... hóa- hiệnđạihóa đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ nghiệp a Khái niệm Côngnghiệp hóa- đạihoá -Công nghiệphoá Trong thực tiễn tồn nhiều quan niệm khác phạm trù Côngnghiệphóa Quan ... tạo pháttriểnnguồnnhânlực đặc biệt thời kỳ côngnghiệp hoá, đạihóa đất nớc Đi sâu phân tích thực trạng nguồnnhânlực từ mặt trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, bất cập nguồnnhânlực ... nhiệm nhu cầu tiêu dùng III Phơng hớng chủ yếu nhằm tăng cờngcông tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực nớc ta Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực giữ vị trí định đến chất lợng nguồnnhânlực Các...
... đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực nước ta phươnghướng hoàn thi CHƯƠNG I MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC I KHÁI NIỆM Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực với ... vụ mới, họ cần có kiến thức, kỹ theo yêucầucông việc Công tác pháttriểnnhân viên giúp cho cá nhân chuẩn bị sẵn kiến thức, kỹ cần thiết Cơngnghiệp hóa- hiệnđạihóa đào tạo – pháttriểnnguồn ... nhu cầu tiêu dùng III PHƯƠNGHƯỚNG CHỦ YẾU NHẰM TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực giữ vị trí định đến chất lượng nguồn...
... triểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầucôngnghiệp hóa, đạihóa Hà Nam Chương PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC VỚI CÔNG CUỘC CÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA Ở HÀ NAM 1.1 Một số vấn đề cơngnghiệp hóa, đạihóa ... 1: Pháttriểnnguồnnhânlực với côngcôngnghiệp hóa, đạihóa Hà Nam Chương 2: Thực trạng nguồnnhânlực vấn đề đặt pháttriểnnguồnnhânlực Hà Nam Chương 3: Phươnghướng giải pháp pháttriển ... q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa đặt việc pháttriểnnguồnnhânlực Hà Nam - Thứ ba, nêu phân tích số phươnghướng giải pháp chủ yếu nhằm pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng u cầucơngnghiệp hóa, ...
... tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH,HĐH kinh tế Chương Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực tỉnh Bắc Giang lựcđápứngyêucầu CNH,HĐH Chương Phươnghướng giải pháp pháttriểnnguồn ... với pháttriểnnguồnnhânlực cho khu vực nơngthơn Nói cách khác, pháttriểnnguồnnhânlựcnôngthôn tách rời pháttriểnnguồnnhânlực chung kinh tế Theo đó, pháttriểnnguồnnhânlựcnôngthôn ... giá nguồnnhânlực 10 1.1.3 Cơngnghiệp hóa, đạihóa kinh tế yêucầu đặt pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.3.1 Khái niệm CNH,HĐH kinh tế 10 1.1.3.2 Những yêucầu đặt pháttriểnnguồnnhânlựcđáp ứng...
... hóa, đạihóa việc pháttriểnnguồnnhânlực Hà Nam Xuất phát từ tầm quan trọng nguồnnhânlực thực trạng nguồnnhânlực tỉnh đòi hỏi q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa việc pháttriểnnguồnnhân lực, ... bốn phươnghướng bốn nhóm giải pháp nhằm pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầutrìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa tỉnh Hà Nam 3.1 Những phươnghướng 3.1.1 Pháttriểnnguồnnhânlực theo hướng ... 1: Pháttriểnnguồnnhânlực với côngcơngnghiệp hóa, đạihóa Hà Nam Chương 2: Thực trạng nguồnnhânlực vấn đề đặt pháttriểnnguồnnhânlực Hà Nam Chương 3: Phươnghướng giải pháp phát triển...
... tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH,HĐH kinh tế Chương Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlực tỉnh Bắc Giang lựcđápứngyêucầu CNH,HĐH Chương Phươnghướng giải pháp pháttriểnnguồn ... với pháttriểnnguồnnhânlực cho khu vực nơngthơn Nói cách khác, pháttriểnnguồnnhânlựcnôngthôn tách rời pháttriểnnguồnnhânlực chung kinh tế Theo đó, pháttriểnnguồnnhânlựcnôngthôn ... giá nguồnnhânlực 10 1.1.3 Cơngnghiệp hóa, đạihóa kinh tế yêucầu đặt pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.3.1 Khái niệm CNH,HĐH kinh tế 10 1.1.3.2 Những yêucầu đặt pháttriểnnguồnnhânlựcđáp ứng...
... yếu khách quan pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầunghiệpcơngnghiệp hóa, đạihóa Việt Nam 1.2.1 Nhữn q nđể củ Đản hà nước v pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ cơngnghiệp hóa, đạ h C ảt ... TRẠNG PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG ÊU CẦUCÔNGNGHIỆP H A, HIỆNĐẠI H A NÔNG NGHIỆP, NÔNGTHÔN TỈNH THÁI B NH HIỆN NA 2.1 Những yếu tố tác động t ực tiếp tới nguồn nh n lựcphát t iển nguồn ... nôngthôn Thái Bình Chương C SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TI N C A VIỆC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG ÊU CẦUCÔNGNGHIỆP H A, HIỆNĐẠI H A NÔNG NGHIỆP, NÔNGTHÔN 1.1 Một số khái niệm liên quan ồn nhân...
... ch công b T nh tài: "Phát tri n ngu n nhân l yêu c u phát tri n kinh t - xã h n 2013 V 2020" a bàn huy n Long Thành, t làm lu ng Nai Kinh t tr phát tri n ngu n nhân l c t n có nhi u cơngtrình ... I PHÁP PHÁT TRI N CH NG NGU N NHÂN L C NG YÊU C U PHÁT TRI N KINH T - XÃ H I C A HUY N LONG THÀNH, T NG NAI N 2013 -2020 62 ng m c tiêu phát tri n ngu n nhân l c c a huy n 62 ng phát tri ... tài c lý lu n v ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c t i huy n Long Thành, t nh n 2000-2012 ng gi i pháp phát tri n ngu n nhân l phát tri n kinh t - xã...
... sau: Chương 1: Cơ sở lý luận nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Chương 2: Thực trạng nguồnnhânlực q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa thành phố Hồ Chí Minh ... NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG Q TRÌNHCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠIHÓA 1.4.1 Kinh nghiệm Nhật Bản pháttriểnnguồnnhânlực q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa Ở nước tiên tiến, ... tranh để pháttriển sử dụng nguồnnhânlực Như vậy, yêucầupháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam không yếu tố chủ quan bên đói nghèo, pháttriển mà áp lực từ bên trào lưu pháttriểnnguồnnhânlực nói...
... hợp lý 58 2.2.3 Pháttriển số lượng nguồnnhânlực chất lượng cao 60 Chƣơng PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNGYÊUCẦUCÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA Ở HÀ NAM ... hỏi q trìnhcơngnghiệp hóa, đạihóa việc pháttriểnnguồnnhânlực Hà Nam 53 2.2.1 Phải nhanh chóng nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcđápứng u cầucơngnghiệp hóa, đạihóa 54 2.2.2 ... cơngnghiệp hóa, đạihóa Hà Nam 17 1.2 Tầm quan trọng pháttriểnnguồnnhânlựccơngnghiệp hóa, đạihóa Hà Nam 22 1.2.1 Quan niệm pháttriểnnguồnnhânlực 22 1.2.2 Phát...
... TRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG U CẦUCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠIHÓA Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 30 3.1 Những định hướng nhằm pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng u cầucơngnghiệp hóa, đạihóa ... cập đến vấn đề pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầucôngnghiệp hóa, đạihóa Nhìn chung tác giả nghiên cứu nguồnnhânlực khía cạnh khác làm bật vai trò định nguồnnhânlực ngiệp côngnghiệp ... để pháttriểnnguồnnhânlực thời kỳ côngnghiệp hóa, đạihóa càn thực số giải pháp chủ yếu sau: 3.2.1 Giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực số lượng nhằm đápứng u cầucơngnghiệp hóa, đại hóa...
... TRỌNG CỦA THỰC THI CHÍNH SÁCH PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG SỰ NGHIỆPCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠI HĨA 1.1 Chính sách pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng u cầunghiệp 13 cơngnghiệp hóa, đạihóa 13 ... TRỌNG CỦA THỰC THI CHÍNH SÁCH PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG SỰ NGHIỆPCƠNGNGHIỆP HĨA, HIỆNĐẠI HĨA 1.1 Chính sách pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng u cầunghiệpcơngnghiệp hóa, đạihóa 1.1.1 ... sách pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.2.1 Nguồnnhânlực sách pháttriểnnguồnnhânlực * Nguồnnhânlực Khi nói đến người với tư cách động lực thúc đẩy pháttriển người ta xem người nguồnlực Như...
... Khái niệm pháttriếnnguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế xã hội huyện Error! Bookmark not defined 1.3.2 Mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh ... 1.3.3 Nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu kinh tế xã hội huyện Error! Bookmark not defined 1.3.4 Tiêu chí đo lƣờng pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh ... trạng pháttriển chất lƣợng nguồnnhânlựcđápứngyêucầupháttriển kinh tế xã hội huyện Thạch Hà Error! Bookmark not defined 3.2.3 Cơ cấu quy mô nguồnnhânlựcđápứngyêucầuphát triển...
... thực thúc đẩy pháttriểnnguồnnhânlực để đápứngyêucầupháttriển địa phương thời gian tới, chọn đề tài Pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng u cầucơngnghiệp hóa, đạihóanơng nghiệp, nơng ... tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH, HĐH nông nghiệp, nôngthôn Việt Nam Chương 2: Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH, HĐH nông nghiệp, nôngthôn tỉnh Nam Định ... pháttriểnnguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH, HĐH nông nghiệp, nôngthôn tỉnh Nam Định đến năm 2020 CHƢƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG U CẦUCƠNG NGHIỆP...