0

phụ lục 12 kinh phí hợp đồng xây dựng đề tài nghề đặc biệt nặng nhọc độc hại đối vớicông nhân khai thác cao su

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... lương khai thác mủ gồm công khai thác công trút giao nộp mủ giao cho công nhân khai thác, bao gồm: + Đơn giá tiền lương ngày công khai thác: Theo quy định xây dựng đơn giá tiền lương trên, hao phí ... lĩnh vực khai thác mủ cao su lao động quản lý, phục vụ khối văn phòng công ty công ty TNHH MTV cao su 100% vốn nhà nước Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, 04 Công ty cổ phần Cao su mà Tập ... mức lương công ty cao su trả cho công nhân khai thác tốt so với mặt thị trường Trong năm qua, tình hình sản xuất kinh doanh Tập đoàn tốt, giá bán mủ cao su bình quân cao (đặc biệt năm 2011 giá...
  • 145
  • 707
  • 3
Hoàn thiện công tác lập và phân tích Bảng cân đối kế toán tại Công ty mẹ  Tập đoàn Hapaco 

Hoàn thiện công tác lập và phân tích Bảng cân đối kế toán tại Công ty mẹ Tập đoàn Hapaco 

Kế toán

... Hệ thống báo cáo tài gồm: Báo cáo tài năm báo cáo tài niên độ; Báo cáo tài hợp báo cáo tài tổng hợp [1] Báo cáo tài năm báo cáo tài niên độ; - Báo cáo tài năm, gồm: Bảng cân đối kế toán Mẫu số ... NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI Nội dung yêu cầu cần giải nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp (về lí luận, thực tiễn, số liệu cần tính toán vẽ) Đề tài phải giải nội dung sau đây: - Đề tài phải hệ thống hóa vấn đề lí luận ... lập phân tích Bảng cân đối kế toán Công ty mẹ -Tập đoàn HAPACO cáo tài hợp sau hợp kinh doanh theo quy định Chuẩn mực kế toán số 11 Hợp kinh doanh” Việc lập báo cáo tài hợp niên độ thực từ năm...
  • 106
  • 254
  • 1
hoàn thiện công tác lập và phân tích bảng cân đối kế toán tại công ty mẹ - tập đoàn hapaco

hoàn thiện công tác lập và phân tích bảng cân đối kế toán tại công ty mẹ - tập đoàn hapaco

Kinh tế - Quản lý

... Hệ thống báo cáo tài gồm: Báo cáo tài năm báo cáo tài niên độ; Báo cáo tài hợp báo cáo tài tổng hợp [1] Báo cáo tài năm báo cáo tài niên độ; - Báo cáo tài năm, gồm: Bảng cân đối kế toán Mẫu số ... NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI Nội dung yêu cầu cần giải nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp (về lí luận, thực tiễn, số liệu cần tính toán vẽ) Đề tài phải giải nội dung sau đây: - Đề tài phải hệ thống hóa vấn đề lí luận ... lập phân tích Bảng cân đối kế toán Công ty mẹ -Tập đoàn HAPACO cáo tài hợp sau hợp kinh doanh theo quy định Chuẩn mực kế toán số 11 Hợp kinh doanh” Việc lập báo cáo tài hợp niên độ thực từ năm...
  • 106
  • 238
  • 0
luận văn khoa quản trị nhân lực  Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á

luận văn khoa quản trị nhân lực Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á

Kinh tế - Thương mại

... công ty, từ rút thành công, tồn nguyên nhân, hướng đề xuất thời gian tới công ty Kết cấu đề tài Ngoài lời nói đầu, tài liệu tham khảo, phụ lục đề tài xây dựng với kết cấu gồm chương sau: Chương ... định chọn đề tài: “Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng phát triển thương hiệu công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á” Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Có nhiều đề tài thực ... thích hợp làm việc vị trí nhân viên lẫn công ty có lợi Quản lý nhân hiểu tác động hợp quy luật chủ thể quản lý nhân đến khách thể quản lý nhân nhằm đạt mục tiêu quản lý nhân đề Quản lý nhân lĩnh...
  • 43
  • 624
  • 0
Hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công Ty xây dựng số 1- Vinaconex 1

Hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công Ty xây dựng số 1- Vinaconex 1

Kế toán

... ch th trng iu hnh sn xut kinh doanh trờn c s quyn lm ch th ca cỏn b cụng nhõn viờn ton cụng ty, khụng ngng nõng cao hiu qu sn xut kinh doanh theo ỳng hng phỏt trin kinh t xó hi ca ng v Nh nc ... trng vic nõng cao nng sut v cht lng cụng trỡnh ca cụng ty Nhn thc c ú, mc dự cú nhiu khú khn nhng ban giỏm c cụng ty vi tinh thn trỏch nhim v quan tõm cao ó sỏng to tỡm ngun b sung cho qu phỏt ... tin lng-tin thng: Trong nn kinh t hin nay, tin lng l mt nhng cụng c ch yu lm ũn by kinh t thụng qua lng m cỏc nh qun lý cú th khuych khớch ngi lao ng nõng cao nng sut lao ng, khuyn khớch tinh...
  • 69
  • 955
  • 10
Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao

Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao

Kế toán

... loại chi phí điều kiện cần thiết, chi phí bao gồm: chi phí nhân công, vật liệu, máy móc chi phí vật liệu, máy móc tơng đối ổn định để sản xuất có hiệu su t cao cần phải tiết kiệm chi phí nhân công ... công nhân phục vụ tốt cho hoạt động công nhân chính, góp phần nâng cao su t lao động công nhân Tiền lơng công nhân phụ phụ thuộc vào kết làm việc công nhân chính, mà kết nhiều lại chịu tác động ... đầu đàn ngành sản xuất vật liệu xây dựng Do thay đổi tổ chức, 1985 Công ty đợc tách khỏi Tổng công ty thuỷ tinh gốm xây dựng thuộc Bộ xây dựng trực thuộc sở xây dựng Vĩnh Phú (cũ) Đợc quan tâm...
  • 74
  • 694
  • 0
Thực trạng công tác trả lương  theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng bồ sao

Thực trạng công tác trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng bồ sao

Kế toán

... loại chi phí điều kiện cần thiết, chi phí bao gồm: chi phí nhân công, vật liệu, máy móc chi phí vật liệu, máy móc tương đối ổn định để sản xuất có hiệu su t cao cần phải tiết kiệm chi phí nhân công ... 10/1996 xây dựng chương trình lò nung Tuynen với công su t 10 triệu viên/năm với tổng dự án đầu tư tỷ 350 triệu đồng làm sống lại trình sản xuất kinh doanh Công ty su t 40 năm qua Nay Công ty xây dựng ... lương phụ thuộc vào mức độ hợp lý công việc, bố trí lao động cách chia lương không tính đến trình độ tay nghề người công nhân thực công việc Nếu bố trí không hợpđể công nhân có tay nghề cao...
  • 33
  • 299
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG  THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG BỒ SAO

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG BỒ SAO

Kế toán

... 10/1996 xây dựng chương trình lò nung Tuynen với công su t 10 triệu viên/năm với tổng dự án đầu tư tỷ 350 triệu đồng làm sống lại trình sản xuất kinh doanh Công ty su t 40 năm qua Nay Công ty xây dựng ... lương phụ thuộc vào mức độ hợp lý công việc, bố trí lao động cách chia lương không tính đến trình độ tay nghề người công nhân thực công việc Nếu bố trí không hợpđể công nhân có tay nghề cao ... động sản xuất kinh doanh phát huy truyền thống sẵn có, gây nhiều uy tín đến khách hàng, cung ứng phần đáng kể cho nhu cầu vật liệu xây dựng nhiều vùng (đặc biệt cung cấp vật liệu xây dựng cho công...
  • 31
  • 438
  • 0
Một Số Biện Pháp Nhằm Hoàn Thiện Và Phát Triển Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng Theo Iso 9001 Tại Công Ty Tư Vấn Xây Dựng Dân Dụng Việt Nam

Một Số Biện Pháp Nhằm Hoàn Thiện Và Phát Triển Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng Theo Iso 9001 Tại Công Ty Tư Vấn Xây Dựng Dân Dụng Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... với Nhật Bản tiếp tục phát triển kinh doanh có lãi +Triển khai đề tài cấp ngành, đề tài cấp công ty Có đề tài cấp ngành đợc xếp loại su t sắc +Công ty t vấn Xây dựng Dân dụng Việt nam tổ chức t ... việc hệ thống B6 Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể xây dựng việc xây dựng áp dụng ISO 9000, phải phân chia thời gian, thứ tự thực công việc B7 Triển khai xây dựng hệ thống tài liệu hồ sơ chất ... nghành Xây dựng- Thuỷ lợi-Năng lợng phòng chống giảm nhẹ tác động bão lũ công trình xây dựng 44 Chuyên đề tốt nghiệp +Dự án xây dựng nhà theo cấukiện đúc sẵn có tính lắp lẫn cao tổ chức UNIDO Liên hợp...
  • 95
  • 819
  • 0
Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt  may huế

Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Quản trị kinh doanh

... cao tính hợp lý  Cần xây dựng mô tả công việc nhân viên cụ thể, rõ ràng  Mở lớp tập huấn cho nhân viên hệ thống đánh giá trước thực đánh giá tái đánh giá Đề xuất giải pháp Giải pháp nâng cao ... cho nhân viên tự thực việc đánh giá giám sát, tư vấn chuyên viên đánh giá cán quản lý  Kết đánh giá tất nhân viên cần công khai Đề xuất giải pháp Giải pháp nâng cao tính hiệu  Cần xây dựng ... việc”, bỏ việc nhân viên giỏi không thỏa mãn mức lương trở thành vấn nạn doanh nghiệp Việt Nam  Việc xây dựng lại hệ thống lương, thưởng góp phần giữ chân nhân lực, thu hút nhân tài Ứng dụng hệ...
  • 26
  • 836
  • 2
Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Quản trị kinh doanh

... Kinh nghiệm làm việc 12 51 90 129 168 Phức tạp công việc 16 51 86 121 156 191 Trách nhiệm định 16 72 128 184 240 Trách nhiệm tài 43 78 113 Trách nhiệm tài sản 36 64 92 120 Quan hệ giao tiếp 12 ... tục phải đối mặt với tình trạng "chảy máu chất xám" nhân viên giỏi, đặc biệt công ty không đủ lĩnh chiến lược để giữ nhân tài mình.Tình trạng nhân viên giỏi “ nhảy việc” sang nơi có lương cao hơn, ... Handbook” .59 Phụ lục 59 Thời gian dài:Hơn 85 Phụ lục 85 Kết kiểm định One- Sample Test giá trị trung bình nhân tố 85 1 .Nhân tố “ Tính hợp lý” ...
  • 93
  • 706
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO XÂY DỰNG TOUR NỘI ĐỊA GIÁ RẺ TẠI CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HOÀNG CẦU.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO XÂY DỰNG TOUR NỘI ĐỊA GIÁ RẺ TẠI CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HOÀNG CẦU.doc

Kế toán

... sống sản phẩm Việc kết hợp cho phép doanh nghiệp khai thác tối đa khả tiêu thụ sản phẩm, không bị mắc vào lỗi lầm việc khai thác chu kỳ sống, đặc biệt với sản phẩm đứng trước suy thoái 2.1.3 Cạnh ... lượng nhân viên phòng Inbound nhân viên, tập trung nghiên cứu thị trường khách châu Âu tới triển khai chiến lược để khai thác thị trường Việc khai thác thị trường khách nội địa có thu nhập cao ... gian rỗi khả tài cho chuyến hành trình du lịch), khả toán, mức độ giáo dục trình độ hiểu biết người dân cao, cấu nghề nghiệp đa dạng đặc biệt phí tổn du lịch giảm dần (nhất chi phí dành cho lại)...
  • 59
  • 663
  • 4
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC

Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC

Kế toán

... lao động thiết bị phục vụ; Cho phép tiến hành tự động hoá khâu phục vụ nâng cao chất lợng phục vụ - Hình thức phục vụ phân tán: Là hình thức phục vụ hình thức phục vụ chức phục vụ không tập trung ... sinh để xây dựng chiến lợc phát triển công ty, xây dựng kế hoạch dài hạn hàng năm sản xuất hàng năm để trình lên Bộ Xây Dựng duyệt - Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh theo ngành nghề đăng ... Năm 2001 công ty ký hợp đồng với Iraq trị giá 1,5 triệu USD, năm 2002 công ty ký hợp đồng với Hàn Quốc trị giá 1,2 triệu USD, năm 2003 ký hợp đồng với Mianma, dự kiến ký hợp đồng với Pháp vào đầu...
  • 83
  • 2,011
  • 15
Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN.docx

Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN.docx

Quản trị kinh doanh

... phụ - phụ trợ phục vụ tốt cho hoạt động công nhân chính, góp phần nâng cao su t lao động công nhân * Nhược điểm: Hạn chế cố gắng làm việc công nhân phụ tiền lương công nhân phụ phụ thuộc vào ... kê kinh nghiệm để xây dựng định mức Do mức độ xác chưa cao phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cán định mức Các mức xây dựng phương pháp khảo sát đòi hỏi nhiều thời gian yêu cầu độ xác mức tương đối ... công nhân - Phòng Kinh doanh xuất nhập khẩu: Triển khai hoạt động kinh doanh lập kế hoạch tạo nguồn hàng kinh doanh, nghiên cứu phương án sản xuất, giao dịch, đàm phán ký kết hợp đồng, chuẩn bị tài...
  • 75
  • 563
  • 6
Hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng – Thực trạng và giải pháp

Hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng – Thực trạng và giải pháp

Kế toán

... tùng cao su kỹ thuật, ống cao su, đệm chống va tàu trục lô cao su sản phẩm cao su kỹ thuật khác Lĩnh vực sản xuất kinh doanh 3.1 Lĩnh vực sản xuất kinh doanh Được đời sớm ngành công nghiệp Cao su ... hoá chất phục vụ ngành công nghiệp Cao su 3.2 Sản phẩm chủ yếu Công ty CP Cao Su Sao Vàng đầu tư nhiều kinh phí, nhân lực vật lực để phát triển sản xuất, nhằm đưa thị trường sản phẩm cao su mang ... Công ty cổ phần Cao Su Sao Vàng trung tâm kỹ thuật lĩnh vực: -Thiết kế phân tích cấu trúc sản phẩm cao su cao cấp; -Thiết lập công thức pha chế xây dựng phương pháp gia công cao su; -Áp dụng kỹ...
  • 83
  • 4,429
  • 38
Xây dựng phần mềm quản lý kho tại công ty TNHH Quốc Minh

Xây dựng phần mềm quản lý kho tại công ty TNHH Quốc Minh

Công nghệ thông tin

... ty TNHH Quốc Minh” làm đề tài cho chuyên đề thực tập Cấu trúc chuyên đề gồm: Chương 1: Giới thiệu sở thực tập tổng quan đề tài tốt nghiệp Chương 2: Phương pháp luận xây dựng phần mềm quản lý kho ... công, tiết kiệm chi phí thất thoát, lãng phí, giảm thiểu sai sót xảy trình quản lý, đồng thời hỗ trợ công việc cho người lao động 1.2.7.4 Hiệu kinh tế mà đề tài mang lại • Nâng cao su t hiệu công ... Quản lý kho hàng Chuyên đề tốt nghiệp Trường ĐH Kinh tế quốc dân 1.1.3.2.Tình hình nhân Hiện đội ngũ nhân lực Bravocó 93 người (62 nhân viên kỹ thuật), có 1/3 nhân viên có kinh nghiệm làm việc năm...
  • 156
  • 1,535
  • 43
Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN

Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN

Quản trị kinh doanh

... phụ - phụ trợ phục vụ tốt cho hoạt động công nhân chính, góp phần nâng cao su t lao động công nhân * Nhược điểm: Hạn chế cố gắng làm việc công nhân phụ tiền lương công nhân phụ phụ thuộc vào ... kê kinh nghiệm để xây dựng định mức Do mức độ xác chưa cao phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cán định mức Các mức xây dựng phương pháp khảo sát đòi hỏi nhiều thời gian yêu cầu độ xác mức tương đối ... công nhân - Phòng Kinh doanh xuất nhập khẩu: Triển khai hoạt động kinh doanh lập kế hoạch tạo nguồn hàng kinh doanh, nghiên cứu phương án sản xuất, giao dịch, đàm phán ký kết hợp đồng, chuẩn bị tài...
  • 78
  • 575
  • 0
Xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Vật tư bảo vệ thực vật Hà Nội - Thực trạng và giải pháp

Xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Vật tư bảo vệ thực vật Hà Nội - Thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề tốt nghiệp Phũng th trng l phũng chc nng cú nhim v xõy dng v tin hnh cỏc chin lc kinh doanh bỏn hng v chm súc khỏch hng c lónh o cụng ty ỏnh giỏ cao v tm quan trng hot ng sn xut kinh ... chng ch t tiờu chun Nguyễn Văn Quý _Marketing 45B Chuyên đề tốt nghiệp cht lng ISO 9001-2000 Bờn cnh ú l hn mi nm kinh nghim lnh vc cung ng, kinh doanh thuc BVTV v mng li phõn phi rng khp cỏc tnh ... Hiu, Cu Giy, H Ni Tel: 04.7 9124 62 14.CễNG TY TNHH SX - TM - DV NGC TNG a ch: Lụ E21-22-23- ng 12 KCN Lờ Minh Xuõn, Xó Lờ Minh Xuõn - Nguyễn Văn Quý _Marketing 45B Chuyên đề tốt nghiệp H.Bỡnh Chỏnh,...
  • 63
  • 753
  • 1
Thực trạng và giải pháp trong vấn đề xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Kinh Đô miền Bắc

Thực trạng và giải pháp trong vấn đề xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Kinh Đô miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... Tổng hợp 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chương 2: Thực trạng vấn đề xây dựng phát triển thương hiệu Kinh Đô BaKeRy 2.1 Một số nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động xây dựng phát triển thương hiệu Kinh ... hạng mục chi phí xem phụ lục: Báo cáo tổng hợp chi phí chương trình tài trợ hội người cao tuổi Việt Nam” ) Ngô Thị Hải Hà 37 QTKD Tổng hợp 44B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Năm 2005 Kinh Đô tham ... thương hiệu Kinh Đô nhân tố quan trọng cho việc xây dựng phát triển thương hiệu Kinh Đô Miền Bắc Uy tín thương hiệu Kinh Đô Miền Bắc gây dựng nhờ vào nguồn nội lực có công ty, hỗ trợ kinh phí, kỹ...
  • 71
  • 2,503
  • 13

Xem thêm