... côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcđiềudưỡngBệnhViệnĐaKhoaSàiGòn 49 Chương 3: PHƯƠNG HƯ TÁCĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐIỀUDƯỠNG CỦA BỆNHVIỆNĐAKHOASÀIGÒN 51 ... CƠ BẢN CỦA CÔNGTÁCĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1.2.1 Yêu cầu đặt đánh giá côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Việc đánh giá côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực giúp đánh ... nghiệp 23 Chương 2: CÔNGTÁCĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐIỀUDƯỠNG CỦA BỆNHVIỆNĐAKHOASÀIGÒN 2.1 N 2.1.1 BệnhViệnĐaKhoaSàiGòn đời năm đầu kỷ XIX Tồn pháttriển song song với...
... Nguyễn Phúc Nguyên Khái niệm: Chức đàotạo gọi cách phổ biến pháttriểnnguồnnhân lực, phối hợp hoạt động đàotạopháttriển tổ chức Pháttriểnnguồnnhânlực theo nghĩa rộng tổng thể hoạt động ... khả cạnh tranh công ty thị trường Để hiểu rõ côngtácđàotạonhânviên ta xem xét biểu thực trạng đàotạo lao động công ty Sông Thu giai đoạn 2003 - 2005 Biểu11: Côngtácđàotạocông ty SôngThu ... kể Tuy nhiên với công ty đóng sửa chữa tàu thuỷ trình độ côngnhân kỷ thuật lại chiếm tỷ lệ chưa đạt so với yêu cầu ngành Mặt khác dù côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccông ty Sông thu...
... I: Cơ sở lý luận hoàn thiện Quản lý Nhà nước côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực I Tổng quan đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Một số khái niệm 1.1 Nguồnnhânlực (NNL) Nguồnnhânlực tổ ... lao động hạt nhân cho hoạt động pháttriểnCông ty, PLC trọng đến việc đàotạo người lao động Công ty để nâng cao lực làm việc họ Tuy nhiên, côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCông ty tồn ... vào trường, sở đàotạo 3.2 Các sách đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Chính sách đàotạopháttriểnnguồnnhânlực sách GD-ĐT nằm hệ thống sách KT – XH Nhà nước Chính sách ĐTPTNNL công cụ quản...
... trạng côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCông ty 20 I Những đặc điểm công ty 20 có ảnh hởng đến côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực trình hình thành pháttriểncông ty 20 Công ty ... nhu cầu đàotạo - pháttriển Xây dựng mục tiêu đàotạo - pháttriển Lựa chọn đối tượng đàotạo - pháttriển Lựa chọn phương pháp đàotạo - pháttriển Xây dựng chương trình đàotạo - pháttriển ... thiện côngtácđàotạo - pháttriểnnguồnnhânlựcCông ty 20 Từ sở có đợc Phần vào mục tiêu phơng hớng pháttriểncông ty thời gian tới em đa số giải pháp giúp công ty hoàn thiện côngtácđào tạo...
... trạng côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCông ty 20 I Những đặc điểm công ty 20 có ảnh hởng đến côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực trình hình thành pháttriểncông ty 20 Công ty ... tắc đảm bảo cho côngtácđàotạo - pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp đạt hiệu cao Đàotạo - pháttriểnnguồnnhânlực hoạt động đầu t sinh lời lớn Đầu t cho đàotạo - pháttriển cách đắn ... điểm côngtácđàotạo - pháttriểncông ty, làm sở cho việc đa biện pháp hoàn thiện Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácđàotạo - pháttriểnnguồnnhânlựcCông ty 20 Từ sở có đợc...
... nhận, đàotạopháttriển họ giúp cho nhânviên tuyển hoà nhập với tập thể Trong thực tế côngtác tuyển dụng làm tiền đề cho côngtácđàotạopháttriểnnhân Mặt khác côngtácđàotạopháttriểnnhân ... nhân tố ảnh hởng đến côngtácđàotạopháttriểnnhân doanh nghiệp Những chiến lợc nhâncông ty tơng lai : Các chiến lợc ảnh hởng đến côngtácđàotạopháttriểnnhân qua tiêu nh : Nhu cầu nhân ... doanh Nguồn chi phí dành cho đàotạopháttriểnnhân Cũng nh côngtác khác, côngtácđàotạopháttriểnnhân doanh nghiệp cần phải có chi phí để thực công việc Nguồn chi phí dồi giúp cho công...
... lợc đàotạopháttriểnnguồnnhânlực II Hoàn thiện côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhân lực: Mục tiêu đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 2.Các giải pháp thực mục tiêu côngtácđàotạopháttriển ... hiệu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Tiêu chuẩn đánh giá hiệu chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực III Những điều kiện đảm bảo hiệu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... cầu côngtác đoà tạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Phần II: Thực trạng côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực cho khu công nghiệp chế xuất I Sự cần thiết côngtácđàotạophát triển...
... yêu cầu công việc 2.2 Phân tích côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccông ty 2.2.1 Trách nhiệm thực côngtácđàotạopháttriểnĐàotạopháttriển nhiệm vụ phòng Tổ chức – đàotạocông ty, ... tài Nhânlựcnguồnlực quan trọng tổ chức Đàotạopháttriển cách thức hiệu để ngày pháttriểnnguồnlực Vì xem đàotạopháttriểnnguồnnhânlực chìa khoá thành côngNhận thức điều nhiều công ... Đàotạo - pháttriển Trong tổ chức nguồnlực người hay nguồnnhânlựcnguồnlực có vai trò định Với tư cách nguồnlực trình phát triển, nguồnnhânlực tổ chức nguồnlực người có khả sáng tạo...
... tồn côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý côngtácĐàotạopháttriểnnguồnnhânlực nội dung quy chế liên quan đến quản lý côngtácĐàotạopháttriểnnguồn ... hoạch hoá nguồnnhânlực với côngtácđàotạopháttriển 3.2 Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực với vấn đề sử dụng lao động doanh nghiệp IV Yêu cầu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh ... mở đầu Phần I: Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp I Khái niệm hình thức đàotạopháttriểnnguồnnhânlực II Các phơng hớng đánh giá hiệu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhân lực...
... nghiệp thành công 2.4 Tác dụng đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đàotạopháttriểnnguồnnhânlực có tác dụng: - ... lĩnh vực đào tạo, nơi đàotạo 15 6- Đánh giá chơng trình đàotạo - hiệu côngtácđào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực 6.1 Quan điểm hiệu côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Từ công thức tính ... cầu đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriểnnguồnnhânlực việc làm cần thiết mội doanh nghiệp vài trò cuả ngời ngày trở nên quan trọng tồn pháttriểnCông ty cho dù công ty có sở...
... trạng côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCông ty 20 I Những đặc điểm công ty 20 có ảnh hởng đến côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực trình hình thành pháttriểncông ty 20 Công ty ... tắc đảm bảo cho côngtácđàotạo - pháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp đạt hiệu cao Đàotạo - pháttriểnnguồnnhânlực hoạt động đầu t sinh lời lớn Đầu t cho đàotạo - pháttriển cách đắn ... điểm côngtácđàotạo - pháttriểncông ty, làm sở cho việc đa biện pháp hoàn thiện Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácđàotạo - pháttriểnnguồnnhânlựcCông ty 20 Từ sở có đợc...
... lc tạopháttriểnnguồnnhânlực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhânviên để xây dựng nội dung chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... nội dung chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Việc xây dựng chơng trình đàotạopháttriểnnguồnnhânlực phải đợc tiến hành cách bản, hệ thống theo quy trình định Tránh tuỳ tiện, đại ... bại, hiệu Theo kinh nghiệm doanh nghiệp, quy trình xây dựng chơng trình giáo dục, đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp nên tiến hành theo cỏc bớc sau đây: 1.3.2.1 Xỏc nh nhu cu v mc tiờu...
... làm côngtácđàotạo xây dựng kế hoạch đàotạo doanh nghiệp 1.1.4 Các phương pháp đàotạopháttriểnnguồnnhânlực 1.1.4.1 Đàotạocông việc Khái niệm đàotạocông việc: “là phương pháp đàotạo ... giá thực trạng đàotạopháttriển NNL chi nhánh Long Biên 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đàotạopháttriểnnguồnnhânlực chi nhánh Long Biên Đàotạopháttriểnnguồnnhânlực chi nhánh ... thiện côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực chi nhánh ngân hàng nông nghiệp pháttriển nông thôn Long Biên” Mục đích nghiên cứu đề tài hệ thống lý luận đàotạopháttriểnnguồnnhânlực (NNL)...
... I: Cơ sở lý luận hoàn thiện Quản lý Nhà nước côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực I Tổng quan đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Một số khái niệm 1.1 Nguồnnhânlực (NNL) Nguồnnhânlực tổ ... lao động hạt nhân cho hoạt động pháttriểnCông ty, PLC trọng đến việc đàotạo người lao động Công ty để nâng cao lực làm việc họ Tuy nhiên, côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCông ty tồn ... vào trường, sở đàotạo 3.2 Các sách đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Chính sách đàotạopháttriểnnguồnnhânlực sách GD-ĐT nằm hệ thống sách KT – XH Nhà nước Chính sách ĐTPTNNL công cụ quản...
... đàotạo phải cắt giảm - Điều kiện sở vật chất công nghệ cho đàotạophát triển: Điều kiện sở vật chất công nghệ ảnh hưởng lớn đến côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Bởi điều ... nhânlực tổ chức việc quan tâm đến côngtácđào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh Khái niệm đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriển ... THỰC TRẠNG CÔNGTÁCĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ I NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNGTÁCĐÀOTẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Quá...
... doanh Công ty Thuốc Thăng long (Nguồn: Phòng Tổ chức -Nhân sự) III Phân tích thực trạng côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCông ty Thuốc Thăng Long Côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... vậy, đẩy mạnh côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực việc hoàn thiện côngtác yêu cầu cấp bách với doanh nghiệp Sự cần thiết hoàn thiện côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCông ty Thuốc ... trở không nhỏ côngtácđàotạo − Nguồn kinh phí sở vật chất dành cho đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: Để thực côngtácđàotạo cần phải có kinh phí để thực hiện, nguồn kinh phí trích từ quỹ đào...