quản lý nguồn nhân lực hr sử dụng tool openerp
quản trị nguồn nhân lực và sử dụng thông tin giúp người lãnh đạo ra quyết định quản lý
... dụng: người dùng tự thiết lập quy trình tuyển dụng, tiêu thức tuyển dụng ,trên chức danh Tự động lọc danh sách ứng viên nhân viên nội bộ theo tiêu thức tuyển dụng Quản lý công tác tuyển dụng ... định Quản lý công, ngày công thực tế nhân viên thông qua việc xử lý liệu thô từ máy chấm công Tự động tính toán xuất báo cáo phù hợp phục vụ cho công tác tính lương Tính lương Quản lý liệu ... cạnh tranh cách tổ chức một hệ thống quản trị nguồn nhân lực toàn diện: xây dựng sơ đồ tổ chức rõ ràng, có hệ thống kiểm tra hiện đại, xác, sử dụng người lao động một cách hiệu quả,...
- 8
- 173
- 0
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf
... hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực PHN I C s lý lun v ngun nhõn lc, qun lý ngun nhõn lc v s dng ngun nhõn lc Sinh viên: Lê Thu Hiền Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực 1.1 ... trũ ca qun lý ngun nhõn lc Khụng mt hot ng no ca t chc mang hiu qu nu thiu "qun lý Sinh viên: Lê Thu Hiền 11 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực ngun nhõn lc" Qun lý ngun ... cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực hiu qu s dng v qun lý ngun nhõn lc ti cụng ty c phn u t & thng mi An Thng" lm ti khoỏ lun ca mỡnh Ni dung ca ti bao gm cỏc phn sau: PHN I: C s lý lun v...
- 92
- 1,024
- 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf
... quan trng ca qun lý mt t chc Mt khỏc qun lý cỏc mt khỏc cng s khụng hiu qu nu t chc khụng qun lý tt ngun lc, vỡ suy n cựng thỡ mi hot ng qun lý u c thc hin bi ngi Vai trũ ca qun lý ngun nhõn lc ... c tõm lý ca nhõn viờn t ú m cú bin phỏp h cú thỏi tớch cc vi cụng vic, cú chớnh sỏch, ch ói ng hp lý nhõn viờn cú th gn bú v cng hin sc mỡnh cho t chc 1.2.4 Vai trũ v chc nng ca qun lý ngun ... nhõn lc (cũn gi l qun tr nhõn s, qun lý nhõn s, qun lý ngun nhõn lc) Khỏi nim qun tr nhõn lc cú th c trỡnh by nhiu giỏc khỏc nhau: Theo Nguyn Hu Thõn, qun lý ngun nhõn lc l phi hp mt cỏch tng...
- 78
- 919
- 2
Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001_2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực
... ngành khác 1 2 (Nguồn: Phòng Tổ chức Hành Công ty CP bê tông) Để đáng giá sử dụng nguồn nhân lực theo chuyên môn nghiệp vụ ngời ta sử dụng công thức: Hệ số sử dụng nguồn nhân lực theo trình độ ... lợng nguồn nhân lực Do áp dụng quy trình chuẩn vấn đề quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 từ đầu nên Công ty sớm có đợc đội ngũ lao động có trình độ văn hóa cao Năm 2008, nguồn nhân ... phân công sử dụng nguồn nhân lực Công ty chuyên ngành đào tạo công nhân Đây thuận lợi lớn Công ty, lẽ nguồn nhân lực đợc sử dụng theo chuyên môn nghiệp vụ phát huy đợc trình độ lực họ, đợc làm...
- 32
- 351
- 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC
... khác quản lý nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quản lý nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền thống Các tiêu so sánh Quản lý nguồn nhân lực đại Coi nhân viên nguồn ... nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình bày nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quản lý nguồn nhân lực phối hợp cách ... lượng nguồn nhân lực đất nước trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế khu vực giới 1.2 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực “QLNNL” Có nhiều cách hiểu quản trị nhân lực (còn...
- 39
- 1,660
- 19
Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001 2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực
... Các khí 1 4 1 (Nguồn: Phòng Tổ chức Hành Công ty CP bê tông) Để đáng giá sử dụng nguồn nhân lực theo chuyên môn nghiệp vụ người ta sử dụng công thức: Hệ số sử dụng nguồn nhân lực theo trình độ ... nguồn nhân lực Do áp dụng quy trình chuẩn vấn đề quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 từ đầu nên Công ty sớm có đội ngũ lao động có trình độ văn hóa cao Năm 2008, nguồn nhân lực ... trí, phân công sử dụng nguồn nhân lực Công ty chuyên ngành đào tạo công nhân Đây thuận lợi lớn Công ty, lẽ nguồn nhân lực sử dụng theo chuyên môn nghiệp vụ phát huy trình độ lực họ, làm việc chuyên...
- 40
- 420
- 0
Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội
... luồng gió Đánh giá công tác quản lý sử dụng nguồn nhân lực công ty tiêu kết sản xuất kinh doanh hiệu lợi nhuận đem lại cho công ty Đánh giá hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực phải phân tích đến hiệu ... thực nhiệm vụ mà nghị đại hội công nhân viên chức đầu năm đề 2.2.Phân tích tình hình quản lý sử dụng nguồn nhân lực công ty 2.2.1-Phân tích hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo số lượng cấu Do đặc điểm ... giáo dục ý thức cho người lao động 2.2.3-Phân tích hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo doanh thu 2.2.3.1-Đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo suất lao động Đặc điểm Công ty khí Hà Nội sản xuất...
- 53
- 1,009
- 1
Báo cáo bài tập thiết kế cơ sở dữ liệu quản lý nguồn nhân lực trong công ty sử dụng MSQL
... tính chưa sử dụng rộng rãi hệ thống quản lý, hệ thống quản lý phải thực theo phương pháp thủ công hệ thống quản lý nhân nằm số Chức nhiệm vụ hệ thống quản lý nhân Hệ thống quản lý nhân có chức ... đồng lao động Cơ sở liệu quản lý nhân sự của một công ty HVCNBCVT QUẢN LÝ NHÂN SỰ Biểu đồ phân cấp chức hệ quản lý nhân Xây dựng mô hình ER hệ thống quản lý nhân Các thực thể thuộc tính tương ... dựng hệ sở liệu quản lý nhân đáp ứng số yêu cầu doanh nghiệp sau: - Quản lý thông tin nhân bao gồm đầy đủ, chi tiết nhân doanh nghiệp - Theo dõi, cập nhật thường xuyên thông tin nhân sự, phòng...
- 16
- 3,201
- 17
Sử dụng phân lớp dữ liệu dựa trên cây quyết định để xây dựng các mô hình phân lớp hỗ trợ việc thực hiện các công việc quản lý nguồn nhân lực
... -2- quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực có đạt mức độ thu thập hồ sơ lý lịch cán in biểu mẫu báo cáo phục vụ quản lý, chưa có sản phẩm áp dụng kỹ thuật để phát thông tin tiếm ẩn liệu nhân ... giá nhân nói riêng công tác quản lý nguồn nhân lực nói chung Phạm vi nội dung nghiên cứu đề tài: Sử dụng phân lớp liệu dựa định để xây dựng mô hình phân lớp hỗ trợ việc thực công việc quản lý nguồn ... công tác quản lý nguồn nhân lực Quá trình chạy thử nghiệm thu mô hình phân lớp trực quan với kết khích lệ Trên sở đó, luận văn đề xuất cải tiến để hoàn thiện quan điểm quản lý nguồn nhân lực ngành...
- 92
- 416
- 0
Nâng cao hiệu quả sử dụng quản lý nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn dịch vụ xuất nhập khẩu kim khí Hùng Phát
... trỏch nhim v t hon thin cỏ nhõn ngi lao ng Giỳp nh qun lý ỏp dng vic tr lng mt cỏch hiu qu, iu chnh theo hng ngy cng hp lý hoỏ phng phỏp qun lý, iu chnh hot ng sn xut kinh doanh. t ú cho dự bit ... ỏnh giỏ: V mt tõm lý giỳp ngi lao ng cú c cm giỏc c cp qun lý quan tõm nhỡn thy c kt qu cụng vic mỡnh lm ri giỳp h lm c tt hn Qua ỏnh giỏ giỳp nh qun tr iu chnh nhng hnh vi qun lý ca minh cho phự ... phẩm Sửa chữa máy mài tay Công 66067 528536 Phục hồi sửa chữa 66067 264268 Giang viờn: Vu Trong Nghia 2838032 Công 36 Lp39: QTKDTH-A Sinh viờn: Mai Thi Tõm Bỏo cỏo thc máy đề xe 3401 Kiểm tra sửa...
- 61
- 468
- 0
SỬ DỤNG NHÂN SỰMÔN HỌC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
... giỏi bổ sung vào nguồn nhân lực tổ chức khâu vô quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến việc xếp, sử dụng nhân sau Thường xuyên đánh giá lực cá nhân tổ chức để xếp, sử dụng nhân hợp lý, khoa học tạo ... chức Sử dụng nhân trình đặt nhân vào vị trí công việc tổ chức, khai thác phát huy tối đa lực nhân nhằm đạt hiệu tối đa công việc Sử dụng nhân công tác bao hàm nhiều yếu tố, đòi hỏi nhà quản lý ... tài nguyên hoàn toàn phụ thuộc vào nhà quản lý Một người quản lý thực tài biết làm không việc sử dụng nhân mà khâu từ tuyển dụng đánh giá mức nguồn nhân lực mà tổ chức đã, tương lai sở hữu Nhóm...
- 30
- 147
- 1
Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam
... trình quản lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân ... nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp phong phú , trình độ trình thu ... động hệ thống sử dụng cách tốt tiềm hội ,nhằm đạt đợc mục tiêu đề theo luật định thông lệ hành Nguồn nhân lực : nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác : Nguồn nhân lực nguồn cung cấp...
- 21
- 977
- 6
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới
... định nguồn nhân lực cho năm tới 2.2.2 Công tác tuyển dụng nhân lực công ty Tuyển dụng quản lý trình tuyển dụng nhân lực công tác quan trọng quản lý nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... nên đưa quy hoạch dài hạn trung hạn lý thực tế Công ty, nguồn nhân lực nhân lực quản lý nhân lực trực tiếp sản xuất nhiều vấn đề mà có quy hoạch lại nguồn nhân lực giải vấn đề Về vấn đề quy hoạch: ... triển nguồn nhân lực * Về sách phát triển nguồn nhân lực Các sách phát triển nguồn nhân lực Công ty đưa vào kế hoạch phát triển tổng thể dài hạn Chính sách phát triển nguồn nhân lực 22 công cụ,...
- 68
- 1,411
- 16
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới
... chung ngày công tác quản lý nhân ngày phải tuân thủ yêu cầu cao luật pháp nhân quyền bình đẳng người lao động, phân tích công việc ngày trở thành phận quan trọng quản lý nguồn nhân lực tổ chức Đối ... khăn lên phát triển CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG 2.1 Thực trạng quản lý nhân lực 2.1.1 Phân công lao động theo chuyên môn - ngành ... với lao động tuyển dụng công ty mở lớp đào tạo tay nghề ngắn hạn tháng, phân công công nhân làm việc xen kẽ với công nhân làm việc lâu năm có tay nghề Đối với cán quản lý, nhân viên nghiệp vụ,...
- 24
- 690
- 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)
... định nguồn nhân lực cho năm tới 2.2.2 Công tác tuyển dụng nhân lực công ty Tuyển dụng quản lý trình tuyển dụng nhân lực công tác quan trọng quản lý nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... nên đưa quy hoạch dài hạn trung hạn lý thực tế Công ty, nguồn nhân lực nhân lực quản lý nhân lực trực tiếp sản xuất nhiều vấn đề mà có quy hoạch lại nguồn nhân lực giải vấn đề Về vấn đề quy hoạch: ... triển nguồn nhân lực * Về sách phát triển nguồn nhân lực Các sách phát triển nguồn nhân lực Công ty đưa vào kế hoạch phát triển tổng thể dài hạn Chính sách phát triển nguồn nhân lực 22 công cụ,...
- 68
- 594
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25