... thưởng xứng đáng tính vào thù laolaođộng 10/11 Sựcầnthiếtphảihoànthiện định mức laođộng công nhân sản xuất doanh nghiệp Sựcầnthiếtphảihoànthiện công tác định mức laođộng cho công nhân ... tổ chức laođộng tốt phận Để làm điều đó, trước hết phải tính mức laođộng phận sở giải đắn vấn đề phân công hiệp tác lao động, tổ chức nơi làm việc, lựa chọn phương pháp thao tác laođộng tiên ... ngơi thực nhu cầu cầnthiết thường 2% thời gian tác nghiệp Tuy nhiên thực tế phải xem xét yếu tố điều kiện làmviệc có tác động 2/11 Sựcầnthiếtphảihoànthiện định mức laođộng công nhân sản...
... Chương 1: Cơ sở lý luận việchoànthiệnphápluật tố cáo giải tố cáo hành Chương Thực trạng phápluật tố cáo giải tố cáo hành Chương Quan điểm, giảipháp hồn thiệnphápluật tố cáo giải tố cáo ... nhân dân Việchoànthiệnphápluật tố cáo giải tố cáo phải bảo đảm cho cơng dân có quyền tố cáo 3.1.2 Hoànthiệnphápluật tố cáo hành giải tố cáo hành phải bảo đảm hiệu lực, hiệu việcgiải tố ... nước ta CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆCHOÀNTHIỆNPHÁPLUẬTVỀ TỐ CÁO VÀGIẢIQUYẾT TỐ CÁO HÀNH CHÍNH 1.1 Quan niệm phápluật tố cáo giải tố cáo hành 1.1.1.Tố cáo hành chính, giải tố cáo hành 1.1.1.1.Khái...
... ĐIỂM, GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNPHÁPLUẬTVỀ 71 2.2 48 55 TỐ CÁO VÀGIẢIQUYẾT TỐ CÁO HÀNH CHÍNH Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Quan điểm hoànthiệnphápluật tố cáo giải tố cáo hành 3.1.1 Hồn thiệnphápluật ... Để hồn thiệnphápluật ngồi việc nghiên cứu tiêu chí hoànthiệncầnphải xác định yếu tố ảnh hướng tới việchoànthiệnphápluật Do vậy, hồn thiệnphápluật tố cáo hành giải tố cáo hành phải xem ... định phápluậtPhápluật tố cáo hành giải tố cáo hành phận cấu thành hệ thống pháp luật, hồn thiệnphápluật tố cáo hành giải tố cáo hành phải tuân thủ tiêu chí việc hồn thiệnphápluật đặc thù pháp...
... Quan điểm, giảipháphoànthiệnphápluật tố cáo giải tố cáo hành nước ta Footer Page of 161 Header Page of 161 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆCHOÀNTHIỆNPHÁPLUẬTVỀ TỐ CÁO VÀGIẢIQUYẾT TỐ CÁO ... lập pháp tiêu chuẩn thể mức độ việchoànthiệnphápluật 1.3.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng hoànthiệnphápluật tố cáo hành giải tố cáo hành Có yếu tố làm ảnh hưởng tới chất lượng hoànthiện ... THIỆNPHÁPLUẬTVỀ TỐ CÁO HÀNH CHÍNH VÀGIẢIQUYẾT TỐ CÁO HÀNH CHÍNH Ở NƢỚC TA HIỆN NAY 3.1 Quan điểm hoànthiệnphápluật tố cáo hành giải tố cáo hành 3.1.1 Hồn thiệnphápluật tố cáo hành giải...
... Chương 1: Cơ sở lý luận việchoànthiệnphápluật tố cáo giải tố cáo hành Chương Thực trạng phápluật tố cáo giải tố cáo hành Chương Quan điểm, giảipháphoànthiệnphápluật tố cáo giải tố cáo ... tài Hoànthiệnphápluật tố cáo giải tố cáo ViệtNam nay” cầnthiết Tình hình nghiên cứu đề tài Hoànthiệnphápluật khiếu nại, tố cáo vấn đề người làm công tác nghiên cứu, xây dựng phápluật ... trình nghiên cứu hoànthiệnphápluật tố cáo giải tố cáo lĩnh vực hành Do vậy, tác giả mong muốn góp phần vào việc hồn thiện hệ thống phápluậtViệtNam nói chung quy định phápluậtgiải tố cáo hành...
... ĐỊNH CỦA PHÁPLUẬTVỀ ĐÌNH CƠNG VÀGIẢIQUYẾT ĐÌNH CƠNG ỞVIỆTNAM 3.1 Sựcầnthiết khách quan phảihoànthiện quy định phápluật đình cơng giải đình cơng Đình cơng quyền người laođộng Nó khơng ... trường laođộngViệtNamViệclàm người ViệtNam độ tuổi laođộng vấn đề xúc xã hội, biết điều này, người sử dụng laođộng lợi dụng để bóc lột sức laođộng người laođộng Người nước đầu tư ViệtNam ... định phápluậtlao động, góp phần làm ổn định quan hệ laođộngỞViệtNam đình cơng xảy ngun nhân sau: Thứ nhất, phía người sử dụng lao động: Người sử dụng laođộng chủ thể quan hệ pháp luật, ...
... cần có phân biệt hậu pháp lí chấm dứt hợp đồnglaođộng trái phápluật trái phápluật thủ tục người laođộng Thông thường, người laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng trái phápluật mặt thủ tục (vi ... hợp lí nên Bộ luậtlaođộngcần sửa đổi theo hướng có phân biệt hậu pháp lí trường hợp người laođộng đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng trái phápluật trường hợp người laođộng đơn phương ... hợp đồng trái phápluật thủ tục nặng so với trường hợp chấm dứt trái phápluật Người laođộng chấm dứt hợp đồng trái phápluật không hưởng trợ cấp thơi việc Còn trường hợp người laođộng chấm dứt...
... tính pháp lý Bộ luậtlaođộng có định nghĩa tiền lương sau: Tiền lương người laođộng hai bên thoả thuận hợp đồnglaođộng trả theo suất lao đông, chất lượng hiệu công việc Mức lương người laođộng ... quản lý) mà số laođộng chưa tính định mức laođộng tổng hợp Các thông số LĐB, TLmindn, HCB, HPC , VVC xây dựng sau - Laođộng định biên (LĐB) Laođộng định biên tính sở định mức laođộng tổng hợp ... giảm tiền lương người laođộng mà cách tăng suất lao động, giảm chi phí laođộng đơn vị sản phẩm với việc xây dựng đòn bẩy kinh tế, khuyến khích người laođộng hăng hái làm việc, nâng cao tay nghề...
... đào tạo phát triển cho người laođộng nhằm đem lại hiệu đồng thời tạo động lực cho cá nhân người laođộnglàmviệc tốt 1.4 SỰCẦNTHIẾTPHẢI HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... trình Quản trị nhân lực-NXB Lao động- xã hộitrang 174 ảnh hưởng công tác đào tạo công việc người laođộng Như người làmviệc theo ca cần đào tạo lệch ca, laođộng quản lý mở lớp đào tạo từ xa, đào ... nghề tay điều tất yếu nâng suất laođộng nâng cao người laođộng có ý thức, hiểu rõ cơng việc họ phảilàmĐồng thời xã hội hoạt động góp phần giúp người laođộnglàmviệc hăng say, hiệu góp phần...
... kiện thưởng quy dịnh tối thiểu mà người laođộngphải đạt trở lên thưởng, ngược lại không thưởng * Mức thưởng: Là số tiền thưởng mà người laođộng nhận họ đạt tiêu thưởng điều kiện thưởng Mức ... chế khả làmviệc người lao động, biểu rõ tình trạng cắt xén thời gian làm việc, lãng phí nguyên vật liệu thiết bị, làm dối, làm ẩu tạo mẫu thuẫn gay gắt người laođộng người sử dụng lao động, biểu ... bù đắp sức laođộng hao phí người laođộng c) Thứ ba: Chức kích thích Thực chức nghĩa phải đảm bảo người laođộnglàmviệc có hiệu quả, có suất laođộng cao mặt nguyên tắc tiền lương phải nâng...
... yếu laođộnglàm công tác quản lý Hình thức chủ yếu dựa vào thời gian làmviệc người laođộng bậc lương họ tiền lương không gắn liền với kết sản xuất hiệu làmviệc người laođộng Điều cầnphải ... phần vào phân hoá giầu nghèo xã hội điều đáng lưu ý Tiền lương trả sức laođộng khuyến khích người laođộnglàmviệc Tiền lương trả cao làm giảm suất laođộng trả lương cho người laođộngcần ... người laođộng hưởng từ cống hiến sức laođộng họ Trả lương xứng đáng với sức laođộng mà họ bỏ có tác dụng khuyến khích người laođộng tích cực laođộng từ tạo điều kiện tăng suất lao động, ...
... tiến trình xác định, cầnphải đưa kế hoạch để cho phận tổ chức biết cầnphảiđóng góp vào cơng việcphảilàm Ngay sau dễ dàng dự đốn thay đổi nảy sinh khó khăn lập kế hoạch Việc sản xuất loại tơ ... xảy vào ngày mai ngày kia, vào năm tới, tơi làmviệc vấn đề này” Có lẽ quan niệm cực đoan, nhấn mạnh tới điều quan trọng kiểm tra có hiệu kiểm tra hướng tới tương lai 3 .Sự cầnthiếtphảihoàn ... phải có sở khoa học, sở thực tế phải thể bảng biểu kế hoạch Những số tiêu mang tính khả muốn biến chúng thành thực phải áp dụng hệ thống biện phápViệc lập kế hoạch định trước xem tương lai phải...
... ước laođộng tập thể “ Số tiền phụ thuộc trực tiếp vào suất laođộng hiệu làmviệc người lao động, phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm làmviệc trình laođộng Thực tế mức lương trả cho người lao ... doanh nghiệp làm thay đổi tiền lương người laođộng ảnh hưởng trực tiếp đến mức sống họ nên tác dụng đến động lực lao động, thái độ làm việc, suất lao động, chất lượng laođộng người laođộng Cho ... kiện làm việc, người laođộng doanh nghiệp khác làm cơng việc tương tự phải trả lương Một số hệ thống tiền lương không cơng làmlaođộng có trình độ triệt tiêu động lực lao động, làm cho suất lao...
... Tư liệu laođộngvà ối tượng laođộng tác động với biến đổi thành sản phẩm có sức laođộng người tác động vào Vì vậy, laođộng người ln yếu tố trình sản xuất, rút tầm quan trọng laođộngviệc phát ... nhằm thiết kế nơi làm việc, trang bị cho nơi làmviệc công cụ thiết bị cầnthiết xếp bố trí chúng theo trật tự định Tổ chức nơi làmviệc gồm có ba nội dung chủ yếu: - Thiết kế nơi làm việc: Là việc ... cao và ào tạo lớp người laođộngphải tổ chức phục vụ nơi làmviệc Trình độ tổ chức phục vụ nơi làmviệc cóảnh hưởng lớn đến sức khoẻ hứng thú người laođộng Nhiệm vụ tổ chức phục vụ nơi làm việc...
... trường làm việc, cấu tổ chức, trao đổi thông tin, sách doanh nghiệp hay độnglàmviệc người laođộng Để tìm giảipháp hiệu trước hết nhà lãnh đạo cần phát nguyên nhân thông qua phương pháp vấn, ... trọng việc định đào tạo phát triển Mỗi loại laođộng có đặc trưng riêng Ví dụ laođộng nữ chịu ràng buộc gia đình nhiều nên điều kiện, thời gian dành cho việc học khó khăn laođộngnamLaođộng ... cơng việc giúp giải vấn đề trước mắt tương lai tạo lực lượng laođộng với kỹ đơn giản, rời rạc, ảnh hưởng đến hứng thú động lực làmviệc nhân viên, đến hiệu hoạt động doanh nghiệp Thuê lao động...
... yếu laođộnglàm công tác quản lý Hình thức chủ yếu dựa vào thời gian làmviệc người laođộng bậc lương họ tiền lương không gắn liền với kết sản xuất hiệu làmviệc người laođộng Điều cầnphải ... phần vào phân hố giầu nghèo xã hội điều đáng lưu ý Tiền lương trả sức laođộng khuyến khích người laođộnglàmviệc Tiền lương trả cao làm giảm suất laođộng trả lương cho người laođộngcần hoạt ... người laođộng hưởng từ cống hiến sức laođộng họ Trả lương xứng đáng với sức laođộng mà họ bỏ có tác dụng khuyến khích người laođộng tích cực laođộng từ tạo điều kiện tăng suất lao động, ...
... cổ đơng hay khơng? 1.3 Sựcầnthiết hồn thiện cơng tác quản lý tài Cơng Ty Cổ Phần Bê Tông Và Xây Lắp Công Nghiệp 1.3.1 Sự phát triển hội nhập nhanh chóng kinh tế ViệtNam với kinh tế giới Trong ... bình phản ánh số ngày cầnthiết để thu đợc khoản phải thu Vòng quay vốn lu động = Vòng quay vốn lu động phản ánh kỳ vốn lu động quay đợc vòng = Số ngày vòng quay vốn lu động phản ánh trung bình ... nước Đây hoạt động đơn đơn giản, ngược lại vơ phức tạp Việc hoạch tốn kế tồn phải dựa quy định chung nhà nước tất nhiên tuỳ thuộc vào lỉnh vực hoạt động doanh nghiệp Khi kinh tế ViệtNam có hội...
... tiếp vào bước sau Số lượng bước q trình tuyển chọn khơng phải cố định mà tùy thuộc vào mức độ phức tạp công việc tuyển chọn lao động, tính chất loại laođộngcần tuyển chọn Để nhận vào làmviệc ... khác Đơn xin việc sở phương pháp tuyển chọn khác vấn, cung cấp tên, nơi làm việc, hồ sơ nhân khác Chú ý thiết kế đơn xin việc nên lựa chọn thơng tin cầnphải có, nội dung thơng tin thu phải mang ... với người xin việc Cơ sở việc định phương pháp dánh giá chủ quan theo thủ tục loại trừ dần theo kết đánh vấn trắc nghiệp Khi có định tuyển dụng người sử dụng laođộng người laođộngcần tiến hành...