... thịnh vượng 2.3 Nội dung quảnlýtiềnlương Để quảnlýtiềnlương hiệu quả, xem xét việc quảnlýtiềnlương thông qua hình thức tiềnlương hệ thống thang lương, bảng lương Nhà nước nói chung ... quan hệ lao động; - Áp dụng phương pháp kỹ thuật quảnlý người có hiệu 4 Gv hướng dẫn: PGS.TS Đoàn Thị Thu Hà II TIỀNLƯƠNGVÀQUẢNLÝTIỀNLƯƠNG Khái niệm tiềnlương 1.1 Khái niệm tiềnlương Hiện ... học, nghệ thuật quảnlýlaođộng thể thông qua nội dung quảnlý nhân lực `Những nội dung chủ yếu quảnlý nhân lực thể rõ Bộ luật Laođộng nước CHXHCNVN sau: Quảnlý Nhà nước laođộng bao gồm nội...
... N/cứu tiềnlương đơn vị KD 3.2- Thống kê số lượng LĐ DN 3.2.1- Phân loại laođộng a Căn vào chế độ quảnlý trả lương • LĐ d/sách • LĐ ngồi danh sách: Là LĐ khơng thuộc quyền quảnlý trả lương ... dụng LĐ, tiềnlương • nhiệm vụ thống kê • 3.2- Thống kê số lượnglaođộng DN • 3.3- Thống kê suất laođộng DN • 3.4- Thống kê tiềnlương • - Kiểm tra kỳ 3.1- Ý nghĩa, tác dụng LĐ tiềnlương nhiệm ... vụ LĐ tiềnlương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống kê LĐ tiềnlương • N/cứu số lượng, cấu thành, biến động tình hình sử dụng LĐ • N/cứu biến động suất lao động...
... dụng LĐ, tiềnlương • nhiệm vụ thống kê • 3.2- Thống kê số lượnglaođộng DN • 3.3- Thống kê suất laođộng DN • 3.4- Thống kê tiềnlương • - Kiểm tra kỳ 3.1- Ý nghĩa, tác dụng LĐ tiềnlương nhiệm ... N/cứu tiềnlương đơn vị KD 3.2- Thống kê số lượng LĐ DN 3.2.1- Phân loại lao đ ộng a • • Căn vào chế độ quảnlý trả lương LĐ d/sách LĐ ngồi danh sách: Là LĐ khơng thuộc quy ền quảnlý trả lương ... vụ LĐ tiềnlương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống kê LĐ tiềnlương • N/cứu số lượng, cấu thành, biến động tình hình sử dụng LĐ • N/cứu biến động suất lao động...
... N/cứu tiềnlương đơn vị KD 3.2- Thống kê số lượng LĐ DN 3.2.1- Phân loại laođộng a Căn vào chế độ quảnlý trả lương • LĐ d/sách • LĐ ngồi danh sách: Là LĐ khơng thuộc quyền quảnlý trả lương ... dụng LĐ, tiềnlương • nhiệm vụ thống kê • 3.2- Thống kê số lượnglaođộng DN • 3.3- Thống kê suất laođộng DN • 3.4- Thống kê tiềnlương • - Kiểm tra kỳ 3.1- Ý nghĩa, tác dụng LĐ tiềnlương nhiệm ... vụ LĐ tiềnlương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống kê LĐ tiềnlương • N/cứu số lượng, cấu thành, biến động tình hình sử dụng LĐ • N/cứu biến động suất lao động...
... N/cứu tiềnlương đơn vị KD 3.2- Thống kê số lượng LĐ DN 3.2.1- Phân loại laođộng a.Căn vào chế độ quảnlý trả lương • LĐ d/sách • LĐ ngồi danh sách: Là LĐ khơng thuộc quyền quảnlý trả lương ... dụng LĐ, tiềnlương • nhiệm vụ thống kê • 3.2- Thống kê số lượnglaođộng DN • 3.3- Thống kê suất laođộng DN • 3.4- Thống kê tiềnlương • - Kiểm tra kỳ 3.1- Ý nghĩa, tác dụng LĐ tiềnlương nhiệm ... vụ LĐ tiềnlương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống kê LĐ tiềnlương • N/cứu số lượng, cấu thành, biến động tình hình sử dụng LĐ • N/cứu biến động suất lao động...
... – kinh doanh đơn vị Trong kinh tế thị trường : Tiềnlương giá sức laođộng hình thành sở thỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng Th.S Nguyễn Hữu Nhân 12 6.3 Tiềnlươngdoanhnghiệp ... Bản chất tiềnlương Về mặt kinh tế : Tiềnlương phần đối trọng sức laođộng mà người laođộng cung cấp cho người sử dụng laođộng Về mặt xã hội : Tiềnlương khoản thu nhập người laođộng để bù ... động xây dựng tác động chủ thể quảnlý lên đối tượng quảnlý người laođộng tập thể người laođộng Th.S Nguyễn Hữu Nhân 6.1.2 Tổ chức laođộng khoa học Khái niệm: Tổ chức laođộng khoa học kiểu...
... năm 200 1trong tổng số laođộng công nhân viên công ty 2629 laođộnglaođộng có trình độ ĐH, CĐ 309 laođộng chiếm 11.75% tổng số laođộng công ty laođộng trung học 184 laođộng chiếm 7% Trong ... cấu laođộng theo giới tính thể cấu laođộng công ty để chững tỏ Công ty laođộng chủ yếu laođộng trẻ hay laođộng già Trong công ty Cao su Sao vàng laođộng trẻ khiêm tốn điều chứng tỏ laođộng ... thị trờng hoạt động thị trờng sức lao động, sức laođộng hàng hóa, tiền lơng giá sức laođộngTiền lơng ngời laođộng hai bên thỏa thuận hợp đồnglaođộng đợc trả theo suất lao động, chất lợng...
... tác quảnlýlaođộngtiền lơng trạm kinh doanh - xuất nhập Từ Sơn 3.1 Laođộng 3.1.1 Vai trò cấu laođộng tối u: Ba yếu tố trình sản xuất kinh doanh là: Lao động, t liệu du lịch đối tợng laođộng ... với kết laođộng kinH doanh hợp pháp họ Là công cụ Nhà nớc để phân phối xếp laođộng cách hợp lý 10 Một chế độ tiền lơng hợp lý trở thành công cụ quảnlý Nhà nớc để điều phối laođộng lẽ tiền lơng ... định tiền công làm Trong khu vực công nghiệp quốc doanhtiền lơng phận thu nhạp quốc dân biểu tiền mà ngời laođộng đợc tiếp nhận để bù đắp cho sức laođộng bỏ tuỳ theo chất lợng số lợng lao động...
... hình quảnlý công tác tổ chức laođộngtiền lơng I Nêu số vấn đề lý luận chung laođộngtiền lơng II Thực trạng tình hình quảnlý công tác tổ chức laođộngtiền lơng A Công tác tổ chức laođộng ... Công tác quảnlýlao động: laođộng yếu tố trình sản xuất nên việc quảnlý sử dụng lực lợng ảnh hởng tích cực đến trình sản xuất kết họ Quảnlýlaođộng đợc thể qua hai mặt chất lợng laođộng thời ... Ngời quảnlýlaođộng có định mức laođộng việc điều hành quảnlý đợc thuận lợi Khi ta đợc số lợng, chất lợng sản phẩm đánh giá đợc kết laođộng công nhân Công tác bảo hộ laođộngTrong trình lao...
... cho tiền lương, tiền thưởng thực động lực phát triển, thúc đẩy kích thích người laođộng làm việc với hiệu cao Trongquảnlýlaođộngtiền lương, để sử dụng hiệu nguồn laođộng có sử dụng hợp lý ... tranh diễn gay gắt thành phần kinh tế Trong công tác quảnlýlaođộngtiềnlương Viện không ngừng bước cải tiến phương thức quảnlýlaođộng Phòng laođộngtiềnlương phân công rõ công việc cho thành ... người laođộng Tóm lại: Các hình thức quảnlýlaođộngtiềnlương có tác động qua lại với hiệu sản xuất kinh doanhDoanhnghiệp có phát huy hay không phần phụ thuộc vào hiệu công tác quảnlý phân...
... tác quảnlýlaođộngtiền lơng trạm kinh doanh - xuất nhập Từ Sơn 3.1 Laođộng 3.1.1 Vai trò cấu laođộng tối u: Ba yếu tố trình sản xuất kinh doanh là: Lao động, t liệu du lịch đối tợng laođộng ... nhịều doanhnghiệp ngời laođộng sông chủ yếu tiền lơng mà nguồn thu nhập khác từ doanhnghiệp phạm vi doanhnghiệp Thực tế bất hợp lý chế độ tiền lơng Đó trờng hợp thu nhập lơng lớn phần tiền ... thể đầu t vào laođộng Nó vừa để tiêu dùng cá nhân khoán vốn bỏ vào đầu t sản xuất Đây yếu cầu thấp tiền lơng tiền lơng phải đảm bảo nuôi sống ngựời lao động, trì sức laođộng ngời laođộng gia...
... liệu lao động, đối tượng lao động; laođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi laođộng ... chức quản lý, sử dụng laođộngtiềnlươngdoanhnghiệp Mối quan hệ laođộngtiềnlươngTrong hoạt độngcủa mình, người có mục đích cụ thể Người laođộng làm việc họ thường quan tâm đến việc nhận tiền ... độ tiềnlương xứng đáng, phù hợp Đó nghệ thuật quảnlý nhà quản trị Các nguyên tắc quản lý, sử dụng laođộngtiềnlương 2.1 Các nguyên tắc quản lý, sử dụng laođộng - Phải hình thành cấu lao động...
... qun lýlao ng v tin lng 1.c s qun lý chung v qun lýlao ng 1.1.qun lýlao ng l gỡ? + Quảnlýlaođộng hoạt độngquảnlýlaođộng ngời tổ chức định chủ thể quản trị tác động lên khách thể bị quản ... cho tiền lơng, tiền thởng thực động lực phát triển, thúc đẩy, kích thích ngời laođộng làm việc với hiệu cao Trongquảnlýlaođộngtiền lơng, để sử dụng hiệu nguồn laođộng có sử dụng hợp lý ... hiến ngời laođộng Tóm lại, hình thức quảnlýlaođộngtiền lơng có tác động qua lại với hiệu sản xuất kinh doanhdoanhnghiệpDoanhnghiệp có phát triển đợc hay không phần phụ thuộc vào hiệu...
... chức quảnlýlaođộngtiềnlương Tổng Công ty Cao su Đồng Nai, tỉnh Đồng Nai” hệ thống hóa lý luận lao động, tiền lương, tiền thưởng, từ nêu lên thực trạng công tác tổ chức quảnlýlao động, tiền ... tác định mức laođộng Định mức laođộng công việc xây dựng quảnlý tiêu chuẩn mức sử dụng laođộng trình hoạt độngdoanhnghiệp Định mức laođộngdoanhnghiệp sở để kế hoạch hóa lao động, tổ chức ... làm việc doanhnghiệptiềnlươngTiềnlương nguồn lợi ích kinh tế chủ yếu người laođộng Người laođộng định làm việc cho doanhnghiệp lúc họ xác định lợi ích thu từ tiền lương, song tiền lương...
... gắng xây dựng chương trình Quảnlý cán tiềnlương để hỗ trợ cán nghiệp vụ tiềnlương công tác quảnlý thuận lợi II Khảo sát hệ thống 1.Tổng quan hệ thống quảnlýQuảnlý cách biểu ý chí muốn biến ... Hồ sơ Lương Thông tin ns Cập nhật Chấm công Mức lương Ngày công Quảnlý ĐỀ TÀI: QUẢNLÝ CÁN BỘ TIỀNLƯƠNG GVHD: THS NGUYỄNQuản lý HƯƠNG THANH Nhân Thông tin cá nhân hồ sơ Lưu trữ 17 lương ***TRƯỜNG ... kiếm Quảnlýlương Chấm công Tra cứu theo lý lịch Báo cáo, Thống kê Mức thu nhập ĐỀ TÀI: QUẢN hồ CÁN BỘ TIỀNLƯƠNG GVHD: THS NGUYỄN THANH HƯƠNG Tính lương Lưư trữ LÝ Tra cứu theo Trình sơ lương...
... thuộc lớn vào người xét nhiều khía cạnh khác Tiềnlương thu nhập người lao động, tác động trực tiếp đến người laođộng Mục đích người laođộng bán sức laođộng để trả công Vì vấn đề tiềnlương ... tác quản trị nhân doanhnghiệp thực cần thiết cho phát triển doanhnghiệp 1.3 Khái niệm tiền lương: Tiềnlương biểu tiền phận sản phẩm xã hội mà người laođộng sử dụng để bù đắp hao phí laođộng ... tiềnlương kinh tế: 1.4.1 Bản chất tiền lương: Tiền lương, tiền công quan niệm giá sức laođộng hình thành thông qua thỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng phù hợp với quan hệ lao động...
... VỀ LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG CỦA DOANHNGHIỆP I.CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ LAOĐỘNG 1.Khái niệm laođộngLaođộng hiểu người laođộng Con người laođộng dùng sức laođộng thân tác động lên đối tượng lao ... laođộngdoanh nghiệp, doanhnghiệp trực tiếp quảnlý sử dụng sức laođộng trả lương Ký hiệu : Số lượnglaođộng : L Số lượnglaođộng có danh sách số lượnglaođộng làm công ăn lươngdoanhnghiệp ... thống kê laođộngtiềnlươngdoanhnghiệp 3.1.Nhóm I:Các tiêu phản ánh laođộng 18 3.1.1.Chỉ tiêu phản ánh quy mô laođộngdoanhnghiệp Số lượnglaođộngdoanhnghiệp người laođộng ghi tên vào danh...
... Cơ sở lý luận chung quảnlýlaođộngtiền lơng I Quảnlýlaođộngtiền lơng doanhnghiệp Cơ sở lý luận chung quảnlýlaođộng 1.1 Quảnlýlaođộng ? Quảnlýlaođộng hoạt độngquảnlýlaođộng ... công tác quảnlýdoanh nghiệp, quảnlý sản xuất kinh doanh nói chung quảnlýlaođộngtiền lơng nói riêng 3.Công tác tổ chức quảnlý sử dụng laođộngtiền lơng kết hoạt động sản xuất kinh doanh ... liệu laođộng đối tợng laođộngTronglaođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà ngời ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức lao động...