... Kết tuyểnmộtuyểnchọnnhâncôngtythờigianqua 42 2.4 Đánh giá hiệu côngtáctuyển dụng nhâncôngtyTNHHTiếnHợi 45 2.4.1 Phântích hiệu côngtáctuyển dụng nhâncôngtyTNHH ... CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNMỘVÀTUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHHTIẾNHỢI 2.1 Giới thiệu côngtyTNHHTiếnHợi 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty - Tên công ty: CÔNGTY TRÁCH ... luận tuyểnmộtuyểnchọnnhânlực doanh nghiệp Chương 2: ThựctrạngcôngtáctuyểnmộtuyểnchọnnhânlựccôngtyTNHHTiếnHợi Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtáctuyểnmộ tuyển...
... triển bền vững côngtyCôngtác đào tạo côngnhâncôngty áp dụng triệt để Hàng năm côngtytiến hành hoạt động tuyển dụng thêm cử nhân, kỹ sư, cá nhân có lực vào làm việc côngty Bảng 2.7: Cơ ... phần phát triển côngty Thu nhập côngnhân viên côngty tăng thể hoạt động kinh doanh Côngty ngày phát triển, tiềm lựctài ngày nâng cao II Thựctrạngcôngtáctuyển dụng côngty liên doanh quốc ... yêu cầu công việc cần tuyển dụng Phương pháp tuyển dụng mà côngty áp dụng tuyển dụng từ nội côngty đến tuyển ngoài,thông qua việc tuyển dụng bên côngty vừa tuyển dụng nhân phù hợp với công việc...
... tài cho trình tuyển mộ, tuyểnchọn 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG ... HIỆU QUẢCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội ngũ cán côngnhân viên côngty có trình ... tốt đẹp có nỗ lực toàn cán côngnhân viên côngty II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY 22 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng lao động Côngty TT Chỉ tiêu...
... Chương II: Phântíchthựctrạngcôngtáctuyểnmộtuyểnchọnnhânlựccôngty KYB Việt Nam Chương III: Một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện côngtáctuyểnmộtuyểnchọnnhânlựccôngty KYB ... Phòng Nhân sự) 2.3 Côngtáctuyểnmộcôngty 2.3.1 Nguồn phương pháp tuyểnmộ Cán phụ trách tuyển dụng vào kế hoạch tuyểnchọn thông quatiến hành xác định nguồn cho hoạt động tuyểnmộ Tùy vào ... tuyểnchọntiến hành cách khoa học, có kế hoạch cụ thể thực nghiêm túc 2.4.4 Nhận xét côngtáctuyểnchọncôngty • Những ưu điểm côngtáctuyểnchọn Nhìn chung côngtáctuyểnchọncôngty diễn...
... dụng công nghệ tiên tiến, khả tài mạnh, khả tiếp cận khách hàng tốt liên kết lại với theo mô hình côngty cổ phầnmô hình côngty mẹ - Mô hình phải đợc thực cách tự nguyện, bên có lợi với phâncông ... đô ; nguồn lực bên nguồn lực bên ; nguồn lực khứ nguồn lực tại; nguồn lực đợc nhân lên gấp bội với vai trò, vị Thủ đô để phát triển mạnh mẽ dịch vụ Nh vậy, năm tới, tỷtrọng giá trị công nghiệp ... dịch vụ có vai trò quan trọng đặc biệt phát triển kinh tế Điều đợc thể qua bậc thang tiến hoá nhân loại a) Trong giai đoạn I, phát triển nông nghiệp công nghiệp thấp, nhân tố quan trọng để gia...
... trình tuyển mộ, tuyểnchọn 12 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNG ... triệuđồng tăng gấp 1,3 lần Để đạt kết tốt đẹp có nỗ lực toàn cán côngnhân viên côngty II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY 22 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 22 Chuyên đề tốt ... CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội...
... luận tuyểnmộtuyểnchọnnhânlực Chương II: Phântíchthựctrạngcôngtáctuyểnmộtuyểnchọnnhânlựccôngty cô phần Sông Đà 11 Chương III: Một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện côngtác ... hợp lý côngty tận dụng vốn năm 2007 nhiều so với năm 2006 Thựctrạngcôngtáctuyển dụng côngty 2.1 Trách nhiệm máy làm côngtáctuyển dụng côngty Việc tuyển dụng cán nhân viên côngty quan ... CHƯƠNG II: PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN DỤNG TẠICÔNGTY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11 Những đặc điểm côngty cổ phần sông đà 11 có ảnh hưởng đển côngtáctuyển dụng 1.1 Tổng quan côngty cổ phần...
... nỗ lực toàn cán côngnhân viên Côngty Nguyễn Thị Thu Hà - ktlđ43 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp II Thựctrạngcôngtáctuyển mộ, tuyểnchọnCôngtythờigian qua: Tình hình tuyển mộ, tuyểnchọn ... trị nhân phải lập kế hoạch tuyểnmộ xác định nguồn tuyển phơng pháp tuyển mộ, số lợng tuyểnmộtỷ lệ sàng lọc; xác định nơi tuyểnmộthờigiantuyển mộ; lựa chọn cán tuyển mộ, tuyển chọn; tiến ... hoá nguồn nhânlực đóng vai trò trung tâm quản trị chiến lợc nguồn nhân lực, sở cho hoạt động khác quản trị nhânlực mà có côngtáctuyểnmộtuyểnchọn 2.2 Phântíchcông việc Phântíchcông việc...
... trò côngtáctuyểnchọnnhânlực - Chương II: Phântích đánh giá thựctrạngCôngtáctuyểnchọnnhânlựccôngtyTNHH Điện Stanley Việt Nam - Chương III:Kiến nghị giải pháp hoàn thiện côngtáctuyển ... để côngtytuyểnchọn nhiều nhântài Cao Nữ Diệu Bình Lớp: Quản trị nhânlực - K47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 15 CHƯƠNG II PHÂNTÍCHVÀ ĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNG ... GIÁ THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNCHỌNNHÂNLỰC CỦA CÔNGTYTNHH ĐIỆN STANLEY VIỆT NAM II.1 Xây dựng kế hoạch tuyểnchọnnhânlựccôngty Kế hoạch (nhu cầu) tuyểnchọnnhânlựccôngty năm 2006,2007,2008...
... trình tuyển mộ, tuyểnchọn 12 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNG ... triệuđồng tăng gấp 1,3 lần Để đạt kết tốt đẹp có nỗ lực toàn cán côngnhân viên côngty II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY 22 Đặng Đình Tòng - QTNL 45 22 Chuyên đề tốt ... CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội...
... thiệu từ nhân viên côngty - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhânlực từ bên côngty Quy trình tuyển dụng nhâncôngty Teleferformance Nguồn nhânlực cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhânlực .Cách ... Giới thiệu Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc tuyểnchọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, côngty Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhânlực từ bên công ty, tổ chức doanh ... nguồn nhânlực Quy trình xét tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhânlực cách thức tìm nguồn nhânlực Được lấy từ bên bên công ty: - Bên trong: Côngty đăng...
... trình tuyển mộ, tuyểnchọn Đặng Đình Tòng - QTNL 45 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY ... nỗ lực toàn cán côngnhân viên côngty II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY Đặng Đình Tòng - QTNL 45 21 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng lao động Công ... CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội...
... côngtythực yếu, cán nhân thiếu kinh nghiệm chất lượng tuyển mộ, tuyểnchọnnhânlực thấp Từ thực tế mà em chọn đề tài “Hoàn thiện côngtáctuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựccôngty cổ phầncông ... tài vào làm việc cho côngtyVàcôngty cổ phầncông nghệ viễn thông Viteco không ngoại lệ Trongthờigianthực tập công ty, em biết nghiên cứu hoạt động tuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựccông ty, ... trạngcôngtáctuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựccôngty cổ phầncông nghệ viễn thông Viteco - Rút kết đạt được, hạn chế nguyên nhân sở đề xuất giải pháp cho trình tuyển mộ, tuyểnchọnnhânlực công...
... ty, li ri b cụng ty lm cho mt cụng ty khỏc hoc vỡ cụng vic m ngh vic Nhng lm vic cụng ty mi ny h li thy rng cụng vic li km hiu qu hn v hoc cụng vic riờng ó gii quyt xong h mun quay li cụng ty ... cụng ngh v phng phỏp qun lý Cụng ty hin i vo cỏc hot ng kinh doanh ca Cụng Ty v tin dn n qun lý Cụng Tyqua Internet - Phi hp cht ch vi cỏc c quan Nh nc, t chc hu quan, n v trờn a bn thc hin tt ... NHN LC TI CễNG TYTRONG NHNG NM GN Y Cụng ty C phn u t thng mi v dch v Tõy h l cụng ty hot ng trờn nhiu lnh vc nhng ch yu l lnh vc xõy dng v mỏy múc cụng nghip, thi gian thc ti cụng ty cú hn nờn...
... trình tuyển mộ, tuyểnchọn Đặng Đình Tòng - QTNL 45 12 Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY ... nỗ lực toàn cán côngnhân viên côngty II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY Đặng Đình Tòng - QTNL 45 21 Chuyên đề tốt nghiệp Tình hình biến động số lượng lao động Công ... CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢCÔNGTÁCTUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CÔNGTY Những thuận lợi Côngty - Đội...
... trưởng nguyên nhâncôngtáctuyển mộ, tuyểnchọncôngty chưa hoàn thiện tốt Chính lý mà em chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtáctuyển mộ, tuyểnchọnnhânlựccôngty Lắp máy ... chọn Chính hoàn thiện côngtáctuyển mộ, tuyểnchọn tổ chức cần thiết thời buổi Chương 24 Thựctrạngcôngtáctuyển mộ, tuyểnchọncôngty Lắp máy điện nước 2.1 Tổng quan côngty Lắp máy điện nước: ... nhâncôngnhân kỹ thuật tuyển chiếm 80% 72,7% số lao động tuyển vào Côngty Sở dĩ côngty trúng thầu nhiều công trình thi côngCôngtytuyển lượng lao động côngnhân tương đối lớn * Những mặt tích...