0

phỏng vấn nhân viên thu ngân

Bài phỏng vấn Nhân viên tư vấn

Bài phỏng vấn Nhân viênvấn

Kỹ năng phỏng vấn

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤNMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng ... đồng ý; 5: hoàn toàn đồng ý. Cán bộ phỏng vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên. - Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên. Nội dung câu hỏiĐiểm1 2 3 ... việc tiếp thị và bán hàngĐiểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤNMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 Giải thích: Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của...
  • 3
  • 6,110
  • 71
Bảng tổng kết kết quả phỏng vấn nhân viên bán hàng

Bảng tổng kết kết quả phỏng vấn nhân viên bán hàng

Quản trị kinh doanh

... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Ngày tháng nămHọ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV:I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... hoàn toàn thuyết phục người nghe. Khá . Biết cách trình bày ý tưởng, có thể sắp xếp và diễn đạt đúng những gì muốn nói. Duy trì tiếp xúc bằng mắt với tất cả những người phỏng vấn. Thuyết ... tạp.Không thuyết phục người nghe lắm.  Yếu.Hầu như không biết cách trình bày.Nói lung tung không suy nghó. Không hiểu ý ứng viên muốn nói gì. Làm người nghe chán.III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC...
  • 3
  • 4,325
  • 109
Câu hỏi gợi ý  phỏng vấn nhân viên bán hàng

Câu hỏi gợi ý phỏng vấn nhân viên bán hàng

Quản trị kinh doanh

... Công Ty trong việc phỏng vấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn?5. Bạn nghó gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ?5 BẢNG CÂU HỎI GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy ... hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang ủieồm hửụựng daón ủeồ ủaựnh giaự ... thêm các chi tiết trong phần trình bày của ứng viên giúp chúng ta đo lường độ tin cậy và tớnh trung thửùc cuỷa hoù.ã Lieõn laùc vụựi Coõng Ty mà ứng viên đã làm việc để rà xoát lại thoõng tin.ã...
  • 4
  • 15,997
  • 167
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng

Kỹ năng quản lý

... trận cầu…. Mà bạn thích? 3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh… 4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại. 5. Bạn có tham ... báo tường bao giờ không? Hãy kể lại. III. KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC BÁN HÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DCH V): ã Kh nng trỡnh by mt vn đề mang tính thuyết phục cao. Nêu rõ được lợi ích và thúc đẩy ... hàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT MỤC TIÊU CAO VÀ NỖ LỰC ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH. · Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn...
  • 3
  • 12,463
  • 86
Tài liệu Hướng dẫn phỏng vấn nhân viên phòng bán hàng docx

Tài liệu Hướng dẫn phỏng vấn nhân viên phòng bán hàng docx

Kỹ năng phỏng vấn

... chọn nhừng ứng viên có Level 3. Nhừng nhân viên này chắc chắn sẽ là nhừng nhân viên giỏi nhất về sau. CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA THHƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN&CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN ... THHƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN&CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNGJune 2010HƯỚNG DẨN PHỎNG VẤN TIÊU CHUẨN LỤA CHỌN NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNGQuestion: “Tell me about a time when you had to be persistent”Kể ... Bảng Kế hoạch kinh doanh.Positive Evidence Negative Evidence Level Rating TIÊU CHUẨN CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNGQuestion (non sales): “Tell me about a time when you were successful in convincing...
  • 11
  • 1,436
  • 16
Tài liệu Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng doc

Tài liệu Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng doc

Kỹ năng bán hàng

... thắng hay thua? Tham khảo thêm: quản trị giám sát bán hàng  Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn.  Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn . ... trận cầu…. Mà bạn thích? 3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh… 4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại. 5. Bạn có tham ... cho Công Ty trong việc phỏng vấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn? 5. Bạn nghĩ gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ? III. KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC BÁN HÀNG (SẢN...
  • 7
  • 6,474
  • 53
Một vài nghệ thuật phỏng vấn nhân viên bán hàng (1) pps

Một vài nghệ thuật phỏng vấn nhân viên bán hàng (1) pps

Kỹ năng phỏng vấn

... nghệ thu t phỏng vấn nhân viên bán hàng (1) Những người phỏng vấn chuyên nghiệp thử nhiều nghệ thu t và mánh lới khác nhau để tìm ra những gì họ cần biết về ứng viên đó. Một hoặc hai nghệ thu t ... ứng viên chọn những gì anh ta thích để nói: chuyên môn của anh ta, thể thao hoặc sinh hoạt xã hội, Điều này cho bạn biết những gì là quan trọng đối với anh ta. Một vài nghệ thu t phỏng vấn nhân ... những gì hay hơn?" Những câu hỏi có vấn đề Những câu hỏi này kiểm tra kiến thức và cho thấy thái độ của ứng viên. Năm câu hỏi đã được đề cập ở trên thu c vào loại này. Những câu trả lời ...
  • 5
  • 1,599
  • 10
Nghệ thuật phỏng vấn nhân viên bán hàng doc

Nghệ thuật phỏng vấn nhân viên bán hàng doc

Kỹ năng phỏng vấn

... Nghệ thu t phỏng vấn nhân viên bán hàng Những người phỏng vấn chuyên nghiệp thử nhiều nghệ thu t và mánh lới khác nhau để tìm ra những gì họ cần biết về ứng viên đó. Một hoặc hai nghệ thu t ... gì hay hơn?" Những câu hỏi có vấn đề Những câu hỏi này kiểm tra kiến thức và cho thấy thái độ của ứng viên. Năm câu hỏi đã được đề cập ở trên thu c vào loại này. Những câu trả lời ... viên đó. Một hoặc hai nghệ thu t dưới đây tỏ ra có giá trị khi bạn không thu thập được đầy đủ ấn tượng về cuộc phỏng vấn. Một chút căng thẳng Một cách có chủ ý, tỏ ra bất đồng với khuyết...
  • 5
  • 1,127
  • 8
quản trị rủi ro đối với nhân viên thu ngân tại nhà sách fahasa

quản trị rủi ro đối với nhân viên thu ngân tại nhà sách fahasa

Quản trị kinh doanh

... Khách hàng có thể quaytrở lại để phàn nàn, tố cáo nhân viên thu ngân khôngtrung thực. Nhân viên thu ngân có thểbị quản lý kiểm điểm Nhân viên thu ngân có thểchiếm đoạt sản phẩm đócho mình.Khách ... “……”, nhóm sẽ làm rõ hơn những vấn đề trên. Tại vị trí nhân viên thu ngân của Fahasa, đối mặt những rủi ro với những mức ảnh hưởng khác nhau, không chỉ nhân viên thu ngân mới có vai trò loại bỏ ... của nhân viên thu ngân: Quy trình thanh toán:Quy trình tổng kết thu ngân cuối ngàyTrang 12 Quản Trị Rủi RoThông qua báo cáo và theo dõi tình hình quản lý kinh tế, tài chính ở đơn vị trực thu c...
  • 28
  • 1,219
  • 0
Tài liệu Luận văn:Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - ACB doc

Tài liệu Luận văn:Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - ACB doc

Tài chính - Ngân hàng

... bạt, thuyên chuyển nhân viên - Định kỳ 6 tháng một lần, Ngân hàng thực hiện ñánh giá thành tích làm việc của nhân viên ñể làm cơ sở khen thưởng, ñề bạt, thuyên chuyển nhân viên. Nếu nhân viên ... về năng lực của từng nhân viên. 17 - Nhân viên tự ñánh giá: Mỗi năm hai lần, Nhân viên tự ñánh giá mình bằng cách cho ñiểm, ghi kết quả và tự nhận xét ở mục nhân viên tự ñánh giá trong ... - Xác ñịnh mục tiêu kinh doanh cho nhân viên. b. Xác ñịnh các loại tiêu chí ñánh giá thành tích nhân viên - Để ñánh giá ñược thành tích nhân viên trước hết ngân hàng phải xây dựng ñược hệ thống...
  • 13
  • 640
  • 1

Xem thêm