phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv dịch vụ công ích quận 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THẢO NGUYÊN
... Công ty Tuy chiếm tỷ lệ tơng đối nhỏ nh vậy, nhng nguồn nhân lực tập trung nắm giữ công việc quan trọng Công ty Họ chủ yếu công tác vị trí quản lý hoạt động Doanh nghiệp Đặc điểm nguồn nhân lực ... động(ngời) 811 87 724 67 657 623 38 Tỷ trọng(%) 10 0 10 ,7 89,3 8,26 81, 01 76,8 4,68 (Nguồn: Phòng TC Hành chính) + Đối với nhân cán lãnh đạo Công ty Có thể nói rằng, cán lãnh đạo Công ty TNHH Thảo ... trờng Do đó, Công ty TNHH Thảo Nguyên có sở vững xét khía cạnh nhân lực chủ chốt đảm bảo cho hoạt động Công ty đạt hiệu to +Về đội ngũ cán cấp dới Trong số 811 cán công nhân viên Công ty, đội ngũ...
- 20
- 561
- 2
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh dược phẩm uni việt nam
... ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM UNI VIỆT NAM 2 .1 Khái quát chung công ty 2 .1. 1 Quá trình hình thành phát triển công ty TNHH Uni Việt Nam - Công ty TNHH Dược Phẩm Uni Việt ... Lớp: Quản lý Kinh tế 49A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 14 1. 3 Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực 1. 3 .1 Nhóm yếu tố bên doanh nghiệp 1. 3 .1. 1 Chiến lược nguồn nhân lực Chiến ... Lớp: Quản lý Kinh tế 49A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1. 1 Đào tạo nguồn nhân lực vai trò 1. 1 .1 Khái niệm Nguồn nhân...
- 49
- 638
- 7
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại c t group đến năm 2020
... lý luận nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực như: khái niệm, chức quản trị nguồn nhân lực Đặc biệt, Chương nêu nội dung công tác trì nguồn nhân lực Đây sở khoa học để phân tích thực trạng đề ... văn công tác trì nguồn nhân lực - Phạm vi nghiên cứu công tác trì nguồn nhân lực C.T Group PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Để thực việc phân tích thực trạng công tác trì nguồn nhân lực C.T Group, tác ... triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển Công ty - Về mặt thực tế, đề tài thực nghiên cứu công tác trì nguồn nhân lực C.T Group 4 Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC DUY TRÌ NGUỒN NHÂN...
- 85
- 468
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẦM NÂNG CAO CÔNG TÁC DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LÂM HƯNG
... KINH DOANH QUÝ NĂM 2 010 Quy 1 VND Quý2 VND Quý3 VND Quý4 VND 21, 193, 417 , 816 21, 193, 417 , 816 25,655 ,18 9,988 25,655 ,18 9,988 29,0 01, 519 ,11 6 29,0 01, 519 ,11 6 35,694 ,17 7,374 35,694 ,17 7,374 Doanh thu ... suất lợi nhuận năm 2 010 = x 10 0% = 5.98% 11 1,544,304,294 2.2 Thực trạng công tác trì nguồn nhân lực tại công ty 2.2 .1 Cơ cấu nhân lực tại công ty Lâm Hưng hiện có 83 công nhân viên làm việc ... cấp dịch vụ 21, 193, 417 , 816 25,655 ,18 9,988 29,0 01, 519 ,11 6 35,694 ,17 7,374 Giá vốn hàng bán 18 ,2 61, 055 ,14 7 22 ,10 5,487,809 24,988, 812 ,306 30,755,4 61, 300 2,932,362,669 3,549,702 ,17 8 4, 012 ,706, 810 ...
- 56
- 439
- 2
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VỀ CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN BÒ SỮA VIỆT NAM – TRANG TRẠI BÒ SỮA THANH HÓA
... nghiệp 11 2 .1. 8 .1. 3 Đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 11 2 .1. 8 .1. 4 Đội ngũ cán làm công tác đào tạo bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực 11 2 .1. 8 .1. 5 Nguồn nhân lực doanh nghiệp ... hưởng đến công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực 11 2 .1. 8 .1 Nhân tố thuộc môi trường bên doanh nghiệp 11 2 .1. 8 .1. 1 Mục tiêu, chiến lược, sách doanh nghiệp 11 2 .1. 8 .1. 2 Quy mô, ... 2 .1. 1 .1 Khái niệm nguồn nhân lực 2 .1. 1.2 Khái niệm đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lự .8 2 .1. 2 Vai trò công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực 2 .1. 2 .1 Đối với doanh...
- 40
- 600
- 6
Phân tích tình hình đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kim loại màu nghệ tĩnh
... 1. 1 Một số khái niệm 1. 1 .1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực 1. 1.2 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực 1. 1.3 Mục ích đào tạo nguồn nhân lực 1. 1.4 Vai ... 2 013 – 2 015 Chỉ tiêu ĐVT giờ/người I1 trđồng/ng I2 ười Năm Năm Năm 2 013 2 014 2 015 2 014 /2 013 2 015 /2 014 0, 81 2,47 1, 93 1, 66 -0,54 1, 43 2,54 2 ,15 1, 11 -0,39 So sánh (+/-) I3 % 17 , 41 12, 41 15 ,17 -5 ... đoạn 2 013 – 2 015 Phương Năm 2 013 pháp đào TG Năm 2 014 TG TG 2 014 /2 013 TG 22 15 25 42 -13 17 -2 (2) 12 12 11 22 14 -1 -10 -9 -8 (3) 13 11 65 71 13 54 Tổng 47 38 36 89 44 85 (ngày) Lượt TG (1) (ngày)...
- 73
- 424
- 0
Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc
... thut 12 8 2 12 Nhõn viờn k toỏn 2 2 0 4 Nhõn viờn khỏc 88 0 17 71 47 38 73 15 Tng s 11 2 15 20 71 62 44 91 21 T trng so vi tụng 10 0% s lao ng 39,29% 5,36% 79 ,13 % 18 ,75% SV: ng Th Tho 13 ,4% 4% 17 ,86% ... Trong Cụng Ty Cac chi tiờu Tiờn lng binh quõn Tiờn thng binh quõn Thu nhõp khac binh quõn Tụng thu nhõp binh quõn Nm 2008 16 68 12 11 110 0 3979 Nm 2009 19 33 12 36 13 12 44 81 Nm 2 010 216 3 13 34 14 09 4906 ... QT 11- K52 33 Trng i hc Cụng nghip Vit Trỡ Chuyờn thc tt nghip Ty lờ lao ụng co trinh ụ hoc la 15 /11 2 chiờm 13 ,39% tụng sụ Trong o ; Lao ụng quan ly chiờm 7 ,14 % Lao ụng ky thuõt chiờm 10 ,71...
- 50
- 1,645
- 13
Phân tích thưc trạng công tác quản trị tiêu thụ ở công ty Sơn Hải
... mạnh công tác quản trị tiêu thụ sản phẩm Công ty Sơn Hải” Bài báo cáo gồm phần: Chương I : Cơ sở lý luận quản trị tiêu thụ sản phẩm doanh nghiệp Chương II :Phân tích thưc trạng công tác quản trị ... Cáo Thực Tập 36 Trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội Khoa Quản Lý Kinh Doanh Lớp ĐH QTKD4_K2 Chương II Phân tích thưc trạng công tác quản trị tiêu thụ công ty ... lệ nợ cao công ty gặp khó khăn việc tiếp tục huy động vốn, đồng thời đe doạ làm xấu hình ảnh công ty công ty gặp khó khăn toán II PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CÔNG TÁC TIÊU THỤ SẢN PHẨM Ở CÔNG TY SƠN HẢI...
- 73
- 427
- 1
Phân tích thưc trạng công tác quản trị tiêu thụ ở công ty Sơn Hải
... công ty công ty gặp khó khăn toán II PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CÔNG TÁC TIÊU THỤ SẢN PHẨM Ở CÔNG TY SƠN HẢI Khái quát thị trường tiêu thụ công ty Để có nhìn toàn diện, ta xác định thị trường công ty ... Phương châm công ty khai thác cao lực lượng lao động công ty kết hợp với việc thuê công ty thiết kế quảng cáo công ty quảng cáo thực phần nội dung mà công ty chưa có đủ điều kiện thực Nhờ tiết ... công ty khuyếch trương mình, tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với quan ban ngành địa phương III ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY Đánh giá toàn công tác quản trị...
- 19
- 427
- 0
luận văn quản trị nhân lực Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội.
... Tuyệt đối % 2 01 100 2045 10 0 2085 10 0 32 1. 59 40 1. 96 16 3 81. 37 16 56 80.98 16 85 80.82 18 1. 10 29 1. 75 375 18 .63 389 19 .02 400 19 .18 14 3.73 11 2.83 11 8 58.97 12 11 59.22 12 28 58.90 826 41. 03 834 40.78 ... Quản trị nhân lực 47 8.25 3 918 5005 213 3.68 8775 412 499 9.63 3.99 14 .17 30409592 714 16 .27 19 .47 209 515 8748 12 .36 -3 .18 2974567803 9 .16 22 .14 249680997 81 19.00 19 .07 417 8632 515 23.33 326 914 783 1. 51 ... đối 3760 817 612 64 40 710 0356276 4462853 614 89 310 18595 012 212 377476869 220202723466 22897 813 5965 7825246597 16 3704284395 18 6897632 810 217 307225524 2 319 3348 415 14 1884567 91 169 512 19384 19 04637 813 2 2762762593...
- 56
- 553
- 0
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây
... sung 12 .690.285 37,85 12 .855.228,4 35,63 15 .093.055, 36,75 1. 332. 816 ,44 2.Tng chi phớ 3 ,15 827.887,2 3,07 1. 322.772,4 3,25 18 .237.2 61, 9 10 0 21. 645. 213 ,3 10 0 30. 816 . 016 , 10 0 71 12.987 .12 7,9 60 17 .904 .10 5, ... trỳ 14 .430 .14 2,2 10 0 10 .272.005, 13 14 .9 21. 396 ,1 38.9 57 9.906. 013 ,82 64 9 .12 0.085,35 65 ,16 6.780 .14 8,6 10 0 66 - Dch v n ung - Dch v b sung 4.483. 517 ,14 30 895 .12 2,054 49 | P a g e 4.759. 918 , 61 ... 64 52 .14 3 69 67.7 91, 5 72 Trung Quc 3.367,29 12 ,96 4.560,5 18 3.9 41 12 Nht Bn 2.404, 21 11. 8 3.258,5 2.362,5 M 1. 9 21, 5 4,24 2.474,5 3,8 1. 575 3.374 2.744 4,2 3 .16 0,6 48 .10 7,5 10 0 65 .18 0,5 10 0 78.830,5...
- 91
- 876
- 4
luận văn quản trị nhân lực PHÂN TÍCH THỰC TRANG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH MAI NGUYÊN HÀ
... CL 11 64070 51 86939952 29467099 7,63 39078 800 611 1 _ 7397 314 0,45 -10 954442 314 8 310 0,65 _ 3248 310 0,65 318 17398 CL -13 0843094 -11 312 217 7 -17 720 917 -2,52 -19 013 -2 018 877 11 97 -11 504782 -1, 91 848866 ... 3475275 1, 4 214 33 _ 12 256773 4,94 10 397469 16 37404 0,66 16 37404 0,66 218 98525 Năm 2 010 Năm 2 011 364706303 3 317 63929 32942374 9,03 6 511 800 611 1 13 230,8 19 654087 5,39 -556973 4785 714 1, 31 4785 714 1, 31 ... 53 715 923 233863209 218 6 417 52 15 2 214 57 6, 51 414 98 5987234 14 427,8 814 9305 3,48 2 918 93 14 18309 0, 61 197639 12 206 71 0,52 23555078 (Nguồn: Phòng kế toán) 22 So sánh 20 010 /2009 So sánh 2 011 /2 010 CL 11 6407051...
- 69
- 391
- 0
Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Ngũ Sơn TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
... MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ThS SÁI THỊ LỆ THỦY - PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NGŨ SƠN I Sơ đồ tổ chức Công ty II Đặc điểm lao động Công ty Lao động Công ty ... ty năm gần Bảng 1: Số lượng lao động Công ty năm gần Đơn vị: người Năm 2009 2 010 2 011 Số lao động 50 79 11 0 ( Nguồn báo cáo lao động Công ty qua năm 2009 - 2 011 ) Số lao động Công ty tăng qua năm ... 14 Tổng cộng 50 10 0 79 10 0 11 0 10 0 ( Nguồn báo cáo lao động qua năm 2009 - 2 011 của Công ty) Qua bảng ta thấy lực lượng lao động Công ty chủ yếu nam, điều lao động trực tiếp Công ty chiếm đa số...
- 15
- 475
- 0
Phân tích thực trạng công tác quản lý vận hành lưới điện và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý vận hành lưới điện tại công ty điện lực thanh trì
... 3 51, 270 19 1 19 9 393, 219 202 15 7 17 4 (Nguồn : Công ty Điện lực Thanh Trì) 2.2.PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VẬN HÀNH LƯỚI ĐIỆN TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC THANH TRÌ 2.2 .1 Phân tích thực trạng công ... máy 58 18 40 14 1 51 90 63 19 44 15 0 55 95 Tổng MVA 30.365 10 .19 5 20 .17 49.42 20.46 28.96 0 .18 34 21 13 11 7 79 38 90 56 38 24 14 12 1 83 38 10 1 66 0 .18 21. 06 15 . 91 5 .15 44.926 31. 726 13 .2 61. 54 46.95 ... quản lý Công ty Điện lực Thanh Trì 40 2.2.PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VẬN HÀNH LƯỚI ĐIỆN TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC THANH TRÌ 46 2.2 .1 Phân tích thực trạng công tác kiểm...
- 120
- 809
- 2
Phân tích thực trạng công tác quản lý vận hành lưới điện và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý vận hành lưới điện tại công ty điện lực thanh trì
... 3 51, 270 19 1 19 9 393, 219 202 15 7 17 4 (Nguồn : Công ty Điện lực Thanh Trì) 2.2.PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VẬN HÀNH LƯỚI ĐIỆN TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC THANH TRÌ 2.2 .1 Phân tích thực trạng công ... máy 58 18 40 14 1 51 90 63 19 44 15 0 55 95 Tổng MVA 30.365 10 .19 5 20 .17 49.42 20.46 28.96 0 .18 34 21 13 11 7 79 38 90 56 38 24 14 12 1 83 38 10 1 66 0 .18 21. 06 15 . 91 5 .15 44.926 31. 726 13 .2 61. 54 46.95 ... quản lý Công ty Điện lực Thanh Trì 40 2.2.PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VẬN HÀNH LƯỚI ĐIỆN TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC THANH TRÌ 46 2.2 .1 Phân tích thực trạng công tác kiểm...
- 120
- 498
- 0
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc
... mạ 10 11 12 Các thiết bị # 4 2 3 3 4 1 3 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10 3 3 Tổng số 57 51 19 22 10 Tỉ lệ (%) 10 0 89.47 10 ,53 33.33 38.59 17 .54 10 .53 (Nguồn: Phòng kỹ thuật sản xuất – Cơng ty TNHH ... Phương Phân tích thực trạng đề xuất số giải pháp nâng cao hiệu QTNNL cơng ty Quang Long Chương :CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Nguồn nhân lực ? 1. 1 .1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực ... .3 1. 1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: .3 1. 1.3 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: 1. 2 Q trình quản trị nguồn nhân lực 1. 2 .1 Kế hoạch sản xuất kinh doanh 1. 2.2...
- 82
- 2,772
- 50
Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ban quản lý Dự án đầu tư phát triển giao thông đô thị Hà Nội
... 15 1.46 11 .76 NHTG 15 5. 21 84 .12 12 7.92 GEF Tổng 9.8 4.0 316 .48 99.88 64.65 1. 75 19 4.33 6.44 4.05 10 .49 Lớp: Kinh tế lao động 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 26 10 Kế hoạch thực Dự án: Dự án phân ... mục ích cảu tổ chức Đánh giá thực công việc Sử dụng hoạch định nguồn nhân lực, trả lương, thưởng, đào tạo kích thích Thông tin phản hồi cá nhân (Nguồn: Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, ... dung luận án gồm 03 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận công tác đánh giá thực công việc tổ chức Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực công việc Ban quản lý Dự án đầu tư phát triển giao...
- 83
- 2,800
- 25
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty giấy Sài Thành
... công tác nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực nhiều vấn đề cần hoàn thiện Từ việc phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH giấy Sài Thành rút vấn đề cần giải công ty ... Chương 4: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GIẤY SÀI THÀNH 4 .1 SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY TNHH GIẤY SÀI THÀNH 4 .1. 1 Lịch sử hình thành phát triển Tên đầy đủ: CÔNG TY TNHH GIẤY ... luận quản trị nguồn nhân lực • Phản ánh thực trạng nguồn nhân lực Công ty giấy Sài Thành Ưu điểm, hạn chế công tác quản trị nguồn nhân lực công ty • Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản...
- 56
- 1,228
- 8
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25