... CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀQUẢNLÝ SINH VIÊN 1.1 Những khái niệm đềtài1.1 .1 Sinh viên 1. 1.2 Quản lý, chức quảnlý nói chung 1. 1.2 .1 Quảnlý1. 1.2.2 Các chức quảnlý1. 1.3 Quảnlý sinh viên 1. 2 ... pháp quảnlý giáo dục 14 1. 3.3 Quảnlý nhà trường 15 13 .4 Vài nét quảnlý thay đổi 16 1. 4 Quảnlý sinh viên 17 1. 4 .1 Công tác sinh viên trường học 17 1. 4.2 Nội dungquảnlý sinh viên 18 1. 5 Phương ... 10 1. 2 .1 Đặc điểm sinh viên đại học 10 1. 2.2 Đặc điểm công tác sinh viên giai đoạn 12 1. 3 Cơ sở lý luận quảnlý giáo dục 13 1. 3 .1 Các nội dungquảnlý giáo dục 13 1. 3.2 Các phương pháp quản lý...
... xã hội 12 1. 1.3 Quan điểm nhà tâm lý học xã hội học Liên Xô dƣ luận xã hội 12 1. 1.4 Một số nghiên cứu dƣ luận xã hội Việt Nam 15 1. 2 Các khái niệm 18 1. 2 .1 Dƣ luận ... 18 1. 2 .1. 1 Khái niệm dƣ luận xã hội 18 1. 2 .1. 2 Các tính chất dƣ luận xã hội 23 1. 2 .1. 3 Các chức dƣ luận xã hội 26 1. 2 .1. 4 Sự hình thành dƣ luận xã hội 29 1. 2.2 ... MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Tổng quan lịch sử nghiên cứu vấn đề1.1 .1 Quan điểm tác giả phƣơng Tây dƣ luận xã hội 1. 1.2...
... ẩm thực, anh/chị chi trả bao nhiêu? Dưới 10 0 VNĐ Từ 10 0-300VNĐ Trên 300VNĐ THÔNG TIN CÁ NHÂN Câu : Giới tính: Nam Nữ Câu : Độ tuổi: Dưới 18 tuổi Từ 46 – 60 tuổi Câu :Anh/chị du khách ... Kinh Công doanh chức Nghỉ Thất hưu nghiệp Từ 19 – 30 tuổi Trên 60 tuổi Từ 31 – 45 tuổi Sinh viên Lao động phổ thông Khác (xin vui lòng ghi rõ: ) Câu :Tình trạng hôn nhân ộc ... trọng) Yếu tố Mức độ quan tâm Mùi vị ngón ăn ngon Thực đơn đa dạng Cách trang trí lạ, đẹp mắt Món ăn mang đặc trưng vùng miền Giáphù hợp với chất lượng Thời gian chờ đợi nhanh Việc toán nhanh chóng...
... trò cán chuyên trách CNTT 2 .1 Trong Quý đơn vị, cán chuyên trách CNTT đứngcấp máy quảnlý Nhà nước ? Quảnlý Cán chuyên môn nghiệp vụ Khác (nêu rõ): …………………………………………………………… 2.2 Nếu cấpquản ... CNTT, cần có chế, sách để phát triển nguồn nhânlựccho đơn vị? – Có thể chọn nhiều phương án Cần có chế độ phụcấp sách đãi ngộ hợp lý Trao chocán chức danh, quyền hạn cụ thể hệ thống hành ... 1. 2 Quý đơn vị có cán chuyên trách CNTT chưa? Nếu có tổng số cán bao nhiêu? Có, tổng số: …………… cán Chưa có 1. 3 Để thu hút cáncho nhiệm vụ chuyên trách CNTT, cần có chế, sách để phát...
... phòng ban H 010 0 Trởng, phó phòng H 011 0 Nhân viên phòng, ban Bộ phận SX H 012 0 Quản đốc phân xởng tơng đơng H 013 0 Côngnhân sản xuất H 014 0 - H 016 0 Xin cho biết công tác đào tạo đào tạo lại lao động ... phòng ban H 010 0 Trởng, phó phòng H 011 0 Nhân viên phòng, ban Bộ phận SX H 012 0 Quản đốc phân xởng tơng đơng H 013 0 Côngnhân sản xuất H 014 0 - H 016 0 Xin cho biết công tác đào tạo đào tạo lại lao động ... phũng 15 Y BAN NHN DN THNH PH HI PHềNG BN CHUNG O 011 0 - O 015 0 Đánhgiá mc độ thờng xuyên công tác kiểm tra doanh nghiệp Lĩnh vực A O 011 0 quý tháng tuần ngày C D E Nhân O 015 0 Hàng Sản xuất O 014 0...
... Khỏ 0 Trung bỡnh 0 28,6 71, 4 14 ,3 50,0 35,7 0 0 57 ,1 42,9 0 11 0 78,6 21, 4 0 10 0 28,6 71, 4 Kộm 10 K nng qun lý h s sc khe ca hc viờn: Phn ln CBYT cú k nng mc kộm ( 71, 4%), cú 28,6% cỏn b cú ... trung bỡnh l 31, 5 tui, hu ht tui 40 (85,7%) Trong ú, t l nam: n l ng u (1: 1) CBYT l y s chim t l cao nht (50%), tip n l y tỏ ( 21, 4%) v bỏc s (14 ,3%) T l dc s v h lý cũn thp (7 ,1% ) a s CBYT ... H Ni B Y t v nhúm i tỏc y t (12 /2009) Bỏo cỏo chung Tng quan ngnh y t nm 2009 v Nhõn lc y t Vit Nam H ni, trang 11 4 -11 5 Fields B, Duc NX (2008) Health workforce training: Situation Analysis...
... dịch vụ hành công trực tuyến, ứng dụng trực tuyến Ứng dụng CNTT việc quảnlýcông việc, quảnlý hệ thống thông tin Kiến thức CNTT Kiến thức an toàn, bảo mật thông tin Kiến thức quản trị ... xã hội; kỹ phối hợp với đoàn thể việc chăm sóc, giúp đơn đối tượng sách; quảnlý nghĩa trang liệt sĩ, công trình ghi công liệt sĩ bảo trợ xã hội, việc bồi dưỡng, chăm sóc đối tượng xã hội cộng ... Dànhchocông chức Tài Chính – Kế toán Chuyên đề trình tự lập dự toán, tổ chức thực dự toán toán ngân sách Chuyên đề thực khoán biên chế phường, xã tham mưu việc thực chế độ, sách chocán bộ, ...
... tượng khảo sát đánhgiá 10 2.2 Phạm vi đánhgiá khảo sát 11 Phương thức công cụ khảo sát đánhgiá 11 Phần Kết khảo sát đánhgiá 13 Thực trạng tổ ... 43 Phụlục 1: Tài liệu tham khảo 43 Phụlục 2: Danh sách cán VNGO tham gia điền phiếuđiềutra vấn 45 Phụlục 3: Phiếu khảo sát Dự án “Nâng cao lựccho tổ chức xã ... VNGO; (ii) lực cá nhân: sử dụng mẫu phiếu số điềutralựccán lãnh đạo, cán dự án VNGO Phiếuđiềutra gửi tới 11 0 tổ chức lựa chọn tham gia khảo sát Tuy nhiên có 79 tổ chức phản hồi ý kiến phiếu (phỏng...
... chức chức, quản lí công ty.Hàng năm, số cán bộ, côngnhân đựợc đưa đào tạo lớn, công ty đào tạo thêm hàng ngàn cán va côngnhân mới, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho hàng trăm cán bộ, côngnhân kĩ ... nguồn nhân lực, công ty có kế hoach dự tính chi phí đầu tư cho đào tạo lợi ích đem lại chocôngnhân viên thân công ty Đánhgiá hiệu đào tạo , phát triển theo trình độ kĩ Đối với cáncôngnhân ... Thân, Quản trị nhân sự,NXB TPHCM, 19 96, Trang 227-254 Quản trị nguồn nhân lực, Trần Kim dung, NXB đại học quốc gia HCM, 2000, trang 16 7 -19 7 Tổng Công ty Điện lực Việt Nam ,40 Năm Ngành Điện lực...
... n lýcông tác ñào t o, b i dư ng cán b 11 1 4.3.6 ð xu t k ho ch ñào t o, b i dư ng cán b công ch c c p xã 11 3 K T LU N VÀ KI N NGH 11 8 5 .1 K t lu n 11 8 5.2 Ki n ngh 11 9 TÀI LI U THAM KH O 12 1 ... CƠ S 2 .1 LÝ LU N VÀ TH C TI N Cơ s lý lu n 2 .1. 1 M t s v n ñ lý lu n v cán b , công ch c c p xã 2 .1. 1 .1 Khái ni m v cán b c p xã h th ng ñ i ngũ cán b c p xã Vi t Nam Căn c ngh ñ nh s 11 4/2003/Nð-CP ... n xét ñánh giá c a cán b huy n v ñi u ki n làm vi c, công tác cán b sách ñ i v i cán b xã 79 4 .11 Ý ki n c a cán b huy n v ñào t o, b i dư ng chocán b c p xã 80 4 .12 Nh n xét, ñánh giá c a ngư...
... (%) 2005-2 010 (%) T ng di n tích t nhiên 17 .10 4,6 10 0,0 17 .11 0,5 10 0,0 10 0, 01 ð t nông nghi p 11 .329,9 66,2 10 .9 81, 9 64,2 99,38 Tr.ñó: ð t ñang sx nông nghi p 10 .438,9 61, 0 8.763,7 51, 2 96,56 ... dài 11 1 Ph n K T LU N VÀ KI N NGH 12 0 5 .1 K t lu n 12 0 5.2 Ki n ngh 12 3 5.2 .1 V i Chính ph 12 3 5.2.2 V i B Giáo d c ðào t o 12 3 5.2.3 V i T ng c c d y ngh -B Lao ñ ng-Thương binh Xã h i 12 4 5.2.4 ... U 1.1 Tính c p thi t c a ñ tài1.1 .1 B i c nh ñào t o th gi i 1. 1.2 Th c tr ng ñào t o ngh 1. 1.3 Nhu c u ñào t o ngh Vi t Nam Vi t Nam 1 huy n Phú Xuyên nh ng năm t i 1. 2 M c tiêu nghiên c u 1. 2.1...