... cho cá nhân người lao động làm việc tốt 1.4 SỰCẦNTHIẾTPHẢI HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.4.1 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn ... phát huy tính sáng tạo người lao động công việc Điều quan trọng cầnthiết nhà quản lý mối quan hệ đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phải thấy tầm quan trọng công tác để kết hợp đào tạo sử dụng nguồn ... động, thay đổi có chi n lược phát triển để nhằm hồn thiện trình hoạt động kinh doanh Mà chi n lược phát triển máy móc thiết bị mà đặc biệt công nghệ thiếu Tuy nhiên, dù máy móc, thiết bị hay cơng...
... tố chi phí đầu vào, chi m tỷ trọng khơng nhỏ giá thành đòi hỏi doanh nghiệp cầnphải tiết kiêmchi phí tiền lương, tính đúng, tính đủ giá thành sản phẩm Trong doanh nghiệp hoànthiện hoồn thiện ... cho năm sau (tối đa không 12% tổng quỹ tiền lương) II/ Sựcầnthiếtphảihoànthiện xây dựng quản lý quỹ tiền lương doanh nghiệp nhà nước Hoàn phương pháp xây dựng phương pháp xây dựng quản lý ... điều kiện sản xuất khác phải làm việc môi trường nặng nhọc, độc hại, nơi có điều kiện khó khăn cầnphải khun khích phát triển nhà nước cầnphải biết để có bù đắp cầnthiết - Bảo đảm thống ba...
... trả thưởng cho người lao động hợp lý không trái với quy định pháp luật lao động … II SỰCẦNTHIẾTPHẢIHOÀNTHIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Cơ chế ... độ tăng tiền lương bình quân phải thấp tốc độ tăng suất lao động Về mặt quản lý doanh nghiệp, nhà quản lý phải quan tâm đến vấn đề tiết kiệmchi phí sản xuất, có chi phí tiền lương, cách xây ... khơng phải mà họ mong đợi, điều mà họ quan tâm sử dụng phương tiện để đạt mục tiêu họ với hiêụ cao Do tiền lương trả cho người lao động khoản chi phí quan trọng doanh nghiệp Cũng khoản chi phí...
... cao tinh thần trách nhiệm người thợ sản xuất II SỰCẦNTHIẾTPHẢIHOÀNTHIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Cơng tác trả lương doanh nghiệp thể có ý nghĩa quan trọng Lựa chọn hình thức, chế độ trả lương ... trò quan trọng Trong việc giải vấn đề phải đặt mối quan hệ tác động qua lại với nhiều vấn đề kinh tế khác, đặc biệt với phát triển xã hội nâng cao suất lao động Trong doanh nghiệp tiền lương phải ... Khơng ngừng hồn thiện công tác trả lương yêu cầu khách quan doanh nghiệp Theo hướng lựa chọn thể tốt hình thức trả lương hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hình thức trả lương Hồn thiện chế độ...
... nhấn mạnh tới điều quan trọng kiểm tra có hiệu kiểm tra hướng tới tương lai 3 .Sự cầnthiếtphảihoàn thện kế hoạch kinh doanh công ty thiết bị y tế Phương Đông 3.1.Mục tiêu ,chi n lược kinh doanh ... đồn, chi nhánh Cơng ty số nước Mỹ, Đức, Italia, Nhật,… Cơng ty có quan hệ làm ăn với nhiều đơn vị tổ chức sản xuất kinh doanh thương mại nước II Sựcầnthiếtphảihoànthiện kế hoạch công ty thiết ... tương lai cách khách quan Có nhiều lý để xây dựng kế hoạch kinh doanh điều quan trọng cầnphải hiểu mục tiêu để đưa kế hoạch có hiệu Dưới số lý quan trọng khiến công ty phải hồn thiện kế hoạch kinh...
... có mối quan hệ mật thiết với Mối quan hệ mật thiết suất lao động tiền lương thể cụ thể sau: Ta xét phạm vi doanh nghiệp, tiền lương phận chi phí sản xuất, tăng tiền lương dẫn đến tăng chi phí ... tiền lương lại chi phí sản xuất, tăng tiền lương làm cho tăng chi phí Vì để đạt hiệu kinh doanh, doanh nghiệp đảm bảo mối quan hệ mức giảm chi phí tăng suất lao động phải lớn mức tăng chi phí tăng ... kiện khác phải khác Sự khác ý nghĩa công việc, lĩnh vực doanh nghiệp: Trong doanh nghiệp cơng việc quan trọng có cơng việc hay lĩnh vực có ý nghĩa hay tầm đặc biệt quan trọng Có lĩnh vực chi n lược,...
... vụ - Phục vụ phải mang tính dự phòng, nghĩa hệ thống phục vụ phải chủđộng đề phòng hỏng hóc thiết bịđểđảm bảo sản xuất liên tục tình - Phục vụ phải mang tính đồng bộ, nghĩa cầnphảicần có phối ... việc phải tiêu tốn khoản chi phí cao 3.2 Cải tiến việc tổ chức phục vụ nơi làm việc Nơi làm việc phần diện tích không gian sản xuất trang bị thiết bị phương tiện vật chất kỹ thuật cầnthiết để hoàn ... động không cầnthiết lĩnh vực sản xuất vật chất mà cầnthiết doanh nghiệp dịch vụ Do vậy, tổ chức lao động hiểu tổ chức trình hoạt động người kết hợp ba yếu tố trình lao động mối quan hệ qua lại...
... xét dự tính chi phí đào tạo cần quan tâm đến chi phí tài chi phí hội Vì ngồi chi phí cụ thể chi phí trả cho người dạy, học phí, học bổng phụ cấp cho học viên, trang thiết bị đào tạo, chi phí quản ... dạy học yếu, cơng tác đào tạo chưa quan tâm mức… Từ điều thấy cầnthiếtphải đào tạo hồn thiện cơng tác đào tạo tổ chức vấn đề chi n lược, cần nhà lãnh đạo quan tâm đầu tư đắn ... móc, thiết bị kỹ thuật cầnthiết cho trình sản xuất, mức đảm nhiệm (công) nhân viên kỹ thuật hệ số ca làm việc máy móc thiết bị: KT = SM Hca N SM:Số lượng máy móc trang thiết bị kỹ thuật cần thiết...
... cao tinh thần trách nhiệm người thợ sản xuất II SỰCẦNTHIẾTPHẢIHOÀNTHIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG Cơng tác trả lương doanh nghiệp thể có ý nghĩa quan trọng Lựa chọn hình thức, chế độ trả lương ... trò quan trọng Trong việc giải vấn đề phải đặt mối quan hệ tác động qua lại với nhiều vấn đề kinh tế khác, đặc biệt với phát triển xã hội nâng cao suất lao động Trong doanh nghiệp tiền lương phải ... Khơng ngừng hồn thiện công tác trả lương yêu cầu khách quan doanh nghiệp Theo hướng lựa chọn thể tốt hình thức trả lương hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hình thức trả lương Hồn thiện chế độ...
... đợc chia thành chi phí chi phí chung + Chi phí khoản chi phí chủ yếu cầnthiết cho trình tiêu thụ sản phẩm kể từ lúc nhập sản phẩm giai đoạn tiêu thụ + Chi phí chung khoản chi phí không liên quan ... số ngày cầnthiết để thu đợc khoản phải thu Vòng quay vốn lu động = Vòng quay vốn lu động phản ánh kỳ vốn lu động quay đợc vòng = Số ngày vòng quay vốn lu động phản ánh trung bình vòng quay hết ... phẩm Để quản lý tốt chi phí doanh nghiệp cầnphải xem xét cấu chi phí xu hớng thay đổi kết cấu chi phí Kết cấu chi phí sản xuất kinh doanh tỷ trọng yếu tố chi phí tổng số chi phí sản xuất kinh...
... định cần tiêu chuẩn cần xây dựng cách rõ ràng Vì khơng tránh lỗi chủ quan người vấn Bước 2: Sàng lọc qua đơn xin việc: Đơn xin việc nội dung quan trọng trình tuyển chọn Thông qua đơn xin việc thiết ... bỏ người xin việc hợp lý chưa, bao quát hết trường hợp phải loại bỏ chưa? + Chi phí tài cho trình tuyển mộ bao nhiêu? Sựcầnthiết hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực tổ chức: Q trình tuyển ... tuyển mộ có hiệu Chi n lược tuyển mộ bao gồm nội dung sau: + Lập kế hoạch tuyển mộ: Trong hoạt động tuyển mộ, tổ chức cần xác định xem cần tuyển người cho vị trí cần tuyển Tổ chức cần tuyển mộ số...
... quản lý có hai mối quan hệ quan hệ ngang quan hệ dọc, theo chi u ngang cấu tổ chức chia thành khâu quản lý, theo chi u dọc cấu tổ chức chia thành cấp quản lý Khâu quản lý quan độc lập thực số ... nghĩa lao động riêng biệt ảnh hưởng đến phận máy quản lý III SỰCẦNTHIẾTPHẢIHOÀNTHIỆN BỘ MÁY QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP Tính tất yếu hoànthiện máy tổ chức máy quản lý Một cấu tổ chức không phù với ... cần lao động cần phận co cấu tổ chức gọn nhẹ ngược lại dẫn đến cần nhiều lao động cần nhiều phận làm cho cấu tổ chức thêm phức tạp -Các luật lệ kiểmsoát nhân viên nhà quản lý ảnh hưởng đến quan...
... Tiền lơng bình quân cán quản lý IV Sựcầnthiếtphảihoànthiện hình thức chế độ trả lơng doanh nghiệp Công tác trả lơng doanh nghiệp đợc thực có ý nghĩa quan trọng Lựa chọn đợc hình thức, chế ... Không ngừng hoànthiện công tác trả lơng yêu cầu tất yếu khách quan doanh nghiệp theo hớng lựa chọn đợc hình thức trả lơng hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hình thức trả lơng Hoànthiện chế ... thông qua việc sử dụng tiền lơng trao đổi lấy vật sinh hoạt cầnthiết cho tiêu dùng ngời lao động - Kích thích ngời tham gia lao động, lẽ tiền lơng mét bé phËn quan träng vÒ thu nhËp, chi phèi...
... Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS TRẦN XUÂN CẦU PHẦN I SỰCẦNTHIẾTPHẢI HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC I Một số khái niệm liên quan: Nguồn nhân lực tổ chức : * Khái niệm : - Là bao ... thuật cầnthiết cho loại sản phẩm quỹ thời gian lao động loại công nhân kĩ thuật tương ứng * Công thức Ti KTi = —— Qi Hi a.1.2 Phương pháp tính tốn vào số lượng máy móc, thiết bị lĩ thuật cầnthiết ... giá kết chương trình đào tạo + Sự phù hợp chương trình đào tạo với học viên + Kết thông quakiểm tra + Kết thông qua thực công việc cụ thể sau đào tạo + So sánh chi phí lợi ích chương trình đào...
... thành không xác định loại công việc cầnthiếtphải trả lương thời gian nhằm đảm bảo chát lượng sản phẩm công việc kiểm tra chất lượng sản phẩm, cơng việc sửa chữa thiết bị máy móc Hình thức trả lương ... phù hợp với điều kiện đặc điểm sản xuất kinh doanh III Vai trò tiền lương, tiền thưởng cầnthiếtphảihoànthiện hình thức trả lương, trả thưởng Chức tiền lương - Chức thước đo giá trị: Có nghĩa ... khơng đảm bảo cho sống hàng ngày mà phải có phần để tích luỹ dự phòng cho sống lâu dài phòng rủi bất trắc 2.Vai trò tiền lương, tiền thưởng cầnthiếtphải hồn thiện hình thức trả lương, trả thưởng...
... Sựcầnthiếtphảihoànthiện cấu tổ chức máy quản trị doanh nghiệp Trong doanh nghiệp có nhiều chức quản trị ... kiểu ma trận hỗn hợp mà cụ thể mơ hình Cơng ty mẹ – ơng ty Tập đoàn kinh doanh mạnh Sựcầnthiếtphảihoànthiện cấu tổ chức máy quản trị Tổng công ty Nằm khu vực Châu Á-Thái Bình Dương, khu ... gia AFTA, hàng loạt vấn đề đặt cho hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Việt 2/3 Sựcầnthiếtphảihoànthiện cấu tổ chức máy quản trị doanh nghiệp Nam việc nâng cao sức mạnh cạnh tranh hàng...
... thưởng xứng đáng tính vào thù lao lao động 10/11 Sựcầnthiếtphảihoànthiện định mức lao động công nhân sản xuất doanh nghiệp Sựcầnthiếtphảihoànthiện công tác định mức lao động cho công nhân ... gian nghỉ ngơi thực nhu cầu cầnthiết thường 2% thời gian tác nghiệp Tuy nhiên thực tế phải xem xét yếu tố điều kiện làm việc có tác động 2/11 Sựcầnthiếtphảihoànthiện định mức lao động công ... cầu vệ sinh an toàn 4/11 Sựcầnthiếtphảihoànthiện định mức lao động công nhân sản xuất doanh nghiệp lao động; Khảo sát, xác định loại hao phí thời gian làm việc, thơng qua phân tích kết khảo...