sự thỏa mãn với 2 thương hiệu apple và blackberry

Đo lường ảnh hưởng của chất lượng sản phẩm nước mắm 584 nha trang đến sự thỏa mãn, danh tiếng thương hiệu và vấn đề lòng trung thành của khách hàng

... 21 1.3 Mô hình nghiên cứu 23 1.3.1 Chất lượng cảm nhận thỏa mãn 23 1.3 .2 Chất lượng cảm nhận danh tiếng thương hiệu 23 iii 1.3.3 Sự thỏa mãn, danh tiếng thương hiệu ... Thương hiệu (dễ nhớ) 34.0% 92. 7% 25 .7% 92. 9% 22 .1% 92. 5% 3.9% 92. 1% 3.6% 95.3% 10.7% 95.0% Hàng nhập (1*) (2* ) 35.4% 7.3% 26 .3% 7.1% 23 .9% 7.5% 4.4% 7.9% 2. 3% 4.7% 7.5% 5.0% Tổng cộng (1*) (2* ) ... trung thành 24 1.3.4 Sự thỏa mãn danh tiếng thương hiệu 26 1.4 Phương pháp nghiên cứu 27 1.4.1 Giới thiệu 27 1.4 .2 Thiết kế nghiên cứu 28 1.4 .2. 1 Phương pháp...

145
409
0

Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... 11 2. 1.4 Đo lường lãnh đạo tạo thay đổi 16 2. 2 SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 18 2. 2.1 Khái niệm 18 2. 2 .2 Thang đo thỏa mãn công việc .19 2. 3 ... TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 21 2. 3.1 Khái niệm 21 2. 3 .2 Thang đo lòng trung thành 22 2. 4 MỐI QUAN HỆ GIỮA LÃNH ĐẠO TẠO SỰ THAY ĐỔI, SỰ THỎA MÃN VÀ LÒNG TRUNG ... đạo tạo thay đổi đến thỏa mãn .27 Hình 2. 2: Mô hình (2) : ảnh hưởng lãnh đạo tạo thay đổi đến lòng trung thành thỏa mãn đến lòng trung thành với thỏa mãn biến trung gian .28 Hình 3.1: Quy trình...

115
654
11

Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc.pdf

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... 11 2. 1.4 Đo lường lãnh đạo tạo thay đổi 16 2. 2 SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 18 2. 2.1 Khái niệm 18 2. 2 .2 Thang đo thỏa mãn công việc .19 2. 3 ... TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 21 2. 3.1 Khái niệm 21 2. 3 .2 Thang đo lòng trung thành 22 2. 4 MỐI QUAN HỆ GIỮA LÃNH ĐẠO TẠO SỰ THAY ĐỔI, SỰ THỎA MÃN VÀ LÒNG TRUNG ... đạo tạo thay đổi đến thỏa mãn .27 Hình 2. 2: Mô hình (2) : ảnh hưởng lãnh đạo tạo thay đổi đến lòng trung thành thỏa mãn đến lòng trung thành với thỏa mãn biến trung gian .28 Hình 3.1: Quy trình...

115
982
8

Giá trị, thái độ, và sự thoả mãn với công việc

Danh mục: Tâm lý - Nghệ thuật sống

... T ch c , S th a mãn v i Công vi c S Th a mãn v i Công vi c 0o l !ng s th/a mãn v i công vi c M c th/a mãn i v i công vi c – S th/a mãn v i công vi c gi m 50.7% n∀m 20 00 t i M2 – S suy gi m do: ... Center for Excellence in Management Development S Th a mãn v i Công vi c Vi c th c hi n S th a mãn # /0 t S th a mãn s v&ng m1t S th a mãn s thuyên chuy(n Center for Excellence in Management ... trung thành v i t∃ ch c 40 - 60 25 - 40 D i 25 Center for Excellence in Management Development Nguy n H u Lam, Ph D Email: lam@ueh.edu.vn Giá tr , Thái , S th a mãn v i Công vi c Hành vi T ch...

12
600
3

Tài liệu Giá trị, thái độ và sự thoả mãn với công việc pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... T ch c , S th a mãn v i Công vi c S Th a mãn v i Công vi c 0o l !ng s th/a mãn v i công vi c M c th/a mãn i v i công vi c – S th/a mãn v i công vi c gi m 50.7% n∀m 20 00 t i M2 – S suy gi m do: ... Center for Excellence in Management Development S Th a mãn v i Công vi c Vi c th c hi n S th a mãn # /0 t S th a mãn s v&ng m1t S th a mãn s thuyên chuy(n Center for Excellence in Management ... trung thành v i t∃ ch c 40 - 60 25 - 40 D i 25 Center for Excellence in Management Development Nguy n H u Lam, Ph D Email: lam@ueh.edu.vn Giá tr , Thái , S th a mãn v i Công vi c Hành vi T ch...

12
455
0

Đánh giá sự thỏa mãn, nhu cầu của khách hàng và sự hài lòng của khách hàng đối với công ty tnhh thiết kế và xây dựng bách nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 26 .437.865.715 (3.400 .20 3.788) (20 , 32) 13.101 .26 8 .21 2 98 ,24 5.350.5 52. 421 2. 739. 127 .640 7 .27 6.171.333 (2. 611. 424 .781) (48,81) 4.537.043.693 165,64 5.350.5 52. 421 2. 739. 127 .640 7 .27 6.171.333 (2. 611. 424 .781) ... 18.070.8 42 - (18.070.8 42) (100) 149.590.166 21 1.533.483 22 4.480.855 61.943.317 41,41 12. 947.3 72 6, 12 87.6 72. 949 163.880. 728 20 6.888.888 76 .20 7.779 86, 92 43.008.160 26 ,24 87.6 72. 949 163.880. 728 20 6.888.888 ... 20 10 -20 12 (ĐVT: Đồng) Chỉ tiêu A NỢ PHẢI TRẢ Năm 20 10 Số tiền 14.8 62. 989.406 Năm 20 11 Số tiền 11.473 .28 1.7 82 Năm 20 12 Số tiền 25 .056.9 72. 623 Chênh lệch 20 11 /20 10 Số tiền % (3.389.707. 624 ) (22 ,81)...

38
682
0

Luận văn: ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO TẠO SỰ THAY ĐỔI ĐẾN SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN pdf

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... 11 2. 1.4 Đo lường lãnh đạo tạo thay đổi 16 2. 2 SỰ THỎA MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC 18 2. 2.1 Khái niệm 18 2. 2 .2 Thang đo thỏa mãn công việc .19 2. 3 ... TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 21 2. 3.1 Khái niệm 21 2. 3 .2 Thang đo lòng trung thành 22 2. 4 MỐI QUAN HỆ GIỮA LÃNH ĐẠO TẠO SỰ THAY ĐỔI, SỰ THỎA MÃN VÀ LÒNG TRUNG ... đạo tạo thay đổi đến thỏa mãn .27 Hình 2. 2: Mô hình (2) : ảnh hưởng lãnh đạo tạo thay đổi đến lòng trung thành thỏa mãn đến lòng trung thành với thỏa mãn biến trung gian .28 Hình 3.1: Quy trình...

115
420
3

Giá trị, thái độ và sự thỏa mản với công việc ppt

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... Giá trị , thái độ thỏa mãn với công việc Nội dung: Giá trị gì? Thái độ gì? Sự thỏa mãn công việc? Giá trị, thái độ có liên quan đến văn hóa dân tộc ... việc gắn liền với lượng giá tích cực hay tiêu cực người lao động khía cạnh môi trường làm việc họ Một người có thỏa mãn cao công việc có thái độ tích cực công việc ngược lại Sự gắn bó với công việc ... thấy không thỏa mãn Như tìm cách trả lương cho hợp lý vấn đề quan trọng để đáp ứng giá trị mong đợi từ tập thể lao động công ty Cách đánh giá thường xuyên, tòan diện nhằm đạt đến thỏa mãn cao Nguồn...

52
1,136
9

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn với công việc của nhân viên ngành cao su - Trường hợp các Công ty cao su tại tỉnh ĐakLak

Danh mục: Kinh tế

... 0.318 0 .29 1 0 .28 9 0 .25 6 0 .24 5 0 .24 2 0 .21 4 0 .20 8 0.196 0.176 0.168 0.155 % of Variance 41.115 9.137 6.166 4.148 4.067 3 .22 9 2. 796 2. 5 82 2.191 2. 043 1.803 1.656 1.603 1.405 1. 32 1 .20 9 1. 124 1.017 ... Eigenvalues 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 Total 16.035 3.563 2. 405 1.618 1.586 1 .25 9 1.091 1.007 0.854 0.797 0.703 0.646 0. 625 0.548 0.515 0.4 72 0.439 0.397 ... 3 .22 9 2. 796 2. 5 82 Cumulative % 41.115 50 .25 2 56.417 60.566 64.633 67.8 62 70.658 73 .24 1 Rotation Sums of Squared Loadings Total 9.5 12 4. 429 4.368 2. 954 2. 188 1.717 1.716 1.6 82 % of Variance 24 .389...

113
315
0

NGHIÊN cứu sự THỎA mãn với CÔNG VIỆC của các NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG xúc TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI đoạn 2000 2013 và GIAI PHÁP HOÀN THIỆN CHO các năm 2014 2020

Danh mục: Kinh tế

... sát, thỏa mãn với tiền lương, thỏa mãn với hội thăng tiến thỏa mãn với đồng nghiệp Căn vào kết nghiên cứu trước thỏa mãn công việc tùy tình hình thực tế đơn vị, nhiều nghiên cứu (Đ.P.T.Tình, 20 12; ... 43 2. 2 .2 Phân tích thực trạng nội dung thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 44 2. 2.3 Phân tích thực trạng phương pháp thỏa mãn thỏa mãn với công ... 21 1.4 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ SỰ THOẢ MÃN VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG Smith cộng (1969) cho sở khoa học thỏa mãn với công việc yếu tố tác động bao gồm: thỏa mãn với công việc, thỏa mãn với...

104
508
0

Sự thỏa mãn với công việc của người lao động tại doanh nghiệp tư nhân tân việt

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... . 32 1 .2. 5 Khái niệm Công việc 32 1 .2. 6 Khái niệm Sự thoả mãn với công việc người lao động .37 Chƣơng 2: TỔ CHỨC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . 42 2.1 Tổ chức nghiên cứu 42 ... thoả mãn ngƣời lao động với công việc thể mặt: + Sự thoả mãn với môi trƣờng làm việc + Sự thoả mãn với trình làm việc + Sự thoả mãn với kết làm việc - Về khách thể nghiên cứu: Chỉ nghiên cứu 129 ... . 42 2.1 Tổ chức nghiên cứu 42 2 .2 Khái quát địa bàn khách thể nghiên cứu 42 2 .2. 1 Vài nét Doanh nghiệp tư nhân Tân Việt 42 2 .2. 2 Một số đặc điểm tâm lý người lao động doanh...

153
236
0

SO SÁNH các yếu tố bán HÀNG TRỰC TIẾP của 2 THƯƠNG HIỆU NINOMAX và BLUE EXCHANGE

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 3 .22 3 .22 Phân công công việc 44 3 .22 Ngoại hình 3.67 2. 33 Đồng phục 3.67 2. 56 Biểu ban đầu 3 .22 1.89 Cách chào hỏi 2. 67 2. 44 Cách giới thiệu sản phẩm 3.00 2. 33 Khả gợi mở nhu cầu 2. 67 2. 22 Khả ... phục 2. 22 2.00 10 Am hiểu sản phẩm 2. 56 2. 89 11 Sự nhiệt tình kiên nhẫn 3.11 2. 11 12 Tinh linh hoạt 3 .22 2. 11 13 Trung bình 3.06 2. 04 Khung Tiêu chí Số lượng NV 3.56 4.11 Phân công CV 3 .22 4.11 ... hình 3.89 2. 67 Đồng phục 3.89 2. 56 Biều ban đầu 2. 67 1.56 Cách chào hỏi 1.89 1.67 Cách giới thiệu SP 3 .22 2. 56 Khả gợi mở 2. 56 2. 11 9.Khả thuyết phục 2. 22 1.89 10 Am hiều sản phẩm 2. 89 2. 78 11...

45
2,273
6

[Slide thuyết Trình]SO SÁNH các yếu tố bán HÀNG TRỰC TIẾP của 2 THƯƠNG HIỆU NINOMAX và BLUE EXCHANGE

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 3 .22 3 .22 Phân công công việc 44 3 .22 Ngoại hình 3.67 2. 33 Đồng phục 3.67 2. 56 Biểu ban đầu 3 .22 1.89 Cách chào hỏi 2. 67 2. 44 Cách giới thiệu sản phẩm 3.00 2. 33 Khả gợi mở nhu cầu 2. 67 2. 22 Khả ... phục 2. 22 2.00 10 Am hiểu sản phẩm 2. 56 2. 89 11 Sự nhiệt tình kiên nhẫn 3.11 2. 11 12 Tinh linh hoạt 3 .22 2. 11 13 Trung bình 3.06 2. 04 Khung Tiêu chí Số lượng NV 3.56 4.11 Phân công CV 3 .22 4.11 ... hình 3.89 2. 67 Đồng phục 3.89 2. 56 Biều ban đầu 2. 67 1.56 Cách chào hỏi 1.89 1.67 Cách giới thiệu SP 3 .22 2. 56 Khả gợi mở 2. 56 2. 11 9.Khả thuyết phục 2. 22 1.89 10 Am hiều sản phẩm 2. 89 2. 78 11...

45
899
1

đánh giá sự thỏa mãn khách hàng liên quan mua và sử dụng sản phẩm nước yến lọ 70ml - công ty yến sào khánh hòa

Danh mục: Kinh tế

... 13,8 62, 849,7 92 200 ,24 2,333 1 ,29 9 ,28 9,779 10,514, 624 ,151 Chi phí bán hàng 23 , 022 ,23 3,691 45,0 72, 714,977 74 ,29 9,6 72, 376 Chi phí quản lý doanh nghệp 2, 753,366,094 5,655,545,145 13,9 12, 219,915 53,8 62, 433 ,28 5 ... 154,451 ,28 1,603 26 8,779,551,765 700, 329 ,177,395 79,5 12, 566 ,22 2 118,897,364,581 24 6,538, 724 ,6 02 Doanh thu hoạt động tài 1,679,800,115 4,484, 322 ,28 9 5,543, 821 ,560 Chi phí tài 1,554,333 ,26 7 3,334,4 92, 253 ... đây: Năm 20 09 doanh thu 197 tỷ đồng, 167% so với năm 20 08 Năm 20 10 doanh thu 4 12 tỷ đồng, 21 0% so với năm 20 09 Năm 20 11 doanh thu 721 tỷ đồng, 175% so với năm 20 10 gấp 100 lần năm đầu vào hoạt...

95
935
8

Thương hiệu Apple và vũ khí chiến lược

Danh mục: Marketing

... Apple, nhằm hạn chế khả đối thủ khác Một quan chức HTC cho biết, trước iPhone tung hồi tháng 6 /20 10, HTC mua số lượng mong muốn nhà sản xuất bận rộn hoàn thành đơn hàng Apple Để tạo iPad 2, Apple ... động lực sản xuất dồn cho sản phẩm Apple, không muốn phụ thuộc nhiều vào Apple Apple đạt tới đỉnh cao tiết lộ sản phẩm tiếng, trình dàn xếp chặt chẽ qua nhiều năm với Mac, iPod, iPhone, iPad Nhiều ... này." Thời điểm vào sản xuất, Apple mang theo vũ khí 80 tỉ USD tiền mặt đầu tư: năm tới, Apple dự định tăng gấp đôi chi phí vốn cho chuỗi cung ứng lên 7,1 tỉ USD, xác nhận dành 2, 4 tỉ USD để trả...

7
340
0

Luận văn “Khảo Sát Sự Thỏa Mãn của Khách Hàng Đối Với Dịch Vụ Cho Vay Mua Nhà Trả Góp tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Á Châu – Chi Nhánh Tân Bình.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 60,000 50,000 40,000 30,000 20 ,000 10,000 85,3 92 44,650 24 ,27 3 15, 420 Năm 20 04 Năm 20 05 Năm 20 06 Năm 20 07 Nguồn: Báo cáo thường niên Ngân hàng Á Châu 20 08 HÌnh 2. 2: Biểu đồ Vốn huy động hợp TỔNG ... LỢI NHUẬN TRƯỚC THUẾ hợp (tỷ đồng) 2, 500 2, 127 2, 000 1,500 1,000 500 687 3 92 2 82 Năm 20 04 Năm 20 05 Năm 20 06 Năm 20 07 Nguồn: Báo cáo thường niên Ngân hàng Á Châu 20 08 Qua biểu đồ thể Tổng tài sản, ... 70,000 60,000 50,000 40,000 30,000 20 ,000 10,000 85,3 92 44,650 24 ,27 3 15, 420 Năm 20 04 Năm 20 05 Năm 20 06 Năm 20 07 Nguồn: Báo cáo thường niên Ngân hàng Á Châu 20 08 Hình 2. 3: Biểu đồ Dư nợ cho vay hợp...

66
1,963
30

Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tiêu Họ có giới thiệu, giải thích trình quản trị theo mục tiêu, có hiểu trình việc tham gia họ vào trình thực có hiệu Trong vài trường hợp, thực tế người công nhân có tham gia vào trình quản trị ... sát hiệu kết áp dụng hiệu trình M BO cao - Sự thảo luận, phản hồi kết mục tiêu cá nhân với cấp giám sát: Đây phần trình MBO Người công nhân có hội thảo luận trực tiếp, chủ động, tích cực với ... đặt mục tiêu Họ có giới thiệu, giải thích trình đặt mục tiêu, có hiểu trình việc tham gia họ vào trình thực có hiệu Trong SVTH: Lâm Trung Kiên 10 Bài tập cá nhân PPNC QTKD vài trường hợp, thực tế...

18
718
0

đề tài NCKH dh THƯƠNG mại nâng cao sự thỏa mãn và kích thích hành động chia sẻ của khách hàng tạo hiệu ứngmarketinglan tỏa tại công ty TNHH soloha việt nam

Danh mục: Báo cáo khoa học

... công ty từ 20 12 – 20 14 Trang 24 Bảng 2. 2: Doanh thu theo tháng công ty năm 20 14 (tính đến tháng – 20 14) 24 Biểu đồ 2. 1: Đánh giá hiệu hoạt động website công ty 26 Biểu đồ 2. 2: Đánh giá hiệu hoạt ... hết 23 59 phút ngày 20 – 10 – 20 14 Công bố kết trúng thưởng vào tối ngày 21 – 10 – 20 14 trao thưởng vào ngày 22 – 10 – 20 14 Kết đạt Hình 3 .2: Kết chiến dịch Chào mừng ngày phụ nữ Việt Nam 20 – ... doanh công ty năm 20 12 – 20 14 (Đơn vị: tỷ đồng) Năm 20 12 2013 20 14 (chỉ đến tháng 8) Doanh thu 1,534 13,013 9,631 0,994 8,44 6,174 0,3 82 3 ,25 2, 401 Lợi nhuận trước thuế 0,158 1, 323 1,631 Lợi nhuận...

59
456
0

BÁO CÁO THỰC TẬP- Tìm hiểu sự thỏa mãn của sinh viên đối với cụm rạp

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... viên • 2. 2 Đưa đánh giá mức độ ảnh hưởng yếu tố • 2. 3 Tìm hiểu thỏa mãn sinh viên cụm rạp GALAXY 2. Mục tiêu nghiên cứu  2. 4 Đưa giải pháp kinh doanh cho cụm rạp GALAXY TP.Hồ Chí Minh  2. 5 Hòan ... Cumulativ Percent e Percent 16.7 16.7 26 .7 26 .7 43.4 17 30 56.6 100.0 56.6 100.0 100.0 Thể loại phim ưa thích Cases The loai phim ban thich xem 22 12 Responses 22 12 Col Response % 73.3% 40.0% 9 30.0% ... 66 22 0.0% Ly ban xem phim tai rap Total Trung bình số lần xem phim Frequency Valid Valid Percent Percent Cumulative Percent 1lan/tuan 6.7 6.7 6.7 lan /thang 23 .3 23 .3 30.0 2- 3 lan/thang 26 .7 26 .7...

40
710
3