thu hút nguồn nhân lực tốt
Chính Sách Lương Và Giải Pháp Thu Hút Nguồn Nhân Lực tại Công Ty TNHH Bình Huy.doc
... hướng tới bốn mục tiêu cơ bản: Thu hút nhân viên, duy trì những nhân viên giỏi, kích thích động viên nhân viên và đáp ứng nhu cầu của pháp luật.1.5.1 Thu hút nhân viênỨng viên đi tìm việc ... 09HQT2 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: ThS. LÊ THỊ NGỌC HẰNGLDT = ĐGDT ×DTTTTrong đó:- LDT : Lương doanh thu - ĐGDT: Đơn giá doanh thu - DTTT: Doanh thu thực tế Lương doanh thu nhóm: Là ... LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: ThS. LÊ THỊ NGỌC HẰNGLao động gián tiếpĐây là lực lượng lao động quản lý, các nhân viên văn phòng. Năm 2009 số lượng nhân viên tăng 11 người tương ứng 34.37%. Trong đó, nhân...
- 58
- 1,382
- 16
Đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho quá trình phát triển kinh tế- xã hội Huyện Đức Trọng- Lâm Đồng
... tăng trưởng, đặc biệt là nguồn nhân lực. Tuy nhiên hiện nay Huyện chưa có chính sách ưu đãi cụ thể nào để thu hút nguồn nhân lực từ những nơi khác.Việc thu hút nhân lực có trình độ cao đến ... nước thành viên WTO. 3.4.6 .Thu hút nhân lực Với đà phát triển mạnh mẽ, huyện Đức Trong bên cạnh những nguồn lực sẵn có còn đồng thời huy động, thu hút những nguồn lực từ bên ngoài để đáp ứng ... phát triển nền kinh tế quốc gia, vấn đề nguồn nhân lực và phương thức sử dụng nguồn nhân lực là điểm nut, cần có sự đột phá. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện nay là nhu cầu cấp bách, để...
- 54
- 749
- 5
Chiến lược marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh Hoá
... có 1 số chiến lược nhằm thu hút lao động có tay nghề và có trình độ.Để làm tốt công tác thu hút nguồn nhân lực thì địa phương trước tiên phải làm tốt công tác thu hút đầu tư, để mở rộng ngành ... còn có khu công nghiệp Bỉm Sơn sẽ là một điều kiện thu n lợi để thu hút vào đây. Ngoài ra Tỉnh Thanh hóa cũng có thể thu hút thêm nguồn nhân lực cho các cơ quan quản lý của Nhà nước *Nhiệm vụ ... dụng được nhiều cơ hội đầu tư mới tạo nhiều việc làm thu hút nhiều nhân lực. Đưa ra nhiều chính sách ưu đãi đối với nhà đầu tư, nguồn nhân lực chất xám cao, nâng cao các dịch vụ đáp ứng nhu cầu...
- 17
- 691
- 0
362 Chiến lược Marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh Hoá
... có 1 số chiến lược nhằm thu hút lao động có tay nghề và có trình độ.Để làm tốt công tác thu hút nguồn nhân lực thì địa phương trước tiên phải làm tốt công tác thu hút đầu tư, để mở rộng ngành ... còn có khu công nghiệp Bỉm Sơn sẽ là một điều kiện thu n lợi để thu hút vào đây. Ngoài ra Tỉnh Thanh hóa cũng có thể thu hút thêm nguồn nhân lực cho các cơ quan quản lý của Nhà nước *Nhiệm vụ ... nuôi trồng thu hải sản, cung ứng các dịch vụ, - Hiện nay đang là điểm thu hút các doanh nghiệp trong nước và nước ngoài đầu tư vào các khu công nghiệp.- Chiến lược thu hút nhân lực đang đựơc...
- 18
- 533
- 0
620 Chiến lược Marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh Hoá
... là sản phẩm mà nhu cầu tiêu dùng của nó phụ thu c vào thói quen, thị hiếu, sở thích của ngời tiêu dùng, phụ thu c vào mức thu nhập và đời sống nhân dân. Và mỗi sản phẩm chỉ phù hợp cho mỗi ... với vấn đề đà đợc đặt ra nh các chỉ tiêu về tài chính, thời gian, nhân lực vv28đợc hết công suất của thiết bị hiện có, năng lực sản xuất kiểu cầm chừng làm lÃng phí rất nhiều trong việc khấu ... giúp tốt nhất của nhà nớc cho nghành dệt nớc nhà nhằm bảo đảm nguồn nguyên liệu ổn định cho sản xuất.Do nguyên vật liệu sử dụng trong công ty có nhiều loại, nhiều thứ khác nhau nên để thu n...
- 87
- 486
- 1
Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM
... nguồn nhân lực 5 1.2.1 Hoạt động thu hút nguồn nhân lực. 5 1.2.2 Hoạt động duy trì nguồn nhân lực 8 1.2.3 Hoạt động phát triển nguồn nhân lực. 22 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC THU HÚT 24 ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1 Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực. 1.1.1 Khái niệm. Trong một doanh nghiệp thì các nhiều nguồn lực và một trong số đó là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực của ... tác thu hút nguồn nhân lực 36 2.3.2 Công tác duy trì nguồn nhân lực 38 2.3.3 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Đài 48 2.3.4 Những thành tựu và tồn tại trong công tác thu hút, ...
- 87
- 2,271
- 18
Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM.pdf
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1 Khái quát về Quản trị nguồn nhân lực. 1.1.1 Khái niệm. Trong một doanh nghiệp thì các nhiều nguồn lực và một trong số đó là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực của ... các quá trình thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.2.1 Hoạt động thu hút nguồn nhân lực. Các kỹ năng quan trọng như hoạch định nguồn nhân lực, phân tích ... cầu nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng, bố trí nhân viên, khen thưởng kỷ luật nhân viên, trả công… Quản trị nguồn nhân lực có ba nhóm chức năng cơ bản: Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực. ...
- 87
- 1,130
- 3
383 Khuyến khích tài chính - phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
... môn học Vũ Thị Bích Ngọc – Quản Trị Nhân Lực 43A “Khuyến khích tài chính _ phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức“ Với mong muốn bằng ... ngũ cán bộ nhân viên quản trị nhân sự còn yếu kém về năng lực chuyên môn. Đây có thể nói là một nguyên nhân quan trọng dẫn đến những yếu kém nội tại của công tác quản trị nguồn nhân lực tại các ... nhân lực. Đề án được chia làm ba phần nội dung chính:Chương I: Cơ sở lý luận về chương trình khuyến khích tài chính _ nghệ thu t thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn...
- 35
- 1,182
- 4
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.
... hoạch và đơn hàng sản xuất đã có hiệu lực. - Được quyền tiếp nhận hoặc từ chối nhân lực của Công ty bổ sung nếu xét thấy có yêu cầu hoặc không đủ năng lực. 6. Phòng nghiên cứu và phát triển ... 5.15% 5.35%(5)LN trước thu 2.54% 3.99% 2.09% 3.87% 3.56%(6)Các khoản thu khác 1.26% 2.04% 0.71% 1.39% 1.49%(7 )Thu phải nộp 1.42% 2.58% 1.23% 2.50% 2.63%(8)Lợi nhuận sau thu 2.38% 3.34% 1.57% ... sx may thu Tài sản276,694.616 307,372.617 368,728.617 475,053.601 612,037.996 Nguồn: phòng kinh doanh công tyBiểu đồ 2.3:Từ số liệu trên bảng 2.3 ta có thể tính được tỷ số doanh thu trên...
- 68
- 830
- 5
Khuyến khích tài chính- thu hút phương tiện thu hút và tạo động lực cho người lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức
... tiện thu hút và tạo động lực cho ngời lao động trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức 3I. Một số vấn liên quan đến khuyến khích tài chính và tạo động lực cho ngời lao động trong quản lý nguồn ... lợc quan trọng cảu quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức. Để thu hút đợc nhân tài các tổ chức cần tạo cho mình một uy tín lớn trong công việc sử dụng, đÃi ngộ nhân viên của mình. Với mỗi ... Quản trị nhân lực TS. Nguyễn Ngọc Quân và Th.s Nguyễn Vân Điềm, NXB giáo dục 20034. Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân5. Quản lỹ nguồn nhân lực NXB chính trị quốc gia6. Quản trị nhân sự...
- 32
- 565
- 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC
... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 2 1.1. Quản lý nguồn nhân lực 2 1.1.1. Nguồn nhân lực 2 1.1.1.1. Các khái niệm 2 1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3 1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực 5 ... bản của nguồn nhân lực. 1.1.2. Khái niệm và vai trò của Quản lý nguồn nhân lực 1.1.2.1. Các khái niệm về quản lý nguồn nhân lực “Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến con người và những nhân tố ... được áp lực tốt. Để đánh giá chất lượng của nguồn nhân lực có hai yếu tố cơ bản là: chiều cao trung bình và cân nặng trung bình* Trí lực của nguồn nhân lực: Trí lực của nguồn nhân lực được...
- 83
- 2,250
- 30
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc
... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực 111.1.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 111.1.2. Vai trò quản trị nguồn nhân lực 111.1.3. Chức ... năng quản trị nguồn nhân lực 111.2. Hoạt động quản trị nguồn nhân lực 131.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực: 131.2.1.1. Khái niệm hoạch định 131.2.1.2. Quá trình hoạch định nguồn nhân lực 131.2.1.3. ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI...
- 81
- 4,149
- 39
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose