phỏng vấn nhân viên thu mua
Bài phỏng vấn Nhân viên tư vấn
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:43
... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
TƯ VẤN
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng ... đồng ý; 5: hoàn toàn đồng ý. Cán bộ phỏng
vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên.
- Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên.
Nội dung câu hỏi
Điểm
1 2 3 ... việc tiếp thị và bán hàng
Điểm:
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
TƯ VẤN
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Giải thích:
Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của...
- 3
- 6.1K
- 71
Bảng tổng kết kết quả phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:47
... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
Ngày tháng năm
Họ và tên ứng viên: Học vấn:
Nhà Phân Phối: GSMV:
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... hoàn toàn thuyết phục
người nghe.
Khá .
Biết cách trình bày ý tưởng, có
thể sắp xếp và diễn đạt đúng
những gì muốn nói. Duy trì tiếp
xúc bằng mắt với tất cả những
người phỏng vấn. Thuyết ...
tạp.Không thuyết phục người
nghe lắm.
Yếu.
Hầu như không biết cách trình
bày.Nói lung tung không suy
nghó. Không hiểu ý ứng viên
muốn nói gì. Làm người nghe
chán.
III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC...
- 3
- 4.3K
- 109
Câu hỏi gợi ý phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:47
... cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên
Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang
điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên.
• Trong mỗi câu hỏi, chúng ... Công Ty trong việc phỏng vấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn?
5. Bạn nghó gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ?
5
BẢNG CÂU HỎI GI Ý PHỎNG VẤN
(Dành cho NPP/GSMV)
Hãy ... huống…).
• Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn.
• Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM TIỀN ĐỂ SINH SỐNG.
•...
- 4
- 16K
- 167
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
17/10/2013, 20:15
... trận cầu…. Mà bạn thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại.
5. Bạn có tham ... tường bao giờ không? Hãy kể lại.
III. KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC BÁN HÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH
VỤ):
•
Khả năng trình bày một vấn đề mang tính thuyết phục cao. Nêu rõ được lợi ích và
thúc đẩy ... khi thắng
hay thua?
V. TRUNG THỰC:
•
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công
việc cho họ.
•
Không có câu hỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực...
- 3
- 12.5K
- 86
Tài liệu Hướng dẫn phỏng vấn nhân viên phòng bán hàng docx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 10:15
... chọn nhừng ứng viên có Level 3. Nhừng nhân viên này chắc chắn sẽ là nhừng
nhân viên giỏi nhất về sau.
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA TH
HƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN
&
CHỌN LỰA
NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN ... TH
HƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN
&
CHỌN LỰA
NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
June 2010
HƯỚNG DẨN PHỎNG VẤN
TIÊU CHUẨN LỤA CHỌN NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
Question: “Tell me about a time when you had to be persistent”
Kể ... Bảng Kế hoạch kinh doanh.
Positive Evidence Negative Evidence
Level Rating
TIÊU CHUẨN CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
Question (non sales): “Tell me about a time when you were successful in convincing...
- 11
- 1.4K
- 16
Tài liệu Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng doc
Ngày tải lên :
24/12/2013, 19:15
... thắng hay thua?
Tham khảo thêm: quản trị giám sát bán hàng
Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng
vấn.
Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn . ... trận cầu…. Mà bạn
thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức
tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại.
5. Bạn có tham ... cho Công Ty trong việc phỏng vấn để chúng tôi có
thể làm tốt hơn?
5. Bạn nghĩ gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để
hiệu qủa hơn ?
III. KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC BÁN HÀNG (SẢN...
- 7
- 6.5K
- 53
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:53
... Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. ... những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác...
- 3
- 2.8K
- 23
Mô tả công việc nhân viên thủ quỹ
Ngày tải lên :
17/10/2012, 15:33
... vào Phiếu Thu – Chi , Phiếu tạm ứng để ghi vào các cột tương ứng trong Sổ Quỹ
• Phiếu Thu – Chi , Phiếu Tạm ứng phải theo đúng thứ tự số phiếu phát sinh
• Cuối trang cộng trang ở cột thu và chi ... máy khi lập Phiếu Thu- Chi và in ra cuối ngày theo tờ rời ( 2 liên )
• Thủ Quỹ cập nhật và đóng lại thành Sổ theo tháng ( liên phụ )
• Liên chính chuyển nộp về Công ty cùng Phiếu Thu – Chi và chứng ... Cuối trang cộng trang ở cột thu và chi nơi dòng quy định
• Cuối ngày , khóa sổ và cộng ngày ở cột Thu – Chi và Tồn quỹ
• Ghi thành tiền bằng chữ và Kế toán cùng Thủ Quỹ ký tên
C) Lưu giữ và luân...
- 3
- 5.2K
- 113
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VĂN HÓA DOANH NGIỆP
Ngày tải lên :
07/11/2012, 19:27
... hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ... khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một cách tự do hay ... công ty
(chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp
từng cá nhân với ông chủ công ty?
12. Các đồng nghiệp của bạn vẫn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy bị xúc phạm...
- 3
- 1.4K
- 12
Nhân viên thụ động có phải do “sếp”?
Ngày tải lên :
07/11/2013, 19:15
... buổi họp cho đến việc để các nhân viên tự
thể hiện mình qua các bài thuyết trình về các kế hoạch do chính các nhân
viên đó đảm nhận, bằng mọi cách hãy làm cho nhân viên của bạn chủ động
từ chính ... động ở
nhân viên mà nhà quản trị cần lưu tâm.
Nguyên nhân thứ ba – và là nguyên nhân quan trọng nhất xuất phát từ bản
thân nhân viên đó. Chính thái độ làm việc, năng lực cá nhân hiện tại ... còn vấn đề giải quyết như thế nào thì để
nhân viên tự sáng tạo trên nền tảng có sự hỗ trợ và kiểm soát của nhà quản
trị. Có như vậy thì nhân viên mới có điều kiện phát triển năng lực cá nhân, ...
- 5
- 436
- 1