăng trưởng kinh tế 4.2 Cơ cấu nguồn nhân lực 4.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực theo không gian: bao gồm cấu nguồn nhân lực theo vùng, ngành...
  • 58
  • 1,137
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25