... Lớp CĐ QTKD K49 Thựctrạng số giải pháp nâng cao côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp iii Thựctrạngcôngtácquảntrịnhâncôngty Tình hình quảntrịnhâncôngtyCơ cấu nguồn nhân lực Năm 2008 ... Thựctrạng số giải pháp nâng cao côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp Chơng Cơ sở Lý luận côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp I tổng quanquảntrịnhân tổ chức Khái niệm vai trò quảntrịnhân ... nhân doanh nghiệp Chơng 3: Phơng hớng phát triển côngty thời gian tới số giảI pháp nâng cao hiệu côngtácquảntrịnhâncôngty I Tổng hợp đánh giá quảntrịnhâncôngty Qua khảo sát thực tế...
... làm Quảntrịnhân gắn liền với tổ chức, quan, tổ chức cần phải cóphậnnhânQuảntrịnhân thành tố quan trọng chức quảntrịQuảntrịnhâncó gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quảntrịnhân ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1TỒNG QUÁT VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1.1 Khái niệm quảntrịnhânNhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh nghiệp Vì vấn đề nhânquan tâm hàng đầu.Có ... TÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ Muốn hoàn thiện côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp vai trò nhà quảntrịquan trọng Ngoài kiến thức hiểu biết chuyên môn nhà quảntrị phải người có tư cách đạo đức tốt, công...
... - Côngty kim khí Bắc Thái - Côngty kim khí Quảng Ninh - Côngty kim khí Hải Phòng - Côngty kim khí vật t tổng hợp Miền Trung - Côngty kim khí thành phố Hồ Chí Minh - Côngty kinh doanh ... ii Thựctrạng lực cạnh tranh tình hình đầu t nâng cao khả cạnh tranh tổng côngty thép Việt Nam I Thựctrạng lực cạnh tranh Tổng côngty thép Việt Nam Quá trình hình thành phát triển tổng công ... thời nhân tố quan trọng ảnh hởng đến lực cạnh tranh doanh nghiệp Trình độ công nghệ trang thiết bị Có thể nói nhân tố quan trọng bậc trực tiếp ảnh hởng đến lực cạnh tranh doanh nghiệp Công nghệ đại...
... định nên cấu nhân ngày phát triển theo yêu cầu công việc năm, chứng tỏ côngtácquảntrịnhânnhân đưa sách điều kiện làm việc hợp lý 2.3.2 Thựctrạngquảntrịnhân 2.3.2.1 Phân tích công việc: ... trọng 12.4% tổng cấu nhân sự, đa phầnnhân viên nhân viên thực tập, nhân viên thời vụ, nhân viên Và lượng nhân viên chiếm tỉ trọng cao từ 1-3 năm chiếm 38% cấu nhân sự, nhân viên chủ yếu vừa ... động nhân viên khó khăn, lượng nhân viên ít, dẫn đến việc thựccông việc không trôi chảy nhân viên khách sạn nhân viên thuê 2.3.3 Đánh giá chung Nhìn chung tất nhân viên nhận xét côngtácquản trị...
... I HC QUC GIA H NI KHOA LUT H TH HNG ANH pháp luật quảntrịcôngtycổphầnthực tiễn áp dụng côngtycổphầntruyềnthôngđại d-ơng Chuyờn ngnh: Lut kinh t Mó s: 60 38 01 07 LUN ... tụi vit li cam oan ny ngh Khoa Lut xem xột tụi cú th bo v Lun Tụi xin chõn thnh cm n! NGI CAM OAN H Th Hng Anh MC LC TrangTrang ph bỡa Li cam oan Mc lc Danh mc cỏc t vit tt Danh mc cỏc hỡnh ... ty c phn Qun tr cụng ty cng bao hm mi quan h gia nhiu bờn, khụng ch ni b cụng ty c phn nh cỏc c ụng, ban giỏm c iu hnh, hi ng qun tr m cũn nhng bờn cú li ớch liờn quan bờn ngoi cụng ty: c quan...
... nh u t quan tõm Tờn giao dch: Tờn cụng ty vit bng ting Vit Nam: CễNG TY C PHN TRUYN THễNG I DNG Tờn cụng ty vit bng ting nc ngoi: OCEAN MEDIA JOINT STOCK COMPANY Tờn cụng ty vit tt: OCEAN MEDIA.,JSC ... qun tr, ban kim soỏt gõy thit hi cho cụng ty v c ụng cụng ty; Quyt nh t chc li, gii th cụng ty; Hi ng qun tr l c quan qun y Cụng ty i h ng C ụng bu v nhim Cú ton quyn nhõn danh cụng ty quyt ... kt qu kinh doanh v cht lng hot ng ca doanh nghip Xỏc nh kt qu kinh doanh v vic so sỏnh doanh thu thu c vi chi phớ thỡ doanh nghip cú lói v ngc li doanh nghip s b l Kt qu kinh doanh l mc ớch cui...
... cân đối kế toán, Báo cáo kết hoạt động kinh doanh CôngtycổphầntruyềnthôngĐại Dƣơng Không gian: TạicôngtyCổphầntruyềnthôngĐại Dƣơng Thời gian: Bắt đầu từ ngày 01/04/2012 Kết thúc ngày ... hình doanh nghiệp CơCơquanCơquanquan đăng ký Thống kê Thuế kinh doanh x x x x 1- Côngty TNHH, Côngtycổ phần, Côngty x hợp danh, Doanh nghiệp tƣ nhân 2- Hợp tác xã Chú thích: Các quancó ... kinh doanh nhằm tăng cường thông tin quản lý tàiCôngtyCổphầntruyềnthôngĐại Dương Với tảng kiến thức kinh nghiệm thực tế quý báu mà thầy giáo, cô giáo trƣờng ĐHDL Hải Phòng tận tình truyền...
... TRUYỀN HÌNH SỐ P KINH DOANH Sơ đồ máy nhâncôngty CP Truyềnthông VTC Miền Trung P KỸ THUẬT 1.2.2 Đặc điểm tổ chức Bộ máy quản lý côngty Hội đồng quảntrị : Là quanquản lý cao Công ty, Đại ... cung cấp thông tin mạng Internet 1.2 Tình hình tổ chức côngty 1.2.1 Cơ cấu tổ chức Bộ máy quản lý công ty: Để thực hoàn thành tốt chức nhiệm vụ công ty, hệ thống máy côngty tổ chức quản lí theo ... hội đồng Cổ Đông bầu ra, có quyền nhân danh Côngty để giải vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi Công ty, trừ vấn đề thuộc thẩm quyền Đại hội đồng Cổ Đông Giám đốc: Giám đốc côngty người...
... CHƢƠNG THỰCTRẠNG TỔ CHỨC LẬP VÀ PHÂN TÍCH BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN TẠICÔNGTYCỔPHẦNTRUYỀNTHÔNGĐẠI DƢƠNG 2.1 Tổng quanCôngtycổphầntruyềnthôngĐại Dƣơng (OMC) Tên doanh nghiệp : CÔNGTYCỔPHẦN ... hình doanh nghiệp CơCơquanquan đăng ký Thống kê Thuế kinh doanh x x x 1- Côngty TNHH, Côngtycổ phần, Cơquan x x Côngty hợp danh, Doanh nghiệp tƣ nhân 2- Hợp tác xã Chú thích: Các quancó ... thông, phát truyền hình Hoạt động Côngty là: tƣ vấn, quảng cáo phƣơng tiện truyềnthông 2.1.3 Đặc điểm cấu tổ chức máy quản lý côngty OMC CôngtycổphầntruyềnthôngĐại Dƣơng tổ chức máy quản lý...
... LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNGTYCỔPHẦNTRUYỀNTHÔNGĐẠI DƯƠNG 1.1 ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG CỦA CÔNGTYCỔPHẦNTRUYỀNTHÔNGĐẠI DƯƠNG CôngtycổphầntruyềnthôngĐại Dương doanh nghiệp ... phải có trách nhiệm cao công việc chưa xác định phần trách nhiệm mức lương 1.2.2 Các hình thức trả lương côngtycổphầntruyềnthôngĐại Dương CôngtycổphầntruyềnthôngĐại Dương áp dụng 02 ... đóng 1% quỹ tiền lương hàng tháng 1.4 TỔ CHỨC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TẠICÔNGTYCỔPHẦNTRUYỀNTHÔNGĐẠI DƯƠNG CôngtycổphầntruyềnthôngĐại Dương cấu máy tổ chức theo mô hình trực...
... Thựctrạngcôngtácquản trò nhânCôngtyCổphần Long Ngô Chương III: Kiến nghò giải pháp hoàn thiện côngtácquản trò nhâncôngty GVHD: Ths Phan Thò Mỹ Hạnh -2- SVTH: Bùi Quang Nhật Côngtácquản ... trạng & Giải pháp CHƯƠNG THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦN LONG NGÔ 2.1 KHÁI NIỆM SỰ RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNGTY 2.1.1 Lòch sử phát triển côngtyCôngtyCổphần Long Ngô Sở Kế ... Bùi Quang Nhật Côngtácquản trò nhânCôngtyCổphần Long Ngô – Thựctrạng & Giải pháp Nhân lực có kinh nghiệm Dễ bò côngty khác hút nhântài Trình độ chiếm ưu côngNhân già cỗi ty Đối tác ngày...
... hữu Công nghệ mua, vốn huy động nguồn nhân lực phải tự tạo Do Vimedimex nguồn nhân lực quan tâm sâu sắc 2.3 THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX 2.3.1 Thựctrạngcôngtác tuyển dụng nhân ... chào bán cổ đông hữu cán nhân viên côngty (số lượng nhân viên côngty lựa chọn dựa tiêu chí số năm công tác, chức vụ nắm giữ, mức độ đóng góp cán côngnhân viên) côngty phát hành cổphần với ... trường Do tác động kinh tế chung lạm phát tỉ giá nên năm 2009 tốc độ tăng trưởng lợi nhuận Côngty giảm xuống 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNGCÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX GVHD: ThS Phan Thị Mỹ...
... ThựcTrạng Về CôngTácQuảnTrịNhânSựTạiCôngTy TNHH S & HV chỗ, công việc, để nhân viên phát huy khả để hoàn thành công việc giao, giúp côngty đạt mục tiêu đề Côngtác tuyển dụng nhâncông ... tình hình quảntrịnhâncôngty 2.3.1 Tình hình quản lý nhâncôngty 2.3.1.1 Cơ cấu nhâncôngty * Xét theo vai trò lao động Tính tới thời điểm côngtycó 49 côngnhân Trong đó, có 36 nhân viên ... Chương II: ThựcTrạng Về CôngTácQuảnTrịNhânSựTạiCôngTy TNHH S & HV 2.1 Khái quát chung doanh nghiệp 2.1.1 Lịch sử hình thành côngty TNHH S & HV - Côngty TNHH S & H thành lập...
... Phần I Cơ sở lý luận quảntrịnhân I Bản chất,chức vai trò quảntrịnhân sự: Khái niệm quảntrịnhân lực: Các côngty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó côngnhân viên côngty nghĩa ... viên côngty nghĩa nhà quảntrị phải nhậnthức đề chiến lợc quảntrịnhân cách có hiệu Từ quảntrịnhân đợc thể nh sau :" Quảntrị nhâu phậnquan trọng côngtácquảntrị doanh nghiệp,là trình tổ ... hoàn thiện côngtácquảntrịnhânTạicôngty máy tính Việt Nam I I Phơng hớng phát triển nhiệm vụ côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Việt Nam I Phớng hớng phát triển kinh doanh Đất nớc...
... - Tổ chức hệ thốngquảntrịnhân sự: phòng ban quảntrịnhânquảntrị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quảntrịnhân doanh nghiệp Các nội dung cóquan hệ tác động qua lại với ... quảntrịnhân 1.1 Quảntrịnhân .2 1-/ Khái niệm: .2 2-/ Vai trò quảntrịnhân 1.2 Nội dung côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp 1-/ Côngtácquảntrị ... hành côngtácquảntrịnhâncó ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp cho côngtácquảntrị đợc thực hiệu thời gian định * Phơng pháp tâm lý: Bên cạnh hai công cụ trên, quảntrịnhân ngời ta sử dụng công...
... Tình hình hoạt động kinh doanh côngty CP Toyota Đông Sài Gòn 23 2.2 Thựctrạngcôngtácquảntrịnhân TESC .26 2.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến côngtácquảntrịnhân 26 2.2.1.1 Ảnh ... MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU TrangPHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1 Côngtácquảntrịnhân 1.1.1 Khái niệm Quảntrịnhân ... nhân 1.1.2 Chức quảntrịnhân .3 1.1.3 Tầm quan trọng vấn đề quảntrịnhân 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng cần thiết việc hoàn thiện côngtácquảntrịnhân ...