... chức và văn hóa củangườilãnh đạo Nguyễn Tất ThịnhTạp chí Văn hóa doanh nhân 02:40' PM - Thứ tư, 31/08/2005Nếu ví doanh nghiệp như con tàu và vai trò củangườilãnhđạo như thuyền ... mà người ta lại không nghĩ đến lợi ích của họ cả. Bởi vậy đi bên nhau mà mỗi người có một toan tính riêng hong sự cảnh giác cao độ về nhau. Ngườilãnhđạo là người có ảnh hưởng trực tiếp và ... đến mọi ngườicủa tổ chức. anh ta là chỗ dựa, là nơi mọi người đặt niềm tin, là điểm mà người ta nhìn vào mà điều chỉnh hành vi của mình, đặc biệt trong đêm tối của con đường đang đi vàcủa sự...
... về đạo đức, được quần chúng tin tưởng và bảo vệ. PHONG CÁCH VÀUYTÍNCỦA CÁN BỘ LÃNHĐẠO TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP 1. Phong cách làm việc của cán bộ lãnhđạo doanh nghiệp 2. Uytín ... giải quyết các vấn đề riêng, các vấn đề phải giữ bí mật thuộc thẩm quyền trách nhiệm của cán bộ lãnhđạo doanh nghiệp. Nhược điểm của phong cách này là nó triệt tiêu tính sáng tạo của mọi người ... nghiệp 2. Uytíncủa cán bộ lãnhđạo doanh nghiệp 1 - Phong cách làm việc của cán bộ lãnhđạo doanh nghiệp a. Khái niệmPhong cách (tác phong) làm việc của cán bộ lãnhđạo doanh nghiệp là...
... nhau.Đối với ngườilãnhđạo nói riêng, các chức năng quản lý còn thể hiện ở mức độ cao hơn, thể hiện tầm nhìn củangườilãnh đạo. Hoạt động quản lý rất quan trọng trong doanh nghiệp, và hoạt động ... quản lý?Bài làm:1. Ngườilãnhđạo chính là nhà quản lý cao nhất trong một tổ chức, cụ thể ở đây là trong doanh nghiệp. Vì vậy, một trong những công việc củangười lãnh đạo chính là quản lý. ... doanh của doanh nghiệp (DN). Quản lý là quá trình lập kế hoạch, tổ chức, lãnhđạovà kiểm tra nhằm đạt được mục đích, mục tiêu của tổ chức trong điều kiện môi trường luôn biến động và nguồn lực...
... uytín là sự bảo đảm cho thành công và thnh cụng bi p thờm v th v uy tớn.ã Vị thế vàuytín mang lại cho họ một cơ sở vững chắc để khách hàng tin vào khả năng của họ. Bản thân của vị thế và ... trường về mặt an toàn vàuytíncủa ngân hàng. Chính trị - pháp luật: NHTM làm theo các quy định pháp lý có liên quan hoạt động kinh doanh. CỦNG CỐ VỊ THẾ VÀUYTÍNCỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG ... củng cố vị thế vàuytíncủa một số NHTM tiêu biểu Agribank: Agribank đã ba lần đạt giải thưởng Sao vàng đất Việt nhưng điểm đặc biệt của năm nay chính là việc Agribank là DN duy nhất trong...
... chuyên quyềncủangườilãnhđạovà sẽ dẫn tới những phản đối của những người dưới quyền, không tranh thủ được trí tuệ của tập thể. Phong cách làm việc dân chủ thể hiện ở chỗ ngườilãnhđạo ... độ khuyên bảo và chỉ dẫn. Vì những thái độ này củangườilãnhđạo sẽ làm cho những người dưới quyền e ngại không dám bộc lộ những suy nghĩ, tâm trạng của mình và như vậy ngườilãnhđạo không ... của vấn đề. Biết lắng nghe những người dưới quyền Giao tiếp giữa nguờilãnhđạovà những người dưới quyền là một quá trình tác động tương hỗ. Đó là một quá trình mà cả ngườilãnhđạo và...
... v uy tớn l s bảo đảm cho thành công và thành công bồi đắp thờm v th v uy tớn.ã V th v uytín mang lại cho họ một cơ sở vững chắc để khách hàng tin vào khả năng của họ. Bản thân của vị thế và ... nguyện tiếp thu, phục tùng các quyết định của cá nhân (tổ chức) đó không có sự cưỡng ép từ bên ngoài. Uytín có tính chất vô hình, nó là điều kiện để bảo đảm cho hoạt động kinh doanh và ... trong nước và ngoài nước. Vay vốn của các tổ chức tín dụng khác. Vay vốn ngắn hạn của Ngân hàng Nhà nước. Các hình thức huy động vốn khác của Ngân hàng Nhà nước…. Hoạt động tín dụng:...
... tín. Uy tín bao gồm hai mặt : Uyvà tín. Theo từ điển Hán Việt của tác giả Đào Duy Anh (NXB KHXH 1992) thì uytín là có uyquyền mà được người ta tín nhiệm. + Uy quyền: là quyềnlựccủangười ... Chủ thể củauytínlãnh đạo, quản lý là những người làm công tác lãnh đạo, quản lý.- Uytíncủangườilãnhđạo là khả năng tác động củangười đó đến người khác, là sự ảnh hưởng đến người khác, ... luật, phục tùng nguyên tắc tập trung dân chủ, trong hoạt động lãnhđạo quản lý của mình. Phải có phẩm chất chính trị vững vàng, uytín phải là uytíncủangười cán bộ, của người thầy giáo trong...
... quyền nhân than củangười khác thì người bị xâm phạm có quyền yều cầu Tòa án bảo vệ quyền lợi cho mình. Khi nghiên cứu một số vấn đề về TNBTTH do xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tíncủangười ... những quy định chung của BLDS trong các nguyên tắc của luật dân sự. Nguyên tắc tôn trọng lợi ích của nhà nước, lợi ích cộng đồng, quyềnvà lợi ích hợp pháp củangười khác (Điều 2). Nguyên 4 ... Để bảo vệ lợi ích của nhà nước, lợi ích của tập thể, lợi ích của cá nhân, quyền và lợi ích hợp pháp của công dân khi có hành vi xâm phạm về danh dự, nhân phẩm, uytíncủangười khác, pháp luật...
... riêng). Uy tíncủangười thẩm phán là sự yêu mến, tin tưởng, tôn trọng của cộng sự dựa trên những phẩm chất năng lực nghề nghiệp của người thẩm phán và đảm bảo những phán quyết củangười thẩm ... mình thì người đó phải có uy tín. Uytín cá nhân là sự mến phục, tin tưởng, tôn trọng củangười khác bởi chính phẩm chất, năng lực thực sự do người đó tự xây dựng trong cuộc sống của mình. ... tíncủa người thẩm phán - Vấn đề đạo đức củangười thẩm phán Đạo đức vừa mang tính xã hội vừa mang tính giai cấp sâu sắc. Bên cạnh phạm trù đạo đức xã hội còn có quan niệm về phạm trù đạo...
... trọng và cần thiết trong ứng xử giữa người lãnh đạovà cấp dưới vì: Văn hóa ứng xử củangườilãnhđạo doanh nghiệp với những người dưới quyền (Phần 1) Biết lắng nghe những người dưới quyền ... suy nghĩ, tâm trạng của mình và như vậy ngườilãnhđạo không có cơ hội để hiểu họ. - Ngườilãnhđạo đừng vội suy đoán thiên lệch , sai lầm hay vội vàng quyết định khi chưa nghe hết câu chuyện, ... nhẫn và biết thuyết phục Trong ứng xử với những người dưới quyền, kiên nhẫn là một đức tính không thể thiếu được với ngườilãnh đạo. Nó là cơ sở của thành công. Balzac đã nói: “Mọi quyền lực...
... mình quan trọng và như vậy, họ sẽ vui vẻ hợp tác với ngườilãnh đạo. Phong cách làm việc củangườilãnhđạo Trong ứng xử củangườilãnhđạo doanh nghiệp với những người dưới quyền thì phong ... việc củangườilãnhđạo cũng là một vấn đè cần được quan tâm. Ngườilãnhđạo nên làm việc với phong cách nào thì có hiệu quả nhất? Phong cách làm việc quyết đoán, thể hiện ở chỗ ngườilãnhđạo ... những quyết định nhanh chóng, nhất là chớp lấy những thời cơ trên thị trường. Song về lâu dài, phong cách này tạo nên sự độc đoán, chuyên quyềncủangườilãnhđạovà sẽ dẫn tới những phản đối của...
... hai loại chính quyền: chính quyền do thực dân Pháp dựng lên và chính quyền cách mạng. Nhưng Bác biết rằng chính quyền cách mạng sẽ nắm được quyềnlãnh đạo, và để nắm được quyền quản lý đất ... việc”. Và những suy nghĩ về đạo đức của ngườilãnhđạo trong tương lai T5, Tr229A. MỞ ĐẦU: 1 Tiểu luận Tư Tưởng Hồ Chí Minh GVHD : Th.S Trần Quốc Huy thoái về đạo đức, lối sống của cán ... những người phục vụ nhân dân, ngườilãnhđạo là người đầy tớ của nhân dân” phải có phẩm chất vàđạo đức cách mạng. Bác yêu cầu những cán bộ cách mạng phải trung thành tuyệt đối với lý tưởng và...