... 10 điều cần làm để trở thành một nhàquảnlýgiỏi Giao tiếp có thể được coi là kỹ năng quan trọng cần có của bất kỳ mộtnhà quản lý nào. Bạn không thể trở thành mộtnhà lãnh đạo nếu ... khích kệ nhân viên làm việc nếu họ không hiểu những gì bạn muốn họ làm. 1. Lựa chọn người tài: 4. Trở thành một người lãnh đạo, chứ không đơn thuần làmộtnhà quản lý: Nhóm làm việc của bạn ... chính là điểm làm nên sự khác biệt giữa người quảnlý so với các nhân viên bình thường. 5. Phát triển kỹ năng giao tiếp Giao tiếp có thể được coi là kỹ năng quan trọng cần có của bất kỳ một nhà...
... của họ thì họ khó có thể ủng hộ bạn làm tốt mọi việc.Rich Moore, một chuyên gia cao cấp tại Hiệp hội Quảnlý AAMI ở Mỹ, đã nói: Nhàquản lý hiệu quả nhất là người biết được tài năng của từng ... lên trên hết Một người lãnh đạo tốt là người biết cách đào tạo, hỗ trợ và khích lệ nhân viên mình. Nếu bạn không dành thời gian hỗ trợ nhân viên và bảo đảm đáp ứng nhu cầu hợp lý của họ thì...
... gắng tìm cho mình mộtnhàquảnlý bẩm sinh”. Liệu điều này có thật sự đúng? Câu trả lời là: doanh nghiệp không nên quá tin vào các nhàquảnlý bẩm sinh”, bởi mộtnhàquảnlýgiỏi có thể có ở ... thân những người quảnlý lại có những hình dung rất khác nhau về những tiêu chuẩn của mộtnhàquảnlý giỏi. Cho đến nay, bất cứ nhàquảnlýnào cũng đều biết rằng, một công ty thì cần ... những nhàquảnlý thành đạt ở bất cứ công ty nào cũng có thể thấy được những phẩm chất của họ khác biệt thật là xa so với bất cứ một danh sách những đức hạnh lý tưởng nào của nhàquản lý. ...
... ngạc nhiên là bản thân những người quảnlý lại có những hình dung rất khác nhau về những tiêu chuẩn của mộtnhàquảnlý giỏi. Cho đến nay, bất cứ nhàquảnlýnào cũng đều biết rằng, một công ... những nhà quản lý thành đạt ở bất cứ công ty nào cũng có thể thấy được những phẩm chất của họ khác biệt thật là xa so với bất cứ một danh sách những đức hạnh lý tưởng nào của nhà quản lý. Người ... tìm cho mình mộtnhàquảnlý bẩm sinh”. Liệu điều này có thật sự đúng? Câu trả lời là: doanh nghiệp không nên quá tin vào các nhà quản lý bẩm sinh”, bởi mộtnhàquảnlýgiỏi có thể có ở bất...
... viên công ty tiến cử làm quản lý. Vì sao ? Tại vì họ là người tự phản chiếu cái gì làm cho người khác kính phục. Cái đó chính là dấu hiệu của nhàquảnlý giỏi. 3/ Nhàquảnlý phải giàu thực ... viên, và có sự tận tâm với lợi ích của cấp dưới”. Một doanh nghiệp thành công luôn có mộtnhàquảnlý giỏi. Do đó, để tìm cho minh mộtnhàquảnlýgiỏi đòi hỏi doanh nghiệp phải có sự lựa chọn ... trình độ và khả năng chuyên môn, một nhân tố cần thiết không thể thiếu đối với nhàquảnlýgiỏi đó là “phẩm chất và đạo đức nghề 6/ Nhàquảnlý thực tài là người cố gắng giúp mọi nhân viên...
... năng của mộtnhàquảnlýgiỏi Tìm cho mình mộtnhàquảnlý giỏi, thực sự có tài và có thể điều hành tốt hoạt động hoạt động kinh doanh luôn là nỗi đau đầu đối với bất cứ một doanh nghiệp nào. ... gắng tìm cho mình mộtnhàquảnlý bẩm sinh”. Liệu điều này có thật sự đúng? Câu trả lời là: doanh nghiệp không nên quá tin vào các nhàquảnlý bẩm sinh”, bởi mộtnhàquảnlýgiỏi có thể có ở ... dung rất khác nhau về những tiêu chuẩn của mộtnhàquảnlý giỏi. Phương pháp ba kỹ năng này nhấn mạnh rằng, những nhàquảnlýgiỏi không nhất thiết phải là bẩm sinh, họ có thể được phát triển mà...
... nghiệm làm việc thực tế trước khi trải qua một cuộc sát hạch nghiêm ngặt gọi là Kiểm tra Thực hành Nghề nghiệp của Cục quảnlý KTS (Board of Architects) thuộc Bộ Phát triển Quốc gia. Thế nàolà ... Chan, KTS làmột nghề kết hợp khoa học và nghệ thuật, vì nó tạo ra môi trường sống gắn liền với tâm sinh lý, cảm xúc và phúc lợi Theo quy định luật pháp Singapore, nhàquảnlý dự án, nhà thầu ... bản thiết kế là biểu hiện rõ ràng nhất của một kiến trúc sư (KTS), nhưng khả năng biến ý tưởng thành sản phẩm cụ thể mới là điều người ta quan tâm. Điều này đòi hỏi không chỉ là kỹ năng thiết...
... thức: Ba kỹ năng của mộtnhàquảnlý giỏi Liệu điều này có thật sự đúng? Câu trả lời là: doanh nghiệp không nên quá tin vào các nhàquảnlý bẩm sinh”, bởi mộtnhàquảnlýgiỏi có thể có ở bất ... và đào tạo các nhàquảnlý kinh doanh là một trong những vấn đề gay cấn nhất của các doanh nghiệp trên toàn thế giới, song điều đáng ngạc nhiên là bản thân những người quảnlý lại có những ... năng kỹ thuật là yếu tố tạo ra nhiều điểm ưu việt của công nghiệp hiện đại. Tuy nhiên, kỹ năng kỹ thuật có tầm quan trọng lớn nhất là tại những cấp quản lý bên dưới. Khi nhàquảnlý ngày càng...
... hãy làm cho nhân viên của mình giỏi - trước khi muốn trở thành mộtnhàquảnlý giỏi. 6 cách để trở thành mộtnhà quản lý giỏi. Trừ phi bạn làmộtnhàquảnlýgiỏi có tiếng, với một vị ... trở thành mộtnhàquảnlý giỏi, ngay từ bây giờ bạn hãy học thuộc nguyên tắc này, bạn nhé. 6. Sếp chỉ giỏi khi nhân viên giỏi. Một điều tối quan trọng mà bất cứ mộtnhàquảnlý nào cũng cần ... nào cũng cần phải biết: Nếu nhân viên của bạn làm không tốt, nghĩa là bạn đang làm không tốt. Tất cả các nhàquảnlýgiỏi điều phải biết cách làm thếnào để huấn luyện, đào tạo, hỗ trợ nhân viên...
... Thếnàolàmột kiến trúc sư giỏi? Câu hỏi thật khó trả lời nếu bạn chỉ nhìn vào bản vẽ thiết kế công trình và sau đó vui sướng thưởng lãm vẻ đẹp tòa nhà của mình được xây ... thầu; quảnlý dự án về mặt ngân sách, tiến độ thi công và thực hiện hợp đồng; và cuối cùng hoàn thành dự án và bàn giao cho khách hàng… Theo quy định luật pháp Singapore, nhàquảnlý dự án, nhà ... hữu hay nhàquảnlý công trình. KTS còn phải giữ vai trò giải quyết tranh chấp phát sinh trong nhóm thực hiện dự án, thấu hiểu hợp đồng và những vấn đề pháp lý, các chính sách của nhà nước...
... và x lý các s n ph m. Nh ng nhà qu n lý làm vi cả ậ ể ử ả ẩ ữ ả ệ đ làm cho quá trình s n xu t hi u qu h n b ng cách giám sát vàể ả ấ ệ ả ơ ằ tuy n d ng nhân viên, làm cho l ch trình làm vi ... ng bâyờ ỉ ộ ệ ố ợ ấ ư gi nó là s k t h p c a h th ng ph , trong đó bao g m s n xu t,ờ ự ế ợ ủ ệ ố ụ ồ ả ấ Làm th nào đ Tr thành m t nhà qu n lý s n xu t? Qu n lý s n xu tế ể ở ộ ả ả ấ ả ả ấ ... ng i qu n lý s n xu t, ông c n ph i có ki n ườ ả ả ấ ầ ả ế th c v giao d ch tàiứ ề ị chính và chính sách qu n lý. Đây làlý do chính t i sao m t m c đả ạ ộ ứ ộ qu n lý ch ng minh là h u ích....
... Hãy trình bày trong lý lịch của bạn Thế nàolàmộtlý lịch hiệu quả Khi bạn xin việc, tốt nhất là có mộtlý lịch. Lý lịch đôi khi được gọi là CV. Một lý lịch có nghĩa làmột bản tóm tắt về ... tô. Hãy kẹp lý lịch cẩn thận. Mộtlý lịch được trình bày rõ ràng luôn thu hút sự chú ý và gây ấn tượng đối với người tuyển dụng sau này. Nếu bạn làm việc trên máy tính, hãy soạn lý lịch dưới ... Quá trình công tác (làm việc):(chi tiết bất cứ kinh nghiệm làm việc nào mà bạn có kể cả việc part-time) 10/2001 - 03/2002 Làm Lễ tân tại khách sạn Elegant, Hà nội. Nhiệm vụ là nhận khách, vào...
... Bạn lànhàquảnlý giỏi? Làm việc muốn đạt được hiệu quả cao, cần nhất vẫn là không khí đoàn kết hợp tác của tất cả các cá nhân trong tập thể. Một người quảnlýgiỏi cần phải làmộtnhà tổ ... thiết lập được một không khí làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc mà vẫn khơi gợi những sáng tạo của nhân viên cấp dưới. Làm thếnào để thu phục những nhân viên cấp dưới, khiến họ làm việc không ... chỉ vì trách nhiệm mà còn vì lòng yêu thích và sự gắn bó với đồng nghiệp? Để trở thành mộtnhàquảnlýgiỏi bạn có thể tham khảo các bí quyết sau đây: 1. Hợp tác và chia sẻ Hãy chia sẻ những...