... TRIỂNHOẠTĐỘNGTTQTTHÔNGQUA L/ CTẠISỞGIAODỊCHNGÂNHÀNGTMCPHÀNGHẢIVIỆTNAM 2.1 Khái quát SởgiaodịchNgânhàngTMCPHànghảiViệtNam 2.1.1 L ch sử hình thành pháttriểnSởgiaodịchNgân ... độngTTQTthôngqua L/ C NHTM 10 1.3.1.Nhân tố chủ quan 10 1.3.2.Nhân tố khách quan 12 CHƯƠNG II 14 TH CTRẠNGPHÁTTRIỂNHOẠTĐỘNGTTQTTHÔNGQUA L/ CTẠISỞGIAODỊCHNGÂNHÀNGTMCPHÀNGHẢIVIỆT ... Sốl ợng dịch vụ thứ i th c kỳ Doanh thu hoạtđộngTTQTthôngqua L/ C cao chứng tỏ NH kiếm tiền l n từ hoạtđộng TDCT 1.2.3.3 Rủi ro hoạtđộngTTQTthôngqua L/ C Tỷ l cho vay bắt bu choạt động...
... năm NH coi hội để sàng lcl i hệ thống khách hàng, l a chọn khách hàng m c tiêu clctài tốt để cung ứng dịch vụ Tuy nhiên, số khách hàng không nhiều chủ yếu "rơi" vào tay NHTMNN Vietcombank ... năm 2008 c m c tăng 16% so với cuối năm trư c" LS cho vay tiếp t c hạ Nhiều NH nhận th c trần LS cho vay 18%/năm m c cao so khả chịu đựng phần l n khách hàng (kể khách hàng vay đầu tư CK) Vì vậy, ... ph c vụ vi c theo dõi, phân tích đánh giá theo đối tượng khách hàngc ch c hệ thống hạn chế định cho vay NH Vì nguyên nhân khách quan chủ quan trên, nên NHTM l a chọn khách hàng thận trọng để c n...
... nhà nư c trung ương 15 C ng ty c phần nhà nư c 16 C ng ty c phần kh c 17 C ng ty hợp danh 18 Doanh nghiệp tư nhân 19 Doanh nghiệp c vốn đầu tư nư c 20 10 Kinh tế tập thể 21 11 Kinh tế c thể ... Doanh số Doanh sốc p Trong đó: thu nợ tín dụng Nợ xấu Dư nợ Tổng số II BẰNG ĐỒNG NGOẠI TỆ 12 Doanh nghiệp nhà nư c địa phương 13 C ng ty trách nhiệm hữu hạn nhà nư c 14 C ng ty trách nhiệm hữu hạn ... C: \Documents and Settings\nxmai\Desktop\Che BCTK bo nganh\02 Bieu mau ap dung 02.doc (Tiếp theo) Tín dụng ngắn hạn Mã số A B Doanh số Doanh sốc p thu nợ tín dụng Tín...
... KCN ÔNG KÈO C NG TY CP NGÂNHÀNGTMCP SÀI GÒN NGÂNHÀNGTMCPC NG TY CP ICD C NG TY CPDL ÁN KCN TÂN PHÚ Á CHÂU TÂN MAI C NG TY CPDL N C NG TY TNHH MTV C NG TY CP C NG TY CP TÍN C NG TY CP PROCONCO ... PHÒNG TÀI CHÍNH PHÒNG KT KÊ PHÒNG PHÁT N PHÒNG KINH DOANH CC CTY CON CC CTY THAM GIA TÀI CHÍNH C NG TY CPPT KCN C NG TY TNHH MTV C NG TY CP VRG LONG THÀNH C NG TY TNHH MTV C NG TY CP TÍN C NG TY ... báo c o COSO 1992: - ây: - - - 1.2.2 Theo báo c o COSO 2004: t 1.3 THÔNG TIN KI GIÁM SÁT RO IÊU QUAN CHÍNH SÁCH THÔNG TIN GIÁM SÁT XUYÊN GIÁM SÁT SOÁT RO BÁO C O TÀI CHÍNH RO VÀ PHONG C CH RO...
... 33.74% NHTMCP l n NHTMCP vừa nhỏ Phần phân tích, l giải nguyên nhân khách quan, chủ quan cho vấn đề tỷ l nợ hạn l i tăng toàn hệ thống, mà nhóm NHTMCP c nhỏ c tỷ l nợ hạn cao nhất, NHTMCP An ... m cl i suất cho vay NHTMNN m c cao hơn so với nhóm NHTMCP m cl i suất cho vay c phân c p nhóm ngânhàngL NHTMNN NHTMCP l n, vốn c thương hiệu uy tín nên thường huy động nguồn vốn với m c ... bên c nh thị trường nư c lao đao với sụt giảm nhà đất chứng khoán t cđộng tiêu cc đến hoạtđộng doanh nghiệp, l m cho nợ hạn hầu hết ngânhàngnăm 2008 tăng l n c ch đáng kể, ngânhàngc tỷ...
... c t đường gấp kh c II Biểu đồ hình quạt VD Bảng phân chia thị phần c ng ty nư c uống không c n Cc công ty nư c uống Thị phần (1) C la Cola 45% (2)Pepsi Cola 40 % (3)Tribeco 15 % C ng 100% 45(1)x3,6 ... hình c t đường gấp kh c Biểu đồ đường gấp kh c tần suất Xem bảng 4- Tr 112 Tần suất 40 36,1 33,3 30 20 16,7 13,9 10 O 150 156 c1 = 153 159 162 165 168 171 174 C cao Đ48 biểu đồ I Biểu đồ hình c t ... Biểu đồ Hỡnh ct Gp kh c Hỡnh qut Đ48 biểu đồ I Biểu đồ hình c t đường gấp kh c Biểu đồ hình c t Xem bảng 4- Tr 112 Tần suất 40 36,1 33,3 30 20 16,7 13,9 10 O 150 156 162 168 174 C cao Đ48 biểu...
... mạnh mẽ nhất, kích thích tính tích cc ngời C n l i ích tập thể l i ích xã hội th cthôngqual i ích c nhân L u l i ích c nhân mà đ c biệt l i ích vật chất, độnglc mạnh mẽ pháttriển xã hội ... Lao động nguồn lc quan trọng tổ ch c Nó lcl ng định vi c tạo sản phẩm dịch vụ Do để đạt hiệu cao trình sản xuất c n phải hình thành đ clcl ng lao động tối u phân c ng bố trí lao độngc ch ... việclàm lao động tăng l n thu nhập ngời lao động tăng l n Về lao động : Ngày đầu thành l p vi c xáp nhập xí nghiệp l m nên lcl ng lao độngđông Toàn c n c ng nhân viên lc 2536 ngời M c dù l c...
... nhận l i ích c nhân độnglc tr c tiếp mạnh mẽ nhất, kích thích tính tích cc ngời C n l i ích tập thể l i ích xã hội th cthôngqual i ích c nhân L u l i ích c nhân mà đ c biệt l i ích vật chất, ... đắn mối quan hệ loại l i ích Với l luận để phát huy đ cđộnglc cá nhân biến thành độnglc toàn xã hội, tr c hết phải quan tâm đến l i ích c nhân ngời lao động bao gồm l i ích vật chất l n tinh ... thành l p vi c xáp nhập xí nghiệp l m nên lcl ng lao độngđông Toàn c n c ng nhân viên lc 2536 ngời M c dù lcl ng lao độngdddoong nh nhng sốl ng lao động phổ thông chiếm tỷ l cao 50% Sốl ng...
... khách hàng, với tổ ch c, quan quản l nhà n c tr c tiếp th c nghĩa vụ với ngân sách nhà n c, C ng ty chịu trách nhiệm tr c pháp luật th c quan hệ toán, quan hệ hợp đồng, tàiCc xí nghiệp ,C c ... m c công trình M c thoát ly định m c = CP th c tế (theo khoản m c) - CP định m c (theo khoản m c) Sau x c định đ c giá thành định m c, chênh l ch thay đổi định m c chênh l ch thoát ly định m c ... bổ chi phí sử dụng MTC cho c ng trình Vi c phân bổ chi phí sử dụng MTC cho đối tợng xây l p đ c th c cho loại máy, nhóm máy, vào số ca máy hoạt ộng th c tế khối l ng c ng vi c hoàn thành ca máy...
... nhẹ,hợp l , phòng ban ch c ph c vụ c hiệu cho Ban l nh đạo C ng ty viịec giám sát sản xuất thi c ng, quản l kinh tế C ng t c tổ ch c sản xuất , tổ ch c hạch toán đ c tiến hành hợp l , phù ... hình th c tế Đ c biệt với phân c ng ch c năng, nhiệm vụ ngời rõ ràng, c thể c ng với trình độ năng, lc nhiệt tình, trung th cc n phòng Kế toán Đóng ghóp đ clc vào c ng t c hạch toán quản l ... c ng trình phận quản lC ng ty mà th c vi c tính toán trích tr cl ng nghỉ phép phận cho phù hợp với sốl ng c n c ng nhân viên Trích tr cl ng nghỉ phép: Nợ TK 142: C TK 335: Tuỳ th c tế phát...
... th c: Giá thành th c tế KLXL hoàn thành CPth c tế KLXLtháng CPth c kỳ KLXL phát sinh tháng tế KLXL dở dang cuối kỳ bàn giao dở dang đầu tế CPth c = + Theo c ng th c trên, c ng trình Trung tâm c ng ... khách hàng, với tổ ch c, quan quản l nhà n c tr c tiếp th c nghĩa vụ với ngân sách nhà n c, C ng ty chịu trách nhiệm tr c pháp luật th c quan hệ toán, quan hệ hợp đồng, tàiCc xí nghiệp ,C c ... hoạch - Kỹ thuật, tiến hành x c nhận chi phí th c tế khối l ng xây l p dở dang cuối tháng theo c ng th c : CP th c tế kl xây l p dd ck CPth c tế k lg dd đầu kỳ CPth c tế p/s kỳ + Dự toán k.lg xldd...
... nhẹ,hợp l , phòng ban ch c ph c vụ c hiệu cho Ban l nh đạo C ng ty viịec giám sát sản xuất thi c ng, quản l kinh tế C ng t c tổ ch c sản xuất , tổ ch c hạch toán đ c tiến hành hợp l , phù ... hình th c tế Đ c biệt với phân c ng ch c năng, nhiệm vụ ngời rõ ràng, c thể c ng với trình độ năng, lc nhiệt tình, trung th cc n phòng Kế toán Đóng ghóp đ clc vào c ng t c hạch toán quản l ... c ng trình phận quản lC ng ty mà th c vi c tính toán trích tr cl ng nghỉ phép phận cho phù hợp với sốl ng c n c ng nhân viên Trích tr cl ng nghỉ phép: Nợ TK 142: C TK 335: Tuỳ th c tế phát...
... thích hợp c ch c hệ thống theo tỷ l hợp l đ c áp dụng thống cho tất chi phí c đ c điểm tơng tự Vi c phân bổ c n dựa m cthôngthờnghoạtđộng xây dựng - Cc chi phí kh c thu l i từ khách hàng ... HảiDơnghàng Ngoại thơngHảiDơng danh hiệu Huy chơng vàng chất l ng cao Huy chơng vàng chất l ng cao Huy chơng vàng chất l ng cao Huy chơng vàng chất l ng cao Huy chơng vàng chất l ng cao quan ... gồm tiền l ng, tiền c ng phải trả cho số ngày c ng lao độngc ng nhân tr c tiếp th c khối l ng c ng t c xây l p, kể c ng nhân vận chuyển b c dỡ vật liệu phạm vi mặt thi c ng c ng nhân chuẩn bị,...
... sử dụng lcl ợng lao động thuê chỗ, nơi thi c ng c ng trình để giảm bớt chi phí di dời, chuyển dịch Chính đ c điểm t cđộng tr c tiếp đến vi c tổ ch c công t c kế toán nói chung kế toán chi phí ... tiền mà c ng ty thu từ vi c th c HĐXD Vi c x c định doanh thu HĐXD c ch x c giúp cho C ng ty x c định đắn l i ích mà C ng ty thu từ vi c th c hợp đồng, từ x c định kết th c HĐXD l hay l i Thông ... tr c tiếp Chi phí nhân c ng tr c tiếp bao gồm tiền l ơng, tiền c ng phải trả cho số ngày c ng lao độngc ng nhân tr c tiếp th c khối l ợng c ng t c xây l p, kể c ng nhân vận chuyển b c dỡ vật liệu...
... niệm l i -> ưu điểm khu phân bố x c định, cc ch li sinh sản với hạn chế kn thể g.phối với nhóm qt thu cl i kh c cách li sinh sản Hoạtđộng II .C C CƠ II .C C CƠ CHẾ C CH LI SINH CHẾ C CH LI SINH ... GIỮA CCL I GIỮA CCL I (20 1 .C ch li địa l : qthể SV bị phân phút) c ch bởi: + Cc vật c n địa l (núi, sơng, biển, dải đất liền) -Biểu c ch li địa l ? + Ngănc ch khoảng c ch l n -Những l i ... triển, … pháttriển -Vai trò chế c ch -Con lai chết non li tiến hóa? -> Nêu vai trò -Con lai bất thụ -Trong chế c ch li chế c ch li, =>Vai trò: ngănc n gphối tự do, C ch li điều kiện c n c ng c tăng...
... kinh tế l ợng để phân tích t c động, ảnh hưởng số giá tiêu dùng CPI, l i suất huy động vốn NgânhàngTMCP Ngoại thương ViệtNam – Chi nhánh Hoàn Kiếm đến tổng dư nợ tín dụng NgânhàngTMCP Ngoại ... NgânhàngTMCP Ngoại thương ViệtNam – Chi nhánh Hoàn Kiếm chi nhánh thành l p từ năm 2008, trải quanămhoạtđộngphát triển, chi nhánh đạt nhiều thành tựu trở thành top chi nhánh hoạtđộng ... mô hình g c có dạng hàm Kết luận Từ kiểm định ta rút kết luận sau: - Chỉ số giá tiêu dùng CPI, l i suất huy động vốn NgânhàngTMCP Ngoại thương ViệtNam – Chi nhánh Hoàn Kiếm c t cđộng đến...
... tài chính: chịu quản l tr c tiếp kế toán trưởng c nhiệm vụ tham mưu cho tổng giám đ c tổ ch ctriển khai th c toàn c ng t c kế toán thông tin kinh tế, phòng c ch c tập hợp số liệu thông tin cho ... c o giá thành, báo c o TSCĐ hao mòn Báo c o thuế: C ng ty phải nộp báo c o vào thời điểm cuối quý cuối năm cho đơn vị, Cc thuế Hà Nội, ngânhàng tổng ccthống kê Phần II Th ctrạngc ng t c ... tượng chịu chi phí c ch thích hợp, góp phần quản l tốt thời gian lao động quỹ l ơng C ng ty Do đ c điểm hoạtđộngC ng ty c nhiều c ng trình, l i thi c ng nhiều địa phương kh c nư c, nên C ng...