... thỏa ướclaođộngtậpthể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động. 11.1. Mối quan hệ thỏa ướclaođộngtậpthể với pháp luật lao động 11.2. Mối quan hệ giữa thỏa ướclaođộng và hợp đồnglao ... định của pháp luật laođộng và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ướclaođộngtậpthể đến pháp luật lao động Sự tác động của thỏa ướclaođộngtậpthể đến pháp luật laođộng biểu hiện ở các ... giữa thỏa ướclaođộngtậpthể với pháp luật laođộng và hợp đồnglao động. Điều 44 BLLĐ sửa đổi, bổ sung quy định: “1- Thoả ướclaođộngtậpthể (sau đây gọi tắt là thoả ướctập thể) là văn...
... nghiệp nhà nước yếu kém, khó tồn tại độc lập hoặc có nguy cơ phá sản…vào một doanh nghiệp nhà nước khác theo kiểu mệnh lệnh hành chính, nên chưa thể phản ánh đầy đủ tính ưu việt của hoạt động này. ... qua hoạt động M&A nói riêng của các doanh nghiệp Việt Nam đóng vai trò sống còn và đây cũng là cách thức tạo động lực cho các doanh nghiệp trong nước. Những thách thức: (a) Hoạt động M&A ... Điều này vừa làm cho các chủ thể tham gia hoạt động M&A gặp khó khăn trong việc thực hiện, vừa làm cho các cơ quan quản lý Nhà nước khó kiểm soát các hoạt động M&A; (b) Người Việt Nam...
... tập thểlaođộng về nội dung của thoả ớc laođộngtập thể. Nếu có trên 50% số lao động trong tậpthểlaođộng tán thành thì hai bên tiến hành kết thoả ớc lao động tập thể. + Thoả ứơclaođộng ... ngày ký kết thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtậpthể đến Sở Laođộng Thơng Binh và ... quan hệ laođộng làm công ăn lơng, và Điều 44 Bộ Luật Laođộng ghi rõ: Thoả ớc laođộngtậpthể là văn bản thoả thuận giữa tậpthểlaođộng và ngời sử dụng laođộng về các điều khoản lao động...
... mức lao động; an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xà hội đối với ngời lao động. 3. ý nghià của thoả ớc laođộngtập thể. Bản thoả ớc laođộngtậpthể là cụ thể hoá Bộ luật laođộng tại ... nhận thức1. Khái niệm của thoả ớc laođộngtập thể 2. Nội dung của thoả ớc laođộngtập thể 3. ý nghĩa của thoả ớc laođộngtập thể II.Bản thoả ớc laođộngtậpthể của: Công ty cổ phần phát triển ... ớc laođộngtậpthể Thoả ớc tậpthể do đại diện của tậpthểlaođộng và ngời sử dụng lao động thơng lợng và ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng và công khai. 2. Nội dung thoả ớc lao...
... ngày ký kết thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtậpthể đến Sở Laođộng Thơng Binh và ... quan hệ laođộng làm công ăn lơng, và Điều 44 Bộ Luật Laođộng ghi rõ: Thoả ớc laođộngtậpthể là văn bản thoả thuận giữa tậpthểlaođộng và ngời sử dụng laođộng về các điều khoản laođộng ... sở.Khi dăng ký thoả ớc laodộngtậpthể với cơ quan laođộng phải kèm theo biên bản ý kiến tậpthểlao động. - Việc đăng ký thoả ớc laođộngtậpthể theo Điều 47 của Bộ luật Lao động đợc quy định...
... quan hệ laođộng làm công ăn lơng, và Điều 44 Bộ Luật Lao động ghi rõ: Thoả ớc laođộngtậpthể là văn bản thoả thuận giữa tậpthể lao động và ngời sử dụng laođộng về các điều khoản laođộng ... 0918.775.368Kết luận Thoả ớc laođộngtậpthể là một loại văn bản thoả thuận giữa một tậpthể ngời laođộng và ngời sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa ... tợng: Đại diện của doanh nghiệp và tậpthể ngời lao động. + Thoả thuận giữa tậpthể ngời laođộng và doanh nghiệp.- Trách nhiệm của mỗi bên: Tậpthể ngời laođộng phải thực hiện đúng những quy...
... người lao động. Thỏa ướclaođộngtậpthể theo Định nghĩa tại Điều 44 Bộ luật Laođộng năm 1994 thì “thỏa ướclaođộngtậpthể là văn bản thỏa thuận giữa tậpthểlaođộng và người sử dụng laođộng ... thể là:“1- thỏa ướclaođộngtậpthể (sau đây gọi tắt là thoả ướctậpthể )là văn bản thoả thuận giữa tậpthểlaođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, ... dụng lao động vi phạm…”Thỏa ướclaođộngtậpthể và tranh chấp laođộngtậpthể là hai vấn đề lao động quan trọng phát sinh trong quan hệ laođộng giữa người sử dụng laođộng và tậpthể người...
... hợp đồnglao động. 1.1 Mối quan hệ giữa thỏa ướclaođộngtậpthể với pháp luật lao động Theo Điều 44 Bộ luật lao động: “Thỏa ướclaođộngtậpthể là văn bản thỏa thuận giữa tậpthểlaođộng và ... nên tập thể lao động, mới có nhu cầu liên kết của tập thể, và từ đó mới có tổ chức đại diện của tậpthểlaođộng – một bên chủ thể trong thỏa ướclaođộngtập thể. Vậy để tồn tại thỏa ướctập ... lao động: 9 Bài tập lớn học kỳ – môn luật laođộng Việt Nam 1.2 Mối quan hệ giữa thỏa ướclaođộngtậpthể với hợp đồnglao động “Hợp đồnglaođộng là sự thỏa thuận giữa người lao...
... độngtập thể. Nếu có trên 50% số laođộng trong tậpthểlaođộng tán thành thì hai bên tiến hành ký kết thoả ướclaođộngtập thể. "5. Thoả ướclaođộngtậpthể phải lập theo mẫu thống nhất.” ... dựng thoả ướclaođộngtậpthể của doanh nghiệp, đơn vị.4. Công đoàn cơ sở hoặc tổ chức Công đoàn lâm thời tổ chức lấy ý kiến tậpthểlao động về nội dung của thoả ướclaođộngtập thể. Nếu ... kết thỏa ướclaođộngtập thể a. Nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng và công khaiKhoản 1, Điều 44 LLĐ đã quy định:“ Thoả ướctậpthể do đại diện của tậpthểlaođộng và người sử dụng laođộng thương...
... chấp laođộngtập thể Theo Điều 44 Bộ luật laođộng thì thỏa ướclaođộngtập thể( sau đây gọi tắt là laođộngtập thể) là văn bản thỏa thuận giữa tậpthểlaođộng và người sử dụng laođộng về ... đồng lao động. 13 Bài làmCâu 1: Mối quan hệ giữa thỏa ướclaođộngtậpthể và tranh chấp laođộng tập thể: Trước hết, chúng ta cần hiểu thế nào là thỏa ướclaođộngtậpthể và tranh chấp lao ... chấp laođộngtậpthể là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ laođộng giữa tậpthểlaođộng với người sử dụng lao động( Điều 157 Bộ luật lao động) . Thỏa ướclaođộng tập...
... chất tập thể, thông qua đạidiện của tậpthểlaođộng và đại diện sử dụng lao động. • Nội dung của thoả ướclaođộngtậpthể chỉ giới hạn trong việc quy địnhnhững điều kiện laođộng và sử dụng lao ... thỏa ướclaođộngtậpthể vô hiệu: Hiện nay, theo luật laođộng nước ta quy định, thẩm quyền xử lý thỏa ước lao độngtậpthể vô hiệu thuộc về 2 cơ quan: • Cơ quan quản lí nhà nước về laođộng ... và sử dụng lao động, giải quyết các mối quan hệ giữa người sử dụng laođộng và người lao động. II. Thỏa ướclaođộngtậpthể vô hiệu: 1. Khái niệm: Một thỏa ướclaođộngtậpthể phải đáp ứng...