phần 2 tình hình hoạt động quản trị nhân lực của ngân hàng bidv chi nhánh nam hà nội
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của ngân hàng vietinbank – chi nhánh kcn tiên sơn
... đến 31/ 12/ 2015 chi nhánh đạt 65 tỷ đồng, tăng tỷ so với năm 20 14, tương đương với 12% lợi nhuận năm 20 14 PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG VIETINBANK – CHI NHÁNH KCN ... đến chi phí quản lý Chi nhánh tăng 3.1 .2 Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực: Ưu điểm Chi nhánh có phận chuyên trách lĩnh vực Quản trị nhân lực Ban lãnh đạo quan tâm đến hoạt động quản ... lưởng cho nhân viên, tăng khoản phúc lợi lên mức hợp lý 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Chi nhánh 10 2. 3.1 Thực trạng quan hệ lao động Chi nhánh Tình hình quan hệ lao động ngân hàng Vietinbank...
- 31
- 430
- 0
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP VIETTINBANK chi nhánh Quế Võ
... lãnh đạo ngân hàng, Vietcombank Hà Nội có kết đáng khích lệ để bước khỏi thời kỳ khó khăn PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP VIETINBANK QUẾ VÕ 2. 1 Tình hình nhân lực chức ... nhân lực, chuyên viên quan hệ lao động liệu nguồn nhân lực đạo giám đốc 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Ngân hàng TMCP VietinBank Quế Võ 2. 2.1 ... lãnh phát hành dịch vụ ngân hàng khác theo quy định Ngân hàng Nhà nước Việt Nam 1.4 Khái quát hoạt động kinh tế nguồn lực Ngân hàng TMCP VietinBank Quế Võ 1.4.1 Các hoạt động kinh tế Ngân hàng TMCP...
- 20
- 873
- 0
Báo cáo thực tập tổng hợp tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần sông đà 6
... 534.343.143. 72 701 .24 5. 125 .68 821 .361.997.651 11 414 .29 7.875.89 547.568.147 .23 664.4 12. 345.55 20 120 .045 .26 7. 82 1 32. 359 .26 8.75 156.949.6 52. 09 21 32. 347. 723 .0 72 19 .23 5.478.587 361.359 .21 8 22 80.541.754.366 ... 80.541.754.366 72. 257.596.578 64.478.909.181 23 25 47.137 .23 6.1 42 52. 736 .23 6.913 46 .24 5. 128 .23 6 50 .21 4.645.358 46.178.533.638 49.694.810.047 30 19.114.999. 620 29 .24 5.368.674 43.137 .29 2.083 13 11 12 13 14 ... 11 .24 2.534.605 24 . 923 . 429 .28 4 33.496. 723 .769 24 . 923 . 429 .28 4 33.496. 723 .769 1.199 1.743 Phần 2: Tình hình hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Sông Đà 2. 1 Tình hình nhân...
- 25
- 444
- 0
Tình hình hoạt động quản trị nhân lực của Chi nhánh công ty cổ phần Tara
... Phần Tình hình hoạt động quản trị nhân lực Chi nhánh cơng ty cổ phần Tara 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng hành – nhân Chi nhánh cơng ty cổ phần Tara 2. 1.1 Tình hình nhân lực ... hoạch định chi n lược, mục tiêu phận chịu trách nhiệm điều hành quản lý dựa theo chi n lược công ty đề 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Chi nhánh ... quản trị nhân lực, chẳng hạn kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo nhân lực công ty để đáp ứng nhu cầu thực chi n lược kinh doanh doanh nghiệp 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Chi nhánh...
- 10
- 532
- 1
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần xây lắp thủy lợi hưng yên
... phát triển nhân lực, đánh giá, thuyên chuyển 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty cổ phần Xây dựng đê kè thủy lợi Hưng Yên 2. 2.1 Nhân tố bên ... HƯNG YÊN 2. 1 Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng n 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Tổ chức- Hành Cơng ty cổ phần Xây lắp thủy ... đồng/cơng nhân/ tháng SVTH: Trần Thị Vân Anh Lớp: K48U3 Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: ThS Ngô Thị Mai PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP THỦY LỢI HƯNG YÊN 2. 1 Tình...
- 31
- 343
- 1
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần akikoi
... phòng 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty cổ phần Akikoi Hoạt động quản trị nhân lực Akikoi chịu tác động nhân tố môi trường, chia thành ... thấy biến động tích cực hoạt động sản xuất kinh doanh công ty PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN AKIKOI 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng hành – nhân cơng ... quản trị: Nhà quản trị người đứng đầu định, hoạt động Các quy định, sách quản trị nhân lực đưa chịu ảnh hưởng yếu tố chủ quan cá nhân nhà quản trị 2. 3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công...
- 20
- 314
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần công nghệ t tech việt nam
... mở rộng hoạt động kinh doanh thị trường nước giới Lào, Campuchia, Myanmar… PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM 2. 1 Tình hình nhân lực chức ... động 20 1 20 14 20 15 20 14 /20 13 Chênh Tỷ lệ 20 15 /20 14 Chênh Tỷ lệ (%) 23 ,17 9, 52 15, 72 lệch 42 36 24 54 (%) 20 ,79 37,11 20 ,87 29 ,34 164 100 105 159 20 2 97 115 184 24 4 133 139 23 8 lệch 38 -3 10 25 ... phòng Hành – Nhân Công ty Cổ phần Công nghệ T-TECH Việt Nam Bộ phận phụ trách tổ chức QTNL cơng ty phòng Hành – Nhân 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Hành - Nhân Khái qt tình hình nhân lực phòng Hành...
- 30
- 503
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần tập tập đoàn sunhouse
... 168 1 82 103 58 25 7 768 187 22 7 124 58 399 995 24 .27 135 28 .66 37 28 .24 19 11.31 24 15.18 45 24 . 72 0 21 20 .39 3.57 0 0 0 88 52. 07 1 42 55 .25 151 24 .47 22 7 29 .55 Nguồn: Phòng hành nhân Lao động trực ... SUNHOUSE 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng Hành nhân cơng ty Cổ Phần Tập Đồn Sunhouse 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Hành nhân Cơ cấu nhân lực phận Hành nhân cơng ty Cổ phần Tập ... 45. 92 2013 /20 12 Chênh Tỷ lệ 20 14 /20 13 Chênh Tỷ lệ lệch (%) lệch (%) 26 . 92 3.91 21 .78 3.05 1.3 0.09 5.18 3.65 28 .22 6.46 26 .96 5.80 4.31 4.71 6 .27 6.54 1.16 2. 83 1.03 2. 44 3.15 6 .24 5 .24 9.77 2. 46...
- 27
- 3,242
- 13
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần dịch vụ truyền thông debico
... năm 20 12- 2014 (Đơn vị: triệu đồng) Năm Doanh thu Chi phí Lợi nhuận trước thuế Thuế phải nộp Lợi nhuận sau thuế 20 13 8085 5790 22 95 570 1 725 20 14 20 15 20 14 /20 13 20 15 /20 14 (%) (%) 9960 126 15 123 ,2 ... 126 15 123 ,2 126 ,6 70 12 7883 121 ,1 1 12, 4 29 48 47 32 128 ,4 160,5 7 32, 2 1175,3 128 .4 160,5 22 15,8 3556,7 128 ,4 160,5 (Nguồn: Ban Tài – Kế toán DEBICO) Nhận xét: So với năm 20 12 năm 20 13 20 14 cơng ty ... mục tiêu kinh doanh năm 20 16 3.1 .2 Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực Về tình hình quan hệ lao động cơng ty, công ty xây dựng mối quan hệ tốt người lao động nhà quản lý, chế đàm phán...
- 24
- 406
- 0
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THIẾT BỊ INOX BẾP VIỆT
... 9,371,746 25 13, 326 ,25 7 28 12, 631,715 21 ,456,088 23 ,568,1 42 8, 824 ,373 70 2, 1 12, 054 10 24 ,8 02, 2 02 25,349,577 33 ,24 8 ,22 2 547,375 7,898,645 31 37,433,917 46,805,665 56,816,364 9,371,748 25 10,010,699 21 ... 13 29 21 34 25 28 62 19 Lao động phổ thông 25 56 30 48 50 56 20 20 67 Vai Lao động gián tiếp 20 17 27 22 24 89 29 trò Lao động trực tiếp 36 80 45 73 68 76 25 23 51 Trìn h độ Nguồn: Phòng Hành ... lên(70.86%) PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THIẾT BỊ INOX BẾP VIỆT 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng Hành - Nhân Công ty Cổ phần...
- 34
- 413
- 0
Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc
... người lao động khách sạn Tạo động lực nhiệm vụ đặc biệt quan trọng phận nhân lực Vậy sách quản trị nhân lực khách sạn Nikko Hà Nội nào? II.3 Chính sách quản trị nhân lực khách sạn Nikko Hà Nội II.3.1 ... tạo động lực khác Đó phần hiệu quản lý Về nội dung trình thuyết tạo động lực, thuyết tạo động lực chia thành hai cách tiếp cận: Một thuyết nhấn mạnh động lực hoạt động cụ thể thực tế tạo động lực ... nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực khách sạn Nikko Hà Nội đặc biệt em quan tâm đến vấn đề tạo động lực cho người lao động em nhận thấy mơ hình tạo động lực cho người lao động khách sạn...
- 57
- 1,828
- 19
LUẬN VĂN: Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội pdf
... tạo động lực cho nhân viên nhiệm vụ công tác quản trị nhân lực khách sạn Qua nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực khách sạn Nikko Hà Nội đặc biệt em quan tâm đến vấn đề tạo động lực ... Nikko Hà Nội .7 I.3 Hoạt động kinh doanh khách sạn Nikko Hà Nội năm 20 03 -20 04 II Hoạt động quản trị nhân lực khách sạn Nikko Hà Nội 12 II.1 Mơ hình tổ chức khách sạn Nikko Hà Nội ... người lao động khách sạn Tạo động lực nhiệm vụ đặc biệt quan trọng phận nhân lực Vậy sách quản trị nhân lực khách sạn Nikko Hà Nội nào? II.3 Chính sách quản trị nhân lực khách sạn Nikko Hà Nội II.3.1...
- 54
- 920
- 1
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NAM LEE INTERNATIONAL
... hoạt động quản trị nhân lực công ty 2. 2.Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty trách nhiệm hữu hạn Nam Lee International 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân tố ... Thu Trang PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NAM LEE INTERNATIONAL 2. 1 .Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty ... trực tiếp tới hoạt động quản trị nhân lực Cụ thể qua kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn, công tác đánh giá, đào tạo phát triển, đãi ngộ nhân sự, 2. 3.Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ty trách...
- 19
- 763
- 1
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh thiết bị phụ tùng và dịch vụ thương mại hải đăng
... VÀ DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI HẢI ĐĂNG 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực cơng ty 2. 1.1 Tình hình nhân lực Bảng 2. 1 Cơ cấu nhân lực công ty (Đơn vị: người) STT ... năm 20 13 -20 15 Đơn vị: triệu đồng STT Chỉ tiêu 20 13 Tổng doanh thu Tổng chi phí Lợi nhuận sau 18.417 17.6 52 651 ,2 Năm 20 14 20 15 20 .309 19.408 7 62, 6 23 .105 21 .816 937,3 So sánh 20 14 /20 13 20 15 /20 14 ... năm 20 15 tăng 22 ,9% so với năm 20 14 Đạt kết kinh doanh nhờ vào việc cơng ty đưa chi n lược kinh doanh đắn, sử dụng nguồn lực cách hợp lý PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH...
- 22
- 310
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh thực phẩm và đồ uống anh đào
... bán hàng 21 4486 120 0 19700071 32 26687 725 96 -8 -174854068 +45,47 Chi phí QLDN 29 068195 32 21 922 715 12 3 024 721 860 -25 -714548 020 +38 Chi phí tài 20 04939056 21 729 50 720 23 08158568 +8 168011664 +6 ,22 Nguồn: ... Khoa: Quản trị nhân lực 901576 27 25136 526 5500 + 20 2 1 823 560 + 93 ,22 LN khác 28 5651040 6916161 92 794905 428 +1 42 4059651 52 +15 LN trước thuế 1 127 034588 26 4354 620 0 5170035400 +135 15165116 12 +95,6 Chi ... tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, suy cho quản trị nhân lực quản trị người, quản trị người hiệu hoạt động quản trị khác dễ dàng đạt mục tiêu Cụ thể sau: Thứ nhất, tình hình quan hệ lao động hài...
- 33
- 444
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty cp sản xuất sông hồng
... Nguồn nhân lực công ty Bảng 1.1 Tình hình nhân lực cơng ty giai đoạn 20 13 -20 15 So sánh 20 13 Chỉ tiêu 20 14 20 15 20 14 /20 13 Chênh Tỷ lệ 20 15 /20 14 Chênh Tỷ lệ Nam 59 95 129 lệch 36 Nữ 21 1 25 7 28 2 46 21 .801 ... 21 .801 25 9. 727 6 Tính chất Gián tiếp 32 40 49 25 22 .5 công việc Trực tiếp Đại học trở 23 8 3 12 3 62 74 31.0 92 50 16. 026 23 29 37 26 .087 27 .586 21 24 20 0 25 7 13 109 76 85 27 0 31 19 27 1 319 33 1 72 64 ... chính -nhân cơng ty CP SX Sông Hồng Bộ phận phụ trách tổ chức hoạt động Quản trị nhân lực cua công ty phòng Hành chính- nhân 2. 1.1 Tình hình nhân lực phòng Hành chính -nhân Nhân lực phòng nhân cơng...
- 34
- 323
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh nam tùng
... Thị Thuý PHẦN II TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TNHH NAM TÙNG 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ Phòng Hành – Nhân công ty TNHH Nam Tùng 2. 1.1 Tình hình nhân lực (Số ... nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân tố mơi trường bên ngồi tới hoạt động quản trị nhân lực công ty Thị trường lao động ... vấn đề đặt hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 20 3 .2 Phương hướng hoạt động /hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng thời gian tới 21 Page Báo...
- 23
- 208
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh nam tùng
... vấn đề đặt hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 20 3 .2 Phương hướng hoạt động /hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng thời gian tới 21 Th.s Nguyễn ... 3,734,611 ,21 8 21 0,457 ,24 5 0.065 26 1 ,26 7,554 0.075 1,485 ,24 6,193 1,744 ,26 3,663 1, 825 ,546, 122 25 9,017,470 0.17 81 ,28 1,459 0.04 1 ,24 6,387 ,24 8 1,603 ,24 6,175 1,701, 326 ,8 52 356,858, 927 0 .28 98,080,677 ... quan tới hoạt động phận trình lên phó giám đốc xem xét phê duyệt 2. 2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Nam Tùng 2. 2.1 Ảnh hưởng nhân tố...
- 23
- 268
- 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Ngân hàng TMCP Vietinbank Bắc Ninh
... 1.1 .2 Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực Ưu điểm : Hoạt động quản trị nhân lực Vietinbank Bắc Ninh ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, suy cho quản trị nhân lực, quản trị nhân lực quản trị ... 20 13 Số lượng nhân tăng lên 104 người 2 PHẦN : TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP VIETINBANK BẮC NINH 2. 1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân ... định nhân lực Ngân hàng Vietinbank Bắc Ninh Ngân hàng Vietinbank Bắc Ninh chi nhánh cấp ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam, nên việc hoạch định nhân lực ngân hàng phải chịu chi phối bên hội sở Ngân...
- 35
- 1,107
- 4
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25